Die Pomodoro-Methode weist keine sehr offensichtlichen Nuancen auf. Und diese Nuancen, wenn wir Klitschko neu formulieren, werden nicht nur von jedem verstanden, nur wenige können es tun.
Lassen Sie uns sehen, was diese Methode ist und was verbessert werden könnte.
Kurz über die Methode selbst
Für eine effektive Arbeit müssen Sie den Arbeitstag in Intervalle unterteilen: 25 Minuten volle Konzentration bei der Arbeit (ohne Geschwätz, ohne Boten, ohne Habr). Dann 5 Minuten Pause. Dann wieder 25 Minuten Arbeit usw. Wenn in der Mitte der 25-minütigen „Tomate“ abgelenkt wurde, beginnen Sie erneut. Es gibt eine Reihe von Programmen, die die Zeit verfolgen. Sie können Statistiken über Tomaten und den Fortschritt anzeigen.
Die Methode bietet drei Vorteile gleichzeitig:
- Das Gehirn gewöhnt sich daran, sich zu konzentrieren
- Das Gehirn hat Zeit, sich auszuruhen
- Sie wissen, wie viel Sie an einem Tag getan haben, wie viel Sie für eine Aufgabe ausgegeben haben usw.
Die Tatsache, dass die Methode die Produktivität ernsthaft steigert, steht außer Zweifel. Ich habe es selbst versucht, als ich ein linearer Programmierer war. Das Verfahren weist jedoch Nuancen auf.
25 Minuten sind nicht sehr geeignet
Der klassische mechanische Pomodoro-Timer startet 25 Minuten lang. Das passt aber nicht jedem.
Dies wird von Softwareherstellern bemerkt. In fast jedem Programm für die Pomodoro-Methode gibt es eine Einstellung, in der Sie das Intervall für Arbeit und Ruhe festlegen können, ob Sie eine lange Pause machen möchten usw.
Selbst diese Einstellungen sind jedoch unzureichend. Wenn ich die Methode aktiv anwendete, stellte ich mich morgens auf 50 Minuten ein, weil ich morgens mehr Energie hatte und mich leicht auf diese Zeit konzentrierte und abends manchmal das Intervall verkürzen musste. Das Gehirn ist kein Gummi, es wird sowieso müde.
Trotzdem habe ich nicht genug Schlaf bekommen - und dann ist im Allgemeinen alles ganz anders. Sie warten auf eine Pause, wie Manna vom Himmel, und dann scheint Ihnen die Pause zu klein.
Im Allgemeinen sind 25 Minuten eine Zahl vom Bulldozer.
Wie könnte das System verbessert werden: eine Art Sensor am Kopf, wie ein EEG, der Müdigkeit und Konzentration misst. Sobald eine Person müde ist, machen Sie eine Pause. Sobald ich mich ausgeruht habe, sag, dass es Zeit ist zu arbeiten.
Auf der anderen Seite können Arbeitgeber mit solchen Sensoren beurteilen, wer bei der Arbeit sein Bestes gibt. Ich hoffe, dass ich dieser totalen Kontrolle nicht gerecht werde.
Für Teamleiter und andere Leiter ist die Methode nicht geeignet
Ich bin ein Teamleiter, der manchmal Code schreibt. Manchmal möchten Sie einen kritischen Teil des Projekts übernehmen und es sofort erledigen. Die Hand greift sofort nach dem Pomodoro-Timer. Und ... das funktioniert nicht.
Sie ziehen mich die ganze Zeit. Petja schrieb in einem Gespräch, Vasya fragte persönlich, Pascha forderte eine Kundgebung. Sie können hier keine einzige normale Tomate machen, besonders nicht im Freien.
Und es gibt nichts zu tun - die Arbeit des Teamleiters besteht hauptsächlich darin, Menschen zu koordinieren und ihre Probleme zu lösen. Wenn Sie ein Teamleiter sind und gleichzeitig wissen, wie man Pomodoro verwendet, schreiben Sie pliz in die Kommentare.
Freiraum
Die Pomodoro-Methode im offenen Raum ist zum Scheitern verurteilt. Sie sind ständig abgelenkt, und hier helfen keine kniffligen Praktiken. Petja scherzte über die Wahlen, Vasya öffnete das Fenster und von dort bläst er, Pascha spricht natürlich mit lauter Stimme. Volle Konzentration kann niemals erreicht werden. Im Allgemeinen immer Spaß.
Es wäre ideal, wenn der offene Raum in eine laute und leise Zone unterteilt wäre (mit Schweigeregeln der Bibliothek). Dann könnte jeder wählen, was für ihn wichtiger ist - um die Details der Aufgabe zu besprechen oder sich auf die Lösung zu konzentrieren.
Übrigens wäre es cool, solche Kopfhörer zu erfinden, die den externen Sound vollständig blockieren, aber gleichzeitig die Sperre aufheben, wenn sie Sie beim Namen nennen (für dringende Angelegenheiten). Das heißt, mit Spracherkennung. Gleichzeitig können Sie eine Glühbirne "Bitte nicht stören" an sie hängen und sie mit der Podoro-Software verbinden.
Schlussfolgerungen
Insgesamt benötigen Sie ein Gerät, das Müdigkeit und Konzentration misst, Anzeichen von Geschäftigkeit aufweist und externe Geräusche blockiert, indem es für dringende Angelegenheiten namentlich entsperrt wird. Nur dann ist es nahezu ideal.
Und dennoch wird dies dem Teamleiter nicht helfen.
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