Auf
My Circle werden 40% der offenen Stellen, die Remote-Arbeit im IT-Bereich anbieten, monatlich ausgeschrieben (35% waren dies im Jahr 2017). Gleichzeitig sind nach der Datenbank der ServiceĂĽbersicht 65% der Spezialisten fĂĽr die Fernarbeit bereit. Es besteht eine klare LĂĽcke zwischen der Nachfrage der Arbeitgeber nach Fernarbeit und dem Angebot an Arbeitssuchenden.
Infolgedessen gibt es 4-5-mal mehr Antworten auf Stellenangebote mit Fernarbeit als auf Stellenangebote mit Büroarbeit (nach Angaben von 2017 waren es 3-4-mal mehr). Angesichts des wachsenden Mangels an IT-Spezialisten ist es offensichtlich, dass diejenigen Arbeitgeber, die bereit sind, auf Remote-Arbeit umzusteigen, in einer besseren Position sind, da Sie mit diesem Ansatz mehr Auswahlmöglichkeiten und damit bessere Mitarbeiter für Ihr Unternehmen erhalten.
Darüber hinaus benötigen Remote-Mitarbeiter nicht die Wartung eines Büroraums mit allen damit verbundenen Kosten: Nebenkosten, Reinigung, Büromiete, Arbeitsplatzausstattung usw., wodurch das Unternehmen seine Kosten senken kann. Viele Startups arbeiten nur mit Remote-Mitarbeitern, da das Sparen von Geld im Büro für sie zunächst genauso wichtig war wie die Qualität ihrer Produkte oder Dienstleistungen.
Es gibt auch eine Meinung, dass die Kosten für Remote-Mitarbeiter niedriger sind als die für Büroangestellte, was es Unternehmen ermöglicht, Lohnkosten zu sparen. Und heute werden wir herausfinden, ob das wirklich so ist. Nehmen Sie dazu die Gehaltsdaten, die IT-Experten für das Jahr im
Gehaltsrechner von My Circle hinterlassen haben, und vergleichen Sie die Gehälter von Remote-Mitarbeitern mit den Gehältern von Mitarbeitern in Moskau, St. Petersburg, mehr als einer Million Städten und anderen Städten.
Zum Vergleich gehen wir auf die Haupttätigkeitsbereiche in der IT ein und gehen dann etwas genauer auf die einzelnen Entwicklungsspezialisierungen ein.
Wir erinnern Sie daran, dass wir einen umfangreichen Gehaltsbericht für das zweite Halbjahr 2018 erstellen. Wenn Sie Ihr Gehalt noch nicht verlassen haben, können
Sie dies hier tun .
Wie man Diagramme liest
In den folgenden Diagrammen sind alle Gehälter in Rubel angegeben. Dies sind die verfügbaren Gehälter abzüglich aller Steuern. Punkte zeigen bestimmte Gehälter an. Eine Gruppe von Punkten für jede Probe wird unter Verwendung einer "Schnurrbartbox" visualisiert. Die mittlere vertikale Linie zeigt das mittlere Gehalt (die Hälfte der Gehälter ist niedriger und die Hälfte über diesem Punkt, wir können dieses Durchschnittsgehalt berücksichtigen), die Kästchengrenzen betragen 25 und 75 Perzentile (teilen Sie die untere und obere Hälfte der Gehälter erneut in zwei Hälften, sodass die Hälfte aller Gehälter dazwischen liegt sie). Der Box Schnurrbart ist 10 und 90 Perzentile (bedingt können wir sie als Mindest- und Höchstgehalt betrachten).
Gehälter von Büro- und Remote-Mitarbeitern im Allgemeinen
Der allererste grobe Vergleich der Gehälter von Büro- und Remote-Mitarbeitern zeigt ein Bild, das dem von vielen völlig entgegengesetzt ist. Remote-Mitarbeiter erhalten durchschnittlich 99.000 Rubel und Büroangestellte - 70.000!
Schauen wir uns das genauer an: Gehen wir die Haupttätigkeitsbereiche in der IT durch und vergleichen die Gehälter von Remote-Mitarbeitern mit den Gehältern von Mitarbeitern in Büros in verschiedenen Regionen.
Gehälter in den Haupttätigkeitsbereichen der IT
Gehälter in der Entwicklung
Gehälter beim Testen
Gehälter in der Verwaltung
Gehälter im Design
Gehälter im Management
Gehälter in der Analytik
Gehälter zur Unterstützung
Gehälter in eychar
Es stellt sich also heraus, dass das Gehalt in der Fernarbeit ausnahmslos in allen Tätigkeitsbereichen deutlich niedriger ist als in der Büroarbeit in Moskau, etwas niedriger als in St. Petersburg, aber fast überall höher als in mehr als einer Million Städten und anderen Städten. Ausnahmen bilden Management und Support, bei denen die Vergütung der Remoter in etwa der in regionalen Städten entspricht.
Lassen Sie uns die Hauptspezialisierungen der Entwicklung weiter durchgehen und sehen, wie sich die Gehälter von Remote- und Büroangestellten entwickeln.
Gehälter in Entwicklungsschwerpunkten
Entwickler-Backend-Gehälter
Gehälter für Frontend-Entwickler
Vollbezahlte Gehälter des Entwicklers
Gehälter für Desktop-Entwickler
Gehalt der mobilen Entwickler
Insgesamt sehen wir, dass in der Softwareentwicklung die Gehälter in der Fernarbeit zwar deutlich niedriger sind als die Bürogehälter in Moskau, aber fast den Bürogehältern in St. Petersburg entsprechen und deutlich höher sind als die Bürogehälter in anderen Städten.
Daher ist die Meinung, dass „Remote Worker“ heute im Durchschnitt billiger sind als Bürospezialisten, falsch. Dies kann vielleicht nur argumentiert werden, wenn es um die Arbeit in Moskau geht. In der modernen Realität verdienen Fernspezialisten in ganz Russland fast so viel wie in St. Petersburg.
Alle Informationen, die wir in diesem Bericht gezeigt haben, und noch mehr, finden Sie immer im
Gehaltsrechner auf "Mein Kreis". Lassen Sie dazu einfach Ihr eigenes Gehalt.