Herzlichen Glückwunsch zum Frühsommer! Lassen Sie diese drei Monate Spaß machen und produktiv sein, und Sie werden Zeit für Entspannung und Selbstentwicklung finden. Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, wo Sie im Juni beginnen sollen, haben wir für Sie eine Übersicht über die Ereignisse in der IT-Personalabteilung vorbereitet.
Seien Sie gespannt auf Post-Updates. Ankündigungen von Ereignissen für die zweite Junihälfte können später hinzugefügt werden.
8. Internationales IT HR Forum (Konferenz)
Wann: 1. Juni, 10:00 Uhr
Wo: Kiew, st. Dorogozhitskaya, gest. 3
Teilnahmebedingungen: 4.900 Rubel (Online-Übertragung), 9.550 Rubel (Econom), 10.300 Rubel (Standart), 12.750 Rubel (VIP-Ticket)
Veranstalter: IT Recruitment & Management 3.0
Das HR Forum ist eine spezialisierte IT-HR-Konferenz Nr. 1 in Osteuropa in Umfang und Inhalt. Letztes Jahr nahmen fast 400 Teilnehmer aus 9 Ländern am Forum teil.
In diesem Jahr warten mehr als 15 Experten, 7 Länder, mehr als 18 Stunden Fälle und innovative Arbeitsinstrumente, 2 Themenbereiche: Personalbeschaffung und Personalabteilung, 400 Kollegen auf Sie.
Konferenzthemen:
- Beste Sourcing & Recruitment-Tools;
- HR Marketing & Recruiting Marketing;
- Arbeitgebermarke;
- Digital & Automatisierung;
- Strategie. Neue Denkweisen.
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Details und Anmeldung
"Geheimnisse der IT-Auswahl" (Online-Kurs)
Wann: Anfang 3. Juni, 10:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 18 000 Rubel
Veranstalter: IT Recruiter School
Der Kurs eignet sich für IT-HR und Personalvermittler, die sich im IT-Bereich weiterentwickeln möchten.
Im Programm:
- Modul 1 „IT-Sphäre: Eintauchen in den IT-Markt“;
- Modul 2 „Merkmale der Suche nach IT-Spezialisten“;
- Modul 3 „Beschaffung von IT-Spezialisten“;
- Modul 4 „Mit dem Kandidaten arbeiten“;
- Modul 5 „Mit dem Kunden arbeiten“;
- Modul 6 „Material sichern“.
Die Autorin und Moderatorin ist Svetlana Petrovicheva, Gründerin der Get IT- und IT Recruiter-Schule, der TechRec-Konferenzen und der TechRec Family Recruiter-Community.
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Details und Anmeldung
HR-Umfeld (Konferenz)
Wann: 5. Juni, 9:30 Uhr
Wo: Moskau, st. Leo Tolstoi, d.16
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: Yandex
Yandex hält eine große Konferenz über wichtige und interessante Aufgaben in der Personalabteilung ab. In diesem Jahr steht auf der Tagesordnung, wie man mit verschiedenen Generationen von Mitarbeitern zusammenarbeitet und wie man Menschen glücklich macht.
Programm und Referenten:
- "Entwicklung des Ökosystems, Bildung eines Talentpools und Bildungsprogramme der Russischen Eisenbahnen" - Vladimir Nikitin (Russische Eisenbahnen);
- „Rekrutierung. Evolution “- Indira Chaadaev und Andrey Belov (Yandex);
- "Fahren und Fahrer bei der Arbeit" - Elena Stankovskaya (HSE);
- Offene Diskussion: „Das Glück von Mitarbeitern verschiedener Generationen“ - Evgenia Mezrin (Yandex), Andrey Timonov (Rosenergoatom), Vitaly Kurennoy (HSE).
Ein spezielles Online-Programm unter Beteiligung von Alexander Maslyuk (WTF_HR), Grigory Sergeev (Lisa Alert) und Dmitry Malikov ist ebenfalls geplant.
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Details und Anmeldung
"Geheimnisse der Durchführung von Interviews mit Kandidaten" (Meisterklasse)
Wann: 5. Juni, 19:00 Uhr
Wo: St. Petersburg, st. Novgorod, 5, lit. A.
Teilnahmebedingungen: 1 250 Rubel
Veranstalter: SCOUT ACADEMY
Jeder HR-Spezialist hat seine eigenen geheimen Methoden, um festzustellen, ob ein Mitarbeiter für die Position geeignet ist oder nicht.
Im Programm:
- Methoden, die helfen, Interviews effektiver durchzuführen;
- Wie man einen Kandidaten zu einem Gespräch über Werte bringt;
- Welche Bedeutung haben die Antworten des Kandidaten?
- Wie kann man herausfinden, wie effektiv der Kandidat in der vorgeschlagenen Position sein wird?
Die Leiterin des Workshops ist Tatyana Brazovskaya, Organisationspsychologin, Business Trainerin, Unternehmerin, IT-Managerin.
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Details und Anmeldung
HR DIGITAL 2019 (Konferenz)
Wann: Anfang 5. Juni, 9:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Bakhrushina, 11
Teilnahmebedingungen: 30.000 Rubel (1 Tag), 50.000 Rubel (2 Tage), 65.000 Rubel (alle 3 Tage der Konferenz)
Veranstalter: Medien informieren
An der Konferenz nehmen HR-Direktoren und Leiter der IT-Abteilungen russischer und internationaler Unternehmen teil, darunter Severstal, das Internationale Olympische Komitee, KPMG, SAP, Procter & Gamble, Coca-Cola HBC Russland, Leroy Merlin, Rostelecom, die X5 Retail Group usw.
Im Programm:
- Trends Digital HR. Branchentransformation.
- Warum sind Menschen ein Schlüsselelement der digitalen Transformation?
- Passen Sie die Geschäftsstrategie an die Personalabteilung in der digitalen Welt an.
- Anwendung von Big Data in der Personalabteilung.
- Vorhersage von Entlassungen von Mitarbeitern mithilfe von Analysen.
- Transformation der Mitarbeiteranforderungen in der digitalen Wirtschaft.
- Innovation in der Personalabteilung. Kontrollierte Transformation.
- Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung.
- Führung im digitalen Zeitalter.
- Einsatz neuer Technologien zur Steigerung des Engagements der Mitarbeiter.
- Verbesserung der Personaleffizienz und Straffung der Geschäftsprozesse.
- Umschalten auf ein Remote-Format ohne Effizienzverlust.
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"Wie man Briefe an Entwickler schreibt" (Webinar)
Wann: 6. Juni, 16:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: AmazingHiring
Vielen Studien zufolge ist E-Mail die am meisten bevorzugte Kommunikationsmethode für Entwickler. In diesem Webinar geht es darum, wie Briefe geschrieben werden, die beantwortet werden.
Im Programm:
- Die Hauptprinzipien der E-Mail-Kommunikation mit Entwicklern: Personalisierung, Kürze, Transparenz, Aufmerksamkeit für die Grammatik, Vorhandensein von Intrigen, Komplimente.
- Was es wert ist, in jedem Teil des Briefes geschrieben zu werden, und was nicht kategorisch geschrieben werden kann, werden wir anhand konkreter Beispiele betrachten.
- Verwendung von Tools, die den Aufbau einer effektiven Kommunikation mit technischen Spezialisten erheblich erleichtern.
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„SMM HR. Inhaltsformel “(Workshop)
Wann: 8. Juni, 12:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Kusnezker Brücke, gest. 7
Teilnahmebedingungen: 6 500 Rubel
Veranstalter: HR Digital School
Die Kommunikation in sozialen Netzwerken wird immer wichtiger. Heute reicht es nicht mehr aus, Ihre Ideen und Gedanken nur in Stimme auszudrücken. Sie müssen dies in sozialen Netzwerken mithilfe von Texten tun können.
Im Programm:
- Überschrift. Methoden zur Auswahl eines guten Titels.
- Text Bestandteile des Textes für soziale Netzwerke. Werkzeuge: Minto-Pyramide; Formatierungsregeln; "Kreuzen Sie den Überschuss an"; Melodiöser Text.
- Kreativ. Visuelle Wahrnehmung im Sozialen. Netzwerke. Das Schema der Suche, Auswahl und Bildverarbeitung für Ihren Beitrag im sozialen Netzwerk. Vermeiden Sie Urheberrechtsprobleme mit Bildern und erstellen Sie interessante Motive.
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Details und Anmeldung
HR Business Partner (Online-Kurs)
Wann: Anfang Juni 10, 19:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: Die Kosten sind angegebenVeranstalter: LABA
Der Kurs baut auf dem Kompetenzmodell des Human Capital Institute auf und vermittelt einen vollständigen Wissensbestand gemäß internationalen Standards. Sie lernen, Risiken vorherzusagen, ein Gleichgewicht zwischen Top-Managern und Mitarbeitern des Unternehmens zu halten, das Wissen systematisch zu verbessern und Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln.
Der Autor und Moderator des Kurses ist Mikhail Prytula, HR Director bei der iDeals Solutions Group, einem Experten für die Einführung moderner Praktiken im Bereich Personalmanagement, einer der besten HR in der GUS.
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Geek Hunter (Online-Kurs)
Wann: Anfang 18. Juni, 19:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 20 000 Rubel
Veranstalter: IT Recruiter School
Der Geek Hunter-Kurs richtet sich an IT-Personalvermittler auf mittlerer Ebene, die ihr Sourcing- und technisches Wissen erweitern und sich über neue Life-Hacks bei der IT-Auswahl informieren möchten.
Programm und Referenten:
- Modul 1: „Technische Terminologie. Level up “- Evgeny Povalishin, Gründer des Remote Work Exchange für IT-Recruiter;
- Modul 2: „Digitale Suchwerkzeuge für IT-Spezialisten“ - Svetlana Petrovicheva, Gründerin von GetIT und IT Recruiter School;
- Modul 3: „Produktives Sourcing“ - Dmitry Dolidze, Sourcing Lead bei Microsoft;
- Modul 4: Live-Webinar. Thema: „Beschaffungspraxis“ - Dmitry Dolidze;
- Modul 5: „Merkmale der Suche nach IT-Spezialisten“ - Svetlana Petrovicheva;
- Modul 6: „Mit dem Kunden arbeiten“ - Svetlana Petrovicheva;
- Modul 7: Live-Webinar. Thema: „Übung zum Umgang mit Einwänden“ - Svetlana Petrovicheva;
- Modul 8: „Bewertung der technischen Fähigkeiten von IT-Spezialisten“ - Maxim Kuznetsov, Leiter IT-Recruiting, Mail.ru Group.
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"Hardcore Search Technologies oder 'Lazy' Recruiter" (mitap)
Wann: 25. Juni, 19:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Pawlowskaja, d.18
Teilnahmebedingungen: 3.000 Rubel (bis 21. Juni), 3.500 Rubel (nach dem 21. Juni)
Veranstalter: CordisON
Das Mitap wird in einem harten Tempo der Meisterklasse mit einem Hauch von Stand-up stattfinden und die folgenden Themen abdecken:
- Strukturierung von Suchstrategien;
- wie, wann, in welchem Tempo, abhängig von den Positionen und ihren Eigenschaften;
- wie man Prioritäten und Ressourcen richtig zuweist, damit sie an einer Position nicht dicht und an einer anderen leer sind;
- wie man klassisch und digital kombiniert;
- wie man Helfer rekrutiert.
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IT-Recruiter (Kurs)
Wann: 29. Juni, 10:00 Uhr
Wo: St. Petersburg, Newski-Prospekt, 104
Teilnahmebedingungen: 25 990 Rubel (Seminar), 23 990 Rubel (Online-Übertragung)
Veranstalter: Level UP
Der Kurs richtet sich an diejenigen, die in die Auswahl der IT-Spezialisten einsteigen möchten. Das Programm besteht aus technischen und Rekrutierungsmodulen.
Im Kursprogramm:
- Was und wie ist im gesamten IT-Bereich angeordnet. Wo und wofür werden diese oder jene Programmiersprachen, Technologien und Frameworks verwendet? Was machen die, die Sie suchen?
- So ziehen Sie eine Bewerbung zurück und arbeiten mit einem Personalchef zusammen.
- So erstellen Sie selbst eine freie Stelle mit komplexen Fachbegriffen.
- Feinheiten und Life-Hacks bei der Suche nach IT-Spezialisten auf verschiedenen Ebenen.
- Suchmethoden, über die noch nicht in Büchern geschrieben wurde.
- Wie man ein Unternehmen im hart umkämpften IT-Markt richtig positioniert.
- Die Grundlagen von HR Branding und HR Analytics.
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Details und Anmeldung
Junior Index School # 11 (Kurs)
Wann: Anfang 29. Juni, 11:00 Uhr
Wo: Moskau, die
Adresse wird angegebenTeilnahmebedingungen: 15 000 Rubel
Veranstalter: INDEX
Der Kurs enthält alle Informationen zur IT, die für einen modernen IT-Personalvermittler erforderlich sind, praktische Aufgaben im Bereich Beschaffung, Schreiben von Briefen und Interviews mit Entwicklern.
Im Kursprogramm:
- Moderne Programmiersprachen, Muster, Bibliotheken und Frameworks, Datenbanken und DBMS;
- Methoden und Werkzeuge zum Testen von Software, Entwicklungsmethoden und -prozesse zum Erstellen und Betreiben von Software, Betriebstechnologien: Clouds (AWS usw.), Docker, Orchestrierung;
- Algorithmen und Datenstrukturen, Hashes, Kryptographie, Blockchain, Big Data, IoT, KI, maschinelles Lernen usw.
Lehrer: Maxim Dementiev (Leiter der Backend-Entwicklung bei Ozon.Robotics und Anna Atroshkina (Mitbegründerin der Index IT-Personalagentur und IT-Personalvermittlerin).
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Details und Anmeldung
„4 Stufen des Mitarbeiterwachstums im Unternehmen“ (Filmtraining)
Wann: 29. Juni, 12:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Narodnaya, 8
Teilnahmebedingungen: 3.500 Rubel
Veranstalter: HR Digital School
Das Hauptziel des Filmtrainings ist es, die Möglichkeit zu bieten, die Arbeitssituation von der Seite zu betrachten, zu verstehen, welche Fehler die Figuren des Films gemacht haben und wie sich diese Fehler in unserer Arbeit manifestieren können.
Trainingsthemen:
- Der Eintritt einer neuen Person in einen neuen Kontext: Anpassungsstrategien;
- Wachstumsphasen: vom programmierbaren Mitarbeiter zum zukünftigen Manager;
- Welche Fehler kann eine Person beim Aufbau einer Karriere machen?
- Warum eine Person das Unternehmen verlässt oder zu welchen Zeitpunkten diese Idee festgelegt wird und wie das Ausscheiden eines talentierten Mitarbeiters verhindert werden kann.
Durchführung von Filmtrainings Maria Savchenko ist Unternehmensberaterin, zertifizierte Spezialistin für Synalogie, Autorin und Moderatorin von HR Digital-Programmen.
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Über Veranstalter:
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