Das Internet ist voll von Artikeln zum Thema Umzug in die USA, aber die meisten von ihnen sind Umschreibungen der Seiten der Website des American Migration Service, die sich der Auflistung allgemeiner Wege zur Einreise in das Land widmen. Es gibt viele dieser Methoden, aber die Wahrheit ist, dass die meisten von ihnen für normale Menschen und die Gründer von IT-Projekten nicht zugänglich sind.
Wenn Sie nicht über Hunderttausende von Dollar verfügen, die Sie in die Entwicklung eines Unternehmens in den USA investieren müssen, um ein Visum zu erhalten, und die Dauer Ihres Aufenthalts mit einem Touristenvisum für Sie zu kurz ist, lesen Sie die heutige Rezension.
1. Visum H-1B
H1-B ist ein Arbeitsvisum, mit dem ausländische Spezialisten in die USA kommen. Theoretisch kann nicht nur Google oder Facebook, sondern auch ein regelmäßiges Startup dies für ihren Mitarbeiter und sogar den Gründer arrangieren.
Es gibt eine Reihe von Funktionen bei der Beantragung eines Visums für einen Startup-Gründer. Zunächst müssen die Beziehungen im Format „Arbeitnehmer-Arbeitgeber“ nachgewiesen werden, dh das Unternehmen sollte die Möglichkeit haben, den Arbeitnehmer zu entlassen, obwohl er ihn gegründet hat.
Es stellt sich heraus, dass der Gründer keine Mehrheitsbeteiligung an dem Unternehmen haben sollte - sie sollte 50% nicht überschreiten. Es sollte zum Beispiel einen Verwaltungsrat geben, der das theoretische Recht hat, die Arbeit eines Arbeitnehmers zu bewerten und über seine Entlassung zu entscheiden.
Nur wenige Zahlen
Es gibt Quoten für H1B-Visa - zum Beispiel belief sich die Quote für das Geschäftsjahr 2019 auf 65.000, während 199.000 für den Erhalt eines solchen Visums im Jahr 2018 eingereicht wurden. Diese Visa werden während der Lotterie vergeben. Weitere 20.000 Visa werden an Spezialisten ausgestellt, die in den USA eine Ausbildung erhalten haben (Master's Exemption Cap).
Leben hackt
Es gibt einen kleinen Life-Hack, der von Zeit zu Zeit in Diskussionen über das H1-B-Visum empfohlen wird. Universitäten können mit diesem Visum auch Mitarbeiter einstellen, und für sie gibt es, wie für einige andere gemeinnützige Organisationen, keine Quoten (H1-B Cap Exempt). Im Rahmen dieses Programms stellt die Universität einen Unternehmer ein, hält Vorlesungen für Studenten, nimmt an Seminaren teil und arbeitet informell weiter an der Entwicklung des Projekts.
Hier finden Sie eine
Beschreibung der Geschichte der Arbeit eines solchen Gründers an einem Projekt als Angestellter einer Universität in Massachusetts. Bevor Sie versuchen, diesen Weg zu gehen, sollten Sie sich bezüglich der Rechtmäßigkeit solcher Arbeiten an einen Anwalt wenden.
2. Visum für talentierte Leute O-1
Das O-1-Visum richtet sich an talentierte Menschen aus verschiedenen Bereichen, die in die USA kommen müssen, um Arbeitsprojekte durchzuführen. Unternehmensvertreter erhalten das O-1A-Visum, während das Subtyp-Visum O-1B für Künstler bestimmt ist.
Bei Gründern von Startups ähnelt das Entwurfsschema dem, was wir für das H1-B-Visum beschrieben haben. Das heißt, Sie müssen eine juristische Person in den USA gründen - normalerweise ist dies C-Corp. Der Anteil des Gründers am Unternehmen sollte ebenfalls nicht kontrollierend sein, und das Unternehmen sollte die Möglichkeit haben, sich von diesem Mitarbeiter zu trennen.
Gleichzeitig muss ein Visumantrag erstellt werden, der den „außergewöhnlichen“ Charakter des Mitarbeiters enthält, den das Startup einstellen möchte. Es gibt eine Reihe von Kriterien, die erfüllt sein müssen, um ein O-1-Visum zu erhalten:
- professionelle Auszeichnungen und Preise;
- Mitgliedschaft in Berufsverbänden, in denen außerordentliche Fachkräfte aufgenommen werden (und nicht alle hintereinander, die einen Mitgliedsbeitrag zahlen können);
- Siege in professionellen Wettbewerben;
- Teilnahme als Jurymitglied an professionellen Wettbewerben (klare Befugnis zur Bewertung der Arbeit anderer Fachkräfte);
- Medienreferenzen (Projektbeschreibungen, Interviews) und eigene Veröffentlichungen in Fach- oder wissenschaftlichen Fachzeitschriften;
- eine bedeutende Position in einem großen Unternehmen;
- Alle zusätzlichen Beweise werden ebenfalls akzeptiert.
Um ein Visum zu erhalten, müssen Sie nachweisen, dass mindestens mehrere Kriterien aus der Liste erfüllt sind. Sie können Ihre Chancen vorläufig
anhand der Checkliste am Ende dieses White Papers zum O-1-Visum beurteilen.
Nur wenige Zahlen
Ich konnte keine aktuellen Daten zum Prozentsatz der Genehmigung und Ablehnung von O-1-Visa finden. Das Netzwerk verfügt jedoch über Informationen für das Geschäftsjahr 2010. Dann erhielt der US-Migrationsdienst 10.394 Anträge auf ein O-1-Visum, von denen 8.589 genehmigt wurden, und 1.805 Personen wurden abgelehnt.
Wie geht es dir heute?
Es gibt keine Hinweise darauf, dass die Anzahl der Anträge auf ein O-1-Visum ernsthaft zugenommen oder abgenommen hat. Es ist wichtig zu verstehen, dass das von USCIS veröffentlichte Verhältnis von Vermerken und Ablehnungen nicht als endgültig angesehen werden kann.
Das Erhalten eines O-1-Visums ist eine zweistufige Aufgabe. Zuerst wird Ihr Antrag vom Migrationsdienst genehmigt, und dann müssen Sie zur US-Botschaft außerhalb dieses Landes kommen und das Visum selbst erhalten. Der subtile Punkt ist, dass ein Beamter des Konsulats die Erteilung eines Visums ablehnen kann, selbst wenn die Petition vom Migrationsdienst genehmigt wurde, und solche Fälle treten regelmäßig auf - ich kenne zumindest einige.
Daher lohnt es sich, sich gut auf ein Interview in der Botschaft vorzubereiten und alle Fragen zu Ihrer bevorstehenden Arbeit in den USA ohne zu zögern zu beantworten.
3. L-1 Visum für die Versetzung eines Mitarbeiters aus einem ausländischen Amt
Dieses Visum ist möglicherweise für Unternehmer geeignet, die bereits ein berufstätiges und gesetzlich eingetragenes Unternehmen außerhalb der USA haben. Solche Gründer können eine Niederlassung ihres Unternehmens in Amerika gründen und in diese Tochtergesellschaft wechseln.
Es hat auch seine subtilen Punkte. Insbesondere muss der Migrationsdienst die Notwendigkeit eines Unternehmens auf dem US-amerikanischen Markt und die Anwesenheit von physischen Mitarbeitern aus dem Ausland begründen.
Wichtige Fakten und Statistiken
Das örtliche Büro muss geöffnet sein, bevor Sie ein Visum beantragen. Unter den Belegen der Migrationsdienstbeauftragten werden sich ein detaillierter Geschäftsplan, eine Bestätigung der Büromiete usw. interessieren.
Darüber hinaus muss der Mitarbeiter mindestens ein Jahr lang offiziell im Auslandsbüro der Muttergesellschaft arbeiten, die in die USA kommt.
Laut USCIS-
Statistiken werden nach 2000 jedes Jahr mehr als 100.000 L-1-Visa ausgestellt.
Fazit
In diesem Artikel haben wir drei Arten von Visa aufgelistet, die als am besten geeignet für Gründer von Startups bezeichnet werden können, die nicht über erhebliche Ressourcen verfügen, aber in den USA leben werden. Investorenvisa und B-1-Geschäftsreisevisa erfüllen diese Kriterien nicht.
Ein wichtiger letzter Tipp: Bevor Sie bewegungsbezogene Maßnahmen ergreifen, sammeln Sie so viele Informationen wie möglich und suchen Sie im Idealfall einen Migrationsanwalt mit Hilfe einer Person, die Sie persönlich kennen und die nach Ihren Wünschen nach Amerika gezogen ist.
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