IT in Deutschland - wie man Arbeit in Großstädten in Deutschland sucht

Mit IT-Erfahrung nach Deutschland zu reisen ist ganz einfach, und viele Artikel zu diesem Thema helfen bei der Auswahl. Dieser Artikel wird keine Ausnahme sein. Er enthält die Geschichten von 5 Auswanderern, die ihre Erfahrungen in deutschen Großstädten ausgetauscht und erklärt haben, was zu tun ist, um Arbeit zu finden und die Karriereleiter erfolgreich nach oben zu bringen. Als Bonus - Merkmale des Überlebens in einem ausländischen Team und schöne Merkmale des deutschen Arbeitsumfelds. Der Artikel ist in einem Mini-Interview-Format verfasst, 6 Fragen und Antworten von jedem Autor

Stuttgart , Romans persönliche Erfahrung

1. Warum Baden-Württemberg?

Baden-Württemberg ist die Wiege der globalen Automobilindustrie und Stuttgart ist der Geburtsort der Marken Mercedes-Benz und Porsche. Neckarsulm produziert Audi Sport- und Luxusautos.

Bei der Wahl zum schönsten Land Deutschlands belegte Baden-Württemberg den zweiten Platz und verlor nur gegen Bayern, was logisch ist - die Schönheit der Alpen ist kaum zu übertreffen. Die Schönheit von Baden-Württemberg ist ein hügeliges Gelände, viele Wälder, Postkartenstädte.

Der Schwarzwald ist eine Bergkette im Westen der Erde, die mit Reliktwäldern bedeckt ist. Dies ist ein wahrer Märchenwald aus den Märchen der Brüder Grimm, einer einzigartigen Region mit einer unverwechselbaren Kultur und Küche, die reich an heißen Mineralquellen ist.

Das Klima in Baden-Württemberg ist das sonnigste und wärmste in ganz Deutschland.
Die Perle von Baden-Württemberg ist der Bodensee mit einem einzigartigen Mikroklima, in dem sogar Palmen wachsen.

Die geografische Lage ermöglicht es Ihnen, spontan nach Frankreich und in die Schweiz zu reisen, während die Skigebiete in Österreich noch relativ gut erreichbar sind. Wenn Sie weit nach Österreich reisen, arbeiten im Winter Skigebiete im Schwarzwald.


Schwarzwald in Baden-Württemberg

2. Wie finde ich einen Job?

Aufgrund der Fülle der Automobilindustrie gibt es viele offene Stellen für C / C ++ - Entwickler. Natürlich ist der Markt nicht darauf beschränkt, wir brauchen ABAP-Entwickler, Front-Renderer, Java- und C # -Entwickler. Tester sind ebenfalls sehr gefragt.

Es ist ziemlich einfach, Arbeit für vernünftige Pluspunkte zu finden. Wenn Sie nicht auf Glück zählen und nicht erwarten, dass die Arbeit Sie selbst findet (was übrigens ziemlich häufig vorkommt), erfolgt die Suche wie gewohnt auf LinkedIn und seinem deutschen Gegenstück - Xing.de. Im Allgemeinen suchen Personalvermittler auf LinkedIn eher nach englischsprachigen Stellenangeboten, während sie auf Xing nach deutschen Stellen suchen. Darüber hinaus organisieren einige Unternehmen spezielle Mietveranstaltungen, beispielsweise eine Jobmesse oder ein Speed-Dating für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Bei einer solchen Veranstaltung bekam mein Freund eine gute Position in Bosch.

Ein erheblicher Teil der Unternehmen befindet sich in den Stuttgarter Vororten. Dank dessen können Sie nicht in der Stadt selbst leben, die aufgrund verschmutzter Luft und schrecklicher Hitze im Sommer berüchtigt ist, sondern in hübschen Städten in der Nähe der Natur, in denen die Luft im Sommer spürbar kühler und sauberer ist, während Sie 15 Minuten mit dem Fahrrad unterwegs sind .

3. Hilft Umzug?

Sehr viel hängt vom Angebot und der Firma ab. Es wird nicht als beschämend angesehen, danach zu fragen. Die meisten Unternehmen bieten nach einem Hinweis einen Umzugsbonus an. Das Verweigern des Hebens wird als schlechte Form angesehen.

Große Unternehmen können bei der Suche nach Wohnungen mit großen Problemen helfen - die Nachfrage übersteigt das Angebot bei weitem.

4. Notwendige Sprache und berufliche Fähigkeiten

Ehrlich gesagt war es ziemlich beängstigend, in ein anderes Land zu gehen, ohne sich zu 200% auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu verlassen. Aus der Ferne scheinen im Westen nur hochmotivierte Ultra-Profis zu arbeiten. Ich beeile mich, Sie zu enttäuschen, es gibt nichts Besonderes in der Ebene und dementsprechend gibt es hier keine Anforderungen an die Mitarbeiter. In großen Unternehmen ist das Arbeitstempo recht entspannt, die Fristen sind sehr human. Bei Startups kann dies anders sein, aber in jedem Fall ist die Sicherheit des Mitarbeiters eine ziemlich strenge Arbeitsgesetzgebung, die die Arbeit für mehr als 10 Stunden am Tag, an Sonn- und Feiertagen usw. verbietet.

Viele Unternehmen arbeiten auf Englisch und basieren auf einem internationalen Team oder Markt. Wenn Sie in der Lage sind, ein technisches Interview auf Englisch zu führen, entstehen während der Arbeit keine Probleme. Gleiches gilt für Deutsch.

Die Deutschen lieben es sehr, wenn Menschen ihre Sprache lernen und sprechen. Sie lieben es, sich seiner Komplexität zu rühmen und jeden Versuch zu ermutigen, sie zu meistern. Jeder Versuch, Deutsch zu sprechen, stößt immer auf Begeisterung und Loyalität gegenüber Sprachfehlern auf sehr hohem Niveau. Die Deutschen haben die Eigenschaft - den Sprecher etwas kurzerhand zu korrigieren, wenn er Fehler macht. Nehmen Sie dies nicht für Unhöflichkeit, sie sind gut gemeinte.

Zunächst werden sie lange und trostlos interviewen, aber alles ändert sich ziemlich stark, wenn der Antragsteller bereits einige Jahre in Deutschland gearbeitet hat und eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhält. Arbeitgeber sind viel eher bereit, jemanden aufzunehmen, der bereits in Deutschland lebt und Erfahrung und Aufenthaltsstatus hat. Dies scheint offensichtlich, aber ich möchte dies besonders hervorheben, da der Kontrast in der Schwierigkeit, zum ersten Unternehmen in Deutschland und zu den nachfolgenden zu gehen, einfach entmutigend ist. Bei einem der Interviews wurde mir direkt gesagt: „Nun, Sie haben bereits gelebt und wissen, wie viel Sie den Status eines Bewohners haben, also werden wir Sie nicht viel quälen.“

5. Das internationale Team. Wie man mit Kollegen interagiert / Freunde findet

Je nach Art der Kommunikation gibt es zwei Arten von Kultur: Kokosnüsse und Pfirsiche. Die Deutschen sind wie die Russen lebhafte Vertreter der „Kokosnuss“ -Kultur, dh ihr saftiges Fleisch ist in einer harten Schale eingeschlossen. Aber wenn Sie es geschafft haben, die ursprüngliche Barriere zu überwinden und Kontakt mit dem Deutschen aufzunehmen, wird er ein sehr enger Freund, der Ihnen voll vertraut.

Im Gegensatz zu den "Kokosnüssen" beispielsweise gelten die USA und Japan als "Pfirsich" -Kultur - sie sind anfangs sehr freundlich und lächelnd, aber nur bis zu einem gewissen Grad.

Das Konzept der „Freundschaft“ in solchen Kulturen unterscheidet sich etwas von unserem (und deutschen).
Wegen der harten Schale gelten die Deutschen als unhöflich, unfreundlich und kalt. Im Arbeitsteam halten die Deutschen in der Regel Abstand - nur Pflichthöflichkeit, ein Minimum an persönlichen Informationen und Gespräche zu neutralen Themen.

In Deutschland gibt es viele interessante Clubs - Flugzeugmodellierung, Pferde, Schießen. Fast jede Klasse hat ihren eigenen „Ferain“ - eine Gemeinschaft. Wenn es der Kenntnisstand der Sprache erlaubt, können Sie in solchen Gemeinschaften leicht interessante Bekanntschaften und sogar Freunde machen. An solchen Orten sind die Menschen offener für Kommunikation und neue Bekanntschaften.

Und in Deutschland gibt es sehr (SEHR!) Viele russischsprachige. Für jede größere Stadt wurde ein Chat in Telegram erstellt, den die Leute oft über Instagram, in Sprachkursen, in einer Fahrschule und sogar auf der Straße kennenlernen. Sprechen Sie nicht laut Russisch, was Sie nicht preisgeben möchten - es ist möglich, dass sie Sie verstehen.

Im Allgemeinen ist die IT und insbesondere die Softwareentwicklung immer eine sehr "bunte" Umgebung, sie hat immer viele Nationalitäten. Selbst das konservative Schwaben ist in dieser Hinsicht dem kosmopolitischen Berlin nicht viel unterlegen. In jedem mehr oder weniger großen Team wird es immer ein Dutzend verschiedene Nationalitäten geben.

6. Wie viel zahlen sie? Ist es teuer zu leben?

Baden-Württemberg ist das pro Kopf reichste Land Deutschlands. Beim Durchschnittsgehalt setzte sich Baden-Württemberg 2017 durch und überholte Bayern.

Die Höhe der Ausgaben entspricht dem Einkommen der Bevölkerung und ist auch eine der höchsten in Deutschland. Bei den Mietpreisen liegt Stuttgart an zweiter Stelle nach München. Richtig, mit großem Abstand nachgebend. Der durchschnittliche Mietpreis einer Dreizimmerwohnung ohne Schnickschnack beträgt ab 1000 € pro Monat ohne Nebenkosten. Drei Rubel in einem neuen Gebäude in einem neuen Gebiet kosten bereits ab 1300 €. Abendessen in einem Restaurant für zwei Personen mit Alkohol von 50-60 €, Döner von 4-5 €.

Das Durchschnittsgehalt eines Senioren in der Region Stuttgart und Karlsruhe liegt bei 65.000-70000 €. Es gibt Gehälter und 80.000 €, aber alles, was höher ist, ist bereits bei den Managern. Wenn sie weniger als 60.000 € pro Jahr für Senior SW Developer / QA anbieten, ist dies ein sehr starker Grund zum Nachdenken und Handeln. Mit einem solchen Gehalt ist es durchaus wert, mit einer Familie zu leben, aber unter Berücksichtigung der Lebenshaltungskosten wird es nicht das luxuriöseste Leben sein. Bei einem Gehalt von 5000 € pro Monat nach Steuern werden ca. 3300 € verheiratet, wenn der Ehegatte nicht arbeitet, und 2900 € für Alleinstehende.

Baden-Württemberg ist aufgrund hoher Gehälter und mäßig teurer Mietverträge eines der wirtschaftlich rentabelsten Länder.

Düsseldorf, Darias persönliche Erfahrung

1. Warum Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen (SRV).

Düsseldorf, mein Mann und ich haben uns zum einen für das Leben entschieden, weil er in diesem Land an einer Universität studiert hat. Und zweitens, weil es in der Umgebung von Dussel so viele andere Großstädte gibt - Köln, Essen, Dortmund. Und das bedeutet viele verschiedene Möglichkeiten.



2. Wie finde ich einen Job?

In Deutschland gibt es im Gegensatz zu Russland keinen Standort, an dem geeignete IT-Stellen frei sind (ah, HeadHunter!). Hier werden sie 7-10 und ein Aggregator von der Arbeitsvermittlung (JobCenter) eingegeben. Darüber hinaus ist die Praxis der direkten Einstellung einer Person über soziale Netzwerke wie Linked.in oder xing.com weit verbreitet. Daher ist es schwierig, über die Arbeit in der IT zu sprechen, wenn die Profile schwach sind und ihnen keine Diplome für die Teilnahme an verschiedenen Kursen beigefügt sind. Die Deutschen fordern von den Bewerbern nicht nur eine ständige Selbstentwicklung, sondern sind auch selbst gut in die Mitarbeiterschulung investiert. Ich fand eine Stelle als Trainee in einem Startup im Gründerzentrum Startplatz (Niederlassung in Düssel und Köln). Gefunden auf Facebook - Dies ist eine gängige Praxis, wenn Unternehmen Stellenangebote über soziale Netzwerke bewerben oder sogar im Bereich Stellenangebote in MarketPlace posten.

3. Helfen sie beim Umzug?

Ich musste mich nicht bewegen. Es gibt jedoch Insiderinformationen (vom Chef und anderen StartPlatz-Bewohnern), dass die Deutschen bereitwillig Mitarbeiter aus Osteuropa oder Russland einstellen, weil sie gut arbeiten und weniger anspruchsvoll sind als deutsche Mitarbeiter, keine zusätzlichen Zahlungen für die Bearbeitung verlangen, nicht überspringen, an ihren festhalten der Ort. Jetzt arbeitet mein Startup auch mit Freiberuflern aus Kiew zusammen und überlegt, ob ich einen von ihnen in einem deutschen Staat einstellen soll.

4. Notwendige Sprache und berufliche Fähigkeiten

Ich wurde auf Deutsch interviewt, aber es war auf Englisch möglich. Als in der Arbeit ein spezielles Vokabular begann, das auf Russisch durch Englisch erklärt wird, verwendete ich englische Wörter. Mit Mitarbeitern aus anderen Ländern haben wir uns vollständig auf Englisch unterhalten. Im Allgemeinen verwendeten 20% aller Startups im Inkubator nur Englisch, sowohl untereinander als auch mit Mentoren. Es stellt sich heraus, dass auch Ihr Projekt mit Investitionen ohne Landessprache gekürzt werden kann.

Die Anforderungen in der Arbeit sind Standard, ebenso wie in jeder Marketingabteilung eines IT-Produkts, die ich gesehen habe. Die Deutschen haben jedoch zwei Merkmale. Das erste ist Vermächtnis. Wir haben WordPress-Landingpages mit dem Thrive Architekt-Plugin (Visual Block Editor) gesehen. Sie hörten auf, stabil zu arbeiten, wenn es notwendig war, eine Entscheidung außerhalb des Standardsatzes von Blöcken zu treffen. Daher eine seltsame Wahl angesichts der Existenz von Tilda, WebFlow und Redimaga. Es ist auf einen etwas niedrigeren Preis zurückzuführen und Mentoren, die an etwas gewöhnt sind und die Stationen lehren dasselbe. Ich habe das zweite Feature dreimal bei verschiedenen deutschen Managern bemerkt. Es besteht darin, an das Potenzial des Antragstellers zu glauben. Wenn der Chef (kein Personalvermittler) glaubt, dass Sie diese Arbeit erledigen können, selbst wenn Sie zum gegenwärtigen Zeitpunkt nicht über genügend Tools oder Kenntnisse verfügen, wird er Sie zum Projekt bringen und Ihnen Zeit geben, die Ergebnisse zu zeigen.

5. Das internationale Team. Wie man mit Kollegen interagiert / Freunde findet

In diesem Startup sind die Gründer Deutsche, das Backend ist in Ägypten, das Frontend wird in Kiew sein, Freiberufler werden Deutsche und Russischsprachige sein. Es gab eine andere Auszubildende - ein Mädchen aus Großbritannien, fast ohne Deutsch. Daher kommunizierten sie teilweise auf Englisch, teilweise auf Deutsch. Wenn das Produkt international wäre und nicht nur für den deutschen Markt, dann würden sie nur auf Englisch kühn sprechen. Vergessen Sie nicht, dass wir in einem Gründerzentrum saßen und an den üblichen Orten des Coworking ständig mit Leuten aus anderen Projekten sprachen. Alle Menschen - jung und offen, diskutierten ständig über Arbeitsfälle, tauschten Erfahrungen aus und halfen sich gegenseitig. Tolle Atmosphäre.

6. Wie viel sie bezahlen, ist es teuer zu leben.

Die Auszubildenden in unserem Unternehmen erhielten symbolische 650 Euro pro Monat. Es wird davon ausgegangen, dass der Auszubildende noch ein Student ist, daher wird eher Geld für zwei arbeitende Hände und nicht für berufliche Fähigkeiten ausgegeben. Generell belegt der SRV in Bezug auf das Gesamtgehalt in Deutschland den dritten Platz. In der Regel gibt es keine spezifischen Zahlen in den offenen Stellen, daher finden Sie die Temperatur im Krankenhaus hier www.gehalt.de (Website auf Deutsch, die freie Stelle kann auf Englisch geschrieben werden). In Deutschland ist der Markt gut entwickelt und Sie können in fast jedes Budget für Essen und Unterhaltung passen. Grundsätzlich werden sich die Wohnkosten unterscheiden. Düsseldorf und Köln haben die höchsten Mietpreise in Vietnam. Aber der Transport ist gut entwickelt, Sie können in einer kleinen Stadt leben (denken Sie daran, dass es im Gegensatz zu anderen Ländern viele in der Nähe gibt) und zur gleichen Stunde wie in St. Petersburg zur Arbeit fahren und eineinhalb Mal weniger bezahlen.

Köln, Darias persönliche Erfahrung

1. Warum Köln?

Köln ist die größte Stadt in Nordrhein-Westfalen in der Nähe der Hauptstadt Düsseldorf und der ehemaligen deutschen Hauptstadt Bonn. Köln hat einen großen Mediencluster (Radio und Fernsehen) und eine beeindruckende Programmgemeinschaft mit Startups und Mitaps!



2. Wie finde ich einen Job?

Aus Russland und den GUS-Staaten sind sie sehr bereit, Programmierer einzustellen. Ein in englischer Sprache auf linkedin.com ausgefülltes Profil kann Ihnen helfen. Personalvermittler finden Sie anhand von Stichwörtern. Die Deutschen selbst suchen gerne über xing.com und monster.de nach Arbeit. Wir hatten diesen seltenen Fall, als Personalvermittler gezielt nach Programmierern in Russland suchten. Die Stelle hing an der guten alten hh.ru.

3. Hilft Umzug?

Es kommt auf das Büro an, aber meistens nicht. Wenn der Arbeitgeber groß ist, ist es für ihn einfacher, eine Person zu transportieren, ihm zu helfen, Dokumente vor Ort zu erstellen und sogar zum ersten Mal zu bezahlen, weil Eine Wohnung für längere Zeit zu mieten ist hier sehr schwierig . Bescheidenere Büros werden manchmal von Aufzügen gegeben, aber Sie selbst suchen nach Wohnraum. In den meisten Fällen wird Ihnen eine Personalabteilung zugewiesen, die Sie als Übersetzer zu allen erforderlichen Behörden begleitet (Registrierung und Registrierung im Rathaus, Eröffnung eines Bankkontos und Abschluss einer Versicherung).

4. Sprache und berufliche Fähigkeiten

Um als Programmierer in Deutschland an der Blue Card zu arbeiten, benötigen Sie nur Englisch. Formal kann die deutsche A1 nützlich sein, wenn Sie die Blue Card-Bedingungen nicht einhalten und ein Arbeitsvisum erhalten, aber für einen Arbeitgeber ist es nicht so einfach wie die Blau Karte. Für professionelle Kenntnisse in Abfrageführern begrüßen PHP, JavaScript und Java-Programmierer neue Kenntnisse und Besonderheiten an der Benutzeroberfläche, wie DevOps, DataScience und BusinessIntelligence.

5. Das internationale Team. Wie man mit Kollegen interagiert und Freunde findet.
Soft Skills oder Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit für Deutsche können höher sein als Ihre beruflichen Fähigkeiten. Versuchen Sie also, häufiger zu lächeln, Kollegen zu helfen, kleine Gespräche zu führen und mit dem Team zu Mittag zu essen. Freitags gibt es oft Aktivitäten aus der Bierzeit, bei denen jeder für eine Flasche Bier erzählt, was er eine Woche vor dem Fußball oder einer Bar am Abend getan hat. Wenn das Team vollständig international ist, treten keine Kommunikationsprobleme auf. Wenn nur Deutsche da sind, versuchen Sie, die Sprache zu lernen und offen zu sein.

6. Wie viel zahlen sie?
Die Gehälter finden Sie in diesem analytischen Artikel zu den Gehältern des vergangenen Jahres, basierend auf einer anonymen Umfrage unter IT-Spezialisten, die nach Deutschland gezogen sind

Berlin, Anis persönliche Erfahrung

1. Warum Berlin?

Nach ihrem Studium an einer deutschen Universität, wo sie „im Alter“ (also mit 29 Jahren) eintrat, fand sie in Berlin Praxis und zog um. Eine typische Geschichte - in Deutschland suchen viele Absolventen fast überall in der Europäischen Union Arbeit und gehen dorthin, wo es die coolste Option gibt.



2. Wie finde ich einen Job?

Der einfachste Weg, um zu beginnen, besteht darin, Websites wie berlinstartupjobs.com und jobspotting.com zu verwenden , Optionen zu erkunden, einen Lebenslauf einzureichen und zu sehen, wie die Personalabteilung reagiert. Ich rate Ihnen, keine Briefe des gleichen Typs zu senden, sondern verschiedene Optionen und Ansätze zu testen. Ein weiterer Hinweis: Wenn Sie eine Reise nach Berlin planen, vermerken Sie im Lebenslauf, dass Sie in 2-3 Wochen in der Stadt sind und gerne zu einem persönlichen Treffen gehen.

3. Hilft Umzug?

Mittlere und große Unternehmen helfen beim Umzug und beim Papierkram und bieten Wohnraum für die Dauer der Suche nach einer dauerhaften Wohnung. Die Bedingungen in verschiedenen Unternehmen sind unterschiedlich, aber da die Einstellung von Expats in Berlin in der Regel üblich ist, gibt es keine Schwierigkeiten.

4. Notwendige Fähigkeiten

Bereit zum Transport von Spezialisten und Anfängern mit einzigartigen Fähigkeiten. Zum Beispiel, wenn Sie in der Spieleentwicklung gearbeitet haben und Japanisch oder einen Lokalisierungsguru kennen und wissen, wie man ein Team verwaltet. Im Allgemeinen werden einzigartige Erfahrungen, Kenntnisse der vom Unternehmen geforderten Sprachen (und das ist alles andere als immer Deutsch!) Und eine hohe Anpassungsfähigkeit geschätzt.

Es ist klar, dass ich nicht einmal einen coolen Programmierer schreiben werde. Sie sind bereit, diese Jungs auch als Junioren aufzunehmen und direkt auf einem brennenden Fahrrad zu unterrichten.

5. Das internationale Team. Wie man mit Kollegen interagiert und Freunde findet.

Ein internationales Team ist bereits ein Standard in Berliner Startups. Selbst in der Phase der Einstellung werden Sie auf Toleranz, Offenheit und die Fähigkeit getestet, mit Menschen auszukommen. Zur Anpassung bietet fast jedes Unternehmen Deutschkurse, Veranstaltungen und Aktivitäten an, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden. , , . , , . , small-talk.

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1. Warum München

Alles ist sehr einfach - ich wurde intensiv in meine jetzige Firma gejagt. Ich habe die Interviews nur für den Fan bestanden, die Leute sehen, sich zeigen, mein Niveau überprüfen. Ich hatte nicht vor, nach München zu ziehen, da mir die Stadt nicht wirklich gefiel, aber als ich vor Ort zu einem Interview ankam, verliebte ich mich in die Natur und entschied, dass es sich lohnt. Und es gibt viele Unternehmen in München, wenn Sie plötzlich den Job wechseln möchten



2. So finden Sie einen Job.

Es gibt zwei Möglichkeiten: Füllen Sie Ihr Profil auf zwei Websites gründlich aus - Linkedin und Xing - und erwarten Sie Anfragen von Personalvermittlern. Oder schauen Sie sich direkt Unternehmen an, die immer eine Seite mit einer Liste offener Stellen haben. Der erste Weg ist gut, wenn Sie bereits eine gute Erfolgsbilanz haben. Sehr oft erfolgt die Arbeit durch Bekannte oder einfach durch Fragen in lokalen Chats. In München haben wir einen Chat für Besucher , in dem sie auch regelmäßig nach offenen Stellen fragen oder diese anbieten. Es ist einfacher, den Prozess zu starten, da der Lebenslauf direkt über den Mitarbeiter in die Personalabteilung gelangt und diesen Empfehlungen mehr Loyalität entgegengebracht wird.

3. Hilft der Umzug?

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5. Das internationale Team. Wie man mit Kollegen interagiert und Freunde findet.

Unser Unternehmen hat 33 Nationalitäten. Manchmal scheint es mir, dass er bei der Diskussion über einen neuen Kandidaten eine bessere Chance hat, wenn er aus einem Land stammt, das noch nicht in unserem Unternehmen vertreten ist. Witze sind Witze, aber ich denke, ein solches Team gibt nur Pluspunkte. Sie beginnen mehr über andere Nationalitäten und ihre Gewohnheiten und Bräuche zu verstehen, und für viele Menschen nimmt die Toleranz und Akzeptanz anderer Menschen zu. Für unsere heutige Welt, in der Grenzen längst aufgehoben wurden, ist dies eine der wichtigsten Eigenschaften, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jeden Monat findet in unserem Unternehmen ein Kulturmonat statt, in dem Menschen aus einem ausgewählten Land über ihre Kultur sprechen und verschiedene nationale Lebensmittel mitbringen.

6. Wie viel zahlen sie und ist es teuer zu leben?

Die Gehälter von Programmierern in München beginnen zwischen 45 und 55.000 pro Jahr für Programmierer-Junioren oder -Tester. 60k gilt als Basisstange, auf die Sie sich beim Anbieten verlassen sollten, insbesondere wenn Sie Ihre Familie ernähren müssen. Gut und höher, je nachdem welche Erfahrung und wie Sie zustimmen. Gleichzeitig ist München die teuerste oder eine der teuersten Städte Deutschlands. Lebensmittel und Kleidung in Supermärkten sind in Deutschland im Allgemeinen gleich, nur Restaurants, verschiedene Unterhaltungsangebote und Mieten sind teurer. Es ist nur sie, die den Hauptteil des Gehalts isst. Für eine Person sind es mindestens ~ 800 Euro pro Monat. Wenn eine Familie mit zwei Kindern ein Kind hat, gelten bestimmte Regeln für die Quadratur und die Anzahl der Zimmer. Unter solchen Bedingungen kostet eine Wohnung für eine Familie mindestens 1.500 Euro pro Monat. Mit etwas Glück. Trotzdem werden in München jedes Jahr immer mehr Einwanderer,denn das leben im Herzen Bayerns ist ein einzigartiges Erlebnis für sich. Derzeit gehalten 2018 , — , .

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