Sie sind Programmierer. Ich bin ein effektiver Manager. Nun, du denkst schon. Vielleicht schreibst du sogar einen Artikel über mich, nimmst ein paar Pluspunkte auf - das Thema ist liebenswürdig. In dem Artikel muss das Wort "effektiv" in Anführungszeichen gesetzt werden.
Ich arbeite nicht mehr in Ihrer Firma. Ich habe beschlossen, dir zu sagen, wie es wirklich war. Bald wird diese Geschichte zu Ihnen zurückkehren, was mich sehr aufregt, aber es wäre besser, wenn Sie alles von mir lernen.
Sie müssen überrascht gewesen sein, als Sie an dem Cross-Interview teilgenommen haben. Ich komme nicht aus deinem Dorf, ich bin überhaupt nicht damit verbunden. Aber er kam und bekam einen IT-Direktor, auch nachdem er einen kleinen Wettbewerb bestanden hatte. Es war nicht schwer, weil Ein Executive MBA der Harvard Business School wirkt magisch. Die Mädchen aus der Personalabteilung trauten sich nicht einmal, ihm eine Kopie abzunehmen - sie baten mich, es selbst zu tun.
Ich werde zur Hauptsache übergehen. Der Besitzer hat mich in Ihre Fabrik geschickt. Wie Sie wahrscheinlich wissen, ist er vor langer Zeit nach Moskau gezogen, hat die Struktur seines Vermögens erheblich erweitert, ist diversifiziert und sieht das Leben jetzt etwas anders. Einschließlich Ihrer Fabrik und ihrer Direktoren.
Ich werde es nicht umformulieren, ich werde einfach zitieren, was er zu mir gesagt hat: "Ich möchte nur diesen ganzen Sumpf zerstreuen." Ich habe viel Krisenmanagement betrieben, Unternehmen auf den Verkauf vorbereitet, strategische Änderungen vorgenommen und Unternehmensbewertungen durchgeführt, und ich verstehe ihn gut. Aber ich schlage immer vor, es zuerst zu klären. Es kommt nicht vor, dass alle Mitarbeiter der gleiche Sumpf sind.
Der Fisch verrottet vom Kopf. Der Satz ist so ramponiert, dass er nicht mehr bewusst wahrgenommen wird. Ich werde es anders ausdrücken: Der Leiter des Unternehmens schafft eine Umgebung für sich. Wenn das Unternehmen ein schlechtes Management hat, dann nur, weil der Direktor schlecht ist. Wenn das Unternehmen eine gegenseitige Verantwortung trägt, liegt dies nur daran, dass der Direktor nicht mit dem Management befasst ist, sondern einfach mit dem Fluss mitgeht und den maximalen Nutzen aus dem Eigentümer für sich herausdrückt, bis sie rausgeschmissen werden.
Und die Umgebung unter dem Top-Management ahmt einfach nach und passt sich an die Spitze an. Unten können wundervolle, kluge und gebildete Menschen arbeiten, aber sie werden, wie Sie sagen, mit der Zunge im Arsch sitzen und Angst haben, ein Wort zu sagen. Sie passen sich einfach der Umgebung an und ahmen genau die Aktivität nach, die von ihnen erwartet wird. Die Umwelt erwürgt sie, erlaubt ihnen nicht, sich zu entwickeln, sich selbst zu verwirklichen und Ergebnisse zu erzielen, auf die sie stolz sein können.
Besonders wenn es um eine Fabrik in einer kleinen Stadt geht. Es gibt einfach keine andere Arbeit, besonders für enge Spezialisten. Glauben Sie mir, ich habe viele solcher Unternehmen gesehen. Sie wissen, welche Regeln ihre Führungskräfte bei der Festlegung der Höhe der Gehälter der Mitarbeiter einhalten: Sie müssen so viel bezahlen, dass sie nicht an Hunger sterben, aber auch nicht für den Umzug sparen können.
Der Regisseur fühlt sich wie ein König - und nicht nur die Fabrik, sondern die ganze Stadt. Wenn er auch der Besitzer ist, dann ist das Schreiben im Allgemeinen weg. Die Macht über Menschen, ihre Familien und ihre Zukunft ist so verblüffend, dass der Regisseur einfach aufhört, über die Geschäftsentwicklung nachzudenken. Genau das ist mit Ihrem Regisseur passiert.
Ich kam, um das Ausmaß und die Struktur des Problems zu bestimmen. Verstehen Sie die Motive, Ziele und Ergebnisse so vieler Mitarbeiter wie möglich. Insgeheim natürlich. Sie verstehen, wenn ich über den Zweck meines Besuchs berichtet hätte, wäre ich aufgrund der überdachten Wiese, des persönlichen Jagdgebiets des Direktors, einer Blut-Milch-Milch-Sauna, der Fußböden von mit Shampoo gewaschenen, funkelnden Läden und faszinierenden Präsentationen nicht hinausgekrochen über brillante strategische Entwicklungspläne.
Ich brauchte die Realität. Die ideale Position für sie ist der CIO. Es gibt Zugang und Verständnis für das Informationssystem - d.h. Fast alle Daten zur Wirtschaftstätigkeit werden zu großen Besprechungen eingeladen. Sie müssen keine Zeit damit verschwenden, sich an Top-Manager zu wenden.
Sie fragen sich wahrscheinlich, warum ich Ihnen das alles erzähle. Weil ich dich sofort mochte.
Ich habe im Cross Country gesprochen, dass ich in der Vergangenheit Programmierer war. Es tut mir leid, ich habe dich betrogen. Ich bin immer noch Programmierer, das ist mein Hobby geblieben. Ich kenne keinen besseren Weg, um die Notwendigkeit einer Veränderung der Realität zu erkennen, die jedem Menschen innewohnt. Keine Musik, Literatur, Computerspiele, Hausbau kann mit kostenlosem, kreativem Programmieren verglichen werden, wenn Sie für sich selbst tun, was Sie wollen, ohne eine Aufgabe, Fristen, Anforderungen und Metriken.
Ich habe mir deinen Code angesehen. Ich erinnere mich, wie Sie grinsten und mir die vollen Rechte an dem System gaben, wenn ich es als Manager-Idiot betrachtete. Und ich brauchte den ganzen Code und alle Daten. Und du hast mich nicht enttäuscht.
Genauer gesagt, du bist nicht die Gegenwart, aber du bist die Vergangenheit. Wenn Sie mit brennenden Augen zu dieser Anlage kamen, wollten Sie die Welt verändern, coolen Code schreiben und geschäftliche Probleme lösen. Ich habe sogar vor vielen Jahren Ihren Kommentar gefunden, in dem Sie Ihre eigene Programmierstrategie zum Ausdruck gebracht haben: "Um sicherzustellen, dass sich die Jungs nicht schämen, dies zu zeigen."
Und Ihre Entscheidungen der ersten Jahre waren genau das. Sie haben es anscheinend nicht gewagt, sie jemandem zu zeigen, aber alles liegt vor Ihnen. Ihre abstrakten Tools zur Lösung typischer Geschäftsprobleme, auf Geschwindigkeit optimiert, bereit für Änderungen im Thema der Aufgabe, anpassbar mit nur einer Maus - es ist wirklich keine Schande, den Jungs zu zeigen.
Der Code zeigt aber auch Ihre Verschlechterung. Nicht professionell, nein - ich bin sicher, dass Sie immer noch verrückte Lösungen entwickeln können. Du bist erniedrigt wie ein Mann. Sie haben, wie alle anderen auch, die Umwelt nachgeahmt. Niemand braucht Ihre Entscheidungen in der Mitte. Genauer gesagt, niemand braucht genau solche Lösungen - jede Lösung des Problems wird funktionieren. Und du bist den Weg des geringsten Widerstands gegangen.
Du hast gerade angefangen zu arbeiten. Lassen Sie die Entwicklungsumgebung mit geändertem Code geöffnet, damit ein Sternchen angezeigt wird. Sie haben mir das Modul mit der SLAU-Anwendungslösung gezeigt. Ich musste so tun, als hätte ich nicht verstanden, was es war. Ich habe Ihnen nicht gesagt, dass die SLAE-Lösung bereits auf der Plattform implementiert ist, die Sie für die Entwicklung verwenden. Ich habe es schon lange nicht mehr benutzt, aber ich weiß davon.
Dann haben Sie versucht, mich zu heilen, dass die Beschleunigung der Kostenrechnung für die Buchhaltung notwendig ist und das Problem in der Konvergenz des Algorithmus zur Lösung von SLAE liegt. Mach es bitte nicht noch einmal. Okay, treu zu dir, ich lächelte dumm und ging. Jeder anständige Spezialist wird Ihnen sagen, dass das Problem in der Anzahl der Gleichungen liegt, die nicht vom Algorithmus, sondern von den Daten generiert werden. In diesem Fall die idiotische Einstellung der Kostenverteilung, die bevorzugte Dorfmethode von "Alles für alle". Wenn Sie eine benutzerdefinierte Buchhaltung durchführen, tut mir leid, Arsch.
Ich habe versucht, dich zu rocken, um den Durst nach kostenlosem Programmieren zurückzubringen. Um dies zu tun, stapeln Sie abends auf meinem Knie ein Task-Management-System auf Ihrer Plattform. Ich habe sie besonders elend, unbehaglich und ungeschickt gemacht. Damit Sie einen so starken professionellen Ekel verspüren, dass Sie sich nicht zurückhalten und korrigieren konnten. Ich weiß, dass das Task-Management-System der IT-Abteilung im Werk der freieste Bereich für Kreativität ist, wenn es von der IT-Abteilung selbst erstellt wird, ohne eine Aufgabe von außen zu stellen.
Aber du bist nicht erlegen. Er arrangierte für mich einen italienischen Streik, der dem Bild eines Dorfprogrammierers entsprach, der sich selbstbewusst den haarigen Bauch kratzte und ständig unter einem schmutzigen T-Shirt hervorkrabbelte.
Es gab eine Idee, um zu realisieren, wovon Sie in Ihrer Jugend geträumt haben - um den Jungen Ihren Code zu zeigen. Eigentlich habe ich gezeigt. Es gibt viele Bekannte - sowohl bei Integratorfirmen als auch bei Freiberuflern und CIOs, ehemaligen Programmierern. Ich muss sofort sagen - Ihr Code schämt sich wirklich nicht zu zeigen. Als mir die Schlussfolgerungen geschickt wurden, war ich stolz auf Sie und mein eigenes Kind.
Und ich habe dir deinen Freund Seryoga geschickt. Ich wusste, dass Sie nur eine Tasse Kaffee trinken, wimmern und keine Bewertung funktionieren würde. Ich habe dich nicht überprüft, aber Seryoga. Leider verwöhnt Sie nicht nur die Arbeitsumgebung, sondern auch Ihre beruflichen Beziehungen. Seryoga ist derselbe schlaffe, mit Scheiße überzogene, der das Vertrauen in sich selbst verloren hat, mit der Realität versöhnt ist und sich schon lange nicht mehr als Valenko-Programmierer betrachtet hat.
Ich habe mich mit Lyokha, Ihrer Freundin, in Verbindung gesetzt, die nach Moskau gezogen ist. Lyokha konnte nicht kommen. Lyokha geht es schlecht. Im Dorf betrachtete er sich als Vollmitglied Ihrer Großen Drei, des Nabels der Erde, des coolsten Programmierers, aber die Realität und die Herausforderungen der Großstadt zeigten, dass er falsch lag. Sie brachten ihn nicht an anständige Orte, also stieß er nur auf eine ähnliche Fabrik in der herrlichen Stadt Sergiev Posad.
Leider sind Sie der Rolle des Erretters nicht entkommen. Dies passiert häufig bei werkseitigen Programmierern. Erinnern Sie sich, ich kam gerannt, weiß wie Kreide, und sagte, dass die Buchhaltung mich ansprach? Ich hatte Schwierigkeiten, aber ich konnte so tun, als hätte ich schreckliche Angst vor einer Geldstrafe von 20% des Umsatzes, wenn das Rechnungswesen keine Einkommenssteuer entrichtete.
Ich weiß nicht, ob Sie es wissen oder nicht, aber die Buchhaltung verwendet eine Methode namens "künstlicher Zeitdruck". Ja, Sie haben ihre Arbeit automatisiert. Ja, du hast ihnen alles beigebracht. Ja, sie können ohne dich gut auskommen. Aber sie wollen nicht.
Während des Quartals, wenn Zeit für die Beförderung zur Verfügung steht und alle Fehler korrigiert werden können, arbeiten sie wie faule Robben, wenn sie geschlossen sind und vollständig vorbereitet sind. Sie tun das notwendige Minimum, ohne sich um Analyse, Kostenstruktur, korrekte Zahlen und angemessene Salden kümmern zu müssen.
Und wenn die Zeit abläuft, gibt es einen Panikdummkopf. Ja, wir verstehen, dass wir alles vorher hätten tun können. Ja, wir verstehen, dass wir selbst schuld sind. Ja, wir verstehen, dass wir jetzt alles selbst machen können. Aber Sie als Programmierer werden es schneller und besser machen. "Das ist dein Programm." Aber wir haben Zeitdruck, die Zeit läuft ab, das Schicksal des Unternehmens hängt in der Schwebe, es ist notwendig zu sparen. Und wer will nicht sparen? Programmierer Er ist Nissen. Er kümmert sich nicht um das Schicksal des Unternehmens. Nutzt eine Krisensituation, um seine eigenen Ambitionen zu verwirklichen.
Hier tauchst du auf, Retter. Als Wyssotski sang: "Die Dunkelheit war wütend, aber er ging." Sie beißen die Zähne zusammen, fluchen und tragen die Buchhaltung. Sie setzen sich und arbeiten für sie. Halten Sie mich sieben, stören Sie mich nicht, jetzt wird der Koch arbeiten. Ohne aufzuhören zu jammern, dass sie alles selbst machen können.
Und wenn die Krise nachlässt, stottern Sie nicht darüber. Obwohl ich systematisch arbeiten könnte, bestehe ich auf einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Buchhaltung - ich weiß, dass Sie das können. Dies ist jedoch nicht vorteilhaft für Sie - die Rolle des Erretters geht verloren. Leider haben Sie bestätigt, dass Ihnen dieser Ansatz gefällt.
Als Sie kamen, um das Gehalt zu erhöhen, war ich geschäftig und wich aus und versuchte mein Bestes, um Sie wissen zu lassen, dass Sie es jetzt nicht tun sollten. Ich habe dein Grinsen gesehen und ich denke, was du gedacht hast. Dass ich keine Macht habe, dass ich für meine Karriere zittere, dass ich versuche, den Respekt des Direktors und der Top-Manager zu gewinnen, dass ich auf dich scheißen wollte. Und du bist weg.
Ich habe wirklich gehofft, dass Sie ein wenig geduldig sein könnten. Aber Sie haben wahrscheinlich beschlossen, mir zu zeigen, wer der Fisch hier ist und wer die Kröte ist. Du bist zum Regisseur gegangen, und er hat dich zwanzig geworfen. Keine Erklärung, keine Ergebnisse, keine Ziele, keine Marktanalyse, kein Verständnis für Ihre Arbeit. Einfach aufgehoben und geworfen.
Eine solche königliche Herangehensweise an Gehälter, wie ich oben schrieb, ist einer der ersten Stellen in der Liste der Ansprüche des Eigentümers an den Direktor. Sie wissen wahrscheinlich, wie viel er seinem Freund, dem Produktionsleiter, zahlt? Gehalt auf der Ebene des Moskauer Top-Managements. Und wie viel bekommt der am Korruptionsprogramm für virtuelle Kosten beteiligte Hauptbuchhalter von technischen Organisationen? Warum können es sich Menschen, die wirklich ein Produkt herstellen, Ingenieure, Arbeiter und Handwerker nicht leisten, ein gebrauchtes ausländisches Auto auf Kredit zu kaufen?
Ich habe versucht, Ihre Kompetenz im Systemdenken zurückzugeben, wiederzubeleben und zu aktualisieren, als ich Ihnen vorschlug, die Machbarkeit des Projekts zu bewerten. Ich weiß, wie wichtig diese Kompetenz für einen Fabrikprogrammierer ist. Leider hast du abgelehnt. Außerdem hat er sich vor mir versteckt, dass er bereits ein solches Projekt durchgeführt hat, und Sie haben den Quellcode. Ich habe das nicht sofort herausgefunden - erst als ich anfing, den Code unter den ersten geschlossenen Aufgaben zu betrachten und ihn in früheren Elementversionen der Module in einer elementaren globalen Suche gefunden habe.
Bei der Arbeit mit Benutzern wollte ich, dass Sie wie zuvor die Frage „Warum?“ Stellen. Sie haben längst aufgehört, ihn zu fragen. Ich kam zu verschiedenen Abteilungen, fragte, was sie zur Automatisierung brauchen, sie trugen eine Art Unsinn, ich gab vor, nichts zu verstehen, und schickte Sie. Und du bist gekommen und hast gerade ihre Wunschliste aufgeschrieben. Es ist notwendig, es ist nicht notwendig, es wird nützlich sein, es wird nicht sein - Sie interessieren sich nicht mehr dafür. Ich habe gerade dem umgekehrten Kegel, dem Unternehmensinformationssystem, normale Steine hinzugefügt.
Im Allgemeinen war ich nicht erfolgreich. Ein Monat war nicht genug für mich, um in deine Seele zu kommen und den göttlichen Programmierer da rauszuholen. Den Rest der Arbeit habe ich gut gemacht. Die Liste für die Entlassung wird erstellt. Leider bist du auch dabei.
Direktor, Hauptbuchhalter, Finanzdirektor werden stillschweigend zusammengelegt. Sie haben keine Optionen - es gibt einen Verbrecher. Freunde, Freundinnen, Liebhaber und Verwandte des Regisseurs werden natürlich auch gehen. Das Anti-Krisen-Team wird eintreffen. Ich weiß nicht, wer diese Leute sind. Der Eigentümer wählt das Team. Es wird vermutet, dass es "effektiv" sein wird.
Aber ich bin ein Optimist. Ich glaube immer noch an dich. Jetzt, wo Sie Ihren Job verlieren, werden Sie auf Schwierigkeiten stoßen. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie wegen des Skandals nicht in Ihrer Stadt eingestellt werden. Er wird nicht werben, aber Mundpropaganda wird perfekt funktionieren. Der Besitzer will es so. Damit die Spitze der Firma alle Früchte schmeckte, aber nicht ins Gefängnis ging.
Komm nach Moskau. Zu meiner Firma. Ich werde einen guten Platz für dich finden. Ich werde beim Umzug helfen. Lesen Sie diesen Text eine Stunde später und dann einen weiteren Tag später. Ohne Emotionen. Verstehe, was ich dir sagen will.
Denken Sie daran, wie Sie waren. Immerhin sind nicht viele Jahre vergangen. Beleben Sie diese Energie in Erinnerung, den unermüdlichen Durst nach Neuem, den Wunsch, der Beste zu sein, Code zu schreiben, der für die Jungen nicht peinlich ist. Ich brauche dich so.
Warte auf deine Antwort.