In der Ukraine existiert EPAM und ist seit über 12 Jahren erfolgreich tätig. In dieser Zeit hat sich das Unternehmen zum größten IT-Player auf dem ukrainischen Markt entwickelt. Maxim Pochebut, Leiter der Bildungsprogramme bei EPAM Ukraine, erklärt, wie das Unternehmen Beziehungen zu ukrainischen Universitäten aufbaut, welche Möglichkeiten für Studenten bestehen und warum sie ein Praktikumsprogramm für Lehrer gestartet haben.
Von Anfang an
EPAM-Bildungsprogramme wurden 2010/11 in der Ukraine gestartet. Ihr Ziel ist einfach: den Studierenden die notwendigen relevanten Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten für eine spätere Anstellung im Unternehmen zu vermitteln. Derzeit arbeitet EPAM mit den 20 größten ukrainischen Universitäten zusammen - wir führen Vorlesungen, Workshops und Exkursionen durch - kurz gesagt, wir versuchen, den Studenten die Möglichkeit zu geben, über ihre zukünftige Spezialisierung ab den ersten Kursen zu entscheiden. In der Tat wissen junge Menschen bei der Wahl des Berufs eines IT-Mitarbeiters oft nicht, wer sie sein wollen und wie sich diese oder jene funktionalen Rollen unterscheiden.
Das EPAM-Bildungsprogramm ist in 5 Städten der Ukraine verfügbar: Charkow, Lemberg, Kiew, Dnipro, Winniza. Es besteht aus 2 Teilen: einem optionalen Kurs, der auf der Basis von Universitäten stattfindet, und einem Praktikum direkt im Unternehmen. Am Ende jeder Phase erhalten die Schüler Feedback von Lehrern und Ausbildern: In welche Richtung es sich zu entwickeln lohnt, worauf zu achten ist, welches Wissen "hochzuziehen" ist. Wenn beide Schritte erfolgreich sind, erhält der Student ein Stellenangebot für die Junior-Position. Im vergangenen Jahr wurden im Rahmen des Bildungsprogramms mehr als 600 Nachwuchsspezialisten ausgebildet.
Informationen zu offenen Zielen finden Sie auf
der Programmwebsite.
„Ich möchte lernen. Was muss ich wissen? "
Um Mitglied des Bildungsprogramms zu werden, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:
- Wählen Sie eine Interessensrichtung aus der Liste der aktuellen Kurse .
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Ausbildungsniveau das erforderliche Minimum erfüllt. Lesen Sie gegebenenfalls die empfohlene Literatur, deren Liste in der Beschreibung der einzelnen Kurse enthalten ist.
- einen Antrag stellen;
- Online-Tests für Englischkenntnisse bestehen;
- Bei erfolgreichem Abschluss des Sprachtests - ein technisches Interview im Unternehmen führen;
- Die nächste Phase ist ein Interview mit einem Personalvermittler, das teilweise auf Englisch geführt wird.
- Zulassung zur Gruppe der fakultativen Ausbildung, die in der Regel auf der Grundlage von Universitäten erfolgt.
Der Studienplan ermöglicht es Ihnen, Bildungsprogramme mit dem Studium an der Universität oder der Arbeit zu kombinieren. Der Unterricht findet abends 2-3 mal pro Woche statt. Die Dauer der Kurse variiert je nach Fachgebiet zwischen 1,5 und 2,5 Monaten (60-120 akademische Stunden).
Am Ende des optionalen Kurses durchläuft jeder Schüler einen obligatorischen Wissensabbau in Form von Tests, Interviews oder der Verteidigung eines einzelnen Projekts. Diejenigen, die hervorragende Ergebnisse gezeigt haben, laden Sie zu einem Praktikum in einem Unternehmen ein, in dem "echte" Designarbeit in einem Team auf Sie wartet. Die zweite Phase dauert je nach gewählter Richtung und persönlicher Wirksamkeit 2 bis 5 Monate. In der Regel erhalten 90% der Personen, die diese Phase bestanden haben, einen Vorschlag für eine Zusammenarbeit in einer Juniorposition.
Heute bieten viele große Unternehmen ihre eigenen Schulungsprogramme an. Der grundlegende Unterschied zwischen den EPAM-Schulungen besteht darin, dass wir mehr Wissen und Praxis vermitteln. Das Niveau der bei EPAM ausgebildeten Nachwuchsspezialisten liegt über dem Marktdurchschnitt. Eine längere Ausbildungszeit, die auf den ersten Blick als „Minus“ erscheint, wird daher langfristig zu einem unbestreitbaren „Plus“. Umfangreiche Grundkenntnisse, die in einem frühen Stadium erworben wurden, sind die Grundlage für ein schnelles berufliches Wachstum in der Zukunft.
Und was ist mit Lehrern?
Eine weitere Besonderheit von EPAM ist, dass wir nicht nur mit Schülern und Anfängern, sondern auch mit Lehrern zusammenarbeiten. Im vergangenen Jahr startete unsere neue Initiative - kurzfristige (bis zu 4 Wochen) Praktikumsprogramme für Lehrer. Ein Teil des Problems mit dem Bildungssystem besteht darin, dass Universitätsdozenten nicht über relevante praktische Fähigkeiten verfügen, obwohl sie "auf dem Laufenden bleiben" sollten. Es gibt viele Gründe. Manchmal haben sie physisch keine Zeit für eine unabhängige berufliche Entwicklung, manchmal gibt es keine angemessene Motivation, und das „Upgrade“, das ihnen die Universitäten bieten, findet in formeller Form statt. Wir versuchen ihnen zu helfen, mit den neuesten Trends Schritt zu halten und aus Sicht der Praktiker „im Thema“ zu bleiben.
Insgesamt
Das EPAM-Training ist kostenlos, das Bildungsprogramm ist eine Investition in die Entwicklung des Unternehmens. Und ukrainische Studenten haben die Möglichkeit, mit modernen Technologien an echten Kampfprojekten für die größten Unternehmen der Welt zu arbeiten.