Vielen Dank an alle, die in den Kommentaren zu meinem
ersten Artikel vermerkt haben. Es stellte sich als interessant heraus (und wie üblich wurde viel Wertvolles erwähnt).
Für diejenigen, die keine Zeit haben, alle vierhundert Kommentare zu studieren, habe ich eine kurze Zusammenfassung unter dem Schnitt gesammelt.
Nicht alle Faktoren für IP, die ich im
ersten Text angegeben habe , wurden unterstützt.
Die Flexibilität von Verträgen hängt mehr davon ab, wie wichtig eine bestimmte Person für das Unternehmen ist. Meine Erfahrung zeigt, dass die Zusammenarbeit mit einzelnen Unternehmern normalerweise in Positionen praktiziert wird, in denen Partner wichtig sind (und umgekehrt am TC arbeiten - wo es einen „Personalfluss“ gibt). Dies sagt aber wirklich nichts über die Verträge selbst und über die Situation „im Durchschnitt auf dem Markt“ aus.
Die Öffentlichkeit reagierte zweifelhaft auf die Idee, den Vertrag anzupassen. Ich kann keinen allgemeinen Rat geben - keinen Anwalt. Es ist klar, dass es unmöglich ist, Krankenurlaub, Feiertage und andere typische Abstraktionen auf TC einzugeben - dies wurde in den Kommentaren betont. Sie können jedoch beispielsweise die Krankheit des Auftragnehmers zur Liste höherer Gewalt hinzufügen, indem Sie eine Überarbeitung der Bedingungen vorsehen (wie eine Zahlung zu leisten ist, ist ein separates Gespräch).
Ein weiterer Punkt - der Nutzen des Status des individuellen Unternehmertums hängt wesentlich von seinem Jahreseinkommen ab, und hier muss er natürlich in jedem Einzelfall berücksichtigt werden (und ich habe dies bei der Entscheidung berücksichtigt, einen einzelnen Unternehmer zu eröffnen). Fondsbeiträge sind wirklich obligatorisch, d.h. Sie werden auch dann bezahlt, wenn es kein Einkommen gibt. Aber ich habe den Fall eines Einkommens, das diese Zahlungen nicht auszahlt, nicht berücksichtigt.
Die Menschen sind eindeutig mit dem Ruhestand beschäftigt, aber Diskussionen zu diesem Thema werden durch Richtlinien verraten, die ich nicht ansprechen wollte. Die Wurzel der Frage ist nicht IP.
Wenn wir über Einzelheiten sprechen, gab es in den Kommentaren einen Kommentar zu Ruhestandspunkten, die einzelne Unternehmer oder Personen mit dem gleichen Einkommen erhalten. Aber wie sie auch herausfanden, besteht ein beeindruckender Unterschied darin, dass der Arbeitgeber für „Physik“ extra bezahlt. IP kann auf Wunsch Rentenpunkte für den gleichen Betrag zurückziehen. In jedem Fall gibt es jedoch eine bestimmte Rentengrenze, die nicht vom Staat bezogen werden kann (und die bis zur Rente noch überleben muss).
Sie müssen die Merkmale der Wirtschaft verstehen (zumindest, dass es nichts Unerschütterliches gibt), finanzielle Disziplin pflegen und selbst über die Zukunft nachdenken. Dies ist auch unter dem Gesichtspunkt der „Entschädigung“ für Krankheitstage nützlich, wenn ein solches Konzept nicht im Vertrag enthalten ist.
In den Kommentaren tauchten nützliche Feinheiten der Besteuerung und Freigabe auf.
- Mehrmals konzentrierten sich die Kommentatoren auf den Steuerabzug für einzelne Unternehmer im STS ohne Mitarbeiter in Höhe der Zahlungen an die Fonds (mit rechtzeitiger Zahlung).
- Ein Patent im IT-Bereich in den ersten 2 Jahren hat einen Steuersatz von 0%.
- Es gibt Steuerferien für Unternehmer, die zum ersten Mal eröffnen (mit unterschiedlichen Einschränkungen für diese „Anziehungskraft beispielloser Großzügigkeit“). Sie sind 2 Kalenderjahre gültig, was bedeutet, dass es für diejenigen, die unter die Bedingungen fallen, rentabler ist, zu Beginn des Jahres zu öffnen.
Es erschienen auch interessante „Horrorgeschichten“, die im Artikel nicht erwähnt wurden und die aus meiner Sicht für den Status eines einzelnen Unternehmers sprechen (naja oder zumindest nicht zu dessen Lasten).
- Der Staat versucht, die Einkommen der Bürger zu „tünchen“: Die Idee der Selbstständigkeit wird entwickelt (obwohl ihre Anwendbarkeit auf die IT noch nicht klar ist), Steuern und Bürokratie für Unternehmer werden vereinfacht. Darüber hinaus garantierte niemand, dass früher oder später offiziell Arbeitslose nicht unterdrückt würden. In regelmäßigen Abständen tauchen solche Gedanken vom Gesetzgeber auf.
- Eine Person kann nicht legal für einen Nichtansässigen arbeiten. In den Kommentaren wird das Einkommen in Fremdwährung ausführlich besprochen, wo darüber zu lesen ist (und vor allem, was passieren wird, wenn nicht „Tünche“). Übrigens wurde auch die Besteuerung verschiedener Länder durchgeführt, was jedoch bereits den Rahmen des Themas sprengt.
- Verantwortung des Eigentums ist. Auch wenn es vertraglich begrenzt ist, kann der Kunde theoretisch vor Gericht gehen und große Verluste geltend machen. Es macht allen Angst. Es können aber nicht nur einzelne Unternehmer vor Gericht gebracht werden. Der Beamte oder die GmbH hat, wie in den Kommentaren erwähnt, keinen Schutz gegen eine solche Kombination von Umständen (bis zur Landung, wenn das Ergebnis des Fakap menschliche Opfer sind). Und meiner Meinung nach können wir, selbst wenn es ein Gericht gibt, den Prozess für einige Zeit in die Länge ziehen, indem wir einen Anwalt einstellen, der die erforderlichen Unterlagen rechtzeitig einreicht. Und Sie versuchen immer noch, die Höhe des Schadens zu beweisen.
Am Ende habe ich den in den Kommentaren gegen IP-Fakap erwähnten Moment mit der Übermittlung von Daten von der FIU an den Bundessteuerdienst von 2017 bis 2018 (zu Beiträgen von 2014 bis 2016) verlassen. Ich
lade Sie zur Quelle für Details ein. Ich werde nicht im Detail nacherzählen. Aber das war alles andere als, die Einstellung zum Problem ist anders. Einige äußerten sogar positives Feedback von dieser Transformation - sie sagen, dass es im FSN mehr Ordnung gibt.
Um sich so weit wie möglich vor solchen Problemen zu schützen:
- sorgfältige Auswahl der Bank (Suche nach Personen, die warnen, wenn „gebraten riecht“),
- Auf Korrespondenz mit Steuern achten.