Sorgfältiger Umzug in die Niederlande mit seiner Frau und Hypothek. Teil 1: Jobsuche

Auf Habré und im russischsprachigen Internet gibt es viele Anweisungen, wie man in die Niederlande zieht. Ich selbst habe aus einem Artikel über Habré viele nützliche Dinge gelernt ( jetzt ist der Entwurf anscheinend nicht mehr verborgen , hier ist er ). Trotzdem werde ich über meine Erfahrungen bei der Arbeitssuche und beim Umzug in dieses europäische Land berichten. Ich erinnere mich, als ich gerade einen Lebenslauf verschicken wollte und als ich bereits ein Interview führte, war ich sehr daran interessiert, über die ähnlichen Erfahrungen anderer Kollegen im Geschäft zu lesen.



Wenn Sie an einer Geschichte interessiert sind, wie ein C ++ - Programmierer aus der Region Moskau nach Arbeit in Europa suchte, vorzugsweise in Großbritannien, aber in den Niederlanden, zog er selbst dorthin und brachte seine Frau mit, alles mit einer hervorragenden Hypothek in Russland und mit wenig Abenteuer - Willkommen unter Katze.

Hintergrund

Ein kurzer Rückblick auf meine Karriere, damit ungefähr klar ist, was ich an potenzielle ausländische Arbeitgeber verkaufen wollte.

2005 absolvierte ich die Universität in meiner Heimatstadt Saratow und besuchte die Graduiertenschule in Dubna bei Moskau. Parallel zu seinem Studium arbeitete er Teilzeit, schrieb etwas in C ++ (schämte sich sogar, sich daran zu erinnern). Drei Jahre lang konnte er seine wissenschaftliche Karriere aufgeben und zog 2008 nach Moskau. Ich hatte Glück mit der ersten normalen Arbeit (C ++, Windows, Linux, ein etablierter Entwicklungsprozess), aber 2011 fand ich eine neue. Auch C ++, nur Linux und ein interessanterer Technologie-Stack.

2013 habe ich endlich meinen Kandidaten verteidigt und mich zum ersten Mal entschlossen, irgendwie ins Ausland zu gehen. Samsung veranstaltete eine bestimmte Messe in Moskau, ich schickte ihnen einen Lebenslauf. Als Antwort haben sie mich sogar am Telefon interviewt. Auf Englisch! Die Koreaner machten den Eindruck einer völligen Aushöhlung - sie hatten weder meinen Lebenslauf noch die Präsentation im Voraus erhalten. Aber sie kicherten, natürlich kicherten sie. Das beleidigte mich sehr und ich war nicht verärgert, als sie mich ablehnten. Wenig später fand ich heraus, dass ein solches Lachen unter Koreanern ein Ausdruck von Nervosität ist. Jetzt denke ich lieber, dass dieser Koreaner auch nervös war.



Dann lehnte ich die Idee des Auslands ab, wechselte meinen Job. C ++, Linux, Windows, sogar ein bisschen für den in C gepinkelten Mikrocontroller. 2014 nahm er eine Hypothek auf und zog in die nächstgelegene Region Moskau. Im Jahr 2015 wurde ich entlassen (viele wurden dann entlassen), ich fand in Eile einen Job. Mir wurde klar, dass ich mich geirrt hatte, ich schaute wieder und im selben Jahr kam ich zu einem der besten Orte in Moskau und sogar in Russland. Der beste Job in meiner Karriere, eine Reihe neuer Technologien für mich, jährliche Gehaltserhöhungen und ein exzellentes Team.

Es würde sich beruhigen, oder? Aber es hat nicht geklappt. Es gibt keinen einzigen Grund, warum ich mich für einen Umzug entschieden habe (im Moment vermeide ich das Wort "Auswanderung"). Es gibt von allem ein bisschen: den Wunsch, mich selbst zu testen (kann ich mich ständig auf Englisch verständigen?) Und die Langeweile eines ruhigen Lebens (um aus meiner Komfortzone herauszukommen) und die Unsicherheit über die russische Zukunft (wirtschaftlich und sozial). Auf die eine oder andere Weise begann ich seit 2017 nicht nur zu wollen, sondern auch aktive Schritte zu unternehmen.

Arbeitssuche

Ich beschloss zunächst, mich ausführlich über die Vakanz zu informieren, die bereits in den Jahren 4, wenn nicht allen 6 Jahren, verärgert war: "Ich brauche einen C ++ - Programmierer für eine russisch-vietnamesische Firma in Hanoi." Ich habe meine Introversion überwunden und in sozialen Netzwerken mit Fremden gesprochen - russischen Mitarbeitern dieser Firma. Es wurde schnell klar, dass solche Gespräche sehr nützlich waren und es in Vietnam nichts zu tun gab. OK, ich schaue weiter.

Von den Fremdsprachen habe ich nur Englisch. Ich lese natürlich. Ich versuche auch, Filme und Fernsehsendungen im Original anzusehen (mit Untertiteln, ohne diese ist es unangenehm). Daher habe ich mich zunächst entschlossen, mich auf die englischsprachigen Länder Europas zu beschränken. Weil ich damals oder heute nicht bereit bin, weiter als nach Europa zu reisen (und meine Eltern nicht jünger werden und manchmal muss man sich um die Wohnung kümmern). Es gibt genau 3 englischsprachige Länder in Europa - Großbritannien, Irland und Malta. Was soll ich wählen? Natürlich London!

Bloomberg lp

Ich habe Profile auf LinkedIn, Glassdoor, Monster und StackOverflow aktualisiert / erstellt, einen Lebenslauf neu zusammengestellt und ins Englische übersetzt. Er begann nach freien Stellen zu suchen und stieß auf Bloomberg. Ich erinnerte mich, dass mir vor ein oder zwei Jahren jemand eine Broschüre von Bloomberg geschickt hatte und dort alles so schön gemalt war, einschließlich der Hilfe beim Umzug, dass ich beschloss, dorthin zu gelangen.

Ich hatte keine Zeit gehabt, irgendetwas irgendwohin zu schicken, da mich im Mai 2017 ein Personalvermittler aus London kontaktierte. Bietet eine freie Stelle in einer Art finanziell nahem Startup an und bietet an, am Telefon zu sprechen. An dem festgelegten Tag und zu der festgelegten Stunde rief er mich unter einer russischen Nummer an und sagte Wort für Wort, dass wir es jetzt in Bloomberg versuchen sollten, da gibt es Pluspunkte. Und über ein finanzielles Startup? Nun, da brauchen sie nicht mehr oder so etwas. Nun, ich brauche tatsächlich etwas in Bloomberg.

Die Tatsache, dass ich mit einem echten Engländer sprechen konnte (ja, es war ein echter Engländer) und ich ihn verstand und er mich verstand, inspirierte mich. Ich habe mich bei Bedarf registriert, einen Lebenslauf an eine bestimmte Stelle gesendet, um anzuzeigen, dass ich mich gefunden und diesen Personalvermittler am Griff gebracht habe. Ich war für das erste Videointerview seit ein paar Wochen geplant. Der Personalvermittler stellte mir die Materialien für die Vorbereitung zur Verfügung und ich habe die Überprüfungen auf Glassdoor selbst abgeschlossen.

Ich wurde ungefähr eine Stunde lang von einem Inder interviewt. Die Fragen waren in vielerlei Hinsicht ähnlich (oder stimmten sogar nur überein) mit denen, die ich bereits studiert hatte. Es gab eine Theorie und das eigentliche Schreiben des Codes. Was mich am Ende am meisten gefreut hat war, dass ich einen Dialog führen konnte, ich verstand den Hindu. Die zweite Videositzung sollte anderthalb Wochen dauern. Diesmal gab es zwei Interviewer, von denen einer eindeutig russischsprachig ist. Ich habe nicht nur die Probleme für sie gelöst, sondern auch die Fragen gestellt, die ich vorbereitet und zu den Projekten gestellt hatte. Nach einer Stunde Gespräch sagten sie mir, dass ich jetzt eine Pause von 5 Minuten machen werde und dann die nächsten paar Leute kommen würden. Ich habe das nicht erwartet, aber es hat mir natürlich nichts ausgemacht. Und wieder: Sie sind Aufgaben für mich, ich bin Fragen an sie. Insgesamt zwei Stunden Interview.

Aber dann wurde ich zu einem abschließenden Interview (wie mir der Personalvermittler erklärte) nach London eingeladen! Sie gaben mir einen Einladungsbrief, mit dem ich zum Visa-Zentrum ging und ein UK-Visum für mein Geld beantragte. Tickets und Hotel von der einladenden Partei bezahlt. Mitte Juli ging ich nach London.



Der Personalvermittler traf mich ungefähr 20 Minuten vor dem Interview und gab mir die neuesten Anweisungen und Tipps. Ich hatte erwartet, dass sie mich 6 Stunden lang verhören würden (dies wurde auf Glassdoor geschrieben), aber es gab nur eine einstündige Unterhaltung mit zwei Technikern. Ich habe nur ein Problem für sie gelöst, den Rest der Zeit wurde ich nach meinen Erfahrungen gefragt und ich habe nach ihrem Projekt gefragt. Dann, eine halbe Stunde mit HR, war sie bereits an Motivation interessiert und ich hatte einige Antworten vorbereitet. Zum Abschied sagten sie mir das, weil Wenn es jetzt keinen Manager gibt, wird er mich später kontaktieren - in ein oder zwei Wochen. Den Rest des Tages bin ich zu meinem Vergnügen durch London gewandert.

Ich war mir sicher, dass ich es nicht vermasselt habe, und im Allgemeinen lief alles gut. Daher habe ich mich nach meiner Rückkehr nach Moskau sofort für die nächste IELTS-Prüfung angemeldet (für ein britisches Arbeitsvisum erforderlich). Zwei Wochen lang habe ich trainiert, Essay- Essays zu schreiben, und 7,5 Punkte erreicht. Dies würde für ein Studentenvisum nicht ausreichen, aber für mich - ohne Sprachpraxis nach nur zwei Wochen Vorbereitung - war es einfach großartig. Ein Londoner Personalvermittler rief jedoch bald an und sagte, Bloomberg würde mich nicht mitnehmen. "Ich habe nicht genug Motivation gesehen." Na gut, ich schaue weiter.

Amazon

Selbst als ich gerade nach London ging, schrieben mir die Personalvermittler von Amazon und boten an, an ihrer Einstellungsveranstaltung in Oslo teilzunehmen. So rekrutieren sie Leute für die Arbeit in Vancouver, aber diesmal interviewen sie in Oslo. Ich muss nicht nach Kanada, Amazon ist nach den Bewertungen nicht der angenehmste Ort, aber ich stimmte zu. Ich beschloss, Erfahrungen zu sammeln, wenn es eine Gelegenheit gab.



Ein Online-Test besteht zunächst aus zwei einfachen Aufgaben. Dann die Einladung selbst nach Oslo. Ein norwegisches Visum ist um ein Vielfaches billiger als ein britisches Visum und zweimal schneller. Dieses Mal habe ich alles selbst bezahlt, Amazon hat versprochen, alles nachträglich zu erstatten. Oslo war überrascht von den hohen Kosten, dem Überfluss an Elektrofahrzeugen und dem allgemeinen Eindruck eines großen Dorfes. Das Interview selbst bestand aus 4 Phasen von 1 Stunde. In jeder Phase - ein oder mehrere Befragte, ein Gespräch über meine Erfahrungen, eine Aufgabe von ihnen, Fragen von mir. Ich strahlte nicht und einige Tage später erhielt ich eine natürliche Ablehnung.

Von meiner Reise nach Norwegen habe ich einige neue Schlussfolgerungen gezogen:

• Versuchen Sie nicht, das Problem mit statischem Polymorphismus zu lösen, wenn Sie von einem Ingenieur interviewt werden, der in Java schreibt (und anscheinend nur in Java).
• Wenn eine Entschädigung für Ausgaben in Dollar erwartet wird, geben Sie das Dollarkonto an. Meine Bank akzeptierte einfach keine Überweisung auf ein Rubelkonto.

Großbritannien und Irland

Ich habe mich auf einigen britischen Websites mit technischen Stellenangeboten registriert. Ah, welche Gehälter wurden dort angegeben! Aber niemand hat meine Antworten auf diesen Seiten beantwortet, und niemand hat sich meinen Lebenslauf angesehen. Aber irgendwie haben mich britische Personalvermittler gefunden, mit mir gesprochen, mir einige offene Stellen gezeigt und sogar meinen Lebenslauf an die Arbeitgeber geschickt. Dabei haben sie mich überzeugt, dass 60.000 Pfund pro Jahr viel sind, niemand wird mich mit einer solchen Wunschliste nehmen. Es stellte sich auch heraus, dass ich laut Lebenslauf ein Job-Hopper bin, weil 4 Jobs in 6 Jahren geändert, aber Sie müssen mindestens 2 Jahre für jeden verbringen.

Ich habe 50 Pfund nicht bereut und meinen Lebenslauf zur Überarbeitung an Profis geschickt. Der Fachmann gab mir ein Ergebnis, ich machte ein paar Kommentare, er reparierte es. Für weitere 25 Pfund wurde mir angeboten, ein Anschreiben zu schreiben, aber ich lehnte ab, nicht beeindruckt von ihrem vorherigen Ergebnis. Ich habe den Lebenslauf in Zukunft selbst verwendet, aber seine Wirksamkeit hat sich nicht geändert. Daher neige ich dazu, solche Dienstleistungen als Scheidung leichtgläubiger und unsicherer Bewerber zu betrachten.

Übrigens haben britische und irische Personalvermittler die schlechte Angewohnheit, ohne Vorwarnung anzurufen. Die Glocke kann überall überholen - schließlich in der U-Bahn, beim Mittagessen in einem lauten Speisesaal, auf der Toilette. Nur wenn sie ihren Anruf abbrechen, schreiben sie einen Brief mit der Frage "Wann ist es bequem zu sprechen?"

Ja, ich habe angefangen, Lebensläufe nach Irland zu senden. Die Reaktion war sehr schwach - 2 erfolglose Anrufe und ein höflicher Brief mit einer Ablehnung als Antwort auf ein Dutzend und ein oder zwei gesendete Lebensläufe. Ich hatte den Eindruck, dass es in ganz Irland 8-10 Personalagenturen gibt, und in jeder habe ich mindestens einmal geschrieben.

Schweden

Dann entschied ich, dass es Zeit war, die Geographie der Suche zu erweitern. Wo sonst sprichst du gut Englisch? In Schweden und den Niederlanden. Ich war noch nie in den Niederlanden, musste aber in Schweden. Das Land hat keine Begeisterung hervorgerufen, aber Sie können es versuchen. Hier sind nur offene Stellen in Schweden in meinem Profil noch weniger als in Irland. Als Ergebnis erhielt ich ein Videointerview mit HR von Spotify, über das ich nicht hinausging, und eine kurze Korrespondenz mit Flightradar24. Diese Jungs verschmolzen leise, als sich herausstellte, dass ich nicht aus der Ferne für sie arbeiten würde, mit der Aussicht, eines Tages nach Stockholm zu ziehen.

Die Niederlande

Es ist Zeit, in die Niederlande zu kommen. Zunächst gingen meine Frau und ich für ein paar Tage nach Amsterdam, um zu sehen, wie es ist. Das gesamte historische Zentrum ist dicht mit Gras geraucht, aber im Großen und Ganzen haben wir entschieden, dass das Land anständig ist und man leben kann. Also begann ich mich mit offenen Stellen in den Niederlanden zu befassen, ohne jedoch London zu vergessen.



Im Vergleich zu Moskau oder London gab es nicht viele Jobs, aber mehr als in Schweden. Irgendwo haben sie mich sofort abgelehnt, irgendwo nach dem ersten Online-Test, irgendwo nach dem ersten Interview mit HR (Booking.com zum Beispiel war es eines der seltsamsten Interviews, ich verstehe immer noch nicht, was sie speziell wollten von mir und allgemein), irgendwo - nach zwei Videointerviews und an einem Ort nach der abgeschlossenen Testaufgabe.

Die Interviewstruktur der niederländischen Büros unterscheidet sich von der in Bloomberg oder Amazon. Normalerweise beginnt alles mit einem Online-Test, bei dem Sie mehrere (von 2 bis 5) technische Probleme in ein paar Stunden lösen müssen. Dann das erste Einführungsinterview (per Telefon oder Skype) mit technischen Experten, ein Gespräch über Erfahrungen, Projekte, Fragen wie „Was würden Sie in einem solchen Fall tun?“. Was folgt, ist entweder ein zweites Videointerview mit jemandem von höherem Rang (Architekt, Teamleiter oder Manager) oder dasselbe, aber bereits von Angesicht zu Angesicht im Büro.

In diesen Phasen habe ich mit den Unternehmen zusammengearbeitet, von denen ich schließlich ein Angebot erhalten habe. Im Dezember 2017 habe ich 3 Probleme auf codility.com gelöst. Und zu diesem Zeitpunkt erinnerte ich mich fast daran, solche Probleme auswendig zu lösen, sodass sie keine Probleme verursachten. Dies bedeutet, dass der technische Teil fast überall gleich ist (außer bei Facebook, Google und vielleicht Bloomberg - siehe unten). Eine Woche später fand ein Telefoninterview statt, das eine Stunde statt der versprochenen 15 Minuten dauerte. Und die ganze Stunde stand ich in einer Ecke meines offenen Raums und versuchte, nicht misstrauisch auszusehen (ja, ich spreche Englisch). Eine Woche später musste ich zumindest eine Antwort von der Personalabteilung ausschalten, die sich als positiv herausstellte, und ich wurde zu einem Vor-Ort-Interview nach Eindhoven eingeladen (ich bezahlte den Flug und die Unterkunft).



Ich kam am Tag vor dem Interview in Eindhoven an und konnte durch die Stadt laufen. Es beeindruckte mich mit Sauberkeit und warmem Wetter: Im Januar war es ungefähr wie in einem warmen Oktober in Moskau und der Region Moskau. Das Interview selbst bestand aus drei stündlichen Phasen mit jeweils zwei Interviewern. Diskussionsthemen - Erfahrung, Interessen, Motivation, Antworten auf meine Fragen. Der rein technische Teil endete mit einem Online-Test. Einer der Befragten beschloss offenbar, eine modische Technik auszuprobieren - ein gemeinsames Abendessen. Mein Rat ist, wenn es eine Möglichkeit gibt, dies zu vermeiden, nutzen Sie es, und wenn Sie selbst ein Interview führen, tun Sie dies bitte nicht. Lärm, Lärm, klingelnde Geräte, am Ende konnte ich kaum einen Mann einen Meter entfernt hören. Aber im Allgemeinen mochte ich das Büro und die Leute.

Nach ein paar Wochen musste ich erneut die Personalabteilung treten, um ein Feedback zu erhalten. Er war wieder positiv und erst jetzt begannen wir über das tatsächliche Geld zu diskutieren. Sie fragten mich, wie viel ich möchte, und boten ein festes Gehalt und einen jährlichen Bonus an, abhängig von meinen persönlichen Erfolgen, den Erfolgen meiner Einheit und des gesamten Unternehmens. Insgesamt stellte sich heraus, dass es etwas weniger war, als ich verlangt hatte. Ich erinnerte mich an alle möglichen Artikel darüber, wie man ein hohes Gehalt bekommt, und entschied mich zu verhandeln, obwohl die Artikel hauptsächlich amerikanische Realitäten beschrieben. Ich habe ein paar tausend mehr brutto ausgeknockt und Ende Januar 2018 das Angebot nicht ohne zu zögern (siehe unten) angenommen.

Yelp

Irgendwann im Oktober 2017 bekam ich immer noch eine positive Reaktion aus London. Es war eine amerikanische Firma, Yelp, die Ingenieure in ihrem Londoner Büro rekrutierte. Zunächst schickten sie mir einen Link zu einem kurzen Test (15 Minuten, nicht 2 Stunden!) Unter www.hackerrank.com . Nach dem Test, gefolgt von einer Differenz von anderthalb Wochen, 3 Interviews über Skype. Und obwohl ich nicht weiter gegangen bin, waren dies einige der besten Interviews für mich. Die Gespräche selbst waren entspannt und beinhalteten Theorie mit Praxis sowie Gespräche für Leben und Erfahrung. Alle 3 Befragten waren Amerikaner, ich habe sie ohne Probleme verstanden. Sie beantworteten meine Fragen nicht nur detailliert, sie sprachen auch wirklich darüber, was und wie sie dort machten. Ich konnte nicht widerstehen und fragte, ob sie irgendwie speziell auf solche Interviews vorbereitet würden. Sie sagten nein, sie rekrutieren nur Freiwillige. Im Allgemeinen habe ich jetzt ein Standard-Video- / Skype-Interview.

Facebook und Google

Ich werde meine Erfahrungen mit diesen berüchtigten Büros in einem Abschnitt beschreiben, nicht nur, weil ihre Prozesse sehr ähnlich sind, sondern auch, weil ich sie fast gleichzeitig interviewt habe.

Irgendwann Mitte November schrieb mir ein Personalvermittler aus dem Londoner Facebook-Büro. Es war unerwartet, aber verständlich - ich habe ihnen im Juli meinen Lebenslauf geschickt. Eine Woche nach dem ersten Brief sprach ich mit dem Personalvermittler am Telefon und er beriet mich, wie ich mich auf das erste Skype-Interview vorbereiten sollte. Ich habe 3 Wochen gebraucht, um mich vorzubereiten, und Mitte Dezember ein Interview geplant.

Plötzlich, nach ein paar Tagen, schrieb mir ein Google-Personalvermittler! Ich habe jedoch nichts an Google gesendet. Die Tatsache, dass eine solche Firma mich selbst gefunden hat, hat meine FAQ großartig aufgeworfen. Es ging jedoch schnell vorbei. Ich verstehe, dass dieser Riese es sich leisten kann, die ganze Welt auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern zu staubsaugen. Bei Google ist das Schema im Allgemeinen dasselbe: Zuerst ein Bewertungsgespräch mit der Personalabteilung (sie fragte mich plötzlich nach der Komplexität eines Sortieralgorithmus im Durchschnitt und im schlimmsten Fall), dann gibt die Personalabteilung Empfehlungen zur Vorbereitung eines Interviews mit technischen Spezialisten, das Interview selbst findet nach einigen statt Wochen.

Ich hatte also Listen mit Links zu Artikeln / Videos / anderen Ressourcen von Facebook und Google auf meinen Händen, die sich in vielerlei Hinsicht überschnitten. Dies ist beispielsweise Cracking the Coding Interview, www.geeksforgeeks.org , www.hackerrank.com , leetcode.com und www.interviewbit.com . Ich kenne das Buch schon lange und es scheint mir nicht sehr relevant zu sein. Jetzt sind Fragen bei Interviews schwieriger und interessanter. Bei hackerrank habe ich seit der Vorbereitung auf Bloomberg Probleme gelöst. Aber www.interviewbit.com ist für mich zu einer sehr nützlichen Entdeckung geworden - viele der dort aufgeführten Dinge kamen mir bei echten Interviews.



In der ersten Dezemberhälfte 2017 hatte ich mit einem wöchentlichen Unterschied ein Videointerview mit Facebook und Google. Jeder für 45 Minuten, jeder hatte eine einfache technische Aufgabe, beide Interviewer (einer war Brite und der andere Schweizer) waren höflich, fröhlich und führten ein ungezwungenes Gespräch. Es ist lustig, dass ich für Facebook Code auf coderpad.io und für Google geschrieben habe - in Google Text & Tabellen . Und vor jedem dieser Interviews dachte ich: "Es ist nur eine Stunde der Schande und ich werde an anderen, vielversprechenderen Optionen arbeiten."

Es stellte sich jedoch heraus, dass ich diese Phase in beiden Fällen erfolgreich bestanden hatte, und beide Büros luden mich zu Interviews vor Ort nach London ein. Ich erhielt 2 Einladungsschreiben für das Visa-Zentrum und dachte zuerst sogar daran, all dies auf einer Reise zu kombinieren. Aber ich habe beschlossen, mich nicht darum zu kümmern, zumal Großbritannien sofort für sechs Monate ein Multi-Visum ausstellt. Infolgedessen flog ich Anfang Februar 2018 mit einem Wochenunterschied zweimal nach London. Facebook hat den Flug und eine Nacht im Hotel bezahlt, also bin ich nachts zurückgeflogen. Google - Flug und zwei Nächte im Hotel. Im Allgemeinen löst Google organisatorische Probleme auf höchster Ebene - schnell und klar. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits etwas zu vergleichen.

Die Interviews in den Büros fanden nach demselben Szenario statt (die Büros selbst befinden sich ebenfalls nahe beieinander). 5 Runden à 45 Minuten, ein Interviewer pro Runde. Etwa eine Stunde zum Mittagessen. Das Mittagessen wird kostenlos zugeführt, während der gesamten Mittagspause wird ihnen ein "Führer" zur Verfügung gestellt - einer der älteren Ingenieure, der tatsächlich zeigt, wie man den Speisesaal benutzt, durch das Büro fährt und im Allgemeinen das Gespräch unterstützt. Gleichzeitig fragte ich meinen Guide in Google nach der durchschnittlichen Arbeitszeit eines Programmierers. Und dann, sagen sie, ist es in Russland für 2 Jahre normal, aber hier werden Sie als Job Hopper durchgehen. Er antwortete, dass in Google in den ersten Jahren 2 nur untersucht wird, wie und was zu tun ist, und der Mitarbeiter in etwa 5 Jahren echte Vorteile bringt. Dies ist keine vollständige Antwort auf meine Frage, aber es ist klar, dass die Zahlen dort unterschiedlich sind (und überhaupt nicht dazu passen)neueste Daten ).

Übrigens, nicht einer und anscheinend nicht einmal zwei Ingenieure sagten, sie seien von Kalifornien in das Londoner Büro gewechselt. Auf meine Frage "Warum?" erklärte, dass im Tal das Leben jenseits der Arbeit langweilig und eintönig ist, und in London - Theater, Kunstgalerien und Zivilisation im Allgemeinen.

Die Fragen selbst in allen Runden - alles ist wie auf www.interviewbit.com und Hunderten anderer Websites / Videos / Blogs beschrieben. Sie geben die Wahl, wo Code geschrieben werden soll - an einer Tafel oder auf einem Laptop. Ich habe es so und so versucht und ein Board ausgewählt. Irgendwie ist das Board eher geneigt, ihre Gedanken zu äußern.



Auf Facebook habe ich es viel besser gemacht als auf Google. Vielleicht lag dies an allgemeiner Müdigkeit und viel Gleichgültigkeit - noch vor diesen Reisen erhielt und akzeptierte ich ein Angebot aus den Niederlanden, pessimistisch in Bezug auf meine Chancen. Ich bereue es nicht. Außerdem hatte einer der Befragten bei Google einen starken französischen Akzent. Es war schrecklich. Ich verstand fast kein einziges Wort, fragte ständig wieder und machte wahrscheinlich den Eindruck eines vollständigen Idioten.

Infolgedessen lehnte Google mich schnell ab, und Facebook wollte in drei Wochen ein weiteres Interview (über Skype) führen, da es nicht herausfinden konnte, wie gut ich genau als Senior Engineer passe. Hier wurde ich ehrlich gesagt ein wenig bombardiert. In den letzten 4 Monaten habe ich nur Interviews geführt und mich auf Interviews vorbereitet, und hier wieder ?! Ich dankte höflich und lehnte ab.

Fazit

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Teil 2
Teil 3