IT-Auswanderung mit der Familie. Und vor allem die Jobsuche in einer Kleinstadt in Deutschland, wenn Sie schon da sind

Mit 25 Jahren in Australien oder Thailand zur Arbeit zu gehen und keine Familie zu haben, ist nicht so schwierig. Und es gibt viele solcher Geschichten. Wenn Sie sich unter 40 bewegen, sind eine Frau und drei Kinder (8 Jahre, 5 Jahre und 2 Jahre) eine Aufgabe mit einem anderen Schwierigkeitsgrad. Deshalb möchte ich meine Erfahrungen mit dem Umzug nach Deutschland teilen.

Es wurde viel darüber gesagt, wie man Arbeit im Ausland sucht, Dokumente erstellt und umzieht, ich werde mich nicht wiederholen.

2015 leben meine Familie und ich in St. Petersburg in einer Mietwohnung. Wir haben lange darüber nachgedacht, wie wir umziehen sollen, was wir mit der Schule machen sollen, Plätze im Kindergarten und eine Mietwohnung. Wir haben mehrere wichtige Entscheidungen getroffen:

1. Wir gehen für mindestens 2 Jahre.
2. Wir werden alle auf einmal umziehen.
3. Wir werden keine gemietete Wohnung in St. Petersburg verlassen (30.000 pro Monat + Gemeinschaftswohnung - eine ziemlich anständige Menge).
4. Wir werden Plätze in Kindergärten und eine Schule für uns selbst verlassen. Für den Notfall.
5. Nehmen Sie für jedes Familienmitglied einen großen Koffer und eine kleine Tasche mit.

In mehr als zehn Jahren des Zusammenlebens hat sich so viel angesammelt, was in der Wohnung und auf dem Balkon notwendig und unnötig ist, was nicht in Worten ausgedrückt werden kann. Was sie in einem Monat verkaufen konnten - sie verkauften, Freunde nahmen etwas. 3/4 von allem anderen musste einfach weggeworfen werden. Jetzt bereue ich es überhaupt nicht und es tat mir wahnsinnig leid, alles wegzuwerfen (was ist, wenn es sich als nützlich erweist?).

Wir kamen sofort in einer Dreizimmerwohnung an, die wir vorbereitet hatten. Von den Möbeln gab es nur einen Tisch, 5 Stühle, 5 Klappbetten, einen Kühlschrank, einen Herd, Geschirr und Besteck für 5 Personen. Du kannst leben.

In den ersten Monaten von 1,5 bis 2 Jahren lebten wir unter solchen spartanischen Bedingungen und waren mit der Vorbereitung aller Arten von Papieren, Kindergärten, Schulen, Verträgen für Gas, Strom, Internet usw. beschäftigt.

Die Schule

Fast vom ersten Tag Ihres Aufenthalts in Deutschland an muss Ihr Kind die Schule besuchen. Es ist gesetzlich vorgeschrieben. Aber es gibt ein Problem: Zum Zeitpunkt des Umzugs kannte keines unserer Kinder ein einziges Wort auf Deutsch. Bevor ich umzog, las ich, dass ein Kind ohne Zunge eine oder sogar zwei Klassen tiefer genommen werden kann. Oder senden Sie zusätzlich sechs Monate lang an eine spezielle Integrationsklasse zum Sprachenlernen. Zum Zeitpunkt des Umzugs war sein Sohn in der zweiten Klasse, und wir dachten, dass er auf keinen Fall in den Kindergarten geschickt werden würde, und ein Rückgang in der ersten Klasse war nicht so beängstigend. Aber wir wurden ohne Probleme ohne Herabstufung in die zweite Klasse aufgenommen. Darüber hinaus sagte der Schulleiter, dass seit Da das Kind überhaupt kein Deutsch kann, wird einer der Lehrer zusätzlich kostenlos bei ihm lernen !!! Plötzlich richtig? Das Kind wurde vom Lehrer entweder aus den nicht wichtigsten Lektionen (Musik, Sport usw.) oder aus einer Verlängerung mitgenommen. Immer noch zu Hause für zwei Stunden Deutschunterricht pro Woche mit einem Tutor. Ein Jahr später wurde der Sohn einer der besten Schüler der Deutschklasse unter den Deutschen in Deutschland!

Unsere Grundschule befindet sich in einem separaten Gebäude mit eigenem Innenhof. In den Pausen werden Kinder einfach für einen Spaziergang in den Hof geworfen, wenn es nicht regnet. Im Innenhof gibt es einen großen Spielplatz mit Sandkasten, Rutschen, Schaukeln, Karussells, einen kleinen Spielplatz mit einem Tor für Fußball, Tische für Tischtennis. Es gibt auch eine Reihe von Sportgeräten wie Bälle, Seile, Roller usw. All dies kann ohne Probleme verwendet werden. Wenn es draußen regnet, spielen die Kinder im Klassenzimmer Brettspiele, malen, basteln, lesen Bücher in einer speziellen Ecke und sitzen auf einem Sofa mit Kissen. Und die Kinder gehen sehr gerne zur Schule. Ich kann es selbst immer noch nicht glauben.

Am ersten Tag kam der Sohn in klassischen Hosen, einem Hemd und Ledermokassins zur Schule (in der gleichen Kleidung, in der er in St. Petersburg zur Schule ging, aber in St. Petersburg hatte er noch eine zusätzliche Krawatte und Weste). Der Schulleiter sah uns niedergeschlagen an und sagte, dass es für das Kind so unpraktisch sei, im Unterricht zu sitzen, viel weniger in den Pausen zu spielen, und zumindest müssen die Schuhe in anderen, bequemeren, zum Beispiel Lappenpantoffeln, mitgebracht werden.

Was für die russische Schule sehr denkwürdig ist - eine unglaubliche Menge an Hausaufgaben in der ersten und zweiten Klasse. Die Frau hat sie jeden Abend 2-3 Stunden mit ihrem Sohn gemacht, weil das Kind selbst konnte es einfach nicht meistern. Und nicht weil er dumm ist, sondern nur viel und schwierig. Es gibt auch eine spezielle Erweiterung, bei der der Lehrer 50 Minuten lang die Hausaufgaben mit den Kindern macht. Dann gehen sie draußen spazieren. Es gibt fast kein Zuhause mehr zu Hause. Es kommt vor, dass Kinder einmal pro Woche für eine halbe Stunde etwas zu Hause tun, wenn sie keine Zeit in der Schule haben. Und in der Regel selbst. Die Hauptbotschaft: Wenn das Kind nicht die Zeit hatte, alle Hausaufgaben in einer Stunde zu erledigen, wurde es zu viel gefragt, und der Lehrer hat sich geirrt, sodass er informiert werden muss, dass er das nächste Mal weniger gefragt hat. Von Freitag bis Montag sind die Hausaufgaben überhaupt nicht festgelegt. Auch im Urlaub. Kinder haben auch das Recht, sich auszuruhen.

Kindergarten

An verschiedenen Orten ist die Situation mit Kindergärten unterschiedlich, irgendwo warten die Leute 2-3 Jahre in der Schlange, um dorthin zu gelangen, besonders in großen Städten (genau wie in St. Petersburg). Aber nur wenige wissen, dass wenn Ihr Kind nicht in den Kindergarten geht und zu Hause bei seiner Mutter sitzt, seine Mutter dafür eine Betreuungsgeldvergütung in Höhe von 150 Euro pro Monat erhalten kann. In der Regel werden Kindergärten mit ca. 100-300 Euro pro Monat bezahlt (je nach Bundesland, Stadt und Kindergarten selbst). Die Ausnahme besteht darin, dass Kinder ein Jahr vor der Schule im Kindergarten besucht werden - in diesem Fall ist der Kindergarten kostenlos (Kinder müssen sich sozial an die Schule anpassen). Seit 2018 sind Kindergärten in einigen deutschen Ländern frei. Es wurde uns empfohlen, einen katholischen Kindergarten zu kontaktieren Es war nicht weit von unserem Haus entfernt und viel besser als andere Kindergärten in der Nähe. Aber wir sind orthodox !? Es stellte sich heraus, dass Evangelikale, Protestanten und Muslime sich weigerten, katholische Gärten und Schulen zu besuchen, während Orthodoxe bereitwillig akzeptiert wurden, wenn man bedenkt, dass wir Brüder im Glauben sind. Alles was benötigt wird ist eine Taufurkunde. Im Allgemeinen gelten katholische Kindergärten als eine der besten. Sie bekommen eine gute Finanzierung, aber sie kosten mehr. Meine jüngsten Kinder sprechen auch kein Deutsch. Die Lehrer zu diesem Thema sagten uns Folgendes: Versuchen Sie nicht einmal, Ihrem Kind das Sprechen von Deutsch beizubringen, Sie werden ihm beibringen, falsch zu sprechen. Wir werden es selbst viel besser machen als Sie, und es ist einfacher, als es später umzuschulen, und Sie lernen zu Hause Russisch. Außerdem kauften sie selbst einen russisch-deutschen Sprachführer, um zu Beginn eine gemeinsame Sprache mit dem Kind zu finden. Ich kann mir eine solche Situation mit einem ausländischen Kind nicht vorstellen, das im Kindergarten von Peter oder Woronesch kein Russisch spricht. Übrigens arbeiten in einer Gruppe von 20 Kindern 2 Pädagogen und ein Erzieherassistent gleichzeitig.

Die Hauptunterschiede zu unseren Kindergärten:

1. Kinder bringen das Frühstück mit. Normalerweise sind es Sandwiches, Obst und Gemüse. Sie können keine Süßigkeiten mitnehmen.
2. Der Kindergarten ist nur bis 16:00 Uhr geöffnet. Bis zu diesem Zeitpunkt muss das Kind abgeholt werden. Wenn Sie es nicht abholen, zahlen Sie Überstunden für den Erzieher und eine Warnung. Nach drei Verwarnungen kann der Kindergarten den Vertrag mit Ihnen kündigen.
3. Kein Unterricht. Kindern wird nicht beigebracht, zu lesen, zu schreiben, zu zählen usw. Mit Kindern spielen, formen, bauen, zeichnen sie - sie beschäftigen sich mit Kreativität. Der Unterricht erscheint nur für diejenigen Kinder, die nächstes Jahr zur Schule gehen sollen (aber selbst dort wird ihnen nicht beigebracht, Beispiele zu lesen und zu lösen, hauptsächlich Klassen für die allgemeine Entwicklung).
4. Gruppen bestehen speziell aus verschiedenen Altersgruppen. Zusammen in der Gruppe sind Kinder von 3-6 Jahren. Die Ältesten helfen den Jüngeren, und die Jüngeren greifen nach den Ältesten. Und das liegt nicht an einem Mangel an Gruppen oder Pädagogen. Wir haben 3 solcher Gruppen in unserem Kindergarten. Separat nur eine Kindergartengruppe, die für Kinder von ein bis drei Jahren ist.
5. Das Kind wählt, was und wann es tun soll. Nur Mahlzeiten und gemeinsame Aktivitäten sind an die Zeit gebunden.
6. Kinder können laufen, wann sie wollen. Von jeder Gruppe gibt es einen separaten Ausgang zum umzäunten Hof des Kindergartens, wo sich ständig einer der Lehrer befindet. Ein Kind kann sich anziehen und zumindest die ganze Zeit spazieren gehen und laufen. Wir haben ein spezielles Board in der Gruppe, das in Sektoren unterteilt ist: Toilette, Kreativität, Gebäudeecke, Sportecke, Puppen, Hof usw. Wenn das Kind den Hof betritt, nimmt es einen Magneten mit seinem Foto und verschiebt es in den Bereich „Hof“. Im Sommer bringen Eltern Geld für das Bräunen mit, und Pädagogen schmieren sie mit Kindern, damit sie sich nicht verbrennen. Manchmal sind große Pools aufgeblasen, in denen Kinder schwimmen können (dafür bringen wir in der Sommerhitze Badezubehör mit). Im Hof ​​gibt es Rutschen, Schaukeln, einen Sandkasten, Roller, Fahrräder usw.
   So sieht unsere Gruppe aus.

   
7. Pflegekräfte nehmen regelmäßig Kinder mit auf einen Spaziergang außerhalb des Kindergartens. Zum Beispiel kann eine Pflegekraft mit Kindern einkaufen gehen, um frische Brötchen zum Abendessen zu kaufen. Können Sie sich einen Lehrer mit 15 Kindern in einer Fünf oder einen Magneten vorstellen? Also konnte ich nicht! Jetzt ist es Realität.
8. Für Kinder werden oft Ausflüge zu verschiedenen Orten organisiert. Zum Beispiel in der Konditorei, in der der Teig geknetet wird, die Figuren formen und mit dem Konditor Kekse backen. Jedes Kind nimmt dann eine große Schachtel mit solchen Keksen mit nach Hause. Oder auf einer Stadtmesse, wo sie ein Karussell fahren und Eis essen. Oder zur Feuerwehr für einen Ausflug. Und dafür wird kein Transfer bestellt, die Kinder fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Der Kindergarten selbst bezahlt solche Veranstaltungen.

Vorteile

Das mag seltsam erscheinen, aber jede Familie, die offiziell in Deutschland lebt, hat das Recht auf Kindergeld. Für jedes Kind zahlt der Staat bis zum 18. Lebensjahr 196 Euro pro Monat (auch an Ausländer, die hierher gekommen sind, um zu arbeiten). Für drei erhalten wir monatlich 588 Euro netto auf unserem Konto. Wenn ein Kind im Alter von 18 Jahren an einer Universität studiert, wird die Zulage bis zum Alter von 25 Jahren gezahlt. Auf einmal! Vor dem Umzug wusste ich nichts davon! Dies ist jedoch eine sehr gute Ergänzung zum RFP.

Frau

Wenn Frauen ins Ausland ziehen, arbeiten sie normalerweise nicht. Dafür gibt es viele Gründe: mangelnde Sprachkenntnisse, irrelevante Ausbildung und Fachkenntnisse, mangelnde Bereitschaft, für deutlich weniger Geld als der Ehemann zu arbeiten usw. In Deutschland kann die Arbeitsverwaltung Sprachkurse für einen Ehepartner bezahlen, der aufgrund mangelnder Sprachkenntnisse nicht arbeitet. Infolgedessen lernte meine Frau in diesen drei Jahren Deutsch bis zur Stufe C1 und trat in diesem Jahr in die Fachhochschule für angewandte Programmierung ein. Der Nutzen des Trainings ist fast kostenlos. Sie ist übrigens 35 Jahre alt. Zuvor hatte sie in St. Petersburg eine Hochschulausbildung im Bereich PR erhalten und in ihrem Fachgebiet gearbeitet.

Karriere

So kam es, dass unsere erste Stadt, in der wir ankamen, ziemlich klein war - mit einer Bevölkerung von etwa 150.000 Menschen. Ich fand es furchtlos. Wenn Sie sich daran gewöhnt haben, engagieren Sie sich, sammeln Sie Erfahrungen und eilen Sie dann nach Stuttgart oder München. Nach einem Jahr in Deutschland dachte ich über meine zukünftige Karriere nach. Die aktuellen Bedingungen waren nicht schlecht, aber ich möchte immer besser. Ich begann den Arbeitsmarkt in meiner Stadt und anderen Städten zu studieren und erkannte einige Dinge, die mir anfangs nicht klar waren.

• Im Bereich Systemadministration und Support (meine Spezialisierung zum Zeitpunkt des Umzugs) zahlen sie weniger als im Bereich Entwicklung. Es gibt viel weniger offene Stellen und es gibt auch wenig Aussichten auf Karriere- und Gehaltswachstum.
• Deutsche Sprache. 99% aller offenen Stellen erfordern gute Deutschkenntnisse. Das heißt, Stellenangebote, bei denen es ausreicht, alle 50 Mal weniger Englisch zu sprechen als Stellen, bei denen Deutschkenntnisse erforderlich sind. In kleinen Städten fehlen fast Stellenangebote mit nur Englischkenntnissen.
• Miete. Die Mietpreise in Großstädten sind viel höher. Zum Beispiel eine 3-Zimmer-Wohnung von 80 qm M. m. in München (1,4 Millionen Einwohner) kosten 1400 - 2500 pro Monat und in Kassel (200.000 Einwohner) nur 500 - 800 Euro pro Monat. Aber es gibt einen Moment: Für 1400 in München ist eine Wohnung sehr schwer zu mieten. Ich kenne eine Familie, die 3 Monate in einem Hotel gelebt hat, bevor sie mindestens eine Wohnung gemietet hat. Je kleiner die Räume, desto höher die Nachfrage.
• Die Verteilung der Gehälter zwischen Groß- und Kleinstädten beträgt nur etwa 20%. Zum Beispiel gibt das Gehalt.de-Portal für einen Job- Java-Entwickler in München eine Abzweigung von 4,052 € - 5,062 € und einen Java-Entwickler in Kassel von 3,265 € - 4,079 €.
• Arbeitermarkt. Wie Dmitry in dem Artikel „Merkmale der Arbeitssuche in Europa“ schrieb , herrscht in Großstädten der „Arbeitgebermarkt“. Aber es ist in großen Städten. In kleinen Städten herrscht der "Arbeitnehmermarkt". Ich verfolge seit zwei Jahren offene Stellen in meiner Stadt. Und ich kann sagen, dass IT-Stellen auch seit Jahren hängen, aber nicht, weil Unternehmen versuchen, die Creme zu überfliegen. Nein. Wir brauchen nur normale Menschen, die bereit sind zu studieren und zu arbeiten. Unternehmen sind bereit zu wachsen und sich zu entwickeln, aber dies erfordert qualifizierte Mitarbeiter, und es gibt nur wenige von ihnen. Und Unternehmen sind bereit, Mitarbeiter aufzunehmen und zu schulen. Und gutes Geld bezahlen. In unserem Unternehmen wurden von 20 Entwicklern 10 von der Firma selbst vollständig in das System der sekundären Sonderpädagogik ( Ausbildung ) geschult. Die Vakanz des Java-Entwicklers in unserem Unternehmen (und in vielen anderen) hängt mehr als zwei Jahre.

Dann wurde mir klar, dass es überhaupt keinen Sinn macht, in eine große Stadt zu ziehen, und ich wollte es bis dahin nicht. Eine kleine gemütliche Stadt mit ausgebauter Infrastruktur. Sehr sauber, grün und sicher. Schulen und Kindergärten sind ausgezeichnet. Alles ist in der Nähe. Ja, in München zahlen sie mehr, aber dieser Unterschied wird oft durch höhere Mieten völlig aufgefressen. Darüber hinaus gibt es ein Problem mit Kindergärten. Lange Entfernungen zum Kindergarten, zur Schule und zur Arbeit, wie in jeder größeren Stadt. Höhere Lebenshaltungskosten.

Also beschlossen wir, in der Stadt zu bleiben, in der wir ursprünglich angekommen waren. Und um ein höheres Einkommen zu haben, habe ich mich entschlossen, meinen Beruf zu wechseln, da ich bereits hier in Deutschland bin. Die Wahl fiel auf die Java-Entwicklung, da sie sich selbst für Anfänger als das beliebteste und bestbezahlteste Feld herausstellte. Begonnen mit Online-Java-Kursen. Dann unabhängige Vorbereitung auf die Zertifizierung von Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Prüfungen bestehen, ein Zertifikat erhalten.

Gleichzeitig habe ich 2 Jahre Deutsch gelernt. Mit fast 40 Jahren ist es schwierig, eine neue Sprache zu lernen. Wirklich schwierig, und ich war mir immer sicher, dass ich nicht die Fähigkeit hatte zu sprechen. In Russisch und Literatur hatte ich immer drei in der Schule. Das Vorhandensein von Motivation und regelmäßigem Unterricht führte jedoch zu Ergebnissen. Infolgedessen habe ich die deutsche Eignungsprüfung auf Stufe C1 bestanden. Im August dieses Jahres fand ich einen neuen Job als Java-Entwickler auf Deutsch.

Jobsuche in Deutschland

Sie müssen verstehen, dass sich eine Jobsuche in Deutschland, wenn Sie bereits hier sind, erheblich von der in Russland unterscheidet. Besonders wenn es um kleine Städte geht. Alle weiteren Kommentare zur Arbeitssuche - nur meine persönliche Meinung und Erfahrung.

Ausländer. Die meisten Unternehmen berücksichtigen grundsätzlich keine Kandidaten aus anderen Ländern und ohne Deutschkenntnisse. Viele wissen einfach nicht einmal, wie man Ausländer registriert und was man mit ihnen macht. Ich denke, dass die meisten Arbeitgeber in Russland im Prinzip auch nicht wissen, wie man Ausländer registriert. Ja und warum? Was könnte das Motiv sein? Nur wenn die gewünschten Bedingungen keinen Kandidaten vor Ort finden.

Stellen zur Suche nach offenen Stellen wurden bereits mehrfach diskutiert.

Ich möchte auch die Website des staatlichen Arbeitsamtes erwähnen: www.arbeitsagentur.de . Überraschenderweise gibt es wirklich viele gute Jobs. Ich denke sogar, dass dies die umfassendste Auswahl aktueller Stellenangebote in ganz Deutschland ist. Darüber hinaus enthält die Website viele nützliche Informationen aus erster Hand. Über die Anerkennung von Diplomen, Arbeitserlaubnissen, Leistungen, Papierkram usw.

Deutschland Einstellungsprozess

Das ist wirklich ein Prozess . Wenn ich in St. Petersburg zu einem Vorstellungsgespräch kommen könnte und nach 2 Tagen schon zur Arbeit komme, dann funktioniert das nicht so (besonders in kleinen Städten). Als nächstes werde ich über meinen Fall sprechen.

Im Januar 2018 entschied ich mich für das Unternehmen, in dem ich einen Job bekommen wollte, und begann, den Stapel von Technologien, mit denen sie arbeiteten, gezielt zu studieren. Anfang April besuchte ich eine örtliche Universität für eine Jobmesse für Anfänger, auf der die meisten IT-Arbeitgeber vertreten waren. Sie fühlen sich als Anfänger im Alter von 40 Jahren nicht sehr wohl, wenn Sie erst 20 Jahre alt sind. Dort traf ich den Personalmanager der Firma, in die ich einsteigen wollte. Ich sprach kurz über mich selbst, über meine Erfahrungen und Pläne. Der Personalleiter lobte mein Deutsch und wir waren uns einig, dass ich ihnen meinen Lebenslauf schicken würde. Ich habe verschickt. Ich bekam in einer Woche einen Anruf und sagte, sie wollten mich so schnell wie möglich zum ersten Interview einladen ... in drei Wochen! Drei Wochen, Karl!?!?

Die Einladung zum ersten Interview wurde mir durch einen Brief dupliziert, in dem auch geschrieben wurde, dass vier Personen von Seiten des Arbeitgebers an dem Interview teilnehmen würden: Generaldirektor, Personalleiter, IT-Direktor und Systemarchitekt. Es war eine echte Überraschung für mich. Normalerweise werden Sie zuerst von der Personalabteilung interviewt, dann von einem Spezialisten in der Abteilung, in die Sie gebracht werden, dann vom Leiter und erst dann vom Direktor. Aber sachkundige Leute sagten mir, dass dies für kleine Städte normal ist. Wenn es beim ersten Interview ein solches Personal gibt, ist das Unternehmen im Prinzip bereit, Sie aufzunehmen, wenn alles, was im Lebenslauf steht, wahr ist.

Das erste Interview verlief gut genug, wie ich dachte. Aber der Arbeitgeber brauchte eine Woche, um darüber nachzudenken. Eine Woche später riefen sie mich wirklich an und freuten sich, dass ich ein erfolgreiches erstes Interview hatte, und sie sind bereit, mich nach weiteren 2 Wochen zu einem zweiten technischen Interview einzuladen. Noch 2 Wochen !!!

Das zweite, ein technisches Interview , überprüfte nur, ob ich dem entsprach, was in meinem Lebenslauf steht. Nach dem zweiten Interview - einer weiteren Woche Warten und Bingo - mochten sie mich und sind bereit, die Bedingungen für die Zusammenarbeit zu besprechen. Ich hatte eine Woche später einen Termin, um die Details der Arbeit zu besprechen. Beim dritten Treffen wurde ich bereits nach dem gewünschten Gehalt und dem Datum gefragt, an dem ich zur Arbeit gehen kann. Ich antwortete, dass ich in 45 Tagen - dem 1. August - gehen könnte. Und das ist auch normal. , .

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Gehalt

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UPD: . Kurz und geschäftlich.