Wir veröffentlichen einen Bericht ĂŒber die GehĂ€lter in der IT-Branche fĂŒr das 2. Halbjahr 2018. Der Bericht basiert auf den Daten des My Circle-Gehaltsrechners: In diesem Zeitraum wurden ĂŒber 8.500 GehĂ€lter gesammelt.
Schauen wir uns die aktuellen GehĂ€lter fĂŒr alle wichtigen IT-Spezialisierungen sowie deren jĂ€hrliche Dynamik im Allgemeinen und in den Hauptregionen an: Moskau, St. Petersburg und andere StĂ€dte. Wir werden die Spezialisierung von Softwareentwicklern genauer untersuchen: Betrachten Sie ihre GehĂ€lter im Kontext von Programmiersprachen, StĂ€dten und Unternehmen.
Die Daten in unserem aktuellen Bericht sowie in allen anderen Daten kann jeder unabhÀngig mit
dem Gehaltsrechner "My Circle" abrufen. Wenn Ihnen die Informationen gefallen, die wir mit dem Taschenrechner erhalten, und wenn Sie zur Bildung eines transparenteren Arbeitsmarktes in der IT beitragen möchten, laden wir Sie ein,
Ihr aktuelles Gehalt mitzuteilen , dessen Daten wir in unserem nÀchsten Halbjahresbericht verwenden.
Der Gehaltsservice wurde Ende 2017 bei My Circle mit dem Ziel eingefĂŒhrt, die GehĂ€lter in der IT-Branche regelmĂ€Ăig zu ĂŒberwachen. Die GehĂ€lter werden von den Spezialisten selbst hinterlassen, wir sammeln sie und bieten allen einen offenen Zugang in aggregierter und anonymer Form.
Lesen von Berichtsdiagrammen
Alle GehĂ€lter sind in Rubel angegeben. Dies sind die verfĂŒgbaren GehĂ€lter abzĂŒglich aller Steuern. Punkte zeigen bestimmte GehĂ€lter an. Eine Gruppe von Punkten fĂŒr jede Probe wird unter Verwendung einer "Schnurrbartbox" visualisiert. Die mittlere vertikale Linie zeigt das mittlere Gehalt (die HĂ€lfte der GehĂ€lter ist niedriger und die HĂ€lfte ĂŒber diesem Punkt, wir können dieses Durchschnittsgehalt berĂŒcksichtigen), die KĂ€stchengrenzen betragen 25 und 75 Perzentile (teilen Sie die untere und obere HĂ€lfte der GehĂ€lter erneut in zwei HĂ€lften, sodass die HĂ€lfte aller GehĂ€lter dazwischen liegt sie). Der Box Schnurrbart ist 10 und 90 Perzentile (bedingt können wir sie als Mindest- und Höchstgehalt betrachten). Weitere Informationen zur Anordnung des Gehaltsrechners und zum Lesen der Daten:
https://moikrug.ru/info/salaries .
Das durchschnittliche Gehalt in der IT-Branche betrÀgt jetzt 90.000 Rubel: in Moskau - 120.000 Rubel, in St. Petersburg - 100.000 Rubel, in anderen Regionen - 70.000 Rubel.
Im vergangenen Jahr 2018 verzeichneten wir im ersten Halbjahr einen Anstieg der DurchschnittsgehĂ€lter in der gesamten IT-Branche um 6% gegenĂŒber dem zweiten Halbjahr 2017: von 85.000 Rubel. bis zu 90 000 reiben. In der 2. HĂ€lfte des Jahres 2018 gingen das 25. und 75. Perzentil im Vergleich zur 1. HĂ€lfte leicht zurĂŒck, aber das Durchschnittsgehalt blieb gleich.
Laut Rosstat betrug die Inflation in Russland rund 4%. Wir können also argumentieren, dass die Reallöhne in der IT praktisch nicht gestiegen sind.
Im weiteren Verlauf des Berichts werden wir die GehĂ€lter des 2. Halbjahres 2018 und des 2. Halbjahres 2017 vergleichen, um die endgĂŒltigen Ănderungen des Gehalts fĂŒr das Jahr festzustellen. Schnurrbartdiagramme können angeklickt werden: Der Link fĂŒhrt zu dem interaktiven Diagramm, das in unserem Diagrammeditor erstellt wurde.
GehĂ€lter fĂŒr alle wichtigen IT-Fachgebiete
Gehaltsstatus nach Haupt-IT-Spezialisierungen im 2. Halbjahr 2018.
Im Allgemeinen ist in allen Regionen ein Anstieg der DurchschnittsgehĂ€lter in den Bereichen Entwicklung, Verwaltung, Design, Management, Analytik und Personal zu beobachten. besonders starkes Wachstum in der Verwaltung. Keine GehaltsĂ€nderungen bei Tests und Support. Der RĂŒckgang ist nur im Marketing zu beobachten.
Betrachtet man die Regionen getrennt, so ist das Wachstum des Mediangehalts in allen Regionen gleichzeitig nur in Entwicklung und Verwaltung zu beobachten. Ein gleichzeitiger RĂŒckgang in allen Regionen ist nur im Marketing zu beobachten.
FĂŒr andere Spezialisierungen in allen StĂ€dten auĂer Moskau und St. Petersburg sehen wir einen RĂŒckgang der GehĂ€lter (Analytik, Personal, Support und Marketing) oder keine Ănderungen (Test und Management).
In den Bereichen Eychar, Design und Analytics ist ein Gehaltswachstum nur in Moskau und St. Petersburg zu beobachten, im Management - nur in Moskau.
GehĂ€lter fĂŒr ausgewĂ€hlte IT-Spezialisierungen
AnalystengehÀlter
Designer GehÀlter
GehÀlter von QualitÀtsspezialisten
BetriebsgehÀlter
HR-GehÀlter
GehÀlter von Marketing-Spezialisten
GehĂ€lter fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte
GehĂ€lter fĂŒr Softwareentwickler
GehĂ€lter fĂŒr Hauptentwicklungsschwerpunkte
Im Allgemeinen beobachten wir in allen Regionen einen Anstieg des Durchschnittsgehalts im Entwicklungssektor fĂŒr alle Spezialisierungen, mit Ausnahme von Systemingenieuren, Full-Stack- und Mobile-Entwicklern, bei denen sich die GehĂ€lter nicht geĂ€ndert haben. Besonders starkes Gehaltswachstum bei Embed-Entwicklern.
Wenn Sie die Regionen separat betrachten, wird die gleichzeitige Gehaltserhöhung fĂŒr alle Regionen nur im Backend beobachtet. Die GehĂ€lter im Frontend stiegen aufgrund von Petersburg, in der Einbettung - aufgrund von Moskau und den Regionen sowie in Desktop und Gamedev - aufgrund der Regionen.
EntwicklergehÀlter in Programmiersprachen
Die Entwickler haben immer noch die höchsten GehÀlter in den Sprachen: Elixir - 140.000 Rubel, Go - 140.000 Rubel, Scala - 128.000 Rubel und Objective-C - 120.000 Rubel.
Das Durchschnittsgehalt stieg im Laufe des Jahres in fast allen Programmiersprachen, wobei C # und Objective-C das höchste Gehaltswachstum aufwiesen. Das Durchschnittsgehalt ging nur in den Sprachen PHP, Scala und Ruby zurĂŒck, wobei letzteres durch den stĂ€rksten LohnrĂŒckgang gekennzeichnet war.
EntwicklergehÀlter nach Unternehmen
Zusammen mit Unternehmen haben wir auf dem Diagramm auch das Gehalt derjenigen angegeben, die angaben, als freiberuflicher Entwickler zu arbeiten. Es ist interessant, dieses Gehalt mit dem Gehalt von Outsourcing-Unternehmen zu vergleichen, die die gleiche Funktion wie Freiberufler ausĂŒben.
Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft und Alfa Bank sind weiterhin fĂŒhrend in Bezug auf die GehĂ€lter ihrer Entwickler.
GehĂ€lter von Entwicklern in StĂ€dten mit ĂŒber einer Million Menschen
Das durchschnittliche Gehalt in der Entwicklung betrÀgt jetzt 98.000 Rubel: in Moskau - 133.000 Rubel, in St. Petersburg - 110.000 Rubel, in Nischni Nowgorod - 100.000 Rubel, in anderen Regionen - 80.000 Rubel.
Wichtige Beobachtungen
- Das durchschnittliche Gehalt in der IT betrÀgt jetzt 90.000 Rubel: in Moskau - 125.000 Rubel, in St. Petersburg - 100.000 Rubel, in anderen Regionen - 70.000 Rubel.
- Im Jahr 2018 stiegen die GehĂ€lter in der gesamten IT-Branche um 6%: Dieses Wachstum trat in der ersten JahreshĂ€lfte auf, in der zweiten JahreshĂ€lfte Ă€nderten sich die GehĂ€lter nicht oder gingen leicht zurĂŒck. Angesichts einer Inflation von 4% können wir argumentieren, dass die Reallöhne in der IT praktisch nicht gestiegen sind.
- Das Gehaltswachstum ist in den Bereichen Entwicklung, Verwaltung, Design, Management, Analytik und Personal zu beobachten. Keine Ănderung - GehĂ€lter in Test und Support. Im Marketing wird eine Gehaltsreduzierung beobachtet.
- Das durchschnittliche Gehalt in der Entwicklung betrÀgt jetzt 98.000 Rubel: in Moskau - 130.000 Rubel, in St. Petersburg - 110.000 Rubel, in Nischni Nowgorod - 100.000 Rubel, in anderen Regionen - 80.000 Rubel.
- Im Bereich Entwicklung beobachten wir einen Anstieg der GehÀlter in allen Spezialisierungen, mit Ausnahme von Systemingenieuren, Full-Stack- und Mobile-Entwicklern, bei denen sich die GehÀlter nicht geÀndert haben. Besonders starkes Gehaltswachstum bei Embed-Entwicklern.
- Das Gehaltswachstum in fast allen Programmiersprachen, C # und Objective-C, war am höchsten. Niedrigere GehĂ€lter in PHP, Scala und Ruby, letzteres war durch den stĂ€rksten RĂŒckgang gekennzeichnet.
- Die höchsten GehÀlter gibt es immer noch unter Entwicklern in Sprachen: Elixier - 140.000 Rubel., Go - 140.000 Rubel., Scala - 128.000 Rubel. Und Objective-C - 120.000 Rubel.
- Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft und Alfa Bank sind weiterhin fĂŒhrend in Bezug auf die GehĂ€lter ihrer Entwickler.
Wir danken allen, die ihre GehĂ€lter fĂŒr den Service angeben und zur Schaffung eines offeneren und strukturierteren IT-Marktes beitragen.
Siehe auch unseren Gehaltsbericht fĂŒr das
letzte Jahr des ersten Halbjahres 2018.