Ich bin ein Personalvermittler in München und suche ziemlich oft IT-Spezialisten mit Umzug nach Deutschland und führe Dutzende von Interviews mit Kandidaten aus dem postsowjetischen Raum. Das häufigste Missverständnis, auf das ich stoße, sind offen gesagt überteuerte Gehaltserwartungen.
Bewerber rufen solche Nummern an, die ich als Personalvermittler in meinem Leben in der realen Welt mehrmals getroffen habe. Ich habe mich entschlossen, Informationen aus offenen Quellen im deutschsprachigen Internet über die Höhe der Zahlung zu sammeln und meine Kommentare zu den tatsächlichen Erfahrungen bei der Einstellung von IT-Spezialisten aus den GUS-Ländern hinzuzufügen.
Wenn Sie eine andere Erfahrung haben und wirklich mehr verdienen, teilen Sie in den Kommentaren, wo :)
Die Gehälter in Deutschland variieren stark je nach Land, Qualifikationsniveau und Kompetenzbedarf.
Die IT-Branche ist mit 710.000 Mitarbeitern die zweitgrößte in Deutschland (laut Robert Bosch). Gleichzeitig wurden 2018 43% mehr Stellen veröffentlicht als vor 4 Jahren (StepStone-Daten).
Die meisten Stellen wurden für Hamburg, Berlin und Bremen veröffentlicht. Die Bayern zeigten auch ziemlich hohe Zahlen.
Aufgrund des akuten Personalmangels sind Unternehmen bereit, höhere Fachkräfte zu bezahlen und Spezialisten neu zu kaufen. Für Sie bedeutet dies, dass sich Ihre Chancen auf einen neuen, höher bezahlten Arbeitsplatz in Deutschland dramatisch erhöhen.
Gleichzeitig wachsen die Patches insgesamt nicht viel, sondern stetig. Im vergangenen Jahr betrug das durchschnittliche Wachstum 2,1% (bei einer Inflationsrate von 1,8%) .
Die meisten angeheuerten Programmierer sind Full-Stack-Programmierer.
Die beliebtesten Technologien:
• Cloud (AWS, Google, Azure)
• MySQL, CSS, Javascript und HTML
• Java (96. Tausend Entwickler)
• Docker
• Kubernetes
• Python (91.000 Spezialisten)
• PHP / C # / C ++ / Ruby
• DevOps (Erfahrung in der Cloud)
• RPA
• Data Science / Big Data / KI
• ML
• BI
Porträt eines durchschnittlichen Programmierers
• 25-29 Jahre alt
• Mann
• ca. 6,5 Jahre Programmiererfahrung
• Durchschnittsverdienst: 56 - 93 Tausend Euro pro Jahr.
Ich weiß, großer Umfang. Lassen Sie uns herausfinden, wie viel an wen.
Portal StepStone nennt eine genauere Zahl - 64.837 Euro pro Jahr.
Gleichzeitig spielt das Bildungsniveau eine wesentliche Rolle. Ein Abschluss in Informatik bringt 10.000 Euro mehr als eine sekundäre Sonderpädagogik (ein gängiger Typ für IT-Spezialisten in Deutschland).
Es ist interessant festzustellen, dass es einen signifikanten Unterschied bei den Gehältern für Männer und Frauen gibt (letztere verdienen mit ähnlichen Kompetenzen bis zu 10% weniger).
Mit Führungserfahrung können Sie bis zu 28% mehr erreichen.
Ein sehr starker Unterschied zwischen den Ländern.
Das am wenigsten verdiente in Mecklenburg ist Pommern (durchschnittlich 50.000 Euro pro Jahr), während die höchsten Gehälter in Hessen, Baden-Württemberg und Bayern (durchschnittlich 67.000 Euro) versprochen werden.
Eine Reservierung lohnt sich! Dies ist der DURCHSCHNITTLICHE Wert, d.h. Es gibt Führungskräfte, die weit über 100.000 verdienen, und Junioren, die zwischen 30 und 40 km beginnen! (Gleichzeitig werden Sie mit einem guten Diplom, Englisch- und Deutschkenntnissen in einem großen Unternehmen eine Karriere mit einer Zahl von 55.000 aufbauen.)
Ein wichtiger Faktor für die Gehaltsunterschiede ist auch die Branche, in der IT-Mitarbeiter arbeiten. Bei gleicher Funktionalität kann die Gehaltsdifferenz bis zu 10.000 Euro pro Jahr betragen.
Was beeinflusst sonst noch das Gehaltsniveau?
Unternehmensgröße (Riesen zahlen deutlich mehr als Start-ups und mittelständische Unternehmen)
Ein wichtiger Faktor ist Spezialisierung und Erfahrung.
Die gefragtesten Spezialisierungen im Jahr 2018
Projektmanager
Verdienen Sie im Durchschnitt etwa 80.000 pro Jahr
SAP-Berater
Im Durchschnitt verdienen solche Spezialisten in einem Krankenhaus etwa 65.800 Euro pro Jahr. Gleichzeitig wächst mit der Erfahrung auch das Gehalt (der Unterschied zwischen Junior und Senior wird etwa 15% betragen). Eine realistischere Zahl nähert sich meiner Meinung nach 72-75 Tausend pro Jahr. Dies ist die bisher bestbezahlte Kategorie. Wenn Sie für sich selbst arbeiten (Freiberufler oder eingetragenes Unternehmen), ist es realistisch, etwa 120.000 pro Jahr zu verdienen.
IT-Berater
64.200 Euro pro Jahr. Die Erfahrung im Management von Projekten und Menschen spielt hier eine große Rolle. Die Gehaltsdifferenz kann bis zu 35% betragen und bis zu 74.500 Euro betragen.
Laut München (meiner Meinung nach) ist eine realere Zahl 80-90 Tausend.
Softwareentwickler
Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. 57.700 pro Jahr. Ein signifikanter Unterschied zwischen Branchen, Maschinenbau und Automobilindustrie zahlt sich durchschnittlich um 10% aus. Im Backend liegt der Durchschnittswert mit 58.300 Euro etwas höher. Spezialisten für User Experience erhalten etwas weniger - 55.000 Euro.
Hier zeigt sich sehr deutlich der Wunsch der Fachkräfte, mehr zu verdienen, aber die Zurückhaltung der Arbeitgeber, mehr zu zahlen. Normalerweise hört der „Handel“ in München irgendwo bei 60-65 Tausend auf. Das Obige geschieht entweder mit einer guten deutschen Sprache oder mit einem sehr engen Fachprofil.
Es gibt Kandidaten, die es schaffen, Jobs mit viel höheren Gehältern zu finden. Dies ist jedoch eine Ausnahme von der Regel.
JavaEE-Entwickler erhalten mehr Gehälter, weil sie einfach weniger auf dem Markt haben, und viele Fintech-Unternehmen arbeiten speziell an JavaEE. Aber hier sind keine himmelhohen Zahlen: 65-80 Tausend pro Jahr.
Entwickler mobiler Anwendungen können sich auf 56.300 verlassen
- Systemadministratoren
Sie können sich auf 47.600 verlassen. Maximal 52.700 pro Jahr. In Gegenwart von Hochschulen wird das Gehaltswachstum ungefähr 13% betragen. Ich kenne Leute, die in dieser Position 70.000 pro Jahr bekommen, aber das ist nicht die Regel. Dies ist eine Ausnahme.
Das Bildungsniveau wirkt sich erheblich auf die Bezahlung aus.
Wenn es einen Abschluss gibt, wird die Zahlung über 75 Tausend liegen (erreicht oft 90). Ein Universitätsdiplom und 5 Jahre Erfahrung in einem bestimmten Bereich garantieren praktisch ein Einkommen von über 70.000. Die Anfangsgehälter für junge Berufstätige beginnen irgendwo in der Größenordnung von 45-50.000.
Es ist wichtig, ob das Unternehmen nach einem Tarif arbeitet oder nicht.
Fast alle wichtigen Marktteilnehmer arbeiten im Tarif. Dementsprechend erhalten die Mitarbeiter ein festes Gehalt. Der Unterschied (signifikant) liegt nur auf der Ebene, auf der Sie sich befinden (hauptsächlich bestimmt durch die Dauer der Erfahrung im Allgemeinen und die Mitgliedschaft im Unternehmen). Details hier und hier .
Der Unterschied zwischen den Niveaus an derselben Position kann also zwischen 2400 Euro pro Monat und 5800 Euro brutto variieren.
Was ist wichtig zu beachten?
Der Tarif sieht eine Arbeitswoche von 35 Stunden vor. Wenn Sie also 40 Stunden pro Woche arbeiten, ist das Gehalt automatisch höher (proportional zur vertraglichen Zeit). Die Bearbeitung wird automatisch separat bezahlt. Es stellt sich heraus, dass Ihr reales Jahresgehalt höher ist als das im Tarif angegebene!
Vergessen Sie außerdem nicht die Brötchen, die Ihr Arbeitgeber bezahlen kann (sie können bis zu 40% des offiziellen Gehalts erreichen).
Was sind die Leckereien?
- Weihnachtsgeld ist praktisch das 13. Gehalt für Weihnachten. Kann zwischen 30 und 100% liegen
- Urlaubsgeld ist ein weiterer Urlaubsscheck. Urlaub kann übrigens 30 Arbeitstage pro Jahr (6 Wochen) sein
- Reisekosten (öffentliche Verkehrsmittel oder Auto + Benzin für den persönlichen Bedarf) von 100 bis 300 Euro pro Monat. im mittleren
- Entschädigung für Wohnraum (relevant beim Umzug. Zum ersten Mal gültig) ca. 1000-2000 Euro pro Monat.
- Hinzufügen. Schatz Versicherung. In Bezug auf das Nettoäquivalent können bis zu mehrere hundert Euro pro Monat anfallen
- Hinzufügen. Rentenversicherung
- Computer / Telefon (auch für den persönlichen Gebrauch, was nicht selbstverständlich ist). Etwa 50-100 Euro pro Monat.
Wie viel bekommen Sie wirklich zur Hand?
Dies ist das interessanteste Thema. Niemand weiß, wie viel Sie zur Hand haben werden. Dies hängt sehr stark von einer Reihe von Faktoren ab: Ihrem Familienstand, Ihrer Religion, Ihren Ausgaben, dem Einkommen Ihres Ehepartners (und ob er es ist), ob Ihre Kinder zur Schule oder zum Kindergarten gehen, haben Sie ein Kindermädchen und einen Arbeiter zu Hause, gehen Sie zur Arbeit ob es sich um ein Firmenauto handelt und ob Sie Benzin bezahlen, wie weit Sie von der Arbeit entfernt sind usw. Einerseits können Sie immer etwas mit einem einfachen Taschenrechner berechnen . Auf der anderen Seite werden Sie Ende des Jahres eine Steuererklärung einreichen, mit der Sie Ihr Realeinkommen erheblich sparen und deutlich steigern können.
Schauen wir uns zwei Szenarien an.
- Mann, 30 Jahre alt, ledig, keine Kinder, Atheist, lebt in Berlin. Gehalt von 60.000 brutto pro Jahr.
Wirklich zur Hand wird 2933 pro Monat oder 35203 pro Jahr erhalten - Mann, 30 Jahre alt, verheiratet, Frau arbeitet nicht, 2 Kinder, lebt in München. Gehalt von 60.000 brutto pro Jahr.
Zur Verfügung stehen 3373 pro Monat + (!) Kindergeld, ca. 400 Euro pro Monat. Das heißt, 45.285 Euro pro Jahr.
Das heißt, Die tatsächliche Gehaltsdifferenz beträgt 10 000 Euro pro Jahr. Mit dem Steuerabzug gespielt zu haben, kann noch mehr sparen. Hier stelle ich fest, dass die Bearbeitung separat bezahlt wird. Sie können zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen. Boni und Boni können enthalten sein, was 2 bis 10 Monatsgehälter bringt. Was von unseren Landsleuten selten berücksichtigt wird.
Vergessen Sie nicht, dass Sie bei Ihrer Arbeit in Deutschland automatisch vollen Krankenversicherungsschutz für sich und Ihre Familie haben.