Als Bill Burnett zusammen mit seinem Kollegen Dave Evans den Kurs „Designing Your Life“ für Stanford-Studenten erstellte, wollte er nur, dass junge Menschen und Mädchen die Prinzipien des Design Thinking anwenden können, um sie nach Abschluss dieses Lebens zu schaffen. was sie für sich selbst wollen.
Nach 10 Jahren wurde das Buch „Design of Your Life“ in 26 Sprachen übersetzt, von Hunderttausenden von Exemplaren veröffentlicht und ist ein Bestseller. In Stanford selbst ist der Kurs „Design of Your Life“ unter Wahlfächern am beliebtesten, und mindestens zwei Wissenschaftler haben selbst Dissertationen durchgeführt, um die Funktionsweise der Methode zu überprüfen. (Urteil: alles funktioniert .)
Ich habe kürzlich im Rahmen eines DYL-Zertifizierungsprogramms mit Bill gesprochen. Das Ergebnis war eine solche Geschichte, eine Reihe von Bündnissen und Geschichten darüber, wie man Veränderungen im Leben betrachten kann, wenn man wie ein Designer denkt. Von der ersten Person kommend:
Lassen Sie sich nicht von einer Zweiteilung wie einer "Balance zwischen Arbeit und Privatleben" täuschen . Tatsächlich gibt es keine Work-Life-Balance. Sie sind getrennt von Ihrer Arbeit und Sie sind getrennt von Ihrem persönlichen Leben. Wenn sich ein Mensch davon distanzieren kann, „entweder dies oder etwas“ zu denken, hat er die Möglichkeit, Dinge objektiv zu betrachten und etwas in seinem Leben zu verändern.
Jeder Mensch hat viele Leben. Sie können mehrere verschiedene Leben führen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass sie allein ist. Sie können Unternehmer, Künstler, Professor, Designer und Landwirt sein - alles im Rahmen einer einzigen biologischen Zeitachse. In dem Moment, in dem wir verstehen, dass wir die Wahl haben, dieses oder jenes Segment des Lebens zu leben, verwerfen wir eine Reihe sozial bedingter Überzeugungen und verringern unsere Angst um unsere Zukunft.
Wenn Sie Ihr Ziel- und Metriksystem auf der Grundlage Ihrer eigenen Werte einrichten, die nicht von außen auferlegt werden, treffen Sie Entscheidungen, die nicht die trivialsten sind. Ich kenne einen Absolventen der Stanford Business School, der nach seinem Universitätsabschluss nicht an einem verhassten Arbeitsplatz arbeitete, sondern seine Ausgaben optimierte, um für 1.500 USD pro Monat im Silicon Valley zu leben [hier geht es darum, von 400 USD in Moskau zu leben] und das zu tun, was er wirklich mag. Dies ist einer der glücklichsten Typen, die ich kenne.
Die Universität ist ein extrem veralteter Ort. Ich erinnere mich, dass wir Design Thinking verwendet haben, um die Ausbildung in Stanford neu zu gestalten, und dem Management das Konzept einer Universität der Zukunft vorgeschlagen haben. Sie lobten das Projekt und waren überrascht über die Aussichten, bis sie erkannten, dass eine der Bedingungen darin bestand, dass die Führung nicht die Möglichkeit haben sollte, Bewerber auszusondern. Nachdem sie dies erkannt hatten, wurde das Projekt leise gekürzt und in ein Regal gestellt.
Menschen verschieben oft die Lösung genau der Aufgaben, die für sie am wichtigsten sind. Ich kenne viele Leute, die davon träumen, nach Stanford oder Harvard zu gehen, um ihren Karriereweg zu ändern, den sie hassen und etwas anderes tun. Aber wenn Sie darüber nachdenken, können Sie auf den Campus kommen, einen Vortrag über das Thema halten, das Sie interessiert, und verstehen, ob dieser Beruf überhaupt für Sie ist oder nicht. Warum Jahre und Hunderttausende von Dollar ausgeben, um zu verstehen, dass Sie niemals Spaß an Recht oder Geschäft haben werden?
Ich kannte eine Frau, die ihren Job kündigen und ein eigenes Café eröffnen wollte. Sie sparte genug Geld, investierte ein paar Jahre und eine Menge Mühe in die Schaffung des Cafés ihrer Träume. Sie hat es geschafft, eine so coole Institution zu eröffnen, dass sie sofort sehr beliebt wurde und Leute aus anderen Gegenden dorthin kamen. Außerdem war sie selbst absolut unglücklich: Die Idee, ein Café zu haben, war perfekt, aber der Tagesablauf mit Kellnern, Lieferanten, Buchhaltung und all dem erwies sich als genau das, was sie am wenigsten im Leben mochte. Wenn sie wüsste, dass wichtige Entscheidungen im Leben prototypisiert werden könnten, könnte sie diese schmerzhafte Enttäuschung vermeiden.
Prototyping ist das Wichtigste bei einem Karrierewechsel. Darüber hinaus kann der Prototyp so einfach sein, als würde er eine Person auf Kaffee ziehen, die bereits etwas tut, an dem Sie möglicherweise interessiert sind.
Es ist besser, nach Freude zu suchen, nicht nach Glück. Freude ist ein Zustand des Engagements und der Fülle der Energie. Unsere Aufgabe ist es, zu feiern, was uns den Zustand des Flusses fühlen lässt und was uns mit Energie erfüllt, und zu versuchen, das Leben darum herum aufzubauen.
Video : Bill Burnett spricht mehr über die Technik auf TEDx. Es gibt russische Untertitel.