Der Service richtet sich in erster Linie an Entwickler und diejenigen, die an der Erstellung digitaler Produkte beteiligt sind. HR-Experten und -Redakteure korrigieren Fehler und geben Empfehlungen zur Strukturierung eines Lebenslaufs sowie zur Beschreibung der Berufserfahrung und -fähigkeiten.
Die Beta-Version von CV Duck steht den Benutzern seit Dezember 2018 zur Verfügung. Jetzt haben DataArt-Spezialisten etwa 350 Lebensläufe verarbeitet. Bisher wird der Dienst aufgrund von Einschränkungen im Zusammenhang mit der Datenverarbeitung nur in Russland und der Ukraine betrieben, obwohl er sich in Zukunft möglicherweise in anderen Märkten entwickeln wird.
Um Empfehlungen zu erhalten, müssen Sie nur Ihre eigene Version des Dokuments auf
cvduck.pro hochladen . Einige Tage später (wir setzen eine Frist von 10 Tagen fest, aber es gelingt uns häufiger, zwei oder drei Tage einzuhalten) erhält der Benutzer des Dienstes eine bearbeitete Version des Lebenslaufs mit Kommentaren des Personalvermittlers und Redakteurs. Experten geben Empfehlungen zum Inhalt (Struktur, Umfang, Präsentationsformat, Verfügbarkeit wichtiger Daten usw.) und zum Formular, überprüfen Stil, Rechtschreibung und Zeichensetzung (auf Englisch, Russisch und Ukrainisch).
CV Duck unterscheidet sich grundlegend von anderen Dienstleistungen zum Verfassen oder Bearbeiten von Lebensläufen. Die meisten bestehenden Angebote lassen sich in zwei große Gruppen einteilen: bezahlte individuelle Expertenberatung und automatisierte Systeme, die das Dokument auf Übereinstimmung mit den Stellenbeschreibungen der größten Arbeitgeber bewerten.
Wenn Sie sich beim ersten Bewerber bewerben, müssen Sie in der Regel 1 bis 3.000 Rubel bezahlen und die Überprüfung einem, wenn auch erfahrenen, HR-Spezialisten anvertrauen. Es werden automatisierte Dienste vorgestellt, einschließlich einiger ziemlich interessanter Startups. Die Dienste sind teilweise kostenlos. Infolgedessen besteht für den Benutzer das Risiko, nur das Vorhandensein / Fehlen von Schlüsselwörtern im Lebenslauf zu überprüfen, die in dieser Saison am modernsten sind. Solche Wörter können die Namen von Technologien und Methoden oder subjektive Merkmale sein, die Personalvermittlern großer Unternehmen gefallen.
Alle auf CV Duck hochgeladenen Lebensläufe werden von echten Personen geprüft - Experten mit umfassender Erfahrung in der IT-Branche, die sich nicht nur auf ihren eigenen Geschmack, sondern auch auf eine spezielle Checkliste konzentrieren. In den letzten anderthalb Dutzend Personalmanagern arbeitete DataArt sechs Monate lang. Natürlich werden wir nicht argumentieren, dass sie aktuelle Angelegenheiten aufgegeben haben, sondern jeden neuen Punkt nach einer allgemeinen Diskussion in die Liste aufgenommen haben, nachdem sie mit den Projektteilnehmern einverstanden waren. Dies ermöglichte es uns, unser eigenes Wissen zu systematisieren und uns auf die kollektive Erfahrung unserer Experten zu konzentrieren.
Jeden Monat veröffentlicht DataArt Dutzende von Stellenangeboten und erhält Hunderte von Lebensläufen für verschiedene IT-Positionen - von Architekten von Informationssystemen bis hin zu Analysten und Webdesignern. Gleichzeitig bietet das Unternehmen seit mehr als 20 Jahren Technologieberatung für Kunden aus aller Welt an, wodurch wir nicht nur bei der Entwicklung von IT-Lösungen, sondern auch im Bereich der Bewertung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen über ein tiefgreifendes und vielfältiges Know-how verfügen konnten.
Häufige Fehler
In fast jedem von unseren Spezialisten verarbeiteten Lebenslauf gibt es Punkte, die verbessert werden können. Für das Dokument, das im Allgemeinen gut vorbereitet war, beträgt die durchschnittliche Anzahl der Kommentare nur eines HR-Spezialisten fünf. Einige typische Auslassungen beziehen sich auf den Inhalt, andere auf den Wortlaut. Angenommen, der Projektmanager muss nicht schreiben, dass er das Team geleitet hat und mit der Berichterstattung befasst war, da dies direkt aus dem Namen der Position folgt. Aber nur Manager sollten nicht vergessen, einen Link zu einem Profil auf LinkedIn zu setzen. Der Link zum Profil befindet sich jedoch bereits auf GitHub. Es ist besser, die Entwickler nicht zu vergessen, insbesondere wenn sie ihre eigenen Projekte im Lebenslauf erwähnen.
Anna Shvydka, Personalmanagerin DataArt: „Der häufigste Fehler ist ein unstrukturierter Lebenslauf. Viele schreiben nicht über Erfolge und ihre eigene Rolle in Projekten und beschränken sich auf eine einfache Auflistung von Verantwortlichkeiten. Ein weiterer interessanter Punkt: Einige Kandidaten geben in Kontakten eine detaillierte Privatadresse an, andere gehen in die entgegengesetzte Richtung und markieren nicht einmal die Stadt, in der sie arbeiten möchten. Ein weiteres häufiges Problem ist ein Stapel von Tabellen, deren Lesen unpraktisch ist. “
CV Duck-Redakteure sehen Lebensläufe nach Personalvermittlern und in der Regel steht ihnen auch Arbeit zur Verfügung. Auf Russisch und Ukrainisch gibt es viele ungewöhnliche, sogar exotische Fehler, von denen jedoch die häufigsten unterschieden werden können.
Ekaterina Molochnikova, DataArt-Redakteurin: „Fehler hängen nicht wesentlich von der Position ab, die eine Person behauptet. Besonders häufig:
- Mischen von Sprachen unter Verwendung der gleichen Begriffe in Russisch und Englisch.
- Falsche Gestaltung von Listen oder deren Abwesenheit, wo sie benötigt werden. In einem Dokument werden Listen häufig unterschiedlich formatiert, obwohl sie einheitlich sein sollten.
- Fehler in Schreibtechnologien, Frameworks usw. Der Fehler im Namen der Position selbst, für den der Antragsteller Ansprüche geltend macht, ist besonders aussagekräftig.
- Sehr detailliertes Lob von sich selbst mit komplexen Schwergewichtsdesigns.
- Die Aussage über die Beherrschung der Muttersprache „bis zur Perfektion“ (oft in Verbindung mit Absatz 4) - selbst professionelle Philologen trauen sich einer solchen Selbstcharakterisierung nicht. “
Ein erheblicher Prozentsatz der Lebensläufe wurde ursprünglich in englischer Sprache verfasst, aber trotz der angegebenen fortgeschrittenen Kenntnisse gibt es etwas zu beachten.
Alexander Polukord, DataArt-Übersetzer: „Wenn wir über die häufigsten Fehler sprechen, würde ich
ohne einen Hinweis hervorheben:
- Wörtliche Übersetzung ohne Berücksichtigung der Merkmale des Englischen:
(Original) ... etc. - (Übersetzung) und etc. -> (korrekte Übersetzung) ... usw.
Entwicklung neuer Funktionen - Entwicklung neuer Funktionen -> Implementierung neuer Funktionen - Unvollständige Angabe der Position oder Position (besonders wichtig für die Überschrift des Lebenslaufs), Verwendung von Kleinbuchstaben (wir empfehlen Großbuchstaben):
Leitender Java-Entwickler -> Leitender Java-Entwickler
QA-Handbuch -> Handbuch QA-Spezialist - Melde schlechte Gewohnheiten
Beispiele werden hier kaum benötigt, die Betonung des Mangels an schlechten Gewohnheiten sieht auf jeden Fall seltsam aus (die Empfehlung ist für alle Sprachen relevant). - Falsche Schreibweise bei Verwendung des Possessivfalls (Apostroph):
Master-Abschluss -> Master-Abschluss
3 Jahre Erfahrung -> 3 Jahre Erfahrung ODER 3 Jahre Erfahrung - Falsche Schreibweise von zusammengesetzten Adjektiven, die die Verwendung eines Bindestrichs implizieren:
Praktische Erfahrung -> praktische Erfahrung
Ergebnisorientierte Person -> ergebnisorientierte Person. "
Benutzer erhalten alle Kommentare und Korrekturen in einem einzigen Dokument.
Abschließend haben wir
Anna Shvydka, HR Manager DataArt, gebeten, Beispiele dafür zu nennen, was Kandidaten selbst bereit sind, von potenziellen Arbeitgebern zu fordern. Hier ist eine kleine Auswahl lustiger Zitate aus Ihren letzten Lebensläufen:
- Ich möchte keinen Slap Django machen.
- max 40 min von zu Hause entfernt.
- Am liebsten ein kleines gemütliches Projekt.
- Machen Sie mir ein Angebot, das ich nicht ablehnen kann (ignorieren).
- Arbeitserwartungen: Qualifiziertes Management, leckere Cookies.