So erstellen Sie einen Lebenslauf für ausländische IT-Unternehmen

Ist es Zeit, einen Lebenslauf zu schreiben, um in ein anderes Land zu ziehen?

Dann kommen Sie herein, setzen Sie sich, gießen Sie Kaffee ein. Ich werde dir sagen, wie es geht.



Zunächst sind die Standards, über die ich sprechen werde, für die Vereinigten Staaten und Kanada relevant, aber eine solche Zusammenfassung ist für andere Länder außerhalb der GUS geeignet. Jedes Land kann seine eigenen Merkmale für die Erstellung eines Lebenslaufs haben, beispielsweise in Deutschland.

Wenn Sie ein Star sind und Top-Unternehmen für Sie anstehen, kann im Allgemeinen ein Lebenslauf nur aus formalen Gründen auf das Knie geschrieben werden.

Bedingt - die erste Zeile darüber, was in Google funktioniert hat. Das zweite, was N Startups gemacht haben. Der dritte betrifft das Studium an der Universität. Dieser Lebenslauf endet.

Wenn Sie diese Situation jedoch nicht haben, sollte der Lebenslauf den Erwartungen westlicher Personalvermittler entsprechen.

Es gibt viele Meinungen darüber, was diese Erwartungen sind, ich werde meine Erfahrungen teilen.
Ich bin kein Personalvermittler und keine Personalabteilung, daher kann meine Meinung von der Meinung einiger Personen aus diesem Beruf abweichen.

Warum brauche ich einen Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist eine Gelegenheit, ein Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber zu beginnen. Gute Unternehmen erhalten unglaublich viele Lebensläufe. Wenn Sie keine Empfehlung eines Mitarbeiters dieses Unternehmens haben, erreicht der Lebenslauf möglicherweise einfach nicht die Personen, die die Entscheidung treffen.

Zusätzlich zum internen Inhalt müssen Sie das richtige Design erstellen, LinkedIn Auto-Generator ist hier nicht geeignet.

Häufige Fehler von Menschen aus der GUS

Das erste, was Sie tun müssen, ist das Foto, Geschlecht, Alter, Familienstand, Hobbys und andere persönliche Informationen, die nicht für die Arbeit gelten, wegzuwerfen. Wenn dies nicht erfolgt, wird Ihr Lebenslauf mit hoher Wahrscheinlichkeit sofort an den Warenkorb gesendet, um mögliche Diskriminierungsgebühren zu vermeiden.

Allgemeine Tipps

Der Lebenslauf muss Kontakte enthalten - E-Mail und Telefon. Es ist ratsam, eine lokale Telefonnummer des Landes zu haben, in das der Lebenslauf gesendet wird. Eine gute Option wäre, Voicemail darauf zu haben In vielen Ländern ist es üblich, Sprachnachrichten zu hinterlassen. Wenn keine lokale Nummer vorhanden ist, können Sie die Telefonnummer weglassen.

Stellen Sie einen Link zur Online-Version des Lebenslaufs, zu einem Profil auf LinkedIn oder zur aktuellen Version des Lebenslaufs in Google-Dokumenten bereit. Rekruten können jahrelang bei Rekrutierern liegen.
Wenn sich auf dem Github ein stehendes Profil befindet, weisen Sie darauf hin.

Übertreiben Sie es nicht mit dem Design! Weniger Trennzeichen, Schriftgrößen usw.
Ich habe mehrere Lebensläufe mit einem zweispaltigen Layout gesehen. Meiner Meinung nach lohnt es sich nicht, dies zu tun.

Die Zusammenfassung sollte maximal 2 Seiten umfassen und besser - 1. Es scheint schwierig zu sein, all Ihre Erfahrungen auf eine Seite zu bringen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre wirklich lohnenden Erfolge, anstatt die Einführung des nächsten Frameworks in den Vordergrund zu rücken.

Bei einigen Details kann ein Minus angezeigt werden, z. B. ein bedingtes Zertifikat gemäß Microsoft Excel. Bist du wirklich so stolz? Ein Fachmann sollte nützliche Fähigkeiten und Erfolge von kleineren unterscheiden.

Geben Sie keine irrelevanten Erfahrungen an, in der Hoffnung, dass dies in den Augen des Arbeitgebers ein Plus ist. Zeigen Sie, dass Sie ein geeigneter Kandidat sind, und geben Sie Ihre Biografie nicht an.

Bewegen Sie alle wichtigen Informationen so nah wie möglich an den Anfang.

Verwenden Sie am besten das PDF-Format, da es plattformübergreifend ist.

Wenn Ihr Englisch alles andere als ideal ist, müssen Sie es zur Überprüfung einreichen - Grammatikfehler im Lebenslauf sind nicht akzeptabel.

Struktur fortsetzen

Oben im Lebenslauf sollte die Position angegeben sein, für die Sie sich bewerben. Der Name kann kleiner gemacht und etwas weiter entfernt werden. Für einen englischsprachigen Personalvermittler trägt Ihr Name nicht viel semantische Last.

Als nächstes beschreiben Sie in dem Abschnitt, warum Sie für den Arbeitgeber von Interesse sein könnten. Manchmal wird dieser Abschnitt als "Ziel" bezeichnet, aber Sie können ihn niemals als "Ziel" bezeichnen.

Nachfolgend können Sie die wichtigsten Technologien auflisten, mit denen Sie gearbeitet haben. Dies ist möglicherweise nicht relevant für Top-Unternehmen, die eine Person einstellen, die nicht für eine bestimmte Technologie zuständig ist. Für weniger bekannte Unternehmen, die Mitarbeiter für ein bestimmtes Projekt suchen, ist dies jedoch sinnvoll.

Dann folgt eine Beschreibung früherer Unternehmen und Positionen. Geben Sie die Hauptverantwortlichkeiten und Erfolge an und zeigen Sie, was Sie getan haben. Kein Unternehmen, kein Team, sondern Sie. Was war dein Beitrag?

Verwenden Sie keine Wörter wie "teilgenommen", "entwickelt", "geholfen" usw. Verwenden Sie "implementiert", "entwickelt", "gemacht" usw.

Versuchen Sie, bestimmte Zahlen zu verwenden, zum Beispiel:

• Steigerung der Systemleistung um 30%
• hat einen neuen Dienst entwickelt, der zehnmal mehr Daten verarbeiten kann als der alte
• 3 Projekte abgeschlossen
• erhöhte SLA um 1 Prozent
• usw

Seien Sie bereit zu erklären, wie diese Zahlen erhalten wurden - ich wurde in Interviews danach gefragt.

Es ist am besten, diese Aufzeichnungen in folgendem Formular auszufüllen: Firmenname, Position, Arbeitsdaten, Land, Text, der die Verantwortlichkeiten beschreibt, und Bulletins geben Erfolge an.

Sie können die verwendete Technologie angeben.

Weitere Informationen zur Bildung.

Wenn es ständige Berufszertifikate gibt, können diese nach dem Ausbildungsabschnitt angegeben werden.

Am Ende können Sie zusätzliche Informationen angeben, die nicht so relevant sind - ein Blog auf YouTube oder ein Profil in einem Lite-Code.

Lebenszyklus fortsetzen

Jetzt werden wir die Phasen betrachten, die der Lebenslauf durchläuft, in das Unternehmen eintreten und was im Lebenslauf enthalten sein sollte, damit sie durchlaufen können.

Auf eine gute Weise müssen Sie einen Lebenslauf für drei Gruppen gleichzeitig erstellen: automatische Systeme, einen Personalvermittler und technische Spezialisten.

Es ist besser, den Lebenslauf für eine bestimmte Position und ein bestimmtes Unternehmen anzupassen oder einen Empfehlungsgeber zu finden, der bereits im Unternehmen arbeitet. Diese Optionen sind zeitaufwändig und nur für Unternehmen geeignet, in die Sie wirklich gehen möchten. In anderen Fällen senden Sie einen universellen Lebenslauf in loser Schüttung.

1. Bewerber-Tracking-System

Wenn Sie zu einer kleinen Firma gehen oder jemand Sie empfohlen hat, wird Ihre lebende Person höchstwahrscheinlich Ihren Lebenslauf einsehen. In anderen Fällen verwenden Personalvermittler häufig das Bewerber-Tracking-System. Dies ist der erste Schritt zum Herausfiltern eines Lebenslaufs. Diese Systeme wurden für große Unternehmen entwickelt, die mit einer unglaublichen Anzahl von Lebensläufen gefüllt waren und von Personalvermittlern nicht manuell angezeigt werden können. Solche Systeme suchen nach Schlüsselwörtern, die mit dem Text der offenen Stelle übereinstimmen. In dieser Phase ist es gut, viele Keywords im Lebenslauf zu haben.

Testen Sie Ihren Lebenslauf auf ähnlichen Systemen. Verwenden Sie Dienste, z. B. TopResume, die einen Lebenslauf für mehrere ATS gleichzeitig ausführen.

2. HR-Spezialist

Die zweite Stufe ist eine lebende Person, eine Personalabteilung oder ein Personalvermittler.

Dies ist das Tor zum Unternehmen. HR entscheidet nicht, ob Sie ein Angebot erhalten, aber ohne dieses Angebot erreicht der Lebenslauf nicht diejenigen, die sich entscheiden. Hier kann eine große Anzahl relevanter Wörter in Ihre Hände spielen, weil Viele Personalvermittler unterscheiden nicht zwischen Java und JavaScript. Auf der anderen Seite kann die Ausführlichkeit dagegen spielen, da hr den Lebenslauf zehn Sekunden lang betrachtet. Halten Sie ein Gleichgewicht.

3. Technischer Spezialist

Ein technischer Spezialist (oder eine Gruppe von Personen) ist einer, von dem der Erhalt eines Angebots stärker abhängig ist. Je nach Unternehmen kann der Interviewer entweder Fragen stellen, die für den Lebenslauf relevant sind, oder 30 Sekunden vor dem Interview den Lebenslauf durchsehen und einige Minuten über Themen sprechen, die ihn interessieren. In jedem Fall sind zu diesem Zeitpunkt zusätzliche Schlüsselwörter und ein großes Volumen nicht wünschenswert. Zum Beispiel: Javascript, Angular, React, JQuery, c ++, C #, Java und eine Reihe von Wörtern, von denen Sie gehört haben und vielleicht sogar etwas damit gemacht haben, aber keine wirklichen Kenntnisse haben. Möglicherweise werden Sie nach allem gefragt, was im Lebenslauf steht, und ohne zu antworten, befinden Sie sich möglicherweise in einer sehr unangenehmen Situation.

Verwenden Sie keine Wörter, die nur wenige Personen in Ihrem Lebenslauf kennen. Sie sollten für eine Person verständlich sein, die diese Technologien nicht speziell versteht. Wenn der Befragte nicht verstehen kann, was Sie dort getan haben, ist es Ihre Schuld.

Anschreiben

Ein paar Worte zum Anschreiben. In Diskussionen wird oft gesagt, dass das Anschreiben einfach notwendig ist und ohne es den Lebenslauf nicht berücksichtigt wird. Ich kann dem nicht zustimmen, aber es erhöht definitiv die Chancen.

Im Anschreiben müssen Sie erläutern, was Ihre Motive sind, warum Sie sich für eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen bewerben, was Sie daran interessiert, warum ein Personalvermittler auf Sie achten sollte, warum Sie für diese Rolle geeignet sind. Bearbeiten Sie das Anschreiben für eine bestimmte Stelle.

Resume Writing Services

Hier werde ich über meine Erfahrungen mit einem der beliebtesten Dienste zum Verfassen von Lebensläufen sprechen - TopResume.com .


Ich bin oft auf ihre Anzeigen gestoßen, Job-Sites bieten kostenlose Möglichkeit, Lebensläufe mit ihrer Hilfe zu überprüfen. Es ist klar, dass eine kostenlose Überprüfung des Lebenslaufs ein Köder ist, und wenn eine lebende Person an dieser Überprüfung teilnimmt, verbringt sie nicht mehr als ein paar Minuten damit. Warum denke ich so? Ich habe ihre Dienste genutzt und einen Lebenslauf von ihnen erhalten und diesen Lebenslauf dann von einem anderen Konto zur kostenlosen Überprüfung an sie gesendet. Als Antwort erhielt er den Standard „Ihr Lebenslauf sollte von einem professionellen Autor umgeschrieben werden“. Interessant, oder?

Es reicht aus, Bewertungen im Internet zu lesen, um zu verstehen, dass dies ein Geldabhebungsdienst ist (warum habe ich das nicht getan, bevor ich für ihre Dienste bezahlt habe? Ich hoffte, dass monster.com keine schlechten Dinge empfehlen würde?).

Aber kommen wir zu meiner Erfahrung.

Ich hatte einen Entwurf, der im Allgemeinen gut war und den meisten Ratschlägen entsprach, die ich hier gab. Es hatte ein für den US-Markt nicht ganz typisches Design und möglicherweise eine Reihe von Rechtschreibfehlern.

Ich bezahlte die Dienste von topresume.com und schickte ihnen diesen Entwurf in der Hoffnung, dass ich einen perfekt geschriebenen Lebenslauf bekommen würde. Infolgedessen musste ich viele Anstrengungen unternehmen, um am Ausgang etwas Akzeptables zu erreichen. Mehrmals musste ich technischen Support schreiben und darum bitten, den Autor zu wechseln, weil Die ersten Leute hielten es für normal, Vorschläge aus meinem Entwurf zu übernehmen und sie so zu ändern, dass sie zumindest einen gewissen Sinn verloren. Meiner Meinung nach sind die Autoren dieses Dienstes sehr weit von der IT entfernt.

Über das Erstellen eines Linkedin-Profils - es ist in der Regel Zinn. Sie senden Ihnen einfach eine Datei, in der angegeben ist, in welche Felder Informationen aus dem Lebenslauf kopiert werden sollen.

Wie dem auch sei, ich hoffe, ich habe zumindest keine grammatikalischen Fehler in meinem Lebenslauf. Zusammen haben wir ihn in einen gesunden Zustand gebracht (tatsächlich muss er noch fertiggestellt werden).

Ein Beispiel für meinen Lebenslauf

Als Ergebnis habe ich einen Lebenslauf erhalten , der mit seinen Funktionen gut zurechtkommt. Es genügte, ein Interview sowohl in Top-Unternehmen als auch in wenig bekannten zu bekommen. Es hat mir geholfen, Arbeitgeber in Kanada, den USA und Europa zu finden, die bereit sind, ein Arbeitsvisum zu beantragen (und dann die Green Card im Fall der USA).
Eigentlich mag ich diese Version des Lebenslaufs nicht wirklich, aber sie scheint ihren Job zu machen.

Wenn Sie sich diesen Lebenslauf ansehen, haben Sie wahrscheinlich eine Frage: „Artyom, wie kommt es, dass Ihr Lebenslauf nicht immer den Tipps entspricht, über die Sie so lange gesprochen haben. Besonders in Bezug auf die Kürze. “

Ja das stimmt. Dafür gibt es mehrere Gründe.

Eine solche Ausführlichkeit wurde von einem Schriftsteller von oben eingeführt, und es tat mir teilweise leid, bezahlte Wörter und Sätze wegzuwerfen.

Ich habe mich hauptsächlich auf das US-Unternehmen konzentriert und viele Lebensläufe aus diesem Bereich durchgesehen. Es scheint, dass eine solche Ausführlichkeit für Lebensläufe in diesem Bereich akzeptabel ist.

Vielleicht werde ich in Zukunft, wenn ich bereits umfangreiche Auslandserfahrung in meinem Lebenslauf habe, alles Überflüssige herausschneiden und auf 1 Seite reduzieren.

Im Allgemeinen ist es ziemlich schwierig zu beurteilen, um wie viel der Lebenslauf nach einigen Korrekturen für Personalvermittler attraktiver wird. Daher ist das Thema des Schreibens eines Lebenslaufs umstritten.

Fazit

Wenn Sie bereits einen Lebenslauf haben, der behauptet, die endgültige Version zu sein, senden Sie ihn zur Bewertung an andere Personen. Von außen sieht das alles vielleicht nicht so rosig aus, wie Sie denken.
Trotz meiner negativen Erfahrungen mit TopResume empfehle ich weiterhin, einen Lebenslauf an den kostenlosen Scheck (und ähnliche Dienste) zu senden. Sie können einige praktische Tipps erhalten, zumindest in Bezug auf die Optimierung für ATS.

Ich empfehle auch, einen Lebenslauf in einem Forum zu veröffentlichen, in dem erfahrene Leute ihn kritisieren. Sie sollten den Lebenslauf nicht sofort gemäß den Empfehlungen des Forums korrigieren, aber es lohnt sich, darüber nachzudenken. Hier ist ein Beispiel für ein Forenthema, in dem Sie einen Lebenslauf veröffentlichen können, wenn Sie am US-Markt interessiert sind: Kritisieren Sie bitte eine Zusammenfassung .

Ein Ratschlag - warten Sie nicht, bis Sie den perfekten Lebenslauf haben. Senden Sie die ersten Versionen so früh wie möglich und sehen Sie sich das Feedback an.