Leibeigene im Zeitalter der künstlichen Intelligenz


Hinter dem Hintergrund der KI-Revolution ist eine niedrigere Klasse von Arbeitern gewachsen, die für die meisten von uns unsichtbar ist: Tausende von Niedriglohnempfängern in den USA und auf der ganzen Welt, die Millionen von Daten und Bildern sorgfältig analysieren und dabei helfen, leistungsstarke KI-Algorithmen auszufüllen. Kritiker nennen sie "neue Leibeigene".


Warum es wichtig ist: Diese Mitarbeiter - Personen, die Daten markieren, damit Computer verstehen, was sie sehen - erregten das Interesse von Sozialforschern und anderen Experten. Letztere sagen, dass diese „Schreiber“ das Rätsel der amerikanischen Einkommensungleichheit zumindest teilweise erklären können - und vielleicht, wie man es löst.


Kontext: Wir denken, dass KI allwissend ist, aber es ist nicht ganz richtig. KI in selbstfahrenden Maschinen, zum Beispiel basierend auf Sensoren, kann fantastisch detaillierte Bilder von Straßen aufnehmen und Gefahren aller Art erkennen. KI kann jede Fahrsituation füttern und damit umgehen. Unternehmen, die selbstfahrende Technologien entwickeln, müssen jedoch wissen, worauf die KI schaut: Bäume, Stoppsignale oder Fußgängerüberwege.


  • Ohne menschliches Markup ist KI dumm und kann eine Spinne nicht von einem Wolkenkratzer unterscheiden.
  • Dies bedeutet jedoch nicht, dass Unternehmen Geld für gute Schreiber zahlen. Tatsächlich werden sie als die am schlechtesten bezahlten Arbeiter bezahlt.
  • US-Unternehmen behaupten, für solche Arbeitnehmer 7 bis 15 US-Dollar pro Stunde zu zahlen. Und anscheinend ist dies die obere Zahlungsgrenze: Solche Mitarbeiter fühlen sich von Crowdsourcing-Plattformen angezogen. In Malaysia zahlen Sie beispielsweise durchschnittlich 2,5 USD pro Stunde

Die Sichtweise ist breiter: Gewinner sind KI-Unternehmen, von denen sich die meisten in den USA, Europa und China befinden. Verlierer sind Arbeiter aus reichen und relativ armen Ländern, die wenig bezahlt werden.


Wie Unternehmen Markup- Hersteller verwalten : Nathaniel Gates, Direktor von Alegio, einer in Texas ansässigen Crowdsourcing-Plattform, sagt, dass sein Unternehmen die Arbeit bewusst auf die einfachsten und routinemäßigsten Aufgaben reduziert. Und während dies die Chancen der Arbeiter verringert, ihre Fähigkeiten zu verbessern - und höhere Löhne zu erhalten, behauptet Nathaniel Gates, dass sie zumindest "die Türen öffnen, die ihnen zuvor verschlossen waren".


  • Wir schaffen digitale Arbeitsplätze , die es vorher noch nicht gab. Und die Jungs kommen an diese Orte, die die Automatisierung von Farmen und Fabriken verdrängt hat “, sagte Gates zu Axios.

Einige Experten sagen jedoch, dass solche Praktiken zu Ungleichheiten in der KI-Wirtschaft führen.


  • In einem neuen Buch argumentieren Phantom Work, Mary Gray und Siddharth Suri von Microsoft Research, dass Markup-Mitarbeiter ein wichtiger Teil der dynamischsten Wirtschaftszweige sind.
  • Wirtschaftswissenschaftler haben noch nicht herausgefunden, wie sie diesen Markt bewerten können“, sagt Gray Axios. "Wir haben solche Arbeiten als langlebige Güter bewertet (die im Laufe der Zeit davon profitieren). In Wirklichkeit ist es jedoch ein kollektiver Geist - hier liegt der Kernwert."

James Cham, ein Partner des Bloomberg Beta Venture Fund, ist der Ansicht, dass KI-Unternehmen den Unterschied zwischen niedrigen Auszahlungen für Schreiber und enormen langfristigen Gewinnen aus den Produkten aus dieser Arbeit spielen.


  • "Unternehmen erhalten langfristige Vorteile, während Arbeitnehmer nur einmal bezahlt werden. Sie werden als Leibeigene bezahlt und zahlen nur einen existenzsichernden Lohn. Und Vermieter erhalten alle Gewinne, weil das System so funktioniert", sagte Cham gegenüber Axios.
  • "Dies ist eine große Spezifikation"

Was kommt als nächstes: Gray sagt, dass der Markt selbst die Gehälter von Arbeitnehmern, die Daten markieren, nicht erhöhen kann.


  • In einer Zeit, in der veraltete politische und wirtschaftliche Regeln nicht funktionieren und die Gesellschaften sich abnutzen, müssen Experten herausfinden, wie hoch das Einkommen solcher Arbeitnehmer sein sollte.
  • Was die Leute bezahlt bekommen, ist "eine Frage der Moral, nicht nur der Wirtschaft", schließt Gray.

Vertiefen: Markup wird bis 2023 der milliardste Markt sein




Übersetzung: Vyacheslav Perunovsky
Redaktion: Alexey Ivanov / ponchiknews
Community: @Ponchiknews

Source: https://habr.com/ru/post/de454248/


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