Im Moment arbeite ich seit mehr als 5 Jahren als Mitarbeiter an einem Remote-Programm. In diesem Artikel werde ich darüber sprechen, wie ich zu dieser Art von Arbeit gekommen bin, was die Vor- und Nachteile sind und was ich mit all dem vorhabe.
Ich begann meine Karriere in der IT mit einer Arbeit bei einem 1C-Franchisenehmer, wo ich durchschnittliches Geld für meine kleine Stadt erhielt. Dann fühlte ich mich zu etwas "Ärgerlicherem" hingezogen und begann, Python / Java zu lernen. Auf diese Weise konnte ich mehrere Projekte erstellen, die mir bis heute ein durchschnittliches Gehalt für meine Stadt einbrachten, aber ich bekam keinen coolen Schuss. Ich hatte nicht die Eier und das Geld, um etwas Ernsthafteres und Riskanteres zu eröffnen, also fing ich an, nach einem anderen Job zu suchen. Wie sich herausstellte, gab es nichts in der Stadt (und jetzt gibt es kein), also begann ich über Optionen für einen Umzug in eine andere Stadt nachzudenken, während ich gleichzeitig verschiedene Bücher las. Also in dem berühmten Buch „Remote. Ein Büro ist nicht erforderlich. “Ich lernte die Fähigkeit, an einem entfernten Standort zu arbeiten, und begann dann mit der Suche. Nach 2 Monaten, in denen ich täglich 30 Bewerbungen an verschiedene Unternehmen schickte, stellte ich fest, dass der Tester remote arbeitete, dann kam ich zu QA-Automation und wechselte dann in die Entwicklungsabteilung, in der ich mich derzeit befinde.
Organisation udalenka
1) Ich bin vollständig als Vollzeitbeschäftigter registriert. In der Tat ist mein Arbeitsplatz als die Stadt Moskau aufgeführt. Ich sende die Dokumente per Post und unterschreibe einmal im Jahr auf einer Hauptversammlung in Moskau alle Nebenpapiere.
- Das einzig Negative an einem solchen System ist die Angst vor Banken. Warum möchten Sie hier einen Kredit aufnehmen, wenn Sie in Moskau arbeiten? Wo du gearbeitet hast, komm dorthin. Aber wie meine Kollegen sagen, ist mein Fall eine Ausnahme.
2) Der Arbeitsplatz, alle Geräte, IDEA und andere - auf meine Kosten. Ich garantiere dem Arbeitgeber, dass ich die Leistung der Geräte unabhängig sicherstellen kann. Die maximale Abwesenheit aus technischen Gründen beträgt 2 Stunden. Im Allgemeinen hämmern alle darauf, aber als der Bau des Nachbarhauses im Gange war und oft nicht fiel, musste ich die Kabel von zwei Anbietern sofort zu Hause lassen.
3) Es gibt keine "Masturbation" mit Screenshots, Webcams und mehr. Sie müssen nur 7 Stunden am Tag für Aufgaben abschreiben. Einmal pro Woche überprüft der Teamleiter die Angemessenheit Ihrer Gebühren. Seit 5 Jahren gibt es keine besonderen Konflikte mehr.
4) Standard-Rallyes, Anrufe durch Zoom, Spielraum für Unternehmenskommunikation, Jira-Bereitstellungstools und andere. Nach dem allgemeinen Gefühl ist es um ein Vielfaches einfacher, als im Büro herumzugehen und nach der Person zu suchen, die Sie brauchen. Ich schrieb, rief an - er antwortete, kramte auf dem Bildschirm herum, zeigte den Code und alles ist in Ordnung.
5) Sn fällt auf die Karte, die Versicherung wird per Post verschickt, hinterlässt Zertifikate usw. durch Buchhalter und Manager. Ein paar Mal im Jahr geht eine Geschäftsreise (tatsächlich bezahlter Urlaub für eine Woche).
6) Boni, Brötchen, Unternehmensenglisch und so weiter - alles ist wie bei Menschen, die über Schecks in der Buchhaltung berichten.
Fazit: In Bezug auf Produktivität und Arbeitsorganisation gibt es im Allgemeinen keinen Unterschied, ob Sie zu Hause sitzen oder ins Büro gehen.
Plus udalenki für das Unternehmen
Die Praxis zeigt, dass Entwickler aus Moskau, St. Petersburg, Nowosibirsk ein ziemlich teures Vergnügen sind, das ziemlich mobil ist. Das heißt, Wenn Sie heute eine Person für einen angemessenen Sn einstellen, kann eine Person in 6-12 Monaten aus angemessenen Gründen abreisen:
- Über sn
- Näher zu Hause
- Komfortableres Büro
- Freunde in dieser Firma
- Und so weiter
Dies alles trägt zum Umsatz bei, was sich negativ auf den Zeitpunkt der Entwicklung auswirkt. Außerdem muss man viel Geld für alles ausgeben, was mit Hr zu tun hat.
Wenn wir Städte nach Typ nehmen: Nischni Nowgorod, Samara, Krim, Krasnodar, Saratow, Belgorod usw., dann finden Sie eine ziemlich große Anzahl kompetenter Entwickler, die gerne mit Moskau zusammenarbeiten, minus 10-20%. Es wird um ein Vielfaches höher sein als vor Ort und für das Unternehmen etwas billiger.
Plus die Mentalität der Menschen. Wenn ein Entwickler auf einem ausreichend hohen Niveau nicht gegangen ist, um „Moskau oder das Tal zu erobern“, dann ist es wahrscheinlich, dass er Veränderungen nicht besonders mag, er ist zufrieden mit einem ruhigen, gemessenen Leben. Daher bleibt eine solche Person bei uns und bietet einen guten Sn und Mangel an Mist. Wir haben also fast 2/3 des Teams, das seit mehr als 5 Jahren arbeitet, und alle Aufgaben von Hr werden von einem Mädchen erledigt.
Frage zum Einkommensniveau
Gegenwärtig bekomme ich ungefähr 3 Gehälter, die mir im regionalen Zentrum angeboten würden. Wir addieren hier Einnahmen aus meinen eigenen Projekten, und es stellt sich heraus, dass ich nach lokalen Maßstäben nicht schlecht lebe.
Da dies nicht freiberuflich ist, habe ich keine Probleme mit Steuern, medizinischer Versorgung usw. Dies ist eine gute Bedingung, wenn Sie eine sich bewegende Psyche haben und sehr besorgt sind, wenn keine Bestellungen vorliegen, der Kunde Geld und andere Dinge wirft.
Wenn ich von zu Hause aus arbeite, spare ich ungefähr 20% meines Gehalts, das ich auf dem Weg zur Arbeit, der Kantine bei der Arbeit, einigen spontanen Einkäufen auf dem Heimweg, Kleidung, Benzin und vielem mehr ausgegeben hätte. Das heißt, Zum Beispiel habe ich 4 Jahre alte Jeans und Turnschuhe und sie fühlen sich ziemlich gut an. Sie nutzen sich einfach nicht ab. Zwar entsteht manchmal die Situation, dass Sie in einer weniger geschäftlichen Form irgendwohin müssen, aber ich habe es nicht.
Was schlimmer geworden ist, sind erhöhte Stromrechnungen, und ich wechsle einmal im Jahr einen Computerstuhl + eine Maus und eine Tastatur.
Das Problem der beruflichen Weiterentwicklung
Was das persönliche Wachstum angeht, so können Sie mit moderner Technologie einen "Rat erfahrener Kollegen" auf Distanz organisieren. Hier gibt es keine Probleme, wenn ich nur meinen eigenen Wunsch hätte, Fragen zu stellen.
Das Karrierewachstum ist schwieriger. Das Wachstum in einem Unternehmen hat eine Grenze, und udalenka direkt mit wirklich coolen Projekten ist eine Seltenheit. Meistens sind coole Teamleiterpositionen in Moskau und sie rekrutieren bereits Leute für das Büro. Das heißt, während udalenka mehr für gewöhnliche Entwickler.
Das Problem der emotionalen Komponente
1) Beziehungen und Mädchen. Es ist ratsam, zu einem entfernten Ort zu gehen, wenn Sie bereits einen Begleiter haben oder es eine gute Option gibt. Erstens, um alleine zu Hause zu sitzen - Sie können von den Spulen steigen. Zweitens, wenn Sie ins Büro gehen, sind Sie immer bereit, irgendwohin zu gehen, spazieren zu gehen, einige Geschichten und andere Dinge zu erzählen, und wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, verschwindet Ihr Wunsch, Sie haben keine anständige Kleidung an und im Allgemeinen werden Sie mehr zurückgezogen.
2) Katzen und andere Haustiere. Zu Hause habe ich eine Katze und Katzen, die mir helfen, mit Stress umzugehen. Ich spiele von Zeit zu Zeit mit ihnen und zweitens erkläre ich ihnen oft beim Programmieren, wie mein Code funktioniert. Überraschenderweise hilft es, die Essenz der Aufgabe schneller zu verstehen. Meine Kollegen aus Udalenka, auch fast alle lebenden Haustiere.
3) Der Komfort, von zu Hause aus zu arbeiten. Einige meiner Kollegen machen sich auf dem Balkon ein „Nest“, damit ihre Frau und ihre Kinder sie nicht stark wichsen. Jemand mietet eine Art Raum. Jemand geht zur Arbeit mit seinen Nachbarn, jemand arbeitet von seinen Eltern. Es gibt viele Möglichkeiten, alle haben ihre Nachteile. Eines ist sicher, 100% können Störungen nicht beseitigen. Sie müssen darauf vorbereitet sein.
4) Das Gefühl der "ewigen Arbeit". Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, haben Sie das Gefühl, dass Ihr Zuhause Arbeit ist. Es kann nervig sein. In meinem Fall war es nicht ich, der ausflippte, sondern meine Frau, die sich beschwerte, dass der Computer zu Hause die ganze Zeit summte. Ich löste das Problem, indem ich den Arbeitsplatz in die Küche verlegte und einen leisen Computer kaufte. Trotzdem gibt es von Zeit zu Zeit kleine Streitereien, besonders wenn Sie nachts arbeiten müssen.
5) Nicht für Zinger. Wir waren in einem Team von Leuten, die gerne über verschiedene Themen sprechen, „im Raucherzimmer einen Witz machen“, mit Mädchen aus anderen Abteilungen flirten und mehr. Sie konnten nicht an einem entfernten Standort arbeiten, irgendwann sank ihre Produktivität, es trat eine Art Depression auf und die Leute gingen.
6) Zusätzlicher Stabilisator. Bei der Kommunikation mit Kollegen wurde deutlich, dass viele Menschen nicht die ganze Zeit arbeiten können. In New York geht jemand mit Google Maps spazieren, spielt auf Werbeaktionen, sieht sich Streams von Spielen oder Fernsehsendungen an. Dies beeinträchtigt die Produktivität nicht, entspannt sich jedoch.
Als Fazit
Fernarbeit ist ein guter Weg, um ein gutes Sn zu bekommen, wenn Sie nicht Moskau oder das Tal erobern wollen. Es gibt viele Nachteile, vor allem im emotionalen Plan, aber es werden eher angenehme Arbeitsbedingungen erreicht.