Warum die Arbeit in der IT nicht so cool ist

Jeder scheint zu glauben, dass Sie nur deshalb, weil Sie für ein IT-Unternehmen arbeiten, Tage damit verbringen, sich in bunten Sitzsäcken zu entspannen, kostenloses Gourmet-Essen zu essen, Tischtennis zu spielen und manchmal Code zu zaubern das löst große Probleme.

Ich arbeite seit über zehn Jahren in der IT-Branche und ich sage Ihnen, es war ein verrücktes Rennen voller Höhen und Tiefen. Mehr runter als rauf, wenn ich ehrlich zu dir bin.

Hier sind nur einige Beispiele, basierend auf meiner eigenen Erfahrung, warum die Arbeit in der High-Tech-Branche nicht so wunderbar ist, wie die meisten Leute denken.

Es demoralisiert

Bereit für einen Tag zufriedenstellender und inspirierender Arbeit, die von größter Bedeutung ist und die Welt verändern kann?

Es ist besser, Ihre Fantasie einzuschränken, da ein typischer Arbeitstag in einem IT-Unternehmen ungefähr so ​​aussehen könnte.

Wachen Sie auf, ziehen Sie sich an und gehen Sie in Ihr Büro, das mehr als 20-60 Minuten von zu Hause entfernt ist. Straßen und Autobahnen sind bereits voll von anderen Menschen, die damit beschäftigt sind. Sobald Sie endlich das Gebäude erreichen, in dem sich Ihr Büro befindet, sind Sie in einem Würfel, einem offenen Raum oder einem anderen „öffentlichen Arbeitscontainer“ eingeschlossen, auch wenn der größte Teil Ihrer eigentlichen Arbeit erledigt werden kann, ohne andere Menschen ständig abzulenken .


Nennen Sie es wie Sie wollen, aber alle Büroangestellten sitzen den größten Teil des Tages in einer Zementbox fest.

Während 20% Ihres Tages arbeiten Sie an einer mikroskopischen Aufgabe, die Teil eines viel größeren Projekts ist, dessen wahre Nützlichkeit oder Dauer Sie möglicherweise nicht kennen. Weitere 80% der Zeit werden für bedeutungslose Besprechungen aufgewendet, die sich mit den Themen einer endlosen Liste von Änderungen und Verbesserungen Ihrer Arbeit befassen, Termine verschieben oder die Gründe für die Reduzierung der Finanzierung Ihres Projekts im nächsten Quartal erläutern.

Am Ende des Tages sollten Sie sich aus dem Büro beeilen, um Ihre Zeit zu Hause zu maximieren. Entschuldigung, die Rückreise ist nicht besser, denn die Straßen sind bereits mit mehreren tausend Menschen gefüllt, die miteinander konkurrieren, um vor Ihnen nach Hause zu kommen. Sobald Sie nach Hause kommen, haben Sie mehrere Stunden Zeit, um zu essen, sich zu entspannen und mit Ihrer Familie zu plaudern, bevor Sie ins Bett gehen und jeden Tag die gleichen Dinge tun.


"Ugh" in der Tat

Schließlich ist die Arbeit in der IT die gleiche herzzerreißende Arbeit in einem Unternehmen.

Immer neue Mitarbeiter

IT Nr. 1 in Bezug auf die Fluktuation. Höher als im Einzelhandel, der für seine traditionell hohe Fluktuationsrate bekannt ist.

Dies bedeutet, dass ein Einzelhändler, der während der Weihnachtsschicht bei Bloomingdales Überstunden macht, wahrscheinlich länger in seinem Unternehmen bleibt als ein Computerspielprogrammierer, der wahrscheinlich zwei- oder dreimal so viel verdient.

Ein hoher Umsatz bedeutet auch, dass Ihre Kollegen, mit denen Sie eine tiefe Beziehung aufgebaut haben und die es gewohnt sind, 8 Stunden am Tag mit ihnen zu verbringen, Ihr IT-Unternehmen eher in eine attraktivere Arbeit verwandeln und durch eine neue Person ersetzt werden.

IT sind immer neue Leute mit unterschiedlichen Charakteren, Arbeitsgewohnheiten, Sinn für Humor, Gerüchen, Essenspräferenzen und Macken.

Angesichts der Tatsache, dass Sie mehr Zeit mit Menschen bei der Arbeit verbringen als mit Angehörigen zu Hause, sollten Sie Ihren Kollegen nahe kommen, oder?

Dies berücksichtigt natürlich nicht die Tatsache, dass Sie selbst Ihren derzeitigen Platz verlassen und eine Stelle in einem anderen Unternehmen finden können. Es kann schwierig sein, Ihren Platz in der Organisation zu finden, insbesondere wenn Sie sich an neue Kulturen, Standards und Verfahren anpassen müssen.

Nach meiner Erfahrung sind soziale Beziehungen am Arbeitsplatz viel wichtiger als die eigentliche tägliche Arbeit. Denken Sie daran, die Menschen in der Umgebung sind "Kameraden in den Gräben". Menschen, mit denen Sie Lebensgeschichten und Pläne teilen müssen.

Die Entwicklung guter Beziehungen erfordert Zeit und Mühe. Wenn die Leute ständig gehen und Sie diese Beziehungen von Grund auf neu aufbauen müssen, ist dies schwer zu erreichen.

Ist es teuer

Wenn Sie ein Fortune 500-Unternehmen auswählen, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten, besteht eine gute Chance, dass Sie in oder in der Nähe einer Großstadt leben müssen.

Vielleicht ist es eine Stadt mit mehr als 1 Million Einwohnern. Höhere Zahlen und Bevölkerungsdichten in Industrieländern führen tendenziell zu viel höheren Lebenshaltungskosten und einem geringeren allgemeinen Glück in solchen Städten .


Es mag gut aussehen, aber können Sie es sich leisten, hier zu leben?

Die durchschnittlichen Kosten für die Anmietung eines Hauses in Los Angeles betragen über 2200 USD .
In San Francisco - 3.400 USD +.

Wenn Sie der Meinung sind, dass das Leben in einer Stadt zu teuer ist, finden Sie eine Unterkunft in einem benachbarten Vorort, der nur 45 Minuten entfernt ist. Unterschätzen Sie jedoch nicht die psychologischen Auswirkungen des täglichen Reisens auf Ihre Motivation, Kreativität und vor allem Ihre Zeit. Große Technologieunternehmen verstehen dies , und beispielsweise bietet Facebook sogar Boni für diejenigen an, die in der Nähe ihres Campus leben.

Wird Ihnen die Arbeit in der IT ein 6-stelliges Einkommen bringen , das alle Probleme löst? Wenn Sie wie Ebenezer Scrooge leben möchten, vielleicht. Wie viel bleibt wirklich übrig, nachdem Sie die gestiegenen Kosten für Lebensmittel, Kleidung, Treibstoff, Nebenkosten, Steuern und andere Dinge im Zusammenhang mit dem Leben in einer Großstadt berücksichtigt haben?

In einer in der Zeitschrift Cities veröffentlichten Studie untersucht Okulich-Kozarin das Thema der Abhängigkeit des Glücksniveaus der Bevölkerung von der Größe einer Siedlung und identifiziert einen Wendepunkt, an dem die Größe der Stadt zu groß wird und ihre Bewohner unglücklich werden. In diesem Fall definiert die Studie Glück als „subjektives Wohlbefinden“, eine allgemeine Definition von Glück, die sowohl Lebenszufriedenheit als auch Stimmung umfasst.

Unter Verwendung von Daten aus einer sozialen Umfrage unter US-Bürgern in den Jahren 1972-2012 zeigte die Studie, dass Menschen in Großstädten viel weniger glücklich sind als Nachbarn aus kleinen Städten. Wie in der folgenden Abbildung gezeigt, nimmt das Glück mit abnehmender Bevölkerung allmählich zu. Eine bemerkenswerte Ausnahme ist der starke Rückgang des Glücksniveaus in Gemeinschaften von etwa 5000-8000 Menschen.



Die Studie zeigt, dass das subjektive Unglück zunimmt, wenn die Bevölkerung der Stadt mehrere hunderttausend Menschen erreicht. 60 Städte in den Vereinigten Staaten mit mehr als 300.000 Einwohnern sind die am wenigsten glücklichen Städte des Landes. Dies führte die Forscher zu dem Schluss, dass "eine Person das Stadtleben nicht aufgeben sollte, um glücklich zu sein, sondern nur die größten Städte vermieden werden sollten".

Die High-Tech-Industrie kümmert sich nicht um Sie. Und das ist ernst.

Denken Sie, dass die Technologiebranche wirklich besorgt darüber ist, verbraucherfreundliche Produkte zu entwickeln und wie sich dies auf das Verhalten oder die geistigen Fähigkeiten der Menschen auswirkt?

Die größten Technologieunternehmen der Welt entwickeln Plattformen, die Konsummöglichkeiten schaffen, aber nicht so, wie wir es uns alle erhoffen.

Meine Erfahrung in der Technologie ähnelt der Arbeit in einer Fleischfabrik. Nachdem Sie gesehen haben, wie ein Hot Dog von Anfang bis Ende gemacht wird , können Sie ihn nicht sehen. Die meisten Dienstleistungen, auf die die Branche abzielt (gezielte Werbung, aufmerksamkeitsstarke Inhalte usw.), sind für ihre Verbraucher nicht unbedingt gesund oder gesund. Aber es zu konsumieren ist „lecker“, so beschweren sich nur wenige und die meisten kaufen weiter.

Ablenkungen, die jeden Tag vor Ihren Augen aufblitzen, zerstreuen Ihre Aufmerksamkeit und korrodieren Ihren Intellekt. High-Tech-Giganten erreichen eine Marktkapitalisierung von 1 Billion US-Dollar, was mehr als das BIP einiger Länder ist. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass viele der besten und klügsten Menschen aus allen Teilen der Welt in ihnen arbeiten. Wir haben jedoch immer noch mit bevorstehenden Herausforderungen zu kämpfen, wie der globalen Erwärmung, nachhaltiger Energie und der Bereitstellung gesunder und gesunder Lebensmittel.

Heutzutage ist es schwierig, mehrere Schritte zu unternehmen, ohne Ihr Telefon zu überprüfen oder zumindest teilweise nicht „online“ zu sein. Die Technologie, die die Menschen geschaffen haben, ist erstaunlich und unglaublich leistungsfähig, aber wir haben sie genutzt, um die menschliche Psychologie und unsere tiefsten Wünsche zu nutzen, um mehr Dinge und Dienstleistungen zu verkaufen. Absichtlich oder absichtlich haben Technologieunternehmen neue menschliche Abhängigkeiten ( Internet Addiction Disorder ) geschaffen, die es zuvor noch nicht gab.

Diese Sucht treibt auch die Motivation der Technologiebranche an, neue Methoden zu erfinden, die speziell darauf ausgelegt sind, so viel Aufmerksamkeit wie möglich auf sich zu ziehen. Dies ist ein Teufelskreis, den wir nicht nur für unsere Generation, sondern auch für zukünftige Generationen aufrechterhalten.


"Nur eine Minute, ich muss nur meine E-Mails, mein Aktienportfolio, meine Instafeed-Adresse überprüfen ..."

Natürlich ist das Internet voller nützlicher Informationen, mit denen wir alle unser Leben bereichern und dekorieren können. Aber wie viele von uns nutzen das Internet tatsächlich für diesen Zweck? Die meiste Zeit im Internet konsumieren Benutzer Inhalte in sozialen Netzwerken oder auf Streaming-Plattformen, die wenig zu unserem Leben beitragen.
Die High-Tech-Industrie kümmert sich nicht um Sie. Sie will nur Aufmerksamkeit von dir, was ausreicht, um etwas zu kaufen.

Kommentar Cloud4Y

Der Autor der Originalveröffentlichung äußert sich zu einem ganz bestimmten Thema - was sind die Nachteile der Arbeit in der IT? Und der Artikel enthält die Antwort auf diese Frage.

Wenn wir nur die Nachteile auflisten, entsteht natürlich ein pessimistisches Bild, das mit Voreingenommenheit geschrieben ist. Wir glauben, dass eine fairere und universellere Bewertung der Arbeitskultur der IT-Branche durch den Artikel „Gehe zur IT: Das Gute und das Schlechte Die Informationstechnologie-Branche“ auf hh bereitgestellt wird.

Es kann sein, dass "das Glas des IT-Spezialisten nur halb voll ist", aber das Glas ist immer noch nicht leer. Unter den Vorteilen:

Hohe Gehälter

"Ein Programmierer ist erforderlich, ein Gehalt von mehr als 100.000 Rubel" - für den größten Teil Russlands ist eine solche Ankündigung ein wahrer Traumjob. Für einen IT-Spezialisten ist dies ein gewöhnliches Angebot, mit dem branchenüblichen Gehalt zu arbeiten.

Neue Statistiken des My Circle-Dienstes bestätigen dies.

Wachstumschancen

Bewerber sehen in der Informationstechnologie tendenziell ein großes Feld von Möglichkeiten, bei denen es unwahrscheinlich ist, dass in den nächsten Jahrzehnten Unkraut wächst. Darüber hinaus sind die Perspektiven der gesamten Branche für sie noch wichtiger als die spezifischen Möglichkeiten zur Entwicklung ihrer eigenen Karriere. Höchstwahrscheinlich schätzen die Menschen die Freiheit, die die Branche bietet: Hier können Sie ein Unternehmen auswählen, das eng im Geist ist, sei es ein internationales Unternehmen oder ein kleines Startup, und sich keine Sorgen um Ihr berufliches Wachstum machen.

Fähigkeit, aus der Ferne zu arbeiten

Für Mitarbeiter im IT-Bereich ist die Fernbedienung keine Zukunft. Heute liebt es ein russischer IT-Spezialist, einige tausend Kilometer von der Zentrale entfernt von zu Hause aus zu arbeiten, ohne sich mit Umzügen, Staus oder einem Schwarm in der U-Bahn zu belasten, und dem Arbeitgeber, einen geeigneten Arbeitsplatz für sich selbst zu schaffen.

Wir bei Cloud4Y üben dies selbst.


Besonders im Sommer.

Qualität der Arbeit

Es ist charakteristisch, dass bereits gehaltene IT-Mitarbeiter den Hauptvorteil nicht in ihren hohen Gehältern oder Karrierechancen sehen, sondern in ihrem Interesse an Arbeit und ihrer Zufriedenheit mit aktuellen Projekten.

Ohne Nachteile wäre diese Studie auch unvollständig. Deshalb hier.

1. Niedriger Start

Hohe Gehälter werden teilweise dadurch ausgeglichen, dass der Berufseinstieg in der IT nicht so einfach ist. Der unerfahrene Entwickler von mobilen Anwendungen für iOS in Russland erhält weniger als den durchschnittlichen Kurierdienst (33.000 Rubel pro Monat gegenüber 36.000), und das Gehalt eines neuen Java-Programmierers in Moskau ist vergleichbar mit dem Gehalt eines Moskauer Kellners (41.000 Rubel pro Monat).

2. Hoher Wettbewerb in der Zukunft

Trotz der Wiederherstellung des Wirtschaftswachstums stieg die Zahl der offenen Stellen laut hh.ru in russischen IT-Unternehmen im Jahr 2017 fast nicht an.

3. Sie müssen ständig lernen

Wie die Leuchten sagen: "Das erste, was ein Programmierer lernen muss, ist, dass sein Training niemals enden wird." Übrigens ist einer der Hauptgründe für die Unzufriedenheit der IT-Spezialisten mit der aktuellen Arbeit die Unfähigkeit, sie mit dem Privatleben zu verbinden, und dies gilt auch für regionale Spezialisten, die häufig remote arbeiten.

4. Sitzende Arbeit



„Viele IT-Arbeitgeber entschädigen Mitarbeiter für einen sitzenden Lebensstil, indem sie Unternehmensrabatte auf Fitnesskurse anbieten. Aber um den Rückgang des Sehvermögens im Alter von 40 Jahren auszugleichen, gibt es leider nichts - dieses Minus sowie all das oben Genannte verursachen Unzufriedenheit. IT-Mitarbeiter sind nicht so glücklich, wie man meinen könnte: Etwa 40% der Arbeitssuchenden hätten nichts dagegen, in einem anderen Bereich zu arbeiten, und dies ist ein recht durchschnittlicher Indikator für den Arbeitsmarkt “, stellen die Forscher fest.