In der ersten Ausgabe des
AichiHyp-Videoblogs besuchten wir Dodo Pizza, wo wir die Integration von IT und Business, extreme Programmierung, Agilität, Remote-Arbeit, die Architektur ihrer Systeme und die Merkmale der Einstellung diskutierten. Sie können unter den Schnitt gehen und Zitate aus dem Interview und ein wenig Geschichte lesen, oder Sie können sofort zum Video gehen.
Warum Dodo Pizza?
Egors Geschichte
Das erste Mal, dass ich Dodo bemerkte, war nach der Geschichte eines Freundes, der ein Interview mit ihnen hatte. Es wurde interessant und ich begann Fakten aus verschiedenen Quellen zu sammeln. Ich muss sagen, dass sich das Bild als eher widersprüchlich herausstellte. Zum Beispiel wurde die Geschichte über die Tatsache, dass ein Entwickler am Eingang einen Monat in einer Pizzeria arbeiten muss, außerdem in Syktyvkar und innerhalb von zwei Monaten in den Fokus gerückt. Es scheint, dass hier die Testphase abgelaufen ist und Sie sich noch nicht einmal an die Tastatur gesetzt haben. Das Hauptproblem wurde gerade diese Geschichte und andere wie sie.
Weißt du, als Yegor mir zum ersten Mal von den Dodo erzählte und was sie interessant haben, fing ich sofort Feuer. Es gab eine Art unerschöpflichen Brunnen von Ideen und Ansätzen, die ohne einen Hinweis irgendwie unrealistisch wirkten und nach denen ich fragen wollte. Für mich persönlich war der Prozess der Kommunikation mit den Jungs äußerst inspirierend und ich habe am nächsten Tag einige Übungen in meinem Team ausprobiert. Ich hoffe, dass wir es nicht nur geschafft haben, den Dodo aus coolen Ingenieurspraktiken zu enthüllen, sondern auch die gesamte Atmosphäre der Liebe zu unserer Arbeit und Offenheit zu vermitteln, die in buchstäblich allem vorhanden ist!
Und unten sind Zitate aus einem Interview mit Alexander Andronov, CTO Dodo Pizza. Aber Zitate allein reichen nicht aus - um die Atmosphäre zu spüren, ist es besser,
in das Video selbst zu gehen!
Zitate aus einem Interview mit Alexander Andronov
Warum Dodo ein IT-Unternehmen ist
Technologie- und IT-Lösungen stehen bei der Verwaltung von Pizzerien und dem Ansatzmanagement an erster Stelle. Wir haben uns auf die Schaffung unseres Systems verlassen, das bei der Verwaltung aller Geschäftsprozesse und der Zubereitungsphase von Pizza hilft.
Als Beispiel ein Qualitätskontrollsystem. Früher hat es so funktioniert - Testkäufer geben eine Bestellung in einer Pizzeria auf und bewerten sie auf verschiedene Faktoren. Eines der Kriterien ist, wie sorgfältig die Pizza hergestellt wird, wie rund sie ist, wie sich die Zutaten befinden. Wir haben ein Pilotprojekt des Projekts durchgeführt, mit dem wir die Qualität von Pizza mithilfe von maschinellem Lernen analysieren können. Ohne einen IT-Fokus würde niemand an solche Lösungen denken.
Über das offene Gehaltsversuch
Ich habe den Leuten sehr viel im Voraus gesagt, wer und wie viel das Gehalt möglicherweise steigen würde. Ich sprach über meine Einschränkungen in Prozent und Zahlen. Ich erklärte einigen, warum ihre Zunahme geringer sein würde als die einer anderen Person. Es lief perfekt, wie die Offenheit entscheidet. Alle Beschwerden sind auf Auslassungen zurückzuführen. Sobald Sie anfangen, etwas zu sagen, entsteht Unzufriedenheit. Wenn Sie offen sprechen, ist dies absolut normal.
Über Fernarbeit
Ein an einem Ort zusammengestelltes Team ist a priori besser verteilt. Die Menschen selbst fühlen sich damit wohler. Aber wir kommen hauptsächlich von Menschen. Wir werden wahrscheinlich einen sehr coolen und disziplinierten Entwickler nehmen, der an einem entfernten Standort arbeiten möchte.
Mit dem Wachstum des Unternehmens werden wir zu dem Schluss kommen, dass unsere Arbeit rund um die Uhr oder rund um die Uhr fortgesetzt wird. Dies gilt auch für die Entwicklung. Es gibt eine Follow-the-Sun-Strategie: Wenn Menschen an einem Ort die Arbeit verlassen, verlassen sie an einem anderen bereits zu diesem Zeitpunkt die Arbeit. In diesem Fall kann jedes Problem sehr schnell gelöst werden. Wenn jedes Team in einen beliebigen Teil des Systems eindringen kann, kann es das Problem jederzeit beheben.
Informationen zur Paarprogrammierung
Wir verwenden die Paarprogrammierung nicht 100% der Zeit, da dies physikalisch sehr schwierig ist. Dies wird jedoch bei Bedarf regelmäßig angewendet.
Wenn Sie eine wirklich schwierige Aufgabe haben und eine ständige Überprüfung benötigen, setzen Sie sich mit jemandem zusammen und arbeiten. Wenn Sie im Kommunikationsprozess gemeinsam eine technische Lösung entwerfen, kommen die besten Ideen.
Es gibt Zeiten, in denen Sie die Paarprogrammierung verwenden, um Personen in einem bestimmten Bereich zu pumpen. Zum Beispiel gibt es eine Person, die in React stöbert, und eine andere nicht so sehr. Nach einer Woche Arbeit zu zweit wird sich ihr Niveau abschwächen.
Lehren aus großen Stürzen
Diese Geschichten erinnerten uns daran, warum Qualitätskompromisse nicht gemacht werden können. Wir verstehen, dass es bei uns nur ums Geschäft geht. Wir haben viele Aufgaben und Prozesse, die in Dodo IS integriert werden müssen. Gleichzeitig sollten wir jedoch niemals auf Qualität verzichten. Dies ist die Hauptidee, die an absolut allen Fronten existiert - sowohl im Verständnis jeder Person in der Entwicklung als auch im Verständnis des Geschäfts und im Verständnis aller Teams, die nicht einmal mit IT zu tun haben.
Fazit
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