Welche Gehälter für IT-Spezialisten von My Circle-Arbeitgebern angeboten werden, Daten für Mai-Oktober 2018

Das Jahr 2018 nähert sich dem Ende, was bedeutet, dass die Zeit für den Jahresbericht darüber gekommen ist, welche Gehälter die Arbeitgeber im vergangenen Jahr in ihren Stellen bei My Circle angeboten haben. Wie im letzten Jahr vergleichen wir in diesem Bericht die von Unternehmen angebotenen Gehälter mit dem Median des Gehaltsrechners , in dem wir Daten direkt von Spezialisten erhalten, die Gehälter in Moskau, St. Petersburg und anderen Regionen vergleichen und auch sehen, wie hoch die Gehälter sind Jahr.

Eine kleine methodische Erklärung

Wir verwenden Daten für alle offenen Stellen, aus denen hervorgeht, dass die Gehälter in den letzten sechs Monaten auf „Mein Kreis“ eingestellt wurden, genauer gesagt von Mai bis einschließlich Oktober 2018. In der Regel wird bei offenen Stellen das Gehalt in Form eines Bereichs von "von und bis" angegeben. Bei der Berechnung haben wir alle Gehälter „von“ genommen, den Medianwert berechnet und als „Untergrenze der Gehälter“ bezeichnet, und alle Gehälter „vor“ haben auch den Medianwert berechnet und als „Obergrenze der Gehälter“ bezeichnet.

Mediangehalt bedeutet, dass genau die Hälfte der Gehälter niedriger ist und genau die Hälfte - über dieser Marke. Diese Berechnungsmethode liefert ein realistischeres Bild und eliminiert den Einfluss zu hoher und zu niedriger Gehälter.

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Vergleichen wir die von Arbeitgebern in offenen Stellen angegebenen Gehälter mit den Gehältern, die von den Spezialisten selbst im Gehaltsservice angegeben wurden

In den Regionen aller Fachrichtungen mit Ausnahme von Mobilgeräten, Desktops, Front-End-Entwicklung, Verwaltung und Tests liegen die Durchschnittsgehälter von Spezialisten gleich oder geringfügig über dem von Unternehmen angebotenen Mindestgehalt. Dies bedeutet, dass in diesen 5 Spezialitäten eine erhöhte Nachfrage nach Spezialisten auf einem höheren Niveau besteht als jetzt auf dem regionalen Markt.

In Moskau ist diese Situation nur für die Entwicklung und das Testen von Desktops typisch. Hier gibt es zwei Spezialgebiete - Design und Marketing - für die die Durchschnittsgehälter von Spezialisten höher sind als das von Unternehmen angebotene Maximum. Dies bedeutet, dass es auf dem Moskauer Arbeitsmarkt schwieriger ist, eine Stelle mit höheren Qualifikationen für diese Fachgebiete zu finden.

In St. Petersburg liegen die Durchschnittsgehälter von Spezialisten unter dem Mindestangebot für offene Stellen, nur für die Desktop-Entwicklung. Aber in Management, Design, Marketing und Verwaltung liegen sie bei offenen Stellen über dem Maximum.

Betrachten wir nun die Dynamik der Gehälter bei offenen Stellen für das Jahr

Im Vergleich zum Vorjahr nahmen in den Regionen die unteren und oberen Grenzen der in offenen Stellen angebotenen Gehälter gleichzeitig bei der mobilen Entwicklung, Verwaltung und Prüfung zu: ein Anstieg von 5 auf 25%. Nur die untere Grenze der Gehälter ist an vorderster Front gewachsen - 14%. Nur die Obergrenze ist in der Backend- und Desktop-Entwicklung gestiegen - 10% bzw. 20%.

Bei Management, Design und Marketing hingegen war in den Regionen ein allgemeiner Rückgang der Gehälter zu verzeichnen. Im Management sank die Untergrenze der angebotenen Gehälter im Design um 14% - im Marketing um die oberen 20% fielen beide Grenzen gleichzeitig um etwa 35%.

In Moskau wuchsen gleichzeitig die unteren und oberen Grenzen der Gehälter in fast allen Spezialisierungen: in der Mobil-, Backend- und Front-End-Entwicklung - Wachstum von 6 auf 25%; in Test und Design - von 16 bis 50%; im Management - etwa 70%. Nur die untere Gehaltsgrenze ist in der Desktop-Entwicklung gestiegen - 10%. Im Marketing wie in den Regionen fielen beide Grenzen um rund 20%.

Was sind die bestbezahlten Spezialisierungen?

War die mobile Entwicklung im vergangenen Jahr die am höchsten bezahlte Spezialisierung, so hat sich diese Situation nur in den Regionen fortgesetzt, während das Management in Moskau zu einer solchen Spezialisierung geworden ist - was in direktem Zusammenhang mit dem höchsten Gehaltswachstum in diesem Bereich im Vergleich zu anderen steht. In St. Petersburg hat sich die Desktop-Entwicklung zu einer solchen Spezialisierung entwickelt.

Sowohl in Moskau als auch in St. Petersburg und in den Regionen werden die höchsten Gehälter in offenen Stellen für Desktop-, Backend- und Front-End-Entwickler angeboten. Eine ähnliche Situation war im vergangenen Jahr.

Es folgen Gehälter in offenen Stellen für Administratoren und Tester - es ist interessant, dass solche Spezialisten in diesem Jahr von Arbeitgebern über Designern und Vermarktern geschätzt wurden, die die Liste schließen. Die Ausnahme bildet Petersburg, wo freie Stellen für Administratoren nach wie vor vor allem von Arbeitgebern bewertet werden.

Die Gehälter in Moskau sind traditionell um 10-30% höher als in St. Petersburg und um 20-40% höher als in der Region.

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Wir bereiten einen umfangreichen Gehaltsbericht für IT-Spezialisten für das zweite Halbjahr 2018 vor und bitten Sie, uns dabei zu helfen - teilen Sie Informationen über Ihr aktuelles Gehalt in unserem Gehaltsrechner mit.

Wir erinnern Sie daran, dass Sie danach Ihr Gehalt an jedem Feld und jeder Technologie erkennen können, indem Sie die erforderlichen Parameter im Filter des Gehaltsrechners einstellen.

Vor allem aber helfen Sie der gesamten IT-Branche, besser zu verstehen, wie viel dies auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kostet. Gehaltsbericht für das erste Halbjahr 2018. Jetzt bereiten wir den nächsten vor.

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