Das Bild eines modernen Testers. Was Sie wissen und können müssen

Es besteht die Meinung, dass der einfachste Weg zur IT das Testen ist. Sie müssen nichts wissen, um es noch mehr tun zu können. Es ist genug Wunsch und Bereitschaft, nicht viel vor Schmerzen und Tränen zu blinzeln, wenn Sie einen weiteren Satz von Testfällen für Regressionstests erhalten.

Zum Teil trifft dies sogar zu, aber eher für die Situation, die vor 10 Jahren auf dem Markt war. Jetzt ist alles etwas anders. Dafür gibt es viele Gründe, und sie sind sehr unterschiedlich. Wenn Sie den Schlüssel notieren, dann vielleicht das:

Erhöhte Anforderungen an Tester, deren Kenntnisse und Qualifikationen, da Aufgaben zunehmend etwas komplizierter angegangen werden als „Click-Click-and-Production“. Die Arbeit der Tester wird immer mehr zum „Engineering“, sie erfordert technisches Wissen, spezifisches Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Tester werden zunehmend zu QS-Ingenieuren (wer auch immer im Fach ist, versteht den Unterschied).

Das zunehmende Angebot auf dem Markt, als die gestrige Menge von „Zivilisten“ in den Abgrund der IT stürzte, angeheizt durch eine Fülle von Informationen: von Konferenzen und Büchern bis hin zu Artikeln und Kursen über Softwaretests. Ihr bescheidener Diener war einst auch an der Erstellung eines Paares allgemein zugänglicher Kurse beteiligt, da er grundlegende Dinge aus seinem Berufsfeld nachbilden wollte (siehe hier und hier ).

Daher ist es heutzutage immer weniger möglich, sich angesichts des gestiegenen Marktappetits und einer Fülle von Konferenzen, Kursen, Schulungen, Literatur, Artikeln und anderen Informationsquellen, die von Anfängern zu marktüblichen Konditionen auf Distanz sind, ausschließlich auf moralisch gewollte Qualitäten für den Einstieg in die IT zu verlassen.

Natürlich versuchen immer mehr Unternehmen, Spezialisten unter ihre Fittiche zu bringen, die Glücklichen mit neuen Kenntnissen und Fähigkeiten zu überschütten und gleichzeitig die Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu erhöhen. In diesem Fall stehen Unternehmen und ihre Spezialisten jedoch vor brennenden und akuten Fragen ...
Wie kann man sich nicht in der Vielfalt der Informationen verlieren, die mit dem Internet und der ganzen Welt gefüllt sind?
Was soll man sich selbst beibringen oder was soll man seinen Kämpfern beibringen?

In meinem Artikel werde ich versuchen, allgemein zu skizzieren, was Sie wissen müssen und in der Lage sind, als Spezialist auf dem Gebiet der Qualitätssicherung in den beliebtesten und gefragtesten Bereichen zu arbeiten. Lass uns gehen!

Die folgenden Fachgebiete machen den überwiegenden Anteil des Marktes für Angebot und Nachfrage von Testern aus, und daher wird der Artikel (und aufgrund des Mangels an ausreichender und einschlägiger Berufserfahrung) leider keine Abschnitte über Leistung und Desktop-Spezialisierung enthalten.

Das Material für diesen Artikel basiert auf meiner eigenen Erfahrung mit den brillanten Spezialisten meiner Teams, auf den Ergebnissen der Lehre an der Moskauer Staatsuniversität, der MSTU und einem Online-Kurs sowie auf Hunderten von Interviews und Dutzenden von QA-Spezialisten mit unterschiedlichen Profilen. Ich gebe meiner Meinung nach nicht vor, außergewöhnlich zu sein, aber ich glaube, dass meine Erfahrung es erlaubt, dass mein Standpunkt ziemlich kompetent ist.

Charaktereigenschaften

Es wäre seltsam zu glauben, dass mit zunehmenden Anforderungen an die technischen Aspekte der Arbeit von Testern die Bedeutung persönlicher Qualitäten abnahm oder ganz verschwand. Darüber hinaus bin ich sicher, dass Charaktereigenschaften das Herzstück eines erfolgreichen Spezialisten sind und für ähnliche Kenntnisse und Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung sind. Schließlich arbeiten wir nicht mit menschlichen Schnittstellen zu Stack Overflow und Wikipedia, sondern mit lebenden Menschen, die dies im Büro und zu Hause bleiben. Daher ist es so wichtig, die Persönlichkeitsmerkmale im Zusammenhang mit der bevorstehenden Wahl der Branche, des Berufs und des Fachgebiets zu berücksichtigen.

Warum denke ich so? Alles ist sehr einfach! Ich kann problemlos einen Spezialisten zu Kursen oder Konferenzen schicken, Bücher bestellen oder Schulungen zu den Nuancen von Testdesign, Programmiersprachen, SQL, Netzwerken und anderen technischen Aspekten durchführen, sodass ich nach einer Weile die ersten Ergebnisse erhalte und sie weiter multipliziere und die in der Praxis erhaltenen Informationen konsolidiere . Sie können jedoch nicht an den Kurs "Wie man aufhört, nach Bürobrötchen zu rennen und in Ihr eigenes Wissen zu investieren", "Wie man aufhört, ein verantwortungsloser Lügner zu sein und ehrlich zu leben", "Wie man aufhört, eine graue Maus zu sein und eine begeisterte Person zu werden", "Wie man aufhört, Menschen zu hassen und" lernen, im Team zu arbeiten “und zählen nach dem Zuhören auf ein greifbares Ergebnis. Leider ist dies die Wahrheit des Lebens, die interne Meinungsverschiedenheit, mit der eine breite Schicht von "Informationsgeschäftsleuten" von den Rebellen profitieren kann, die bestrebt sind, ihre grundlegenden Säulen und Charaktereigenschaften mit einem einzigen Training oder einer Reihe von Online-Webinaren zu ändern. Deshalb ist es so wichtig, zu Beginn die richtige Lebensmotivation und -qualitäten für die Arbeit in der IT und insbesondere in der Qualitätssicherung zu haben. Was ist also wichtig?

Lernmotivation und Selbstlernen

Beantworten Sie ehrlich Ihre Frage: Lernen Sie gerne? Nicht einmalig, sondern laufend. Sind Sie bereit für den einzigen Sprung, der Sie auf magische Weise „zu den Damen“ führt, oder möchten Sie wirklich stündlich und jede Minute neues Wissen aufnehmen? IT ist ein Bereich, in dem das Blinken eher erfolglos ist und Sie bereits am Rande der Branche stehen. Sie sollten nicht erwarten, dass Sie nach dem Lesen eines Testbuchs in einem Jahr die Tore zu der wunderbaren Welt des neuen Wissens öffnen, die es Ihnen ermöglicht, ein Jahrzehnt lang im Trend zu sein. Ideal, wenn Sie nicht immer einen weisen Mentor und Lehrer zum Lernen benötigen und sich in ein neues Buch, Webinar oder einen neuen Kurs setzen können.

Verantwortung

Bewerten Sie Ihr Verantwortungsniveau. Ein einfacher Weg: Lassen Sie sich zunächst einige Ihrer größten Fehler im Leben vorstellen. Klappt nicht? Es geht nicht um Ihre Makellosigkeit. Denken Sie daran, dass nur derjenige, der nichts tut, sich nicht irrt. Erinnerst du dich? Wenn nur ein paar Kleinigkeiten, dann ist dies ein trauriger Indikator. Schlimmer noch, wenn Sie sich an die Fehler der Vergangenheit erinnern, haben Sie sie sofort intern für jemand anderen oder Umstände verantwortlich gemacht und Ihre Verantwortung für das, was passiert ist, nicht erkannt. Aber wenn Sie sich an ein paar große Fehler erinnern, bei denen Sie schuld waren, und sich sogar daran erinnern, wie sie behoben wurden, dann sind die Dinge mit Ihrer Verantwortung viel besser. Ein Turm ist, wenn Sie einen Fehler nicht nur korrigiert, sondern sich auch für die Zukunft versichert haben, damit er nicht erneut auftritt. Ein verantwortungsbewusster Arbeitsansatz ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere in jedem Bereich. Daher ist dies für den Tester ein äußerst wichtiges Merkmal. Die Hauptsache ist, nicht zu weit zu gehen und das Maß zu kennen, denn Überverantwortung ist nicht immer gut.

Leidenschaft

Bist du eine leidenschaftliche Person? Ehrlich gesagt, was magst du? Nichts besonderes? Oder sind es viele kleine Hobbys, die Sie einmal im Jahr machen? Vielleicht etwas Großes, aber die Zeit läuft ständig davon, aber weil ein Hobby auf bessere Zeiten wartet. Eine Person bleibt eine Person sowohl im Büro als auch beim Verlassen. Und wenn ein Mensch wirklich eine Leidenschaft für etwas im normalen Leben hat, bedeutet dies, dass er bei der Arbeit so viel mitreißen kann, dass er abends bleibt oder das Thema am Wochenende von sich aus studiert. Die Aufgabe eines kompetenten Leiters und des Spezialisten selbst ist es, solche Aufgaben zu finden. Natürlich ist es gleichzeitig wichtig, das, was begonnen wurde, zu seinem logischen Abschluss zu bringen und es nicht auf halbem Weg zu lassen. Ein Tester kann kein „Cracker“ sein. Wenn er jedoch mit seiner Arbeit und seinem Produkt brennt, ist die Effektivität eines solchen Mitarbeiters höher.

Verhaltensflexibilität

Ein wichtiges Merkmal für die Arbeit in modernen IT-Unternehmen und insbesondere in der Qualitätssicherung ist die Flexibilität. Neue Erkenntnisse und Trends kommen mit der Geschwindigkeit der Winde des Jupiter, um im Stil von Gandalf Gray zu stehen: "Du wirst nicht passieren!" Es ist äußerst schwierig und nicht immer ratsam, sich der Industrie zu stellen. Daher ist es sehr wichtig, sich an neue Arbeitsbedingungen anpassen zu können, sei es die allgemeine Linie des Unternehmens, neue Produkte, Teams, Arbeitsmethoden oder Werkzeuge. Je flexibler der Mitarbeiter ist, desto mehr Chancen hat er, eine Karriere in der IT zu entwickeln.

Geselligkeit und Kontakt

Ohne Zweifel können Sie ein erfolgreicher Spezialist sein, der ziemlich zurückhaltend ist, aber gleichzeitig tief in Ihre Aufgabe vertieft ist. Es ist jedoch eher gesellig und kontaktfreudig, etwas Neues zu lernen und andere zu erziehen. Es ist nicht notwendig, dass jeder ein großartiger Redner ist und bei Veranstaltungen öffentlich spricht, aber es ist wichtig, eine gemeinsame Sprache mit Kollegen zu finden, ihre Gedanken mündlich und schriftlich richtig auszudrücken. In der Arbeit des Testers sind dies sehr wichtige Funktionen, da Sie viel und häufig kommunizieren müssen. Je mehr Sie über Qualitätssicherung sprechen, desto tiefer und detaillierter tauchen Sie in verwandte Bereiche ein, in denen die Fähigkeit zum Aufbau von Kommunikation den halben Erfolg ausmacht.

Teamarbeit

Der Tester muss ein Teamplayer sein. Es spielt keine Rolle, ob Sie in einem Servicetestmodell arbeiten oder ob Tester in jedes Team integriert sind. Es ist sehr wichtig, dass Sie Ihrem Team ein Gefühl der Schulter geben, damit es sich auf Sie und Sie verlassen kann. Man ist kein Krieger auf dem Gebiet - für Tester ist dies auch eine Geschichte über weiteres Karrierewachstum. Schließlich ist das Team als Ihre unmittelbare Umgebung die wichtigste Wissensquelle, die Sie über das Produkt, die Prozesse und Technologien erhalten. Wenn Sie ein Teamplayer sind, werden Sie beim Testen einen größeren Erfolg erzielen als ein Einzelgänger.

Initiative und Entschlossenheit

Wie Sie wissen, fließt kein Wasser unter einem liegenden Stein, und daher kommt die Trägheit im Beruf eines Testers seitwärts zu Ihnen. Ein guter Tester ist proaktiv, erwartet keinen Tritt von Kollegen und dem Kopf, sondern bringt neue Lösungen und Vorschläge mit. Wenn dem Tester einmal gesagt wurde, dass dies kein Fehler, sondern eine Funktion ist, sollte er nicht aufgeben. Ergreifen Sie stattdessen die Initiative und geben Sie Ihren Standpunkt an. Natürlich sollten Sie nicht bis zum Äußersten gehen und aus irgendeinem Grund streiten, aber Sie sollten nicht mit allem einverstanden sein, was sie sagen. Die Arbeit eines guten Testers basiert nicht nur auf kritischem Denken, das die Welt auf Stärke prüft, sondern auch auf der Fähigkeit, zur richtigen Zeit die eigene Position zu bilden und sie vor anderen zu verteidigen.

Diese Liste kann fortgesetzt und ergänzt werden. Ich habe aufgrund meiner eigenen Erfahrung wichtige Funktionen identifiziert. Natürlich sprechen wir nicht über die Tatsache, dass Sie ungeeignet sind, wenn Sie diese Eigenschaften nicht haben. Man kann jedoch mit Sicherheit sagen, dass es für Sie, Ihr Team und Ihren Anführer umso schwieriger sein wird, je weniger der erklärten Eigenschaften in Ihnen enthalten sind. Ausnahmen sind zulässig, was nur die Regel bestätigt.

Testgrundlagen

Die folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten werden von absolut jedem Tester benötigt, unabhängig von seiner Spezialisierung. Diese Dinge bilden die Grundlage der Grundlagen, sie lernen schnell und einfach, insbesondere wenn sie durch Übung sofort behoben werden. Ich empfehle allen Anfängern ausnahmslos, sich ausnahmslos mit den unten aufgeführten Themen zu befassen. Mit diesem Wissen können Sie die endlose Welt des Softwaretests entdecken und schließlich einen der Bereiche beherrschen, aber das Wissen, das in der Grundlage steckt, wird immer gefragt bleiben.

Klassifizierung der Testarten

Selbst ein unerfahrener Tester sollte ein grundlegendes Verständnis für die verschiedenen Arten von Tests haben, wann und wofür sie verwendet werden. Dies ist eine trockene Theorie, die an sich nicht benötigt wird, aber ohne sie kann das „Auflegen“ der Praxis unerträglich schmerzhaft und zeitaufwändig sein, aber auf dem Weg können Sie auch Fahrräder herstellen, aber Sie können einen bekannten Rechen sammeln. Seien Sie nicht faul, schauen Sie sich den Vorteil vieler Quellen an. Aber dann können Sie die Aufgaben der Stufe „Teststift“ bei den Interviews problemlos bestehen.

Fehlerlokalisierung und Fehlerberichterstattung

Finde einen kleinen Fehler. Es ist äußerst wichtig, den Fehler richtig zu lokalisieren und so viele Umstände und Bedingungen wie möglich für seine stabile Reproduktion festzulegen. Darüber hinaus müssen Sie die Fähigkeit erwerben, hochwertige Fehlerberichte zu erstellen. In meinen Vorlesungen und bei der Arbeit mit einem Team verwende ich häufig den folgenden Vergleich: „Ihr Fehlerbericht ist gut, wenn Sie nach draußen gegangen sind, die erste Großmutter in die Hand genommen haben und sie den Fehler gemäß Ihrer Beschreibung reproduzieren oder seine Abwesenheit überprüfen konnte.“ .

Testdesign-Techniken

Grundlegende Dinge, die oft in der einen oder anderen Form bei Interviews oder Hausaufgaben überprüft werden, geben Aufgaben der Stufe „Testen Sie das Formular für die Eingabe von Zahlen“ und „Schreiben Sie Autotests auf unser Autorisierungsformular“. Es ist wichtig, sich nicht nur „Äquivalenzklassen“ oder „Analyse von Grenzwerten“ zu merken, sondern auch verschiedene Techniken unter beliebigen Bedingungen anwenden und kombinieren zu können.

Fehlerverfolgungs-, Wissens- und Testmanagementsysteme

Die Zeiten, in denen Fehlerberichte auf Blätter geschrieben und Testdokumentation, Checklisten und Testfälle in Google-Docks durchgeführt wurden, sind in Vergessenheit geraten (ja, ja, ich weiß, dass einige noch schreiben, und manchmal ist es sogar praktisch ) Dieser Samopal wurde durch professionelle Tools ersetzt - Fehlerverfolgungssysteme (die beliebtesten sind Jira, Redmine), Wissensmanagementsysteme (Confluence, Wiki usw.) und Testfallmanagementsysteme (TestRail, Zephyr, TestLink usw.). ) Die Grundprinzipien für die Arbeit mit Tools erhalten Sie, indem Sie sich in offene Beta-Testprogramme einfügen oder Software selbst installieren (es gibt sowohl kostenlose Lösungen als auch Shareware im Umfang von Informationsveranstaltungen auf dem Markt).

Softwareentwicklungsmethoden

Der Tester benötigt möglicherweise nicht einmal ein tiefes Verständnis der Softwareentwicklungsmethoden in der Anfangsphase. Es ist wichtig, die Unterschiede der beliebtesten (Wasserfall, Scrum und Kanban) zumindest an den Fingern zu verstehen. Mit der Zeit muss er jedoch immer tiefer in die Methodik eintauchen und die geeigneten Ansätze und Techniken auswählen, wenn er im Kontext eines bestimmten Entwicklungsprozesses testet. Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein und dieser Seite des Problems etwas Aufmerksamkeit zu schenken.

Client-Server-Architektur

Die meiste moderne Software basiert auf den Walen der Client-Server-Interaktion. Für den Tester ist es wichtig, sich im Kontext dieser Architektur zu befinden, die Prinzipien seiner Arbeit sowie die wichtigsten Vor- und Nachteile zu verstehen. Auf diese Weise können nicht nur im Laufe ihrer Arbeit bessere Tests durchgeführt werden, sondern bei Bedarf auch verstanden werden, wie die gefundenen Fehler lokalisiert werden sollten, und korrekt bestimmt werden, auf welcher Seite sie sich befinden.

Betriebssysteme

Die Funktionsprinzipien von Betriebssystemen, was sie sind und was sie im Allgemeinen sind - Allgemeinwissen, das in der Regel das Leben eines Testers vereinfacht. Selbst das Verständnis der Trends, Desktop-Betriebssysteme durch mobile zu ersetzen und die Fähigkeiten der Arbeit mit dem Betriebssystem auf Benutzerebene zu beherrschen, ist bereits von Vorteil. Wenn Sie sich eingehender mit diesem Thema befassen, müssen Sie im Laufe der Zeit die Fähigkeiten erwerben, um eine ganze Galaxie von Betriebssystemen zu konfigurieren und zu verwenden (Android, Windows, iOS, MacOS, Linux sind die beliebtesten).

Testen von Webanwendungsclients

Eine der einfachsten und gebräuchlichsten Methoden zum Testen besteht darin, Webanwendungen zu testen. Diese Spezialisierung ist eine der am weitesten verbreiteten auf dem Markt. Kurz darauf beginnt jedoch die Richtung des Client-Testens mobiler Anwendungen. In jedem Fall müssen Sie verstehen, dass ein solcher Entwicklungsvektor zu Beginn einer Karriere einer der am besten zugänglichen ist. Es gibt viele Schulungsunterlagen und Artikel zu diesem Thema. Wenn Sie möchten, können Sie sich in eine andere Richtung entwickeln, meistens um Automatisierung oder um dieselben mobilen Geräte (z. B. nach dem Erlernen des Testens von Webanwendungen für mobile Geräte).

Browser

Im Zusammenhang mit Webclient-Tests ist es wichtig, die Struktur von Thin Clients, insbesondere Browsern, sowie deren Unterschiede, die Besonderheiten von Rendering- und Arbeitsskripten, Engines unter der Haube, Versionierung, zusätzliche Browser-Tools usw. zu verstehen. Für einen Tester ist es wichtig, immer die Beliebtheit der Verwendung eines bestimmten Browsers bei echten Benutzern des Produkts im Auge zu behalten, um Tests auf die effizienteste Weise zu verteilen. Am beliebtesten: Google Chrome, Safari, Firefox, Opera, Internet Explorer.

Entwicklerkonsole in einem Browser

Der Webtester sollte in der Lage sein, die Entwicklerkonsole im Browser zu verwenden (zumindest mit Elementen auf der Seite und Netzwerkanforderungen arbeiten). Wenn Sie mit Seitenelementen arbeiten, muss der Tester verstehen, wie diese lokalisiert oder gegebenenfalls geändert werden, und im Falle einer Netzwerkinteraktion die Reihenfolge der Anforderungen und empfangenen Antworten verstehen. Idealerweise müssen Sie verschiedene http-Methoden (GET, POST, OPTIONS und andere) kennen, die Antwortcodes (10X-50X) kennen und die Überschriften und Textkörper der Antworten lesen können.

HTML, CSS, JavaScript

Damit der Tester besser verstehen kann, woraus moderne Webseiten bestehen und wie sie strukturiert sind, ist es äußerst nützlich, zumindest ein grundlegendes Verständnis von HTML, CSS und JavaScript zu haben. Dieses Wissen hilft auch dabei, Fehler zu lokalisieren, die mit bestimmten Elementen auf der Seite verbunden sind, sie schnell zu finden und gegebenenfalls auf der Clientseite zu ändern.

Backend-Tests

Ein separates Universum ist das Backend-Testen. Diese Welt ist frei von Rüschen und Hübschheit, es gibt keinen Platz für grafische Oberflächen, nur einen flackernden Cursor in der Konsole, Berge von Text und reine Anwendungslogik. Eine bestimmte Testrichtung, die für Anfänger nicht immer einfach ist. Erfordert normalerweise zu Beginn eine gründlichere technische Ausbildung eines Spezialisten.

OSI-Modell

Die Basis, auf der der Backend-Tester starten sollte, ist das OSI-Modell. Trotz der Tatsache, dass der Tester in den meisten Fällen die Niveaus unterhalb der angewendeten und repräsentativen Niveaus wahrscheinlich nicht nützlich finden wird, wäre es schön, wenn er versteht, wo diese Niveaus relativ zu anderen sind, was ihre Spezifität ist und wie sie angewendet werden.

RUHE Seife JSON-RPC

REST, - , . REST- -, , (HTTP, JSON, XML). SOAP ( XML, XSD, WSDL) JSON/XML-RPC, .

- . , , , .. , , . bash-, , .

cURL. Postman. SoapUI

REST API cURL, , . ( GUI) API Postman, . SOAP API, SoapUI ( REST API).

Datenbanken

, SQL (MariaDB, MySQL, PostgreSQL, MS SQL). SQL. , « SQL ». , INSERT, SELECT, DELETE, UPDATE, WHERE, ORDER BY, JOIN, INNER JOIN, RIGHT JOIN, LEFT JOIN. , NoSQL (MongoDB, Cassandra). .

-

, , . , , . , , — , , .

IDE

(XCode iOS, Android Studio Android). , , , , . , IDE , .

HTTP/HTTPS-

- . - , (Charles, Fiddler, Wireshark), . Das heißt, , . , , ( , ). , .

, , Fabric (Crashlytics), HockeyApp, TestFlight. , , , .

Testautomatisierung

, . , , , , . , , . , , , . , .

Programmiersprache

. — . .

:

— , - - Python , - Java . , .

:

, . (, , ..), ( ). , , . , , , ( ), .

Drittens:

, , . .

Python, Java, PHP, — Kotlin, Objective-C Swift.

, , (xUnit, nose, unittest, pytest, TestNG, Cucumber) , . , .

, . , . , Selenium WebDriver, iOS — XCUITest, Android Espresso UI Automator ( Google), — Robotium Selendroid. , , , , — . Appium Cucumber.

, , , . , , — Allure. , , .

, , , , , , . , , , . . Git, SVN, Mercurial, TFS. , Git . , commit, push, pull (force), fetch, checkout, branch, merge, rebase, revert.

, , - . , Jenkins, TeamCity, Bamboo. , - CI- , , unit-. , . , ( , ..) , .

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Führung

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Planung

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Insgesamt

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Ich möchte Sie noch einmal daran erinnern, wie wichtig eine bestimmte Art für die Arbeit in der IT und insbesondere für das Testen ist. Denken Sie daran, dass Sie jeden zu Kursen in Programmiersprachen und DBMS schicken können, aber zu Kursen über das Verlangen nach Selbstentwicklung und Engagement, die es Ihnen ermöglichen würden, die ersten Kurse erfolgreich abzuschließen, leider wird niemand Erfolg haben.

Ich hoffe, dass der Artikel für diejenigen nützlich war, die ihn lesen, egal ob Anfänger oder erfahrener Spezialist, denn die Auswahl an professionellen Entwicklungslinien im Bereich des Testens ist groß genug, um sich darin zu verlieren. Ich möchte Sie daran erinnern, dass diese ganze Geschichte meiner bescheidenen Meinung nach ist, und daher nicht streng urteilen und keine Hausschuhe anziehen. Für das konstruktive Feedback wäre ich dankbar.

Die ganze Qualität!