In diesem Artikel werde ich darüber sprechen, wie es in Deutschland tatsächlich funktioniert, welche Kollegen auf welche Kombinationen deutsche Unternehmen für das kompetente Schneiden von Teig stoßen. Kombinationen, die viele unserer Beamten lernen sollten.
Leider habe ich noch nie für kleine Unternehmen gearbeitet, daher gehen wir davon aus, dass dies alles für große Unternehmen gilt. Ich kann nur über mich selbst sagen, dass ich bereits bei 6 verschiedenen AGs gearbeitet habe und in Deutschland absolut alle Entwicklungsstufen durchlaufen habe: sechsmonatige Praxis bei Daimler, Arbeit als Werkstudent (Student als Programmierer), Junior, Middle, Senior.
Wenn das Wasser ausgeht, werde ich auch über echte Gehälter, Erwartungen und das Thema Müll sprechen, das aus vielen Artikeln und Videos hervorgeht, über die Arbeit als Programmierer in Deutschland. Das meiste, was Sie auf Youtube über die Arbeit als Entwickler in Deutschland sehen und finden können, sind die Geschichten von Menschen, die seit ein paar Jahren hier sind oder noch nie hier waren oder sich einfach in einer fabelhaften Unzulänglichkeit befinden.
Und ich beginne mit Kollegen, die Sie überall treffen werden - leichte Russophobie.
Leichte Form der Russophobie
In der Tat liegt der Schwerpunkt hier auf dem Wort Phobie. Die meisten von ihnen sind ziemlich nette Kollegen, Demokraten oder Grüne. Diese Menschen sind sich ihrer Phobie gegenüber Russland nicht einmal bewusst, und selbst ich werde noch mehr sagen, sie alle betrachten sich als Kämpfer gegen Rassismus und behandeln Minderheiten gut.
Was denkst du wird passieren, wenn ich einen schwarzen Arbeiter in Deutschland frage: "Hey Mustafa, hast du heute Morgen deine Bananen gegessen?"
Aber glauben Sie mir, Witze und Hinweise über Wodka, Bären, die im Kreml spazieren gehen, Putin, Sie hören genug. Nichts davon wird Ihnen wahrscheinlich mit Wut erzählt, aber einseitiges Denken über Russland, selbst in Witzen, ist manchmal furchtbar ärgerlich. Und ich kann nicht verstehen, warum der Witz über Wodka nicht als Rassismus gilt?
Das Wildeste, was ich gehört habe, ist, dass einige dieser Leute wirklich Angst vor dem russischen Angriff haben.
Schwere Form der Russophobie
Sehr selten, aber es gibt auch solche Leute, sie scherzen nicht über Russland, sie versuchen im Allgemeinen, alles zu ignorieren, was mit Ihnen zusammenhängt. Was gut ist, sind normalerweise überhaupt schlechte Beziehungen zu diesen Menschen. Sie sollten sich nicht einmal darum kümmern, aber wenn es Probleme gibt, die die Arbeit betreffen, können Sie sich sofort an die höheren wenden. Außerdem werde ich Ihnen am Ende sagen, wovor alle Deutschen Angst haben und wie alle Probleme gelöst werden können - nein, nicht mit Gewalt.
Roboterarbeiter
Arbeiter mit deaktivierter neuronaler Netzwerkfunktion. Gezackte, erfahrene Scrum-Fans - Schritt links, Schritt rechts schießen. Diese Arbeiter verstehen keine Worte, keine vernünftigen Handlungen außer denen, die sie in Kursen oder am Institut gehämmert haben. Sie sind nicht geschult und folgen immer einer nachhaltigen Logik. Dies ist das Mittel eines solchen Menschen: Wenn er in seiner Jugend gehämmert wird, dass er schießen muss, dann wird er schießen - sie gehorchen nur Scrum Masters und sind im Amt widerstrebend überlegen.
Donald Trump Fans
Dies ist der Teil der Kollegen, die sich am respektvollsten auf Menschen aus der ehemaligen UdSSR beziehen, konservativ sind und häufig Führungspositionen innehaben. Menschen der alten Schule halten Menschen aus der Kategorie „milde Form der Russophobie“ für naiv. Sie mögen nichts im Zusammenhang mit Refactoring. Alle Versuche, die Richtung zu ändern, starke Scrum-Trends oder etwas anderes werden von ihnen als Sturzversuche wahrgenommen. Danach werden Sätze wie: „Bekommst du immer genau am Monatsende Geld?“, „Auf der Straße sind diejenigen an der Reihe, die ein paar Stunden am Tag arbeiten wollen und Holen Sie sich diese Art von Geld. "," Wir haben 1000 Euro pro Chat und Stunde ausgegeben, der Kunde bezahlt uns nicht für die Anrufe. "
Ich denke, dass alle anderen Beschreibungen von Arbeitern, denen Sie begegnen werden, Analoga aus anderen Teilen der Welt sehr ähnlich sein werden. Dies sind alles die gleichen typischen Vertreter von Programmierern und Entwicklern. Ich kann nur sagen, dass die Einstellung gegenüber Menschen aus dem postsowjetischen Raum im IT-Bereich in Deutschland ziemlich gut ist.
Tolle Kombinationen
Und dann litt Ostap, er würde sich setzen und nicht mehr nach Brasilien gehen wollen.
Dies ist ein großartiges Programm, das von vielen Unternehmen verwendet wird und in jeder Hinsicht brillant ist. Stellen Sie sich also vor, es gibt ein Unternehmen „A“, nennen wir es, wie es jetzt akzeptiert wird, die „Corporation of Evil“. Dieses Unternehmen hat einige Verbindungen zur Regierung, erhält einen kleinen Teil des Budgetgeldes und hat viele Boni, die gewöhnliche kleine und mittlere Unternehmen nicht haben. Stellen Sie sich nun vor, es gibt eine zweite Firma, "Cool Developers Corporation" - Entwickler werden einfach dort versammelt, sie sind nicht immer cool und ihre Firma ist befreundet oder hat besser gesagt Verbindungen / Verträge mit "Evil Corporation". Und es gibt eine dritte Corporation, nennen wir sie "Developers Corporation" - sie ist dieselbe wie "Cool Developers Corporation", hat jedoch keine Verbindungen zur "Evil Corporation", sondern nur Verbindungen zur "Cool Developers Corporation".
Und jetzt sieht der Top-Manager des Unternehmens „A“, dass das Unternehmen viel zusätzlichen Teig hat und die Regierung möglicherweise fragt, warum so viel Geld nicht verwendet wird. Und der Top-Manager entscheidet, was für ein paar Millionen im Budget gebaut werden muss (und dieses Geld kann nur in irgendeiner Entwicklung abgezogen werden), aber er beschließt, mit der Entwicklung von Modulen für die Teleportation zu beginnen. Jeder braucht Teleportation, es ist einfacher, dorthin zu gelangen, und Kollegen von einem Dutzend anderer Unternehmen von Evil Corporation 1 bis Evil Corporation 10 möchten solche Technologien zur Verfügung haben. Es gibt keine freien Entwickler bei A. Sie rufen die „Cool Developers Corporation“ an und sprechen über ihre Pläne. Coole Jungs von Firma B kommen zusammen, der zukünftige Product Owner ruft den Architekten an und sagt, dass so und so ein solches Programm benötigt wird. Der Architekt sagt, dass sie in einem Monat ein Modul für die Teleportation schreiben werden, mehrere wurden bereits auf den Markt gebracht. Der zukünftige Product Owner hat alles bekommen, ruft bei der Evil Corporation zurück und sagt, dass es ein Jahr dauert, sechs coole Entwickler und ein Gehalt von jeweils 100 Euro pro Stunde plus 200.000 für Dienstleistungen an das Unternehmen. Die Evil Corporation bricht aus Gründen des Aussehens ein wenig zusammen, obwohl sie an diesem Geld überhaupt nicht interessiert sind und einen Vertrag unterschreiben. In der „Cool Developers Corporation“ sind fast alle Mitarbeiter bereits bei der „Evil 5 Corporation“ beschäftigt, und es mangelt an Ressourcen.
"Cool Developers Corporation" nennt die "Developers Corporation" und sagt, dass sie drei Entwickler für ein cooles Projekt benötigen. Infolgedessen sind sie sich einig, dass die „Developer Corporation“ 50.000 Euro für das Projekt erhält und die Cool Developers Corporation 70 Euro pro Stunde für jeden Mitarbeiter zahlt, was der „Development Corporation“ weitere 200.000 Einnahmen bringt, da sie Entwicklern nur 30 Euro zahlen Euro pro Stunde, aber die „Cool Developers Corporation“ bleibt nicht im Verlierer, weil sie ihren drei Entwicklern 50 Euro pro Stunde zahlen und 100 Euro von der „Evil Corporation“ pro Arbeitsstunde erhalten.
Das Teleportationsprojekt der Corporation of Cool Developers umfasst einen Cool-Spezialisten, einen mittleren und einen von geringer Qualifikation, aber selbst der niedrigste hat die Position eines Senior Developer - da es für die Corporation of Evil keine Fragen gibt. Von "Cool Developers" gab es auch drei und alle drei arbeiteten zuvor in anderen Sprachen und sind in der Tat nicht besonders oder vollständig nicht mit den Technologien vertraut, auf denen "Teleportation" geschrieben wird.
PO sagt alle drei Monate, dass wir keine Zeit haben und mehr Geld brauchen, obwohl die Entwickler dem Zeitplan voraus sind und die Jungs von der "Cool Developers Corporation" sich schon lange dem Projekt verschrieben haben und einen halben Tag lang Kicker spielen.
Ein Jahr vergeht, das Programm ist fertig, sie haben es angeblich schwer gemacht, aber die Evil Corporation ist mit allem zufrieden. PO verlangt mehr Geld, Sie benötigen doppelt so viel Geld für ein neues Plugin für ein Modul als für die Teleportation. Obwohl das Projekt so beherrscht ist, dass jeder der "Corporation of Developers" das Programm alleine weiter schreiben kann.
Und dann einigen sie sich wieder auf einen Vertrag, nur doppelt so viel.
Die Moral dieser Fabel ist, dass jeder in der Nahrungskette glücklich ist!
Fünf Entwickler haben ihr Wissen verbessert und sind coole Entwickler geworden. Derjenige, der bereits der coolste war, begann jedoch mehr zu kosten, wie die anderen.
"Cool Developers Corporation" hat die Beziehungen auf zwei Arten gestärkt und eine Menge Geld gespart. Die „Corporation of Developers“ stärkte die Beziehungen in eine Richtung und reduzierte auch einiges an Geld. Alle Unternehmen haben die Gehälter für alle erhöht - alle sind glücklich. Die Evil Corporation erhielt ein Arbeitsprogramm und nahm Verhandlungen über das Programm mit der Evil Corporation 8 und der Evil Corporation 12 auf. Außerdem verstärkte sie die Beziehungen zur Cool Developers Corporation.
Wo schauen alle anderen hin? Wie kann ich die Beute vor allen Leuten schneiden? Hier besteht das Problem darin, dass in dieser Kombination kein negatives Element vorhanden war und das Budget für Schulen oder Krankenhäuser nirgendwo gekürzt wurde. Ärzte erhalten doppelt so viel Geld pro Stunde als der coolste Entwickler der „Cool Developers Corporation“, und der coolste Entwickler der „Developers Corporation“ erhält in einem Monat mehr Geld pro Tag als die meisten Lehrer im postsowjetischen Raum. Für die Regierung reicht es aus, dass große Unternehmen Geld in den Markt investieren und dadurch neue Arbeitsplätze schaffen.
Große Kombination 2
Ein bisschen näher an unseren Kombinationen, wie man aus dem Nichts Geld schafft.
Sei diesmal die „Great Evil Corporation“ und sei es in verschiedenen Städten Deutschlands, wo ihre Filialen geöffnet sind. Und dann kam ein cooler Regisseur zu einer der Filialen. Nicht ohne Charisma sprach er über großartige Pläne, neue Technologien und coole Entwickler des Hauptbüros, die immer noch mit JSP, ANT usw. zusammenarbeiteten. Diese genehmigten und stellten ein Budget von ein paar Millionen für neue Entwickler zur Verfügung. Der Regisseur, nennen wir ihn "The Great Combinator", rief die Kollegen an, mit denen ich in den letzten 20 Jahren zusammengearbeitet habe, und stellte sieben großartige zusammen, von denen jeder schon lange mit "Freelancer" / Extern zusammengearbeitet hatte. Da das Budget es erlaubte, gab er jedem 15.000 pro Monat Gehalt und er gab sich einen ordentlichen sechsstelligen Betrag pro Jahr. Aber das Geld für das Jahr wird weggehen und es muss etwas getan werden. Sie begannen, ein Programm für einen alten Kunden zu entwickeln. Der Client war sehr cool - der Client arbeitete noch an Internet Explorer 6, die Website des Clients sah aus wie eine schreckliche Kopie des ersten Versuchs, Ihre Website vor 20 Jahren auf narod.ru zu schreiben. Aber auf eine unverständliche Weise war der Kunde ein Milliarden-Dollar-Unternehmen, das während der Entwicklung des Landes des zukünftigen Großbritanniens durch die neunte Legion mit Finanzen befasst war. Nennen wir dieses Büro "Bis R.Kh."
"The Great Combinator" ruft einen coolen Programmierer von den großartigen Sieben in sein Büro und sagt, nach 3 Tagen mache die Präsentation für "Until R.X" die erste Seite ihrer Website für iOS. Der Programmierer antwortete wie immer: „Keine Frage“ und hatte am Abend bereits die Version der ersten Seite auf dem iPad gezeigt. Cool, dachte der Regisseur und fragte, ob der Programmierer die ganze Seite von Drag & Drop erstellen könne. "Keine Frage" - und am nächsten Morgen war die gesamte erste Seite DragAndDrop.
Die Kunden kamen von "Before R.X." - irgendwie gelang es ihnen, sie davon zu überzeugen, einen großen siebenstelligen Betrag für die weitere Entwicklung des Programms bereitzustellen, aber sie brauchten kein Programm für iOS, und vor allem würde das Programm weiterhin unter Internet Explorer 6 ausgeführt.
Der "Große Kombinator" wirbelte vor sich hin und wählte die Telefonnummer des Hauptsitzes der "Great Evil Corporation". Er teilt ihnen die guten Nachrichten im Einvernehmen mit dem Kunden mit und sagt, dass es Ideen und Technologien gibt (programmiert in 2 Stunden), die alle unsere Websites auf iOS übersetzen können, und es wird immer Lotionen wie DragAndDrop geben. Eine Delegation wird von der Great Evil Corporation nominiert, sie kommen, spielen Witze mit Arbeitern, spielen Kicker, haben ein paar Tage Zeit - im wahrsten Sinne des Wortes wird ihnen die Superentwicklung „DragAndDrop“ gezeigt - sie vergeben Millionen mehr und kehren, um Spaß zu haben, zu ihren Plätzen zurück . Infolgedessen schafft der „Große Kombinator“ ein gigantisches Budget für die Bedürfnisse von und um sich herum, ohne etwas Neues zu entwickeln. Der "Great Combinator" beginnt allmählich, die Macht im Hauptbüro zu übernehmen, da die DragAndnDrop-Technologie, die von einem coolen Programmierer für die erste Seite in 2 Stunden geschrieben wurde, die gesamte PR-Abteilung der Great Evil Corporation traf.
Infolgedessen erhält „The Great Combinator“ als technischer Direktor der Zentrale wirklich verrücktes Geld. Die prächtigen Sieben erhielten für ein paar Jahre der Umgestaltung eines regulären Geländes Platzgebühren. Die "Great Evil Corporation" ist mit allem zufrieden, es ist nur eines von 100 Projekten für Shows und Präsentationen. Nun, die Firma "Before R.X" erhielt eine neue Website, die noch am Internet Explorer 6 arbeitet, vertrieb die nicht gemessenen Großmütter der "Great Corporation of Evil" für die Entwicklung und existierte in keiner anderen Weise in einem unbekannten Universum weiter.
Gehälter
Nun, lassen Sie uns über die Hauptsache sprechen, warum kann ein vernünftiger Mensch überhaupt zu einem Artikel über Deutschland gehen? Natürlich, um das mögliche Gehalt herauszufinden.
Sie haben eine Universität abgeschlossen, studiert, gerade umgeschult und möchten einen Junior-Entwickler bekommen. Ich werde Ihnen gleich einen interessanten Punkt nennen, natürlich gibt es eine Verteilung nach Technologie - Sie werden in Java, PHP oder Python arbeiten. Das Beste, was Sie in Ihren Dokumenten haben sollten, ist jedoch nicht Java Junior Developer, sondern Software Junior Developer.
Nun, es ist auch wichtig, den Ort zu berücksichtigen, an dem Sie Arbeit suchen, damit München viel besser bezahlt wird als der Rest Deutschlands. Ein wichtiger Faktor für das Gehalt ist der Name des Unternehmens.
Sprechen wir über die Gehälter in München:
Das Gehalt von Junior Developer liegt zwischen 40.000 und 50.000 Euro pro Jahr. Alles, was unten steht, ist entweder auf einen bestimmten Job zurückzuführen oder Sie werden einfach verwendet. 40-42 ist für viele Unternehmen ein völlig ausreichender Betrag. 45k Ich würde sagen, dass dies ein sehr gutes Niveau für einen Junior ist. 48-50.000 erhalten nur in Top-Unternehmen mit einem guten Abschluss an der Universität.
40.000 pro Jahr (Steuerklasse: 1), ein Mitarbeiter ohne Kinder und eine Frau erhalten ungefähr 2100 Euro netto pro Monat.
50.000 pro Jahr (Steuerklasse: 3), ein Mitarbeiter mit Kind und Frau erhält netto ca. 2866 Euro.
Das Gehalt von Developer (Middle) liegt zwischen 45.000 und 60.000 Euro pro Jahr. Wenn das Gehalt unter 45.000 Euro pro Jahr liegt, machen Sie während Ihrer Arbeit eindeutig etwas falsch. Ein Gehalt von 60.000 ist wieder ein sehr hohes Niveau und es lohnt sich, das Niveau eines Unternehmens zu erwähnen, denn 60.000 ist, wie viel ein Senior für die meisten Unternehmen bekommt.
Das Gehalt eines Anfängers liegt zwischen 55.000 und 75.000 pro Jahr.
Noch einmal, für alle, die sich die Hände reiben wollten - die Obergrenze ist das Spitzengehalt. Für Junior und Middle hängen sie von den Unternehmen ab, für die Sie sich bewerben, z. B. BMW, sowie davon, wie Sie Ihren Abschluss gemacht haben. Da Senior etwas interessanter ist, ist das Unternehmen natürlich wichtig, aber der Rest hängt eher davon ab, wie Sie sich verkaufen. Junior kann sich nicht mehr verkaufen, ein Diplom macht es für ihn. Der Señor verkauft sich je nach Stärke seiner Eier im Besitz und erhält dafür so viel wie möglich. Ich denke, unter Berücksichtigung der Anzahl der Unternehmen erhält etwa 1% der Gesamtzahl der Beschäftigten ein solches Gehalt. Sie müssen sich also auf den goldenen Mittelwert konzentrieren.
Was sind die Entwicklungspfade nach dem Senior? Jedes Büro hat seine eigenen Chips, jemand setzt den nächsten Schritt nach dem Senior-Architekten, aber es gibt viele Unternehmen, in denen der Titel Architekt im Allgemeinen eine separate Spezialität ist, in der Sie nicht einmal programmieren müssen. Es gibt Unternehmen, in denen die Senioren beispielsweise in fünf verschiedene Ränge unterteilt sind. Mit dem Dienst einer bestimmten Anzahl von Jahren oder der Ausbildung einiger Programme werden Sie erneut befördert. Irgendwo könnte der nächste Schritt der Teamleiter sein, irgendwo der technische Direktor und irgendwo ... viele Optionen.
Wie kann ich das Gehalt erhöhen?
Innerhalb eines Unternehmens sind die Gehaltserhöhungen sehr reibungslos. Die maximale Gehaltserhöhung, die ich bei einem Unternehmen hatte, betrug 5.000 Euro pro Jahr. Da es nicht traurig ist, können Sie Ihr Gehalt am besten erhöhen, indem Sie einen neuen Arbeitgeber finden und kündigen.
Sprünge zwischen Unternehmen können einfach fantastisch gemacht werden. Wenn Sie wirklich wertvoll waren, könnten Sie versucht sein, an dem angemessenen Gehalt festzuhalten und es möglicherweise sogar anzubieten, aber in einer Stunde, egal wie unbezahlbar Sie wirklich sind oder nur aus Ihrer Sicht, Ihr ehemaliger Arbeitgeber spielt keine Rolle, Ihr Platz wird kommen Der gleiche Mitarbeiter führt die gleichen Aufgaben aus.
Jetzt werde ich ein wenig auf andere Themen eingehen und einige YouTube-Videos durchgehen, ohne Namen anzugeben.
Wenn Sie nur nach Deutschland gehen, sollten Sie während des Interviews immer eine klare Vorstellung davon haben, wie sehr der Arbeitgeber Sie beugen möchte. Ich könnte es sicherlich etwas weicher ausdrücken und „betrügen“ sagen, aber dies würde nicht der Realität entsprechen. In einem der Videos habe ich gehört, dass eine Person 21 Urlaubstage hat, dies ist angeblich das gesetzlich vorgeschriebene Minimum. Ich weiß nicht, ob dies der Fall ist, aber jeder von Ihnen sollte verstehen, dass der Urlaub weniger als 30 Tage dauert, was bedeutet, dass das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, kein guter Arbeitsplatz sein kann. Und hier sind Sie, wenn Sie ein Junior sind oder aus persönlichen Gründen aus einigen Ländern der ehemaligen GUS fliehen, müssen Sie entscheiden, wie viel Sie sich geben, um für die Arbeit zu täuschen.
Auch in Deutschland ist es möglicherweise kein guter Arbeitsplatz, wo Ihnen während einer Krankheit nur 50% des Gehalts gutgeschrieben werden.
Wenn die Arbeit in Bezug auf Leben und Tod nicht für Sie brennt, schauen Sie genau hin, mit wem Sie arbeiten werden. Wenn Sie sehen, dass der Teamleiter bayerisch spricht oder einen schwäbischen Akzent hat, stellen Sie sich vor, wie schwierig es sein wird, verständnisvoll zu arbeiten, auch wenn Deutsch nicht Ihre schwächste Stelle ist.
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