Bernie Sanders ist Amerikas wichtigster "Sozialist", ein Kandidat für die US-Präsidentschaft, ein Favorit des Internets und der Kategorie "unter 30 Jahre alt" (viele sagten einen Sieg voraus, wenn Trumps Gegner ihn anstelle von Hillary für ihre Vorwahlen wählten). Der Hauptkämpfer gegen die Unterdrückung des Volkes um das reichste Prozent.
Und jetzt hat er etwas mit Trump gemeinsam: Beide haben den Hauptfeind - Amazon. Nur wenn Trump Bezos nicht persönlich liebt - weil die Washington Post, die er kontrolliert, „diffamierende Artikel“ über den Präsidenten und seine Freunde schreibt, kämpft Sanders weiterhin für „99%“ -Rechte. Er ist überzeugt, dass Amazon eines der schlechtesten Unternehmen für normale Arbeiter ist und die gesamte Bewegung ankurbeln wird.
Sanders begann, mehr Informationen über die Lebensbedingungen der Arbeiter in den Lagern von Amazon zu sammeln, in Erwartung einer neuen Gesetzesvorlage, die er dem Kongress in den kommenden Tagen vorlegen will. Die Verringerung der wirtschaftlichen Ungleichheit zwischen Arm und Reich war der Hauptpunkt seiner Präsidentschaftskampagne im Jahr 2016, und nach den Wahlen nahm der Senator die größten Unternehmen der Welt ernsthaft auf. Amazon, der zweitgrößte US-Arbeitgeber und Eigentum der reichsten Person der Welt, ist sein Hauptziel.
Vor einer Woche lud ein Senator aus Vermont Mitarbeiter ein, ihre Eindrücke von der Arbeit zu teilen. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter von Jeff Bezos können sich über die Arbeitsbedingungen beschweren, angeben, ob sie öffentliche Unterstützung benötigen, und anonym ihre Geschichte erzählen. Sanders sagt, sein Büro weiß bereits viel über den Zustand der Arbeiter in den Lagern des Unternehmens, und jetzt sucht er nach denen, die vor dem Kongress aussagen könnten.
Wir wissen, dass das Durchschnittsgehalt eines Amazon-Mitarbeiters ungefähr 28.000 US-Dollar beträgt. Etwa die Hälfte der Amazon-Mitarbeiter erhält weniger als 28.000 US-Dollar pro Jahr.
Bernie und andere ihn unterstützende Senatoren erhielten Daten von der US Securities and Exchange Commission (SEC). Sie hat kürzlich herausgefunden, dass das Durchschnittsgehalt im Unternehmen 28.446 USD beträgt. Für viele war dies ein Schock. Im Vergleich dazu liegt das Durchschnittseinkommen in den USA im Durchschnitt bei 40.000 USD, und Bezos selbst erzielt alle 10 Sekunden einen solchen Gewinn.
Wir haben Grund zu der Annahme, dass viele Zehntausende von Amazonas-Arbeitern in Lagern im ganzen Land sehr niedrige Löhne erhalten. Es war schwierig für uns, diese Informationen zu erhalten. Amazon versteckt es sorgfältig. Laut unseren Daten ist jedoch jeder dritte Amazon-Mitarbeiter so arm, dass er gezwungen ist, öffentliche Unterstützung zu erhalten, um zu überleben. Sie sind entweder Mitglieder des Medicaid- Programms oder erhalten Lebensmittelmarken oder leben in Sozialwohnungen.
Der Senator gibt zu, dass das Unternehmen formal nichts Illegales tut. Sie kann ihren Mitarbeitern durchaus ein Gehalt zahlen, das nahe am Minimum liegt. Wenn Sie es jedoch mit dem vergleichen, was Top-Manager und Geschäftsinhaber erhalten, stellt sich die Frage. Warum sollte der Staat Subventionen in Milliardenhöhe bereitstellen, um diejenigen Menschen zu unterstützen, die fleißig in dem zweit erfolgreichsten Unternehmen der Welt arbeiten, das in letzter Zeit einen Wert von mehr als 1 Billion US-Dollar erreicht hat? Amazon ist ein äußerst profitables Unternehmen, und eine Erhöhung der Gehälter wäre kein großes Problem. Bezos könnte jedem der 566.000 seiner Mitarbeiter persönlich 200.000 US-Dollar geben und mit 50 Milliarden US-Dollar immer noch zu den ersten reichen Menschen auf dem Planeten gehören.
Dieses Problem wird durch die neue Rechnung gelöst. Wenn Ihre Mitarbeiter unterhalb der Armutsgrenze leben, wird der Arbeitgeber aufgefordert, etwas dagegen zu unternehmen. Andernfalls kommt es zu Konsequenzen. Laut dem Projekt von Bernie und anderen Senatoren wird der Staat mit Hilfe von Steuern Druck auf „gierige“ Geschäftsleute ausüben.
Steuerzahler sollten keinen Mann subventionieren, der 150 Milliarden Dollar hat und dessen Vermögen täglich um 260 Millionen Dollar wächst. Das ist verrückt. Er hat genug Geld, um seinen Mitarbeitern einen existenzsichernden Lohn zu zahlen. Er braucht keinen Staat. Unterstützung. Unser Ziel ist es zu sehen, wie Bezos seinen Mitarbeitern ein Gehalt zahlt, von dem Sie leben können.
Amazon kommentiert den Gesetzentwurf erst, wenn er offiziell dem Kongress vorgestellt wird. Aber Unternehmensvertreter antworteten auf die sich entwickelnde Situation:
Wir empfehlen allen, unsere Bedingungen mit denen anderer Einzelhändler zu vergleichen. Unsere Auszahlungen sind besser als der Marktdurchschnitt. Im vergangenen Jahr hat Amazon mehr als 130.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Das durchschnittliche Stundengehalt in unseren Lagern, einschließlich Aktien und Prämien, beträgt mehr als 15 USD. Dies gilt zusätzlich zu dem vollständigen Leistungspaket, das Krankenversicherung, Sehkraft und Zahnmedizin, einen langen Elternurlaub und die Möglichkeit umfasst, hochbezahlte Jobs durch unser Career Choice-Programm mit 16.000 Mitgliedern auszubilden.
Amazon schlägt außerdem vor, dass diejenigen, die sich Sorgen um den Zustand ihrer Mitarbeiter machen, einen Rundgang durch eines der „Executive Center“ des Unternehmens buchen. Bernie Sanders wurde ein solcher Ausflug kostenlos angeboten, der Senator nahm das Angebot an.
Albtraumgeschichten darüber, was in den Lagern des größten Online-Shops passiert, erscheinen ziemlich regelmäßig. Im Jahr 2012 gab der Journalist Mack Mackeland eine Untersuchung heraus, wie er ein „Sklave“ von Amazon war, der 12 Stunden am Tag Pakete trug - und wie seine Kollegen die Finger auf einem Förderband verloren und in ständiger Angst vor einer Entlassung lebten. Im Jahr 2013 fand das Gawker-Magazin eine Reihe von E-Mails von Mitarbeitern, in denen sie über das Leben in Führungszentren diskutierten und sich über das Fehlen von Unterbrechungen, Temperaturen unter Null und unrealistische „Ziele“ beschwerten, für die sie ständig bestraft werden.
Im Jahr 2014 interviewte The Guardian einen der Demonstranten, das ehemalige „effizienteste Sammellager“, das inzwischen obdachlos geworden ist. Es sei jedoch besser, als unter diesen Bedingungen weiterzuarbeiten. "Die Obdachlosen werden mehr respektiert als die Lagerarbeiter."
Der letzte Skandal ereignete sich im April. Der britische Journalist James Bloodworth arbeitete sechs Monate lang bei Amazon Undercover und schrieb über seine Eindrücke. Das denkwürdigste ist, dass die Lagermitarbeiter gezwungen sind, in Flaschen zu schreiben, weil sie erneut Angst haben, auf die Toilette zu gehen. Nur so konnten sie ihre tägliche Norm erfüllen. Diejenigen, die tagsüber zu oft auf die Toilette gingen, wurden vom System sofort identifiziert und wurden die ersten Kandidaten für eine Entlassung.
Bauernschutz
Neulich war Amazon das zweite amerikanische Unternehmen in der Geschichte, das eine Kapitalisierung von 1 Billion US-Dollar erzielte (Apple war das erste im August). Der Gewinn wächst mit 40% pro Jahr in Rekordtempo. Zu sagen, dass sie kein Geld hat, um die Gehälter zu erhöhen, wird in keiner Weise funktionieren, niemand wird ihr glauben. Anscheinend hat der Online-Shop eine andere Strategie gewählt.
Vor zwei Wochen begann in sozialen Netzwerken ein interessantes Phänomen. Hunderte von Konten haben ergeben, dass sie bei Amazon arbeiten und ihre Bedingungen mehr als erfüllt sind. Man schreibt freudig:
Hallo! Ich arbeite im Amazonas-Lager in Washington und unsere Gehälter sind sehr gut! Amazon zahlt uns 30% mehr als Offline-Shops. Und wir bekommen vom ersten Tag an ein komplettes medizinisches Paket. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Sauber, leicht. Unsere Sicherheit hat hohe Priorität!
Es stellte sich heraus, dass dies keine Bots sind, sondern ganz echte Menschen. Gewöhnliche Lagerarbeiter. Welche Amazon hat "Botschafter" ernannt - damit sie darüber sprechen, wie die Dinge wirklich sind. Mitarbeiter übernehmen diese Rolle nach Belieben. Lieblingsthemen von Online-Gesprächen sind, wie sie genug Zeit haben, um auf die Toilette zu gehen, die angenehme Temperatur im Gebäude, das hervorragende Gehalt und die Freude an ihrer Arbeit, die "nicht so eintönig und anstrengend ist, wie die Leute denken".
Twitter ArmeeFür ihren Kampf in sozialen Netzwerken erhalten die "Botschafter" von Amazon einen bezahlten freien Tag für einen Tag und eine Geschenkkarte für 50 US-Dollar, die in einer Woche abläuft.
Für zwei Hasen
Sanders und seine unterstützenden Senatoren beobachten nicht nur Amazon genau. Im Juni sprach Bernie mit der Menge in der Anaheim Church und spielte auf Disney an:
Ich möchte den moralischen Schutz eines Unternehmens hören, das 9 Milliarden US-Dollar verdient und seinem CEO 400 Millionen US-Dollar gibt, wenn seine 30-jährigen Arbeitnehmer weniger als 11 US-Dollar pro Stunde erhalten und auf der Straße leben und keine Miete zahlen können. Erklären Sie mir, wie fair das ist.
Einen Monat später, im Juli, griff er Disney-Chef Bob Iger direkt auf Twitter an. Infolgedessen stimmte Disney vor einer Woche den Forderungen der Gewerkschaft Walt Disney World zu, mindestens 15 USD pro Stunde zu zahlen und die Qualität des Leistungspakets zu verbessern. Sanders ist überzeugt, dass Jeff Bezos auch diesen Weg gehen kann. „Er wird ja sagen, ich bin der reichste Mann der Welt. Warum nicht? Hallo, stellen Sie sicher, dass alle meine Mitarbeiter normal leben und arbeiten können! “
Amazon Washington DC ExecutiveDie neue Gesetzesvorlage betrifft hauptsächlich Amazon und Walmart - die beiden größten US-Arbeitgeber. Die Idee ist einfach: Wenn Sie ein großes Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern sind und diese so wenig bekommen, dass sie hungern, auf der Straße leben, Medicaid und Lebensmittelmarken erhalten müssen, berechnen sie Ihnen zusätzliche Steuern. Genau den gesamten Betrag, den der Staat für die Unterstützung Ihrer Arbeitnehmer ausgeben muss. Es stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber - Jeff Bezos oder die Walton-Familie, der Wallmart gehört - für die Sozialhilfe zahlen wird und nicht die US-Mittelschicht. Die Rechnung heißt Stop Bad Employers, indem sie das Subventionsgesetz auf Null setzt (abgekürzt als „Stop BEZOS“).
Und was denkst du, wer hat Recht? Ist Bezos schuldig, dass es seiner Firma so gut geht?
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