Viele Bücher, Filme, Artikel und sogar Lieder widmen sich dem Aufbau einer Karriere. Ich habe viele davon gelesen - wundervolle Werke. Aber ... Einige sind zu korrekt oder so.
In Werken eines leichteren Genres - zum Beispiel in Liedern und Filmen - soll der Aufbau einer Karriere viel prosaischer sein, oft mit Humor und Ironie.
Soweit mir sofort in den Sinn kommt, werde ich zwei Songs nennen - den
"Manager" der Leningrader Gruppe und, entschuldigen Sie die Redewendung,
"Popets" des Gazastreifens (das Lied heißt wirklich so)
Aber wie es sich für ein leichtes Genre gehört, gibt es in ihnen keine Systematik, Vollständigkeit und Beispiele aus dem Leben. Schön, lustig - ja. Sie können die Tipps aus den Songs jedoch nicht verwenden. Zumindest musste ich die Handlung aus dem obigen Lied vom Gazastreifen in meinem Leben nicht wiederholen. Aber um zu sehen, wie Kollegen es wiederholen - so oft Sie möchten.
Lassen Sie mich jetzt aufhören: Ich bin ein Karriereforscher. Überhaupt nicht im Leben, sondern im Kontext einer Karriere - das ist es. Wie es sich für einen Softwareentwickler gehört, mache ich nicht gerne das, was ich nicht verstehe. Sobald ich einen Job bekam, begann ich mich zusätzlich zu den Grundaufgaben mit meiner Karriere zu beschäftigen, sie zu erforschen, zu beobachten und mit ihr zu experimentieren.
Die Statistiken sind wie folgt. Berufserfahrung von 13 Jahren. Ich habe in 5 Unternehmen gearbeitet, meine Chefs waren zu verschiedenen Zeiten 14 Personen (ohne temporäre Projektmanager), 11 von ihnen waren Direktoren und 3 waren Eigentümer. Die führenden Positionen, die ich in dieser Zeit innehatte: technischer Projektmanager, Projektmanager, Qualitätsdirektor (dies ist für mich am unverständlichsten), Leiter der IT-Abteilung, IT-Direktor, unerklärliche Rolle der „dritten Person im Unternehmen“, Leiter der strategischen Entwicklung des Unternehmens.
Nur ein Programmierer, d.h. im "keine Karriere" -Modus war ich ~ 3 Jahre alt, d.h. etwa ein Viertel ihrer Erfahrung. Für diejenigen, die denken "fu, du bist ein Manager", sage ich sofort, dass ich nie aufgehört habe zu programmieren, egal welche Position ich einnehme. Insbesondere mache ich das jetzt weiter.
Es gibt einen wichtigen Punkt. Es scheint Ihnen, dass ich drei Jahre als Programmierer verbracht habe, dann die Karriereleiter erklommen habe und seit zehn Jahren daran gezogen habe. Es ist nicht so.
Wie oben erwähnt, bin ich ein Karriereforscher. Ich hatte mehrere geführte, bewusste und geschulte Beförderungen. Und wie es in jeder anständigen Studie sein sollte, hatte ich mehrere kontrollierte, bewusste, vorbereitete Folien. Der letzte Rückgang war vor einem Jahr - ich verließ den warmen, schraffierten Ort, an dem ich CIO war, in einem völlig anderen Bereich für mich - ich begann in js zu programmieren.
Diese Karriere-Folien wurden also während der gesamten Zeit meiner Arbeit fortgesetzt. Zum Beispiel suchte ich nach einem ernsthaften Karrierestart in der ersten Firma bewusst und zielstrebig nach einem „ruhigen“ Ort - einer Fabrik außerhalb des Stadtzentrums und nur zum Programmieren. Ich wollte überhaupt nicht an eine Karriere denken und habe bewusst kein Wissen darüber angewendet, wie man im Amt aufsteigt. So war es auch mit dem Übergang vom dritten zum vierten Unternehmen - vom Leiter der IT-Abteilung wurde ich zum Programmierer.
Die ganze Zeit habe ich genau beobachtet und analysiert, was um mich herum geschah. Nicht nur seine Karriere, sondern auch die um ihn herum - wer steigt, wer steht still und wer rutscht runter. Im Laufe der Zeit begann ich, Karriereexperimente nicht nur an mir selbst, sondern auch an anderen durchzuführen.
Ich mache direkte Experimente mit meinen Untergebenen - dies ist, wenn Sie einen Plan ausarbeiten, ihn einer Person erklären, er durchführt und einen Karrierestart erhält.
Ich habe indirekte Experimente mit parallelen und höheren Managern durchgeführt. Dies ist etwas komplizierter, da es unmöglich ist, den Plan und die Maßnahmen zu erläutern. Manchmal müssen Ideen schrittweise in den Kopf implantiert werden, um zu helfen, eine Lösung oder Betonung zum richtigen Zeitpunkt vorzuschlagen. Und die Karriere eines Menschen beginnt zu beginnen.
Es gab auch umgekehrte Experimente, die für mich persönlich von großem Interesse waren. Das Gegenteil ist, wenn es eine Person gibt, die Karriere machen will, aber ein kompletter Widder (im Sinne eines eingefleischten) oder ein weiser Kerl ("Ich weiß, wie man es selbst macht") ist. Sie geben ihm Ratschläge, er folgt ihnen nicht bewusst (weil ein Widder). und seine Karriere bleibt entweder an Ort und Stelle oder rutscht nach unten.
Zum Beispiel hatte ich einen untergeordneten Systemadministrator, der unbedingt mehr Geld bekommen und eine höhere Position einnehmen wollte. Er hatte alle Möglichkeiten dafür - und sein Kopf ist hell und harte Arbeit - Sie werden schwanken und die Motivation ist höher als das Dach, aber er war ein klassisches Schaf und ein weiser Kerl. Eines verstehe ich immer noch nicht - warum hat er mich immer um Rat gefragt, wenn er sowieso auf seine eigene Weise gehandelt hat? Was ist mit seiner Karriere, was denkst du? Nichts. Er ist seit über zehn Jahren immer noch Systemadministrator. Und will immer noch wahnsinnig mehr Geld und eine höhere Position.
Nun, jetzt weißt du alles über mich. Es ist Zeit, zur Sache zu kommen.
Im Laufe meiner eigenen Achterbahnfahrten, Beobachtungen von Kollegen, Experimente, Forschungen, Versuche und Irrtümer habe ich viele Informationen über den Aufbau einer Karriere gesammelt, systematisiert und analysiert. Es stellte sich heraus, dass mehrere Dutzend Techniken, Life Hacks, Strategien und Praktiken. Ich nenne sie Karriere-Steroide.
Warum sind Steroide? Weil sie am Rande stehen. Richtig und falsch, zulässig und unanständig, nützlich und schädlich für das Unternehmen, ethisch und unmoralisch. Wie ich oben erwähnt habe, musste ich nicht "das Arschloch lecken", also werde ich nicht über Methoden "jenseits der Grenze" sprechen - ich habe sie nicht ausprobiert.
Ich erzähle Ihnen nur, was ich persönlich mit meinen eigenen Augen versucht oder gesehen habe. Ich werde versuchen, jedes Steroid mit einem Beispiel aus meinem Leben zu begleiten, damit Sie nicht den Eindruck haben, dass ich mit theoretischen Konzepten aus Büchern arbeite.
Ja, Informationen sind nur für theoretische Studien bestimmt. Natürlich übernehme ich keine Verantwortung für den Nutzen oder Schaden, den Sie möglicherweise erhalten, und wahrscheinlich erhalten Sie diesen, wenn Sie einige der vorgeschlagenen Methoden anwenden.
Ich erwarte auch keine Dankbarkeit von Ihnen. Nicht, weil es dir egal ist oder ich zu viel von mir denke. Nein. Ich weiß nur mit Sicherheit, dass es keinen Dank geben wird, alles aus demselben Grund: Ich bin ein Karriereforscher.
Zuvor, als ich die ersten Prinzipien des Karrierewachstums verstand und begann, sie mit anderen zu teilen, versuchten einige Kollegen, sie in die Praxis umzusetzen. Einige haben es getan, und ich als echter Programmierer, dh der Schöpfer, Schöpfer und Künstler, begann auf Anerkennung zu warten. Hast du meine Methoden angewendet? Dachte ich. - Warst du erfolgreich? Sag mir, dass ich fertig bin, ich habe alles verstanden und dir richtig gesagt, danke!
Aber da Karriere-Steroide am Rande stehen, machen die Leute nicht gerne Werbung für ihre Verwendung. So wie Sportler den Gebrauch verbotener und „fast erlaubter“ Medikamente verbergen oder Menschen in einer Apotheke warten, bis niemand mehr übrig ist, um ein Heilmittel gegen Hämorrhoiden oder Läuse zu kaufen, geben Karrieristen nicht gerne zu, dass sie bestimmte Methoden angewendet haben. Jeder möchte weiß und flauschig aussehen und schönen Legenden erzählen, wie sie „ihre Arbeit einfach gut gemacht haben“. Sie wurden bemerkt, befördert und geben nun allen ein Beispiel.
Sich zu einer bewussten Karriereentwicklung zu bekennen ist wie zu sagen: "Ich nehme meine Nase und schmiere überall Boogers." Jeder weiß, dass jeder seine Nase pickt. Aber niemand spricht darüber. Deshalb erwarte ich nichts von Ihnen und benötige natürlich keine Dankbarkeit und Anerkennung. Ich habe diese Krankheit losgeworden.
Ich werde Fragen gerne beantworten. Und ich werde niemandem sagen, dass Sie sie gefragt haben.
Und noch etwas. Eine Karriere aufzubauen oder nicht aufzubauen ist weder gut noch schlecht. Es ist nur eine Wahl. Sie sollten Menschen, die diesen Weg gewählt haben, nicht schlecht behandeln. Rühmen Sie auch nicht diejenigen, die sich entschieden haben, "einfach gut zu arbeiten".
Ich werde nicht sagen, dass beide Wege Respekt verdienen - alles hier ist rein individuell und hängt von Ihrem Wertesystem ab. Sie möchten eine Person respektieren, die sich entschlossen hat, ihr ganzes Leben lang als Systemadministrator zu arbeiten - um Gottes willen. Ich werde dich weder beurteilen noch unterstützen. Beschlossen, dass die besten Leute der Welt diejenigen sind, die ein großartiger Chef wurden? Um Gottes Willen!
Wer zu respektieren ist, wonach zu streben ist, was als wichtig angesehen wird und was schädlich ist, ist Ihr persönliches Geschäft. Die Werte anderer Menschen sind ebenfalls eine persönliche Angelegenheit, nicht nur meine oder Ihre, sondern diese Menschen selbst. Lassen Sie jeden für sich selbst entscheiden, und wir als adäquate Leute werden keine Etiketten aufhängen und Vorlagen ausschneiden.
Ja Ich gebe nicht die höchste Wahrheit und die vollständige Offenlegung des Themas vor, sondern nur persönliche Erfahrung.
Unabhängig davon werde ich diejenigen ansprechen, die glauben, dass "Sie Ihren Job nur gut machen müssen". Ich werde das sagen: Viel Glück! Dies ist keine Ironie, sondern eine aufrichtige Botschaft. Ich beneide ehrlich diejenigen, die wissen, wie man eine „saubere“ Karriere ohne den Einsatz von Steroiden aufbaut. Ich weiß nicht wie. Wenn ich lerne, werde ich meine Erfahrungen teilen.
Nun, lass uns gehen.
Ein und aus
In erster Linie wird eine Karriere nicht alleine aufgebaut. Wir werden schöne Geschichten darüber beiseite lassen, wie Vasya gut funktioniert hat, alles pünktlich weitergegeben hat, keine Fehler gemacht hat und infolgedessen jemand anderes geworden ist. Warum beiseite lassen?
Weil ich es versucht habe. Es gab sogar gewisse Fortschritte - zum Beispiel haben sie mein Gehalt erhöht. Aber hier lohnt es sich zu reservieren - nicht weil ich gut gearbeitet habe, sondern weil ich verstanden habe, wie das Unternehmen funktioniert.
Es war ein Unternehmen, das sich mit der Implementierung von 1C befasste - mein erster richtiger Job. Das Einkommen bestand aus zwei Komponenten - Gehalt und Transaktion. Wenn Sie das Gehalt mit einem Deal abschließen, erhalten Sie einen Deal. Wenn es keine Arbeit gab oder der Kunde die Gesetze nicht unterschrieb, erhalten Sie ein Gehalt.
Das Gehalt hing von den formalen Kompetenzen ab - der Verfügbarkeit von 1C: Fachzertifikaten. Um sie zu bekommen, war es notwendig, eine Prüfung für einen Lehrer aus Moskau zu bestehen - um das Programmierproblem zu lösen und etwas über den methodischen Teil zu erzählen. Was ist schön - der Stundensatz, den eine Person für die Transaktion erhalten hat, hing immer noch von den formalen Qualifikationen ab.
Nachdem ich dieses Thema beleuchtet hatte, bestand ich im ersten Arbeitsjahr die Prüfungen „1C: Spezialist“ für alle Entscheidungen von 1C, die damals in Gebrauch waren. Insgesamt wurden sechs Zertifikate gesammelt, und mein Stundensatz wurde zum maximal möglichen.
Diese Erfahrung kann natürlich auf eine Karriere zurückgeführt werden, aber es geht mehr um das Gehalt. Es zeigt jedoch teilweise das Prinzip, das wir in Betracht ziehen.
Damit die Karriere beginnen kann, müssen Sie die Taste „Ein“ drücken - starten Sie, wie sie sagen, bewegen Sie sich und tun Sie etwas. Darüber hinaus sollten Sie nicht nur Ihre Arbeit erledigen, sondern neben der Hauptarbeit auch einige Maßnahmen ergreifen. Im obigen Beispiel werden Zertifikate erhalten. Es gab viele Leute, die auch Prüfungen bestehen konnten, aber sie taten es nicht. Übrigens, als ich diese Zertifikate in einem Jahr erhielt, entstand eine neue Welle. Erstens gibt es viel mehr Menschen, die Prüfungen bestehen wollen (im Allgemeinen ist niemand gezwungen, Zertifikate zu erhalten). Zweitens begann das Unternehmen, Menschen zur Teilnahme an der Zertifizierung zu zwingen (für 1C-Partnerunternehmen ist dies von Vorteil, da das Rating steigt).
Wenn Sie einfach arbeiten und nichts weiter tun, gibt es kein Karrierewachstum. Sagen wir einfach, dass die Wachstumswahrscheinlichkeit viel geringer sein wird, aber länger dauern wird.
Ich habe mehrmals ungefähre Daten beobachtet. Wenn eine Person, die ein Fachmann auf ihrem Gebiet ist, nicht auf der Karrieretaste auf „Ein“ drückt, erhält sie in einigen Jahren eine Führungsposition. Gleichzeitig sah ich mehrmals Beispiele dafür, wie eine Person, die in nichts überhaupt ein Profi war, nach einigen Monaten zum Chef wurde. Obwohl er, seit er erfolgreich war, ein Profi war - in Karriere-Steroiden.
Was ist die Einschalttaste? Dies sind keine spezifischen Handlungen oder, wie es jetzt in Mode ist, eine Vereinbarung mit sich selbst. Dies ist eine Wahl. Der Knopf schaltet sich ein, wenn Sie eine Entscheidung treffen - ich werde eine Karriere aufbauen.
Was tun nach Knopfdruck? Karriere Steroide anwenden. Nun, oder handeln Sie alleine, wie der oben genannte Systemadministrator.
Die Hauptsache ist, selbst zu entscheiden, ob Sie eine Karriere aufbauen oder nicht. Die meisten Menschen, die ich kenne, empfinden eine Karriere als einen parallelen, probabilistischen Lebensstrom. Ich werde gerne arbeiten, aber sie werden mich bemerken und zunehmen. Wie oben erwähnt, funktioniert dieser Ansatz lange und vor allem nicht immer. Warum?
Der Grund ist einfach und alltäglich - Wettbewerb. Egal wie klug, schön, aufrichtig und rein die Menschen sind, viele von ihnen wollen Karriere machen. Wenn Sie auf "Ein" klicken, bedeutet dies nicht, dass sie die Taste nicht drücken. Und Sie werden nichts darüber wissen, bis sie plötzlich, plötzlich zu Chefs werden, vielleicht sogar zu Ihren.
Das war mein zweiter Job. Ich kam dorthin, um eine Pause vom Karrierewachstum einzulegen - ich wollte nur Programmierer werden. Aber ich bin nicht alleine dorthin gekommen - mit mir kam am selben Tag ein anderer Programmierer aus demselben Büro wie ich.
Ich klickte feierlich auf "Aus" und setzte mich zur Arbeit. Und er klickte auf. Zuerst habe ich, fasziniert von der Automatisierung von Planung, Produktion und wirtschaftlichen Berechnungen, ihn nicht beachtet. Aber dann erschienen einige deutliche Anzeichen.
Als jemand von der Geschäftsleitung in unser Büro kam, nickte ich leise, ohne die Kopfhörer abzunehmen, und arbeitete weiter. Dieser Mann wurde offen zur Show vom Computer abgelenkt, begrüßte den Besucher eifrig und fragte, was passiert sei und wie er helfen könne.
Bei den Treffen, bei denen wir ursprünglich zusammengerufen wurden, sprach er und nicht ich, mit seltenen Ausnahmen (wenn es um die Mechanismen ging, die ich tat). Er griff nach jedem neuen Thema, das von der Führung genannt wurde, auch wenn ich es später tat.
Ich begann ihn mit Interesse zu beobachten. Manchmal war es verlockend - entweder freundlich über ihn zu lachen oder selbst auf "Ein" zu drücken. Einige, ich weiß nicht, verwundeten Stolz oder etwas, das funktionierte. Aber ich schwieg.
Na und? Lautlos. Er wurde der Chef, und ich wurde sein Untergebener. Der Moment, in dem die Dinge in ihre eigene Richtung gedreht werden konnten, wurde hoffnungslos verpasst. Natürlich habe ich mich gerechtfertigt - sie sagen, ich bin hierher gekommen, um im "Aus" -Modus zu arbeiten. Aber ich konnte den Wunsch, meine Karriere zurückzuzahlen, nicht mehr zurückzahlen.
Eine Karriere am selben Ort aufzubauen war aus moralischen und ethischen Gründen bereits unmöglich. Wir haben uns mit diesem Kerl angefreundet, und es war möglich, nur durch Absenken aufzustehen. Das passte nicht zu mir, also musste ich zu einer anderen Firma gehen.
Also funktionierte für mich der "Aus" -Modus und für ihn der "Ein" -Modus. Er nahm Steroide und wurde der Chef. Ich war sauber und blieb Programmierer.
Fassen Sie zusammen
Um eine Karriere aufzubauen, müssen Sie eine Karriere aufbauen. Treffen Sie eine Entscheidung für sich selbst und beginnen Sie mit der Verwendung von Steroiden.
Bis Sie eine Karriere aufbauen, baut sie jemand anderes auf. Ein heiliger Ort ist niemals leer.
Bis Sie eine Karriere aufbauen, bauen Sie keine Karriere auf. Sie wird nicht gebaut.