Die besten Ideen der letzten Wochen vom Telegrammkanal The Design Times.Designprozess
Das Hauptproblem für Anfänger ist das Fehlen eines etablierten Arbeitsprozesses. Dies ist logisch, da die meisten Designer Autodidakten sind, die mit dem Kopieren begonnen haben und erst danach ernsthaft mit dem Handwerk begonnen haben.
Ich hatte zu Beginn meiner Karriere ein ähnliches Problem und sobald ich anfing, mich an den Prozess zu halten, verbesserte sich die Qualität meiner Arbeit deutlich.
Der klassische Designprozess umfasst die folgenden Schritte:
- Eintauchen in die Aufgabe : Verständnis der Ziele und Vorgaben des Unternehmens.
- Forschung . Analyse der bereitgestellten Informationen, Wettbewerber und Open Source. Identifizierung von Benutzerproblemen.
- Generierung von Ideen und Erstellung eines Frameworks basierend auf der Studie (Framework ist die Struktur, um die Schnittstellenelemente aufgebaut sind).
- Skripte durchdenken . Definieren eines Prioritätsszenarios basierend auf den Zielen und Vorgaben der Benutzer.
- Erstellen eines visuellen Stils unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Unternehmens. Farben, Stile von Elementen, Typografie, Fotografien.
- Design-Layouts . Schlüsselszenarien zuerst, nach allem anderen. Vergessen Sie nicht die verschiedenen Zustände der Elemente.
Es ist unmöglich, immer einem einzigen Prozess zu folgen. Ja und keine Notwendigkeit. Jedes Projekt ist einzigartig. Bevor Sie mit der Arbeit beginnen, entscheiden Sie sich für die erforderlichen Schritte und beginnen Sie erst danach mit der Arbeit. Eine halbe oder eine Stunde für die Planung spart mehrere Arbeitstage.
Benutzerinterview
Ein Interview mit dem Benutzer ist eine großartige Gelegenheit, nicht mehr zu spekulieren und die Lösung realer Probleme anzugehen, was die Hauptfunktion des Designs ist.
In solchen Besprechungen ist es wichtig, der Person zu zeigen, dass
es keine falschen Antworten gibt . Da es Ihre Aufgabe ist, herauszufinden, wie eine Person Dienste im wirklichen Leben nutzt, sind alle Informationen nützlich.
Seien Sie vorsichtig mit direkten Empfehlungen zur Verbesserung der Benutzeroberfläche. Hören Sie gut zu, machen Sie sich Notizen, aber vergessen Sie nicht, dass Sie der Designer sind. Der Benutzer kann denken, dass sein Problem eine Sache ist, und Sie, wenn Sie das Gesamtbild sehen, können es auf einer höheren Ebene lösen.
Das größte Problem, das ich jemals beobachtet habe, ist die Förderung meiner Ideen. Um ihren Standpunkt zu verteidigen, stellen Designer manchmal Fragen, die schwer zu beantworten sind, als der Interviewer erwartet. Die beste Lösung für dieses Problem besteht darin
, offene Fragen zu verwenden , dh solche, die nicht mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden können.
Sie benötigen keine direkten Antworten oder Ratschläge, da Ihr Ziel während des Interviews darin besteht, die Motive, Gewohnheiten und Aufgaben der Benutzer zu verstehen. Und danach entscheiden Sie, was als nächstes zu tun ist.
Wettbewerbsforschung
Die Untersuchung der Wettbewerber hat zwei Seiten:
- Sie sparen viel Zeit, indem Sie einige Entscheidungen der Wettbewerber übernehmen, weil sie diese aus irgendeinem Grund umgesetzt haben. Vielleicht aus persönlicher Erfahrung, was am wertvollsten ist.
- Wenn Sie sich mit der Untersuchung von Wettbewerbern befasst haben, können Sie zu sehr in bestehende Muster eintauchen und unter ihnen bleiben, ohne die Gelegenheit zu verlieren, sich etwas Neues auszudenken.
In der Studie müssen Sie wie in vielen anderen Dingen in der Mitte bleiben. Ich bevorzuge es, zuerst einen neuen Bereich zu erkunden und mir selbst zu überlegen, wie der Service funktionieren soll. Und erst danach fahren Sie mit der Untersuchung der Wettbewerber fort.
Einige Forschungstipps:
- Studieren Sie nicht nur direkte Wettbewerber, sondern auch ähnliche Dienstleistungen in der Mechanik . Der Kauf von Film- und Flugtickets ähnelt vielen, obwohl die Branchen völlig unterschiedlich sind.
- Machen Sie Screenshots von interessanten Ideen und sammeln Sie sie in einem Mudboard. Dazu gibt es Pinterest, InVision Boards, einen Ordner auf dem Desktop und eine physische Wand mit Ausdrucken.
- Achten Sie auf die Navigation , aber wählen Sie nicht die beliebteste Lösung. Gehen Sie die Seiten durch und versuchen Sie herauszufinden, welche Option bequemer ist. Manchmal werden viele Muster aus Gewohnheit verwendet und nicht aus logischen Gründen.
Richtige Kritik
Richtige Kritik ist eines der mächtigsten Werkzeuge für die Entwicklung eines Designers, daher ist es sehr dumm, sie zu vernachlässigen. Sie können alles selbst erreichen, aber es wird einige Male länger dauern, während ein erfahrener Designer mit einem Ratschlag Ihre Entwicklung sofort beschleunigen und auf ein neues Niveau bringen kann.
Aber es gibt einen subtilen Punkt. Nicht jede Kritik ist nützlich. Ganz im Gegenteil - ein Großteil der Kritik ist schädlich.
Überlegen Sie, wie viele Designer es auf der Welt gibt? Hunderttausende? Millionen? Ich weiß es nicht, aber ich weiß, dass die meisten von ihnen das Expertenlevel nicht erreicht haben. Daher werden die meisten Designer nicht in der Lage sein, Sie angemessen zu beraten, aber sie werden es sicherlich wollen. Daher ist es sehr wichtig, Feedback von kompetenten Spezialisten zu erhalten.
Ray Dalio, Autor des hervorragenden Buches
Principles , bietet die folgende Beschreibung einer kompetenten Person. Seiner Meinung nach sollte eine kompetente Person mindestens dreimal gute Ergebnisse erzielen, wenn sie versucht, Empfehlungen abzugeben. Wir alle verstehen, dass ein oder zwei Mal eine Person Glück haben kann, und wenn Sie dreimal in einer Sache erfolgreich sind, dann verstehen Sie höchstwahrscheinlich etwas darüber.
Einige Designer haben große Angst, ihre Arbeit zur Schau zu stellen und sich von einem kompetenten Spezialisten beraten zu lassen. Ich weiß nicht, ob Sie einer dieser Menschen sind oder nicht, aber ich weiß eines: Die Zeit wird vergehen und Sie werden vergessen, wie Sie sich unwohl gefühlt haben, aber das aktuelle Niveau nicht vergessen. Wenn Sie Ihre Entwicklung beschleunigen möchten, nutzen Sie daher die Gelegenheit, um Qualitätskritik zu erhalten.
Design verstehen
Es gibt zwei Möglichkeiten, einen Bereich zu verstehen:
- Lernen Sie die Logik, jedes Detail zu erstellen (Farbauswahl, Typografie, Branding, Inhalt, Animation, ...).
- Verstehen Sie die grundlegenden Regeln (Design sollte das Problem des Benutzers lösen)
Beide Methoden sind gut und wichtig. Beispiele für erfolgreiche Unternehmen zeigen jedoch, dass der erste Weg nicht ohne den zweiten leben kann. Das heißt, indem Sie das Problem des Benutzers lösen, in den Erfolg des Unternehmens investieren und die Details polieren, ohne die Ziele des Unternehmens zu berücksichtigen, können Sie sich nur unter Dribbble-Designern etablieren.
Arbeitssuche
Ich analysierte die möglichen Methoden der Jobsuche und teilte sie in zwei Gruppen ein: passiv und aktiv. Die ersteren zielen darauf ab, auf den Vorschlag zu warten, die letzteren provozieren ihn selbst.
Passive Methoden
Zusammenfassung Ihre Erfahrung, Schlüsselkompetenzen und Links zur Arbeit.
Portfolio Der Arbeitgeber ist bereit, die mangelnde Ausbildung und Erfahrung zu ignorieren, wenn Ihre Arbeit einen guten Standard aufweist. Viele Personen benötigen beim Anzeigen von Kandidaten nur ein Portfolio.
Profile in sozialen Netzwerken . Fast alle Arbeitgeber sehen sich seine Profile an, bevor sie einen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Was magst du Was veröffentlichen Sie? Wo bist du Viele denken nicht darüber nach, aber soziale Netzwerke sagen viel über Ihre Persönlichkeit aus und beeinflussen die Auswahl der Kandidaten stark.
Aktive Methoden
Antworten auf offene Stellen anderer Personen. Dies ist die klassischste Option. Mit den beliebten Jobsuchdiensten können Sie Ihren Lebenslauf in wenigen Minuten an Dutzende von Unternehmen senden.
Veröffentlichung von Artikeln und Fällen . Dieses Tool ist interessanter, da Sie einerseits einfach Ihre Erfahrungen teilen und gleichzeitig die Aufmerksamkeit der Community auf sich ziehen und Ihr Fachwissen unter Beweis stellen.
Kommunikation mit Fachleuten . Wenn Sie an einer Veranstaltung teilnehmen, befinden Sie sich in einer lebhaften Atmosphäre, in der sich jeder Teilnehmer mit etwas beschäftigt und einige dieser Personen gerne neue Kandidaten für sich in Betracht ziehen.
Direkte Briefe an die Arbeitgeber . Trotz ihrer Wirksamkeit nutzen nur wenige Menschen diese Option. Erzählen Sie kurz über sich selbst und warum Sie sich entschieden haben, dieses Unternehmen zu kontaktieren und einen Link zu Ihrem Portfolio zu geben, idealerweise zu Dribbble, Behance oder Ihrer Website, damit eine Person Ihre Arbeit leichter studieren kann.
Kurs oder Wettbewerb . Jetzt eine beliebte Option, die vielen Designern den Weg zu Top-Unternehmen eröffnet hat. Pavel Shumakov, der den Russian Design Cup gewonnen hatte, erhielt ein Angebot von VKontakte und zog wenig später in das Londoner Büro von Badoo. Einige Designer, die einen Kurs bei Skillbox belegt hatten, erhielten ein Stellenangebot bei AIC. Ähnliche Veranstaltungen werden von Mail.Ru Group, Yandex und jährlich ausgewählten neuen Kandidaten durchgeführt.
***.Es ist wichtig zu verstehen, dass sich hinter dem Bildschirm jeder Marke, auch der größten, angemessene Personen befinden, die jederzeit bereit sind, einen ehrgeizigen Kandidaten in Betracht zu ziehen. Ihre Aufgabe ist es nur, sich richtig zu präsentieren.
Ein kompetenter Brief an eine allgemeine Mailbox, eine Nachricht auf Facebook, gepaart mit einem ordentlichen Portfolio - das ist manchmal alles, was man braucht, um einen neuen Job zu finden. Darüber hinaus hängt alles von Ihrer Fähigkeit ab, sich ordnungsgemäß für ein Interview einzureichen und in den ersten Monaten der Arbeit zu zeigen.