Sie haben wahrscheinlich schon von der
School of Programmers gehört : Von Anfang an sammeln wir Spezialisten mit Erfahrung im Starten eines Projekts und in der Teilnahme an allen Geschäftsprozessen. Denn so wird in einem großen IT-Unternehmen gearbeitet.
Ab heute öffnen wir den neunten Satz für die Schule. Was erwartet diejenigen, die im November dieses Jahres mit dem Training beginnen werden?
Ein Arbeitsprojekt in einem großen Unternehmen
Für eine tiefe IT-Theorie ist es besser, aufs College zu gehen. Die Aufgabe der Schule besteht darin, zu zeigen, wie sie an einem Projekt in einem Team arbeiten, in dem es Geschäftsaufgaben, begrenzte Ressourcen, schädliche Kunden und dankbare Benutzer gibt.
„An der Universität haben wir technische Probleme gelöst. Kursach implizierte keine Teamentwicklung, CI, Unit- und Auto-Tests, Versionskontrolle, Codeüberprüfung oder andere Praktiken der Unternehmensentwicklung. Und an der Schule habe ich all das getroffen “, sagt Nikita Basharov, Absolvent der Schule 2017/2018.
Die ersten drei Monate an der Schule sind Vorträge von HeadHunter-Entwicklern. Nachdem das Training begonnen hat. Aber Ideen für das endgültige Projekt werden nicht "aus meinem Kopf" genommen, sie lösen ganz bestimmte Probleme im Unternehmen. Bei der Abschlussfeier müssen „Schulkinder“ das Projekt zukünftigen Benutzern direkt vorstellen, damit sie nicht auf Feedback verzichten können.
„Die Jungs haben die Schmerzen unseres technischen Direktors beim Senden, Ausfüllen und Erstellen der endgültigen Urlaubsplanung gelöst“, sagt der Kurator einer der Gruppen im letzten Jahr, Nikita Mostova. - Eingebettet in echten Code, in alle Prozesse im Unternehmen: Überprüfung, Test, Planung, Stand-Ups. Darüber hinaus wurde das Projekt nicht von Grund auf neu durchgeführt, sondern als Teil eines großen Produkts, das seit mehreren Jahren mit seinen Vor- und Nachteilen entwickelt wird. “
Das Niveau der Aufgaben kann anhand der Geschichten der Absolventen beurteilt werden. Zum Beispiel wurde ein
solches Trainingsprojekt letztes Jahr von einem der Teams durchgeführt.
Denken lernen, nicht codieren
Die Schule steht allen offen: von Absolventen und Autodidakten ohne Erfahrung bis zu Programmierern mit zweijähriger Entwicklungserfahrung. Unter den Absolventen des letzten Jahres waren Leute, die mehr als vier Jahre in ihrem Profil gearbeitet haben. Trotzdem war es für sie interessant zu lernen, und Testaufgaben schienen nicht einfach zu sein.
Für die Zulassung müssen Sie zwei Phasen des Tests und des Abschlussinterviews durchlaufen. Um Probleme zu lösen, braucht man keine Beherrschung der Programmiersprachen. Vielmehr werden Logik, Kenntnisse der Mathematik und Algorithmen nützlich sein.
„Alle Phasen der Auswahl zielen darauf ab, Menschen zu finden, die wissen, wie man gut denkt“, sagt Pavel Martyshev, technischer Direktor von HeadHunter. - Nun, ein persönliches Interview ist auch ein subjektiver Test für die Angemessenheit. Manchmal vertreiben wir Menschen, nicht nur, weil sie nicht genug Zeit haben. Die Leute verlieren einfach das Interesse, obwohl sie sehr an dem Interview interessiert waren. Es ist sehr schwierig, dies vorherzusagen, aber in letzter Zeit haben wir nur wenige Leute, die aussteigen. "
In
diesem Artikel über den Hub haben wir über die Lösungen für unsere Probleme aus den Testaufgaben des letzten Jahres gesprochen.
Auf der Suche nach Kollegen
Natürlich träumen wir davon, dass jeder „Schüler“ nach seinem Abschluss noch bei HeadHunter arbeiten muss. Sechs Monate lang lernen die Schüler unser Team kennen und arbeiten manchmal sogar eng mit ihm zusammen.
Die Schule kann nicht auf willkommene Pizza, öffentlichen Schutz von Projekten sowie Kaffee, Obst und Kekse in unserem gemütlichen Büro verzichten, die dazu beitragen, sich wie ein Team zu fühlen. Übrigens ist ein Viertel der Mitarbeiter in der IT-Abteilung von HeadHunter Absolventen der Schule: Dies ist der beste Beweis dafür, dass wir alles richtig machen. Wir sind aber auch stolz auf diejenigen, die einen anderen Weg eingeschlagen, gute Empfehlungen gegeben und
unsere Karriere beobachtet haben .
Jedes Jahr ändert sich die Schule - zusammen mit neuen Schülern, neuen Kollegen und dem Unternehmen selbst. Wir können uns nur vorstellen, wie das Schuljahr diesmal verlaufen wird.
Mach mit, damit es mehr Spaß macht und nützlich ist!