Im Februar 2019 startete Yandex den Workshop - einen Service für Online-Schulungen zukünftiger Entwickler, Analysten und anderer IT-Spezialisten. Um zu entscheiden, welche Kurse zuerst belegt werden sollen, haben unsere Kollegen gemeinsam mit dem HeadHunter-Analysedienst den Markt untersucht. Wir haben die von ihnen verwendeten Daten - Beschreibungen von mehr als 300.000 IT-Stellenangeboten in Millionärsstädten für den Zeitraum 2016-2018 - herangezogen und eine Überprüfung des gesamten Marktes vorbereitet.
Wie sich die Nachfrage nach Spezialisten mit unterschiedlichen Profilen ändert, welche Fähigkeiten sie überhaupt haben sollten, in welchen Bereichen der Prozentsatz der offenen Stellen für Anfänger am höchsten ist, auf welches Gehalt sie zählen können - all dies zeigt die Überprüfung. Wer einen Beruf im IT-Bereich erlernen möchte, sollte sich als nützlich erweisen.
Markt als Ganzes
Die Nachfrage nach IT-Fachleuten wächst. In den letzten zwei Jahren ist der Prozentsatz der Stellenanzeigen für sie aus allen Anzeigen auf HeadHunter um 5,5% gestiegen. Der Anteil der offenen Stellen für Fachkräfte ohne Erfahrung belief sich 2018 auf 9% aller IT-Stellenangebote auf dem Markt und stieg in zwei Jahren um fast ein Drittel. Wer es schafft, innerhalb eines Jahres im Beruf Fuß zu fassen, tritt in die Gruppe ein, die den Großteil der offenen Stellen ausmacht: Mehr als die Hälfte aller Anzeigen auf dem Markt richtet sich an Spezialisten mit ein bis dreijähriger Erfahrung.
Im ganzen Land betrug das Durchschnittsgehalt eines IT-Spezialisten im vergangenen Jahr 92.000 Rubel. Das Gehalt eines Anfängers beträgt 46.000 Rubel.
In mehr als der Hälfte der Fälle geben die Arbeitgeber die Höhe der Vergütung nicht an. In allen betrachteten Bereichen (nach Stadt, erforderlicher Erfahrung, Fachgebieten) gibt es jedoch eine ausreichende Anzahl von Stellenangeboten mit angegebenem Gehalt, so dass wir Rückschlüsse auf die Höhe der Gehälter auf dem gesamten Markt ziehen können.
Regionale Besonderheiten
Die meisten offenen IT-Stellen gibt es natürlich in Moskau und St. Petersburg - 2018 veröffentlichten lokale Arbeitgeber 95.000 Anzeigen, 70% der Gesamtzahl der Anzeigen in Großstädten. Wenn Sie die Anzahl der offenen IT-Stellen nach der Größe des lokalen Arbeitsmarkts abwägen, ist Nowosibirsk die am meisten „IT“ -russische Stadt: Im vergangenen Jahr waren hier etwa 72 Stellen im Zusammenhang mit IT für tausend Stellenanzeigen. Moskau und Petersburg belegen die Plätze zwei und drei.
Die am schnellsten wachsende Nachfrage nach IT-Fachleuten wächst in Perm: Im Vergleich zu 2016 stieg der Anteil der IT-Stellen auf dem lokalen Markt um 15% auf 45 Promille. Auf dem zweiten Platz in Bezug auf Wachstum - Moskau, auf dem dritten Platz - Krasnodar.
Das Gehaltsniveau und der Prozentsatz der offenen Stellen für Anfänger unterscheiden sich von Stadt zu Stadt deutlich. Die meisten zahlen in Moskau und St. Petersburg. Und der Prozentsatz der offenen Stellen für Anfänger in den Hauptstädten ist im Gegensatz dazu niedriger als in jeder anderen Millionärsstadt.
Anforderungen an Gehälter und Berufserfahrung in Großstädten
Arbeit in ausländischen Unternehmen
Russische IT-Spezialisten werden nicht nur von inländischen, sondern auch von ausländischen Unternehmen eingestellt. Das Durchschnittsgehalt bei der Bekanntgabe solcher Stellen ist viel höher - mehr als 220.000 Rubel. Die Anforderungen an Bewerber sind jedoch höher: Nur 3,5% dieser offenen Stellen entfallen auf Neuankömmlinge, 24% auf Fachkräfte mit einer Erfahrung von ein bis drei Jahren, während der Großteil der Vorschläge an Mitarbeiter mit mehr als vierjähriger Erfahrung gerichtet ist.
Betriebsbedingungen
Die Arbeit eines Programmierers in einer russischen Großstadt ist meistens im Büro und regelmäßig. Grundsätzlich suchen Unternehmen Vollzeitbeschäftigte - für eine Standardwoche von fünf Tagen oder einen Schichtplan mit einem standardisierten Tag. Ein flexibler Zeitplan wurde nur in 8,5% der im letzten Jahr veröffentlichten Anzeigen angeboten, Remote-Arbeit - in 9%.
Erfahrene Mitarbeiter werden in der Regel für einen Remote-Job gesucht: Mehr als die Hälfte dieser offenen Stellen wird von Spezialisten mit mehr als vierjähriger Erfahrung besetzt. Der Anteil der offenen Stellen für Anfänger ist fast doppelt so niedrig wie im Allgemeinen in der IT: weniger als 5%.
Spezialitäten
Auf dem IT-Markt gibt es viele Spezialitäten. Für diese Studie haben wir die fünfzehn beliebtesten identifiziert und nur sie untersucht. Wir haben uns ganz oben auf die Überschriften der Anzeigen konzentriert, dh darauf, wie die Arbeitgeber selbst formulieren, wen sie suchen. Genau genommen ist dies nicht die Spitze der Spezialitäten, sondern die Spitze der Namen offener Positionen.
Während des untersuchten Zeitraums ist die Nachfrage nach IT-Fachleuten insgesamt gestiegen, dies gilt jedoch nicht für alle Berufe. Obwohl Java- und PHP-Entwickler nach wie vor zu den gefragtesten auf dem Markt gehören, ist die Nachfrage in den letzten zwei Jahren um 13% bzw. 21% gesunken. Der Anteil der Anzeigen für die Einstellung von iOS-Entwicklern ging um 17% zurück, der Anteil der offenen Stellen für Autoren für Android ging ebenfalls zurück, jedoch nicht so stark um weniger als 3%.
Für andere Spezialisten wächst dagegen die Nachfrage. Die Nachfrage nach DevOps stieg also gegenüber 2016 um 70%. Der Anteil der offenen Stellen für Full-Stack-Entwickler hat sich für Data-Science-Spezialisten verdoppelt - mehr als zwei. In Bezug auf die Anzahl der offenen Stellen belegen diese Spezialitäten zwar die letzten Zeilen in den Top 15.
Die Front-End-Entwicklung hebt sich vor dem allgemeinen Hintergrund ab: Für diese Spezialisten gibt es mehr offene Stellen als für alle anderen IT-Mitarbeiter, und die Nachfrage nach ihnen steigt nur - in zwei Jahren ist sie um 19,5% gestiegen.
Gehälter und Voraussetzungen für Berufserfahrung in verschiedenen Fachgebieten
Anfängliche Fachkräfte beschäftigen sich am ehesten mit Datenwissenschaft (Datenanalyse oder maschinelles Lernen): Der Anteil der offenen Stellen für Bewerber mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung ist um ein Viertel höher als auf dem gesamten Markt. Als nächstes kommt die Entwicklung und das Testen von PHP. Der niedrigste Anteil (weniger als 5%) an offenen Stellen für Anfänger in der Full-Stack-Entwicklung und 1C.
Das höchste Gehalt, das 2018 angeboten wurde, war bei Java- und Android-Entwicklern zu verzeichnen. In beiden Fachgebieten lag der Median über 130.000 Rubel. Als nächstes kommen DevOps-Ingenieure und iOS-Entwickler mit einem Median von über 120.000 Rubel. Unter den unerfahrenen Spezialisten konnten sich iOS-Entwickler auf die größten Belohnungen verlassen: In der Hälfte der Anzeigen wurden ihnen mehr als 69.000 Rubel versprochen. An zweiter Stelle stehen C ++ - Spezialisten (66.100 Rubel), an dritter Stelle Full-Stack-Entwickler (63.200 Rubel).
Unter den Fähigkeiten, auf die Arbeitgeber in den letzten zwei Jahren häufig als Schlüssel hinweisen, ist die Nachfrage nach Eigentum an der React-Front-End-Bibliothek am stärksten gestiegen. Das Interesse an Spezialisten, die mit Backend-Tools arbeiten können - Node.js, Spring und Django - hat erheblich zugenommen. Von den Programmiersprachen fügte Python vor allem hinzu - es wurde eineinhalb Mal häufiger unter den Schlüsselkompetenzen erwähnt.
Um ein Porträt eines Vertreters der einzelnen Fachgebiete zu erhalten, haben wir die Stellenbeschreibungen untersucht und eine Liste der Fähigkeiten ermittelt, die die Arbeitgeber unter den wichtigsten am häufigsten angeben. Zusätzlich zu den häufigsten wurden Fähigkeiten identifiziert, deren Nachfrage im vergangenen Jahr spürbar zunahm. Der folgende Screenshot zeigt das Porträt des Front-End-Entwicklers. Weitere Spezialisierungen finden Sie auf der Studienseite
https://yandex.ru/company/researches/2019/it-jobs#cards .
