Bezos war immer noch pleite. Nach all den Geschichten über die Schrecken , die sich hinter den verschlossenen Türen der Lagerhäuser von Amazon ereignen, und der Einführung eines neuen Gesetzes, das speziell gegen ihn im Kongress gerichtet war, sagte er neulich, dass er den Mindestlohn für alle Amazon-Mitarbeiter in den USA und Großbritannien erhöhen würde. Bei einer solchen Entscheidung wird gemunkelt, dass der Online-Shop jedes Jahr mehrere Milliarden verlieren wird. Aber werfen Sie den alten Jeff nicht weg, er hat einen kniffligen Plan.
Nach Angaben der US State Securities Commission (SEC) lag das Durchschnittsgehalt bei Amazon bei 28.446 USD pro Jahr, dh ungefähr 13,68 USD pro Stunde. Im Vergleich dazu liegt das Durchschnittseinkommen in den USA im Durchschnitt bei 40.000 USD, und Bezos selbst erzielt alle 10 Sekunden einen solchen Gewinn.
In vielen Städten erlaubte ein solches Gehalt den Arbeitern nicht einmal, für Mietwohnungen zu bezahlen. Tausende von Amazon-Lagermitarbeitern waren tatsächlich obdachlos, und Zehntausende nahmen den Staat an. Unterstützung in Form von Medicaid und Lebensmittelmarken. Senatoren und die Öffentlichkeit, angeführt von Amerikas "Chefsozialist" Bernie Sanders, haben versucht, das Unternehmen zu zwingen, sich besser um seine Mitarbeiter zu kümmern - umso mehr angesichts seiner finanziellen Leistung (Amazon wurde kürzlich das zweite Unternehmen der Welt nach Apple, dessen Aktienkurs über 1 Billion US-Dollar lag )
Amazon hatte Gegenargumente. Zum Beispiel die Tatsache, dass Offline-Einzelhändler noch niedrigere Gehälter haben, dass das Unternehmen 130.000 neue Arbeitsplätze pro Jahr geschaffen hat und dass ihre Lagermitarbeiter 30% mehr als der Marktdurchschnitt erhalten. Aber am Ende ergab sich Bezos unter Androhung staatlicher Sanktionen (sie versprachen, das Unternehmen zu zwingen, alles, was der Staat für die Unterstützung seiner Mitarbeiter ausgibt, zusätzlich zu zahlen).
Seit dem 1. November hat das Unternehmen die größte gleichzeitige Gehaltserhöhung in seiner Geschichte durchgeführt. Sie wird anfangen, ihren ständigen 250.000 Mitarbeitern und sogar 100.000 Saisonarbeitern, die sie in den Ferien anstellt, mindestens 15 US-Dollar pro Stunde zu zahlen. Somit steigt das Durchschnittsgehalt für eine 40-Stunden-Woche auf 31.200 USD pro Jahr. Bisher nicht vierzigtausend, aber bereits deutlich über der Armutsgrenze (in den USA sind es für die Familie 25.000 USD pro Jahr).
Gleichzeitig steigt das Gehalt von 37.000 Amazon-Mitarbeitern in Großbritannien (was noch niemand beantragt hat). Lagerarbeiter in der Nähe von London erhalten 10,50 GBP (ca. 13,60 USD) pro Stunde und ab 9,50 GBP in anderen Teilen Großbritanniens.
Jeff Bezos schrieb in einer Erklärung:
Wir hörten unseren Kritikern zu, dachten tief darüber nach, was wir tun wollten, und beschlossen, uns zu melden und ein Beispiel für den Rest zu geben. Wir sind sehr zufrieden mit diesen Änderungen und ermutigen unsere Wettbewerber und andere wichtige Arbeitgeber, sich uns anzuschließen.
Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass Amazon große Freude hat. Wenn auch nur, weil sie unter Druck Änderungen vornimmt. Vor einem Monat verabschiedete Bernie Sanders mit Unterstützung von Dutzenden von Senatoren ein Gesetz an den US-Kongress, wonach die größten Arbeitgeber des Landes den gesamten Betrag, den es für Wohnen, Essen, Medicaid und andere Programme ausgeben musste, um den derzeitigen Mitarbeitern des Unternehmens zu helfen, an den Staat zurückgeben sollten. Schätzungen zufolge würde dies den normalen Steuerzahlern jährlich mindestens 150 Milliarden US-Dollar einsparen. Die Rechnung wurde Stop Zero Employers genannt, indem Subventionen auf Null gesetzt wurden - kurz Stop BEZOS.
Sanders kommentierte die Gehaltsabrechnung von Amazon:
Heute möchte ich Herrn Bezos dafür danken, dass er genau das getan hat, was er brauchte. Er ist einer der wichtigsten Unternehmensleiter in diesem Land, und seine Entscheidung wird die gesamte Unternehmenswelt betreffen. Es sendet auch eine spezifische Botschaft an die Fast-Food-Industrie, die Luftfahrtindustrie und den Einzelhandel im Allgemeinen. Es ist Zeit, die Arbeiter zu bezahlen, damit sie davon leben können.
Als Antwort dankte Bezos dem Senator auf Twitter.
Die Amazon-Aktien der Nachrichtenagentur fielen um 2%. Es ist unwahrscheinlich, dass das Unternehmen eine solche Erleichterung verspürt. Im Allgemeinen wuchsen sie in diesem Jahr um 71% und erhöhten Bezos 'Vermögen um 83 Milliarden US-Dollar (er besitzt 16% des Online-Shops, ohne seine anderen Projekte).
Amazon sagte auch, dass Unternehmenslobbyisten nun befürworten werden, den föderalen Mindestlohn in den USA anzuheben, der seit 2009 7,25 USD pro Stunde beträgt (obwohl einzelne Bundesstaaten und Städte ihn individuell angehoben haben - beispielsweise in Kalifornien ab dem 1. Januar 2018) 11 US-Dollar pro Stunde und in San Francisco vom 1. Juli bis 15 US-Dollar pro Stunde.
Die Arbeitslosigkeit in den USA ist seit 2007 auf einem Minimum, was die Einzelhändler dazu zwingt, die Gehälter im Kampf um die Arbeitnehmer zu erhöhen. Anfang dieses Jahres begann Walmart, seinen Mitarbeitern mindestens 11 US-Dollar und Target 12 US-Dollar zu zahlen, mit Plänen für "teure" bis zu 15 US-Dollar bis Ende 2020.
Durchschnittsgehalt bei großen US-Unternehmen im Jahr 2017Zuvor ergab sich unter dem Druck der Öffentlichkeit - oder besser gesagt der gleichen Bernie Sanders und mehrerer Gewerkschaften - sogar Disney. Vor einem Monat erhöhte sie das Gehalt ihrer Vergnügungsparkarbeiter auf 15 Dollar pro Stunde.
Das nächste, wie Sanders mehr als einmal angedeutet hat, ist die Wende für Walmart. Der größte Offline-Einzelhändler der Welt und zuvor zahlte seinen Mitarbeitern ein paar Dollar weniger als Amazon. Darüber hinaus beschäftigt ein Unternehmen in den USA 1,5 Millionen Mitarbeiter, dreimal mehr als Jeff Bezos. Der Grund, warum Senatoren den Online-Shop als ihr erstes "Opfer" gewählt haben, scheint seine außergewöhnliche Rentabilität zu sein. Wenn die Aktien von Amazon nicht jedes Jahr um 40-70% gewachsen wären, hätte man dem Unternehmen möglicherweise dafür gedankt, dass es zumindest niemanden entlassen hat. Aber als Bezos zum ersten Mal seit den Tagen von Carnegie und Rockefeller 200 Milliarden Dollar erobert und sich viele seiner Mitarbeiter nicht einmal ein Dach über dem Kopf leisten können, haben die Leute Fragen ...
Ein Löffel Honig
Interessanterweise kann die „Kapitulation“ unter der Bedrohung von Senatoren sogar in die Hände des Unternehmens spielen. Laut Wirtschaftswissenschaftlern hat sich die Lohnerhöhung bei Amazon sehr gut für November entschieden, wenn die Hauptverkaufszeit beginnt. Im vergangenen Jahr verkaufte Amazon am Black Friday Produkte im Wert von 2,6 Milliarden US-Dollar. Die Hälfte aller Online-Einkäufe in den USA stammten aus einem Online-Shop. In diesem Jahr würde das Unternehmen riskieren, seinen Gewinn an den Haupttagen des Jahres zu verlieren, wenn die Arbeiter streiken oder wenn sie keine zusätzlichen 100.000 Hände einstellen könnten. Es sind bereits Gerüchte aufgetaucht, dass es für das Unternehmen aufgrund der Konkurrenz durch andere Einzelhändler schwierig sein wird, seine traditionellen hunderttausend Zeitarbeitskräfte für die nächsten zwei Monate einzustellen.
Aber jetzt, nachdem alle Risiken beseitigt wurden und das Wachstum der US-Wirtschaft gegeben ist, werden die Gewinne von Amazon an Thanksgiving, Black Friday und Weihnachten im Vergleich zum Vorjahr fast garantiert steigen. Und das bedeutet, das explosive Wachstum der Aktien des Unternehmens fortzusetzen. Alle Kosten, die dem Unternehmen durch die Erhöhung des Gehalts in seinen Lagern um 1,32 USD pro Stunde entstehen, können sich innerhalb der nächsten zwei Monate amortisieren.
Laut Experten von Loop Capital Markets werden die Ausgaben des Online-Shops im Zusammenhang mit der Erhöhung der Gehälter um 2 bis 3 Milliarden US-Dollar steigen. Für Bezos ist dies ein relativ geringer Betrag. Darüber hinaus installiert Amazon weiterhin massiv Roboter in seinen Lagern, was die Einstellung neuer Mitarbeiter verlangsamen und dazu beitragen wird, die Arbeitskosten des Unternehmens in Zukunft zu senken.
Tricky Plan
Aber auch diese zwei oder drei Milliarden müssen nicht verloren gehen! Wir sind Amazon, jeder Cent zählt! Gleichzeitig reduziert das Unternehmen, nachdem es Politiker und Öffentlichkeit beruhigt hat, (sehr leise) verschiedene Boni, so dass einige Mitarbeiter befürchten, dass ihr Einkommen sogar erheblich sinken könnte.
Das Schema ist sehr einfach. Amazon gab Mitarbeitern Beförderungen in Form von Unternehmensanteilen. Jeder eingestellte Lagerarbeiter erhielt zwei Amazon-Aktien (von denen jede jetzt 1950 US-Dollar kostet), über die er nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen verfügen konnte. Außerdem hatte er die Möglichkeit, jedes Jahr einen weiteren solchen Anteil zu erhalten. Als die Amazon-Aktien stiegen, wurden solche Bedingungen für das Unternehmen selbst immer weniger rentabel, und jetzt, in den Nachrichten über die Erhöhung der Mindestlöhne, wird dieses Belohnungsprogramm plötzlich "wegen unnötiger Dinge" gestrichen.
Boni für die Übererfüllung des Plans, wie Mitarbeiter des Unternehmens sagen, gehen ebenfalls weg. Früher war es eine gute Möglichkeit, bis zu 300 US-Dollar pro Monat zusätzlich zu verdienen. Besonders im November und Dezember, als sich die Leistungsprämien verdoppelten.
The_splitwig Benutzer hat getwittert:
Meine Familie arbeitet für Amazon und sie haben viel verloren. Sie hatten bereits mehr als 15 USD pro Stunde (wie fast jeder in ihrer Einrichtung), aber sie verloren alle Boni und das Aktienprogramm. Jetzt erhalten sie 3 bis 6 Tausend US-Dollar weniger pro Jahr.
Die Sprecherin von Amazon erklärte gegenüber CNBC: „Wir haben auf Wunsch der Arbeitnehmer selbst zusätzliche Anreize entfernt. Jetzt wird ihre Entschädigung unmittelbarer und vorhersehbarer sein. “
Alle Politiker und Journalisten von Bezos wurden bereits gelobt, sie sind nicht mehr im Gesicht, ihre Worte abzulehnen. In naher Zukunft hat er wieder ein gutes Ansehen in der Öffentlichkeit und bleibt an allen Fronten im positiven Bereich. Es sieht also so aus, als würde der alte Jeff zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen. Und was, die Rockefeller unserer Zeit ohne Grund werden sie nicht ...
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