Fragen beim Interview, die Sie für dumm halten. Aber nicht wirklich

Wie oft waren Sie während des Interviews der Meinung, dass Sie etwas gefragt haben, aber nicht, was sein sollte? Vielleicht haben Sie die Fragen einfach nicht verstanden. Und hier ist warum.

Erinnern wir uns an die berühmte Frage nach dem Pinguin.

Jetzt betritt ein Pinguin in Sombrero diese Tür. Warum ist er gekommen und was wird er sagen?

Obwohl dazu später mehr.

Warum?

Was ist die tiefe Bedeutung des Interviews? Warum es ausgeben? Sie haben eine Testaufgabe durchgeführt. Guter, sauberer Code, richtig kommentiert. Über OOP und Muster werden nicht vergessen. Bereits mit einem Fuß in der Firma. Also?

Hier ist es! Schatzbrief des Arbeitgebers! Was? Für ein Interview anrufen? Hm. Sie wollen wahrscheinlich eine subjektive Einschätzung abgeben. Angemessenheit zu bewerten? Und wie bewerten sie die Angemessenheit? Oder Denkweise? Natürlich werden sie Standardfragen stellen.

"Wen sehen Sie in drei Jahren bei der Firma?"
"Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?"


Wenn Sie all diese Fragen in meinem Kopf durchgehen und von Interview zu Interview wiederholen, werden Sie natürlich im Voraus über die Antwortmöglichkeiten nachdenken. Was ist besser zu sagen? Wie man im Zeugnis nicht verwirrt wird. Ja, und die Antworten von selbst haben sich bereits eingestellt und warten.

Es ist klar, dass ein Personalvermittler oder eher ein Tech-Interviewer, der ein Interview führt, wenig Verständnis dafür hat, was und wie er fragen soll. Zweifellos ist er ein guter Spezialist auf seinem Gebiet, aber das reicht normalerweise nicht aus.

Prekrasim? Kaesh hat eine großartige Erfahrung in der Kommunikation mit Menschen. Und wir klicken auf komplexe Aufgaben wie Nüsse. Und im Allgemeinen Megamind inklusive! Also direkt und antworte!

Wäre das wahr? Oder die halbe Wahrheit? Oder eine eklatante Lüge? Werden Sie dieses Unternehmen in drei Jahren wirklich weiter betreiben? Oder in einem Monat abreisen, um anzufangen und sich sogar ein paar wertvolle Mitarbeiter zu schnappen?

Natürlich kann ein erfahrener Personalvermittler ein psychologisches Porträt zeichnen. Und nonverbale Zeichen werden im Verlauf ihrer Erzählung schwer zu verbergen sein. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, sehr raffiniert und ziemlich genau. Warum das alles?

Ich möchte eine Geschichte darüber erzählen, wie man in einem der Startups ein Techlide ist. Da ich absolut keine Erfahrung (und auch keine Wünsche) im Bereich der Rekrutierung hatte, konnte ich Porträts von Bewerbern mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit erstellen. Stellen Sie daher ein hervorragendes Team mit hervorragenden Spezialisten zusammen.

Und was ist der Trick?

Müssen eine Lücke zwischen Mustern und dem Gehirn arrangieren! Um in die dunkelsten Winkel des Bewusstseins zu gelangen und zwischen den Dingen „dieselben Fragen“ zu stellen.

Es ist lange her in einem entfernten Teil des Habr. Es scheint letzten Freitag, das vorletzte Jahr. Schon vor der epischen Teilung und Wiedervereinigung der Habr. Allerdings noch vor dem Rebranding. Es gab eine Veröffentlichung. Mit ungewöhnlichen Fragen, die in großen und interessanten Unternehmen gestellt werden.

Ich begann diese Fragen zu stellen. Langsam über die geheime Bedeutung nachdenken. Wofür sind sie?

Nun, als Beispiel werde ich einige geben.

Erinnern wir uns an die Frage nach dem Bären?

Da ist ein Haus. Alle Wände des Hauses sind nach Norden gedreht. Welche Farbe hat der Bär außerhalb der Hauswände?

Ah diese Frage? Nun war es schon. Wir sind getrennt!

Nehmen wir es etwas tiefer. Worum geht es in dieser Frage? Was genau möchten Sie aus der Antwort wissen?

Erstaunlich Dies ist ein schneller IQ-Test.

Eine Person mit einem geringen Grad an Intelligenz wird im Allgemeinen nicht in der Lage sein, ihm zu antworten.

Mit dem mittleren wird er verstehen, dass dies an der Stange geschieht und wird sagen, dass der Bär weiß ist! Und das wird sich beruhigen. Und es wird die Mehrheit geben.

Diese Frage wurde jedoch aus einem bestimmten Grund gestellt. Sein Ziel ist es, unter Hunderten nach dem „Gleichen“ zu suchen. Diese Frage hat noch eine Ebene. Eine wirklich richtige Antwort lauerte in seiner dunkelsten Ecke. Versuchen Sie, sich selbst zu überprüfen und es zu finden.

Wie ist es passiert?


Hast du diese Antwort gehört? Ich muss es mir schnappen - es ist ein Genie!

Aber eigentlich - noch nicht. Möglicherweise wurde die Antwort im Internet gelesen.



Lass uns weiter gehen!

Die berühmte Frage von Google las auf Habré.

Wie viel kostet es, alle Fenster in Samara zu waschen?

Der Autor des Artikels zitiert sogar die „richtige Antwort“ - 3 US-Dollar pro Fenster. Aber in der Tat - nein! Der Autor hat den Kern der Ausgabe überhaupt nicht eingegeben. Und tatsächlich würde dies mein Interview sofort beenden.

Worum geht es in dieser Frage?

Dies ist eigentlich ein Versuch, die Denkweise herauszufinden. Wer ist das? Manager? Ein Architekt? Entwickler? Wie eine Lösung gesucht wird.

Wenn eine Person ein Manager ist, beginnt sie über Personalrekrutierung, Kosten, Fristen / andere zu sprechen. Wenn dies ein Darsteller ist, beginnt er, alles an sich selbst auszuprobieren. Eigentlich habe ich zwei identische Antworten nicht gehört. Aber jedes Mal wurde absolut klar, was eine Person in einem Unternehmen tun kann.

Nun, über die Frage nach Sambrero und Pinguin werde ich vielleicht das nächste Mal schreiben.

Infolgedessen gaben große Unternehmen diese Praxis auf. Ich habe auch die Firma gewechselt, was ich jeden Tag bereue. Und diese ganze Geschichte ist in den Sommer gesunken. Aber es war eine sehr interessante und faszinierende Erfahrung.