Die Artikel darüber, welche Bürobrötchen bei Mitarbeitern des Unternehmens am beliebtesten sind, enthalten hauptsächlich alle möglichen Macken - Arbeitsplätze mit einem Laufband, Orte für einen kurzen Schlaf, die Art der Aktion "Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit".
Eine neue Studie unseres
Future Workplace mit dem Titel Employee Feelings legt jedoch nahe, dass Mitarbeiter tatsächlich etwas viel grundlegenderes und notwendigeres wollen. Bei einer Umfrage unter 1.614 Arbeitnehmern in Nordamerika wurde festgestellt, dass das Hauptattribut des Büros der Zugang zum natürlichen Gefühl und die Sicht aus dem Fenster ist - es überholt Dinge wie eine Cafeteria, ein Fitnesscenter und Premium-Leistungen wie Ihren eigenen Kindergarten (
von 4% bis 8 letzte Privilegien)
% der FORTUNE 100-
Unternehmen ).
Die Studie fand auch heraus, dass der Mangel an natürlichem Licht und der Blick aus dem Fenster die Eindrücke der Arbeiter schädigen. Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter glaubt, dass ihnen am Arbeitsplatz natürliches Licht fehlt. 47% der Arbeitnehmer geben zu, dass sie sich des Mangels an natürlichem Licht oder eines Fensters im Büro müde oder sehr müde fühlen, während 43% sagen, dass der Mangel an Licht sie entmutigt.
Diese Ergebnisse unterstützen einen wachsenden Trend zur Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Laut dem jüngsten Bericht
des Gallup Institute „The
State of the American Workplace “ gibt mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer an, dass es für sie „sehr wichtig“ ist, sich bei der Arbeit gut zu fühlen. In derselben Umfrage wurde festgestellt, dass der zweitwichtigste Faktor bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und persönlicher Zeit und dem allgemeinen Wohlbefinden ist. Wenn sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohl fühlen, werden sie aktiver in die Arbeit des Unternehmens einbezogen und verbessern ihre persönliche Leistung.
Der Wunsch, an Orten zu arbeiten, an denen Sonnenlicht und eine gute Sicht aus dem Fenster möglich sind, kann auch auf die zunehmende Verwendung mobiler Geräte zurückzuführen sein. Eine Studie von
eMarketer Mobile Research legt nahe, dass Amerikaner über 18 Jahre durchschnittlich 4 Stunden am Tag mobile Geräte verwenden. In der Studie „Workers 'Feelings“ stellten wir fest, dass 73% der Befragten der Meinung sind, dass je länger sie ihre technischen Geräte verwenden, desto mehr visuelle Pausen erforderlich sind - Gehen oder Blick aus einem offenen Fenster auf die Außenwelt.
Ein Forscher an der Cornell University, Professor Alan Hedge, bestätigt den Zusammenhang zwischen der natürlichen Empfindung und dem Wohlbefinden der Arbeiter. Seine kürzlich durchgeführte Studie ergab, dass die Optimierung des Zugangs zum Büro mit natürlichem Licht die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer dramatisch verbessert. Es wurde festgestellt, dass Arbeitnehmer in Büros mit Tageslichtzugang 51% weniger über Augenermüdung klagen, 63% weniger über Kopfschmerzen und 56% weniger über Schläfrigkeit.
Die grundlegenden gesundheitlichen Vorteile von natürlichem Licht veranlassen einige Unternehmen, ihre Herangehensweise an natürliches Licht zu überdenken und dies als Vorteil für potenzielle Mitarbeiter zu nutzen. Ein perfektes Beispiel ist
The Spheres , ein Büro bei Amazon in den Vororten von Seattle, einem künstlichen Dschungel mit mehr als 40.000 Pflanzen. Amazonas-Sphären basieren auf der Annahme, dass der Zugang zu natürlichem Licht, lebende Pflanzen und gesunde Aktivitäten wie Gehen dazu beitragen, Arbeitsstress zu reduzieren und die Freude an der Arbeit besser zu steigern als in Standardbüros. Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern entschied sich Amazon, in Spheres zu investieren, anstatt in andere übliche Leckereien wie kostenlose Mittagessen und Snacks.
Unternehmen entwerfen Jobs zu oft so, dass Direktoren in Büros große Fenster haben und untergeordnete Mitarbeiter keinen Zugang zu Licht haben. Das muss aber nicht so sein.
Airbnb hat dies durch die Gestaltung seines Call Centers in Portland überwunden. Anstelle der fensterlosen Arbeitsplätze, die normalerweise in solchen Zentren zu finden sind, ist das
Airbnb Call Center als offener Raum mit Zugang zu Tageslicht und Blick auf die Umgebung konzipiert. Schreibtische mit Telefonen wurden durch Sofas, Steharbeitsplätze und drahtlose Technologien ersetzt. Die Vorteile dieses Ansatzes sind deutlich sichtbar. In einigen EU-Ländern schreibt die Bauordnung den maximalen Abstand vom Fenster zum Arbeiter vor! Sie verstehen, dass der Mangel an natürlichem Licht die Empfindungen der Arbeit des Mitarbeiters und letztendlich die gesamte Organisation beeinträchtigt.
Natürlich war natürliches Licht nicht der einzige wichtige Aspekt für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Eine häufig zitierte
Studie des Harvard Institute
ergab , dass die Verbesserung der Luftqualität die kognitiven Fähigkeiten der Arbeitnehmer dramatisch verbessert. Eine Studie vom Future Workplace ergab jedoch, dass 78% der Arbeitnehmer angeben, dass der Zugang zu natürlichem Licht und Blick aus einem Fenster ihr Wohlbefinden verbessert, und 70% sagen, dass sie die Leistung verbessern.
Die Vorstellung, dass die Situation am Arbeitsplatz nur ein Problem der Immobilienbranche ist, ist überholt. Heutzutage verstehen Arbeitgeber, dass das Arbeitsumfeld in die Gesamterfahrung des Arbeitnehmers einbezogen wird und ein wichtiger Hebel ist, um Talente anzuziehen, sie in die Arbeit einzubeziehen und sie im Unternehmen zu halten.
Die Direktoren beginnen zu achten, wie der Arbeitsplatz die Produktivität steigern kann. Das 21.000 m² große Büro von Overstock in Salt Lake City bietet einen Panoramablick auf das Salt Lake Valley. Anstatt die Sicht auf die Jalousien zu blockieren, wollte der Direktor des Unternehmens, Patrick Byrne, etwas tun, das seine Mitarbeiter mit den Ansichten der Umgebung verbindet. Aus diesem Grund installierte das Unternehmen 2.800 m2 intelligente Fenster, die sich automatisch anpassen, um das natürliche Licht zu optimieren. So können sich die Mitarbeiter vor Blendung in Monitoren schützen und ein kreativeres Arbeitsumfeld schaffen. Wenn die Lohnsumme eines Unternehmens 100 Millionen US-Dollar beträgt, bedeutet eine Steigerung der Produktivität um 2% eine
Einsparung von 2 Millionen US-Dollar .
Erinnern Sie sich jetzt an Ihre Organisation.
Im Durchschnitt verbringen die Arbeitnehmer
5 Stunden 42 Minuten am Arbeitsplatz. Das Vorhandensein von natürlichem Licht kann die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, ihr Wohlbefinden und ihre Beteiligung am Prozess steigern.
Wie können Sie den Einfluss des natürlichen Lichts auf die Arbeit in Ihrem Unternehmen anders beurteilen? Hier sind drei Tipps dazu:
Betrachten Sie den Arbeitsplatz mit den Augen Ihrer Mitarbeiter . Heute wissen Führungskräfte, wie nützlich es ist, die Mitarbeitererfahrung eines Unternehmens im Hinblick auf das beste Kundenerlebnis dieses Unternehmens zu verbessern. Praktiken wie
Design Thinking und
Routenplanung für Mitarbeiter [Technologie, die sicherstellen soll, dass der Mitarbeiter vom ersten Moment an und während der gesamten Zeit / ca. transl.] werden zunehmend verwendet, um zu verstehen, welche Details für die Mitarbeiter wichtig sind. Viele Unternehmen schaffen eine neue Stelle, einen Director für Mitarbeitererfahrung, der eng mit der Arbeit eines Immobilien- und eines IT-Direktors verbunden ist, um zu entwickeln und zu verfolgen, wie Mitarbeitererfahrungen in die Struktur des Unternehmens eingebunden werden.
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, um zu verstehen, welche Art von Arbeitsplatz sie benötigen . Unternehmen führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und sammeln Feedback zu verschiedenen Parametern - Kultur, Leistungsmanagement, Investitionen in Schulung und Entwicklung. Jetzt müssen sie Fragen zu den Erwartungen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und ihren Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden aufnehmen.
Erwägen Sie, einen optimalen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen - sowohl für Direktoren als auch für normale Mitarbeiter . Es ist nicht mehr üblich, nur für Direktoren optimale Arbeitsplätze zu schaffen. Unternehmen wie Airbnb und Overstock erkennen die Bedeutung der Arbeitsplatzqualität für alle Mitarbeiter an - vom Direktor bis zum Support. Während Mitarbeitererfahrungen zu einem immer wichtigeren Faktor für die Gewinnung, Bindung und Bindung der talentiertesten Mitarbeiter werden, wird der Arbeitsplatz zunehmend als integraler Bestandteil dieser Erfahrung anerkannt.
Unternehmen versuchen zunehmend, ihre Mitarbeiter besser und gesünder arbeiten zu lassen, und es ist klar, dass ihre Platzierung in Büroräumen mit optimaler Tageslichtmenge in den Listen der erforderlichen Maßnahmen an erster Stelle stehen sollte.