Warum ich freiberuflich zu einem Remote-Team gewechselt bin

Es gibt viele Optionen für die Remote-Interaktion. Es ist üblich, Fernarbeit und Freiberufler herauszustellen, aber häufiger befinden wir uns in einigen Zwischenzuständen. Und der Zustand des Streits. Einige Optionen bieten Marktabdeckung, andere - ein Auftragsstrom und andere - ein soziales Paket. Und die Aussichten sind überall unterschiedlich. Es ist also besser, klar zu verstehen, wohin Sie kommen möchten.
Für mich selbst habe ich das Format der Fernarbeit in einem verteilten Team gewählt. Unter dem Strich - über die Gründe für die Wahl: eine Analyse meiner Erfahrungen und der Optionen, mit denen ich mich persönlich befassen musste.


Es gab viele lustige Geschichten und interessante Erfahrungen in meinem Arbeitsleben. Damit aber die Hauptidee nicht hinter ihnen verloren geht, werden alle lyrischen Abweichungen unter den Spoilern entfernt.

Seit zehn Jahren bin ich in der Webentwicklung tätig und die Gesamterfahrung in der IT hat 15 Jahre überschritten.
Technologisch bin ich näher an dem, mit dem der Endbenutzer interagiert. Ich mag es, Schnittstellen für Menschen zu schaffen und nichts „unter dem Teppich“ auszuwählen. Es motiviert mich, wenn Menschen Arbeit schätzen - wenn Sie von Endbenutzern Dankesworte dafür hören, dass es ihnen aufgrund der Ergebnisse Ihrer Arbeit leichter fällt, zu leben.



In den letzten Jahren habe ich nie im traditionellen Sinne im Büro gearbeitet, aber ich habe verschiedene Formen der freiberuflichen und Fernarbeit sowie Möglichkeiten zur Organisation der Arbeit ausprobiert.

So kam es, dass mein erster Job (als ich noch Student war) von zu Hause aus und nach einem freien Zeitplan war. Von Anfang an hat mir das Remote-Format gefallen.
Ein großes Plus war der flexible Zeitplan sowie die Geografie der Suche nach Bestellungen. Dank der Fernbedienung können Sie nicht nur in Ihrer Stadt nach Arbeitgebern oder Kunden suchen, was nicht mit dem Umzug zusammenhängt. Sie sind nicht auf den lokalen Arbeitsmarkt beschränkt (in meiner Region ist er sehr begrenzt), sondern wenden sich einem anderen Flugzeug zu, in dem die Geografie keine Rolle mehr spielt, der Markt selbst jedoch etwas anders ist. Für Sie gibt es sogar keine politischen Grenzen mehr - wenn Sie möchten, können Sie in ein anderes Land gehen (von denen, die Sie sich leisten können) oder umgekehrt mit Kunden aus dem Ausland zusammenarbeiten, wo sie mehr bezahlen.



Natürlich gibt es im Büro Sozialisation - ein Raucherzimmer, eine Küche, Firmenfeiern und sogar das Privatleben. Aber es gibt viele Punkte, die die Gesamteffizienz verringern - das weiß ich aus eigener Erfahrung, weil Einmal mietete er ein Büro in einem solchen „Standard“ -Büro, und es war interessant, von der Seite zu beobachten, was dort geschah. Und Sozialisation an einem entfernten Standort kann durch Coworking implementiert werden.


Schon der Szenenwechsel hilft dem Gehirn, nicht zu kleben, sondern stimuliert die geistige Aktivität. Und ich persönlich kann mich leichter auf den Arbeitsprozess einstellen, wenn die Arbeit ebenfalls in vollem Gange ist, selbst wenn es sich nur um einen Barista handelt, der an einer Theke in einem Café herum huscht.

Wenn ich mich ziemlich schnell zwischen dem Büro und der Fernbedienung entschied, bemerkte ich zunächst keinen großen Unterschied zwischen freiberuflicher und Fernarbeit zur Vollzeit. Ja, wahrscheinlich gab es zur vollen Zeit keinen vollwertigen Angebotsmarkt. Aber nach so vielen Jahren sehe ich viele Möglichkeiten für das Zusammenspiel von Kunde und Auftragnehmer. Und ich wähle ganz bewusst ein entferntes Team in einem starken Unternehmen. In meinem Artikel geht es nur um die Gründe für diese Wahl.

Natürlich ist es nicht ganz richtig, sich freiberuflicher und Fernarbeit zu widersetzen. Um meine Gedanken über typische Vor- und Nachteile nicht in eine philosophische Abhandlung umzuwandeln, werde ich weiterhin über einige gegensätzliche Einheiten sprechen - "klassische" Freiberufler (einzelne Projekte aus Börsen wie FL und Upwork) und ein fernverteiltes Team von Spezialisten in Vollzeit, das von einem angeheuert wird Firma.

Freiberuflich - Kleine Budgets und Projekte

Es wird kein großes Budget für Freiberufler geben

In dem IT-Bereich, in dem ich arbeite, ist die Zeit für kleine Projekte „auf den Knien gesägt“ vorbei. Um erfolgreich um einen Platz in der Sonne zu kämpfen, müssen Sie gut und schnell abschneiden. Ein Spezialist (Freiberufler) in der Theorie kann etwas Wesentliches gut machen, aber es wird viel Zeit in Anspruch nehmen. Und wenn die Zeit eine Schlüsselrolle spielt, ist es für das Geschäft nicht rentabel zu warten, sondern rentabler, ein Team einzustellen.

Selbst wenn das Unternehmen aus irgendeinem Grund nur eine Person für die Durchführung eines ernsthaften Projekts anstellt (vorausgesetzt, seine Kompetenz ist selten), wird es höchstwahrscheinlich Mitarbeiter sein, die das Fachwissen im Unternehmen behalten und anschließend die Entscheidung unterstützen. Im Rahmen unseres Gesprächs wird dies bereits eine vollwertige Fernarbeit sein.

Freiberufler einstellen - spart immer Risiko

Freelancer ist eine Art freier Künstler. Heute arbeitet er mit dem Kunden zusammen und morgen (wie das klassische Stereotyp sagt) kann es sein, dass er einfach nicht in Kontakt tritt.

Selbst wenn Sie ein verantwortungsloser Freiberufler sind und keinen einzigen geschäftlichen Anruf in Ihrem Leben verpasst haben, wirken Stereotypen gegen Sie: Zu Beginn eines Projekts, vor dem Hintergrund der Einstellung eines Auftragnehmers oder Entwicklers, besteht für Sie immer ein erhöhtes Risiko für den Kunden. Er wird sich also nur dann an Sie wenden, wenn dies zum Speichern erforderlich ist. Man kann nur raten, was diese Ersparnis verursacht hat - wird das Geld morgen ausgehen?

Keine großen Aufgaben zu finden

Die Konsequenz der beiden vorherigen Punkte ist, dass Sie an kleinen und kostengünstigen Aufgaben arbeiten müssen, wenn Sie alleine freiberuflich tätig sind und keine Vollzeitbeschäftigung einstellen. Zum Beispiel für einige kleine Online-Shops, um die Funktionalität von Kleinigkeiten zu beenden. Sie können auch nicht im Portfolio angezeigt werden. Es sieht oft so aus: "Schauen Sie sich diese Seite an - das Design ist Mist, aber ich bin es nicht, aber diese Funktion gehört mir." Auf jeden Fall wird Ihr Feature im Kontext desselben schlampigen Designs mit allem, was es impliziert, wahrgenommen.

Permanente "freie" Suche

Die Art der Aufgaben, das Mindestbudget, das eingespart werden muss, wird durch den Lademodus bestimmt: episodische unregelmäßige Beschäftigung. Heute gibt es Arbeit - kein Morgen. Und das sind Nerven und Angst: Sie wissen nicht genau, wann die nächste Bestellung stattfinden wird.

Um sich ein akzeptables Einkommen zu sichern, werden Sie ständig nach Kunden suchen. Diese Suche ist ein separates Gesprächsthema. Manchmal dauert es sogar mehr als die sofortige Ausführung von Aufgaben.



Niemand bezahlt für die Suche. Sie müssen diese Arbeitskosten irgendwie in die Kosten Ihrer Stunde für das Projekt einbeziehen. Sie können diese Zahl jedoch nicht auf unbestimmte Zeit erhöhen - Sie können nicht mit anderen Freiberuflern konkurrieren.

Die Lösung, die ich für mich selbst gefunden habe, bestand darin, mich auf die langfristige Zusammenarbeit zu konzentrieren, sodass für jede bedingte Stunde der Suche so viele Stunden wie möglich für das Projekt erforderlich sind. Der „lange“ Kunde lädt Sie auch unregelmäßig, aber wenn es sich nicht um einen, sondern um mehrere handelt, erhalten Sie eine mehr oder weniger gleichmäßige Belastung und ein angemessenes Einkommen.

Sie hören immer noch nicht auf, in Ihrem eigenen Namen und im Hintergrund nach Kunden zu suchen - aber was ist, wenn?

Ein "langer" Client beseitigt einige Probleme, fügt aber andere hinzu

Mit dem Übergang zur langfristigen Zusammenarbeit erscheint eine neue Ebene der Verantwortung. Ich arbeite mit geschäftskritischen Systemen. Wenn der Online-Shop plötzlich „fällt“, stoppt der Verkauf beim Kunden, und dies sind direkte Verluste. In diesem Zusammenhang ist es problematisch, einfach einen Urlaub zu planen. Geld kann verschoben werden, aber Sie fühlen sich gegenüber Kunden für das verantwortlich, was noch nicht geschehen ist. Sie sind wie eine Ein-Personen-Firma. Und das Unternehmen sollte 365 Tage im Jahr arbeiten, zumindest in Fragen des technischen Supports. Wenn Sie in den Urlaub fahren, nehmen Sie einen Laptop mit, schleppen ihn mit in Museen und planen keine Reisen in Regionen ohne normale Kommunikation.

Prähistorischer Zoo

Bei der Fertigstellung funktionierender Projekte im beschriebenen Format ist eine Kollision mit Legacy unvermeidlich. Und normalerweise sind Sie bei solchen Projekten weit vom ersten Künstler entfernt. Die Aufgaben werden von einer ganzen Reihe sich ständig ändernder Spezialisten realisiert (Kunden suchen auch nach ihrem idealen Ausführenden), und einige von ihnen haben ihren Technologiestapel in das Projekt hineingezogen. All dies funktioniert - der Kunde löst die Geschäftsaufgabe, aber unter der Haube kann ein echter Zoo entstehen.

Ein Teil der Arbeit ist nicht sichtbar und wird nicht geschätzt

Es ist klar, dass man für die Arbeit mit einem solchen Zoo eine ziemlich breite Palette von Technologien besitzen muss. Aber selbst mit dem notwendigen Wissen muss man sich mit trivialen organisatorischen Problemen auseinandersetzen: Es gibt natürlich keine Dokumentation für das, was zuvor geschrieben wurde, die Konten verschiedener verwandter Dienste (bis zur Domänenverwaltung) sind in den persönlichen Postfächern früherer Entwickler eingerahmt, nur sie haben Passwörter. Im Allgemeinen Horror. In schweren Fällen werden Versionskontrollsysteme nicht einmal verwendet. Und es scheint dem Kunden, dass er alles in einem Bündel hat und die Aufgabe, die jetzt erledigt werden muss, billig ist.

Der Kunde investiert nicht in Verbesserungen (nicht kaputt - nicht reparieren)

Es scheint, dass es möglich ist, den Kunden „gut“ zu machen und zumindest einige der Probleme zu beheben, wenn man versteht, wie es sein sollte. Aber wie oben erwähnt, speichert der Client, was bedeutet, dass das Schreiben von Autotests und Dokumentationen am häufigsten nicht in Frage kommt. Die Aktualisierung des Stapels ist nicht in den Plänen enthalten. Was ist auf dem Projekt, so machen Sie die Arbeit.

Selbstentwicklung versus Geschäft (das Beste ist der Feind des Guten)

Welche Art von Selbstentwicklung gibt es im beschriebenen Zoo?

Natürlich kommt es vor, dass Unternehmen ein Problem lösen müssen, aber es spielt keine Rolle, wie genau, und dann können Sie neue Tools ausprobieren.

In mehr als einem Online-Shop, der auf Nullen basiert, habe ich beispielsweise Geschäftsaufgaben gefunden, die auf vue.js anstelle der vorhandenen jQuery im Projekt gelöst werden konnten. Das Aktualisieren des Stapels ist im Allgemeinen gut und ich habe das Problem gelöst. Das Problem ist jedoch, dass meine Lösung den Technologiezoo nur verschärft hat. Der Kreis ist geschlossen. Und ehrlich gesagt war die Aufgabe für mich als Freiberufler klein (wie es normalerweise der Fall ist), sodass ich es nicht geschafft habe, jQuery vollständig bereitzustellen und zu schneiden - es gab keine solche Aufgabe. Also grasen vue.js und jQuery in der Nähe in derselben Voliere und kneifen den Verkehr.

Spezialisierung braucht Selbstentwicklung, widerspricht aber dem freiberuflichen Format

Die Möglichkeit, sich umzudrehen, würde eine Spezialisierung in eine bestimmte Richtung ermöglichen. Aber sie ist nicht in meinem freiberuflichen Segment. Eine kleine Aufgabe macht einfach keinen Sinn, sich in ein Team aufzuteilen - jede Aufgabe dauert 15 bis 30 Minuten. Viele werden dem einfach nicht zustimmen - niemand ist daran interessiert, mehr Zeit für das Eintauchen als für die Ausführung zu verwenden. Einfacher alles selbst zu machen. Wir müssen alle Fragen schließen, von der Analyse bis zum Testen: Gleichzeitig etwas im Backend drehen und schminken und UX überlegen und manchmal sogar so tun, als wäre es ein Designer (was zum Beispiel überhaupt nicht mir gehört, aber Bootstrap und Font Awesome spart).

Ein breites Spektrum an Kenntnissen und praktischen Erfahrungen (Fullstack) ist natürlich gut. Aber manchmal scheint es mir, dass Sie aufgrund einer solchen Diversifizierung einfach keine Zeit haben, tief in jeden der erforderlichen Aspekte einzutauchen. Sie studieren keine der Technologien wirklich. Und wenn Sie in die Details eintauchen, erkennen Sie, wie wenig Sie über all dies wissen - an sich ist es sogar leicht demotivierend.

Einsamkeit

Freiberuflich tätig ist im Wesentlichen eine Einzelarbeit mit einem Kunden, in der Regel dem Eigentümer eines Unternehmens. Er formuliert formell eine kleine Aufgabe, und wir beginnen mit gemeinsamen Anstrengungen, um sie zu lösen - genau wie man die erforderliche Sache umsetzt. Am Ende erarbeiten wir eine Lösung.



Hier gibt es keine echte Teamentwicklung und wird es auch nie sein. Wenn Sie sich mit Kollegen treffen, dann einmal - fragen Sie etwas, konsultieren Sie. Selbst wenn mehr als ein Freiberufler an einem Projekt arbeitet, hat jeder seinen eigenen Aufgabenpool, und im Allgemeinen sind sie nicht miteinander verbunden, mit Ausnahme einiger entarteter Situationen, in denen einer eine Aufgabe startet und etwas anderes als Ergebnis eines anderen abgeschlossen wird.

Jedoch Freiheit

Ich werde mich nicht nur auf Mängel beschränken. Freiberuflich tätig gibt Freiheit, die in anderen Formaten nicht verfügbar ist. Niemand stellt Ihnen die Aufgabe, „160 Stunden im Monat zu schließen“. Es gelten Stück- oder Stundensätze. Wenn es keine Aufgabe gibt, verstehen Sie einfach, dass Sie für diese Zeit kein Geld erhalten. Sie sind jedoch nur Ihnen selbst gegenüber rechenschaftspflichtig. Ich habe heute 8 Stunden lang nicht gearbeitet - es ist okay, es wird weniger Geld geben, aber Sie haben einen freien Tag oder ein paar Stunden Zeit, um mit Kindern, einem Hobby, einem Hausbau oder einem anderen Geschäft zu sprechen. Für einige ist dieser Faktor von grundlegender Bedeutung und überwiegt den Rest.

Aber ich wollte mehr.

Fernarbeit - ein Team auf einem neuen Stapel

Das Format mehrerer Clients, deren Download im Durchschnitt mehr oder weniger konstant ist, strebt bereits zur vollen Zeit eine vollwertige Remote-Arbeit an. Sie erarbeiten einen Beschäftigungsplan für N Stunden pro Tag, haben mehr oder weniger stabile Einkommen. Es sei denn, die Verwaltung bleibt bei Ihnen und die Aufgaben sind nicht ehrgeizig. Aber für mich erwies sich das Remote-Befehlsformat zur Vollzeit als besser geeignet.

Der Umfang der Projekte ist viel größer.

Remote-Teams werden entweder angeworben, um ihre eigenen Produkte zu entwickeln oder diese Dienste nebenbei bereitzustellen. Unabhängig davon, ob es sich um einen internen oder einen externen Kunden handelt, ist er bereit, dem gesamten Team ein größeres Projekt zu bieten, das ein breiteres Spektrum an Kompetenzen erfordert. Vor allem, wenn sich das Team bereits in Aktion gezeigt hat.

"Big Fish" funktioniert einfach nicht mit Freiberuflern. Sie brauchen in der Regel längere Verhandlungen, Verwaltungsaufwand. Und selbst wenn die Arbeit letztendlich auf dem Modell eines engagierten Teams basiert, ist ein Vermittler erforderlich, der das Risiko eingeht, mit Mitarbeitern an sich selbst zu arbeiten.

Das Unternehmen selbst ist an neuen Technologien interessiert

Neue Technologien helfen, neue Probleme zu lösen oder bestehende Lösungen zu ändern, wodurch sie effizienter werden und das Produkt wettbewerbsfähig ist. Auf jeden Fall ist die Aktualisierung von Technologien eine wichtige Notwendigkeit, da die Unterstützung für alte Technologien auf neuen Plattformen allmählich verschwindet. Ein großes Unternehmen ist daher an der Verwendung eines modernen technologischen Stacks interessiert.

Neben der Lösung von Projektaufgaben helfen neue Technologien großen Unternehmen, Entwickler zu gewinnen und zu halten - diejenigen, die wie ich dabei lernen möchten.

Selbststudium bei Live-Projekten

Ich wollte immer mit einem frischen Stapel arbeiten, weil das Selbststudium in meiner Freizeit (am Tisch) ineffektiv ist. Das heißt,Sie können Angular nicht lernen, indem Sie sich einen Videokurs ansehen, aber keine Projekte darauf haben (oder indem Sie ein Schulungsprojekt wie "Hallo Welt!" schreiben). Es ist viel effektiver, neue Technologien in realen Projekten zu verstehen. Wenn Sie zu einer neuen Aufgabe kommen und in den ersten 2-3 Wochen verzweifelt versuchen, sich auf das einzulassen, was gerade passiert. Und dann, wenn das Rätsel plötzlich in Ihrem Kopf Gestalt annimmt, verspüren Sie das Vergnügen, hierher zu gehen und Ihre Angst vor dem Unbekannten zu überwinden. Sie verstehen, dass ich in den letzten Wochen viel mehr als im letzten Jahr auf das alte, wenn auch bekannte Projekt gepumpt habe. Dieses coole Gefühl ist wie das Überwinden von sich selbst, was bei der Entwicklung sehr hilfreich ist und Sie motiviert, weiterzumachen.

Zusätzliche Motivation aufgrund der Art des Projekts

Eine interessante Aufgabe an sich beinhaltet. „Zum Nachtisch“ gibt es in großen Projekten eine Kontinuität: Die Aufgaben sind miteinander verbunden, weil es eine logische Kette der Produktentwicklung gibt. Diese Entwicklung inspiriert mich - wenn Sie feststellen, wohin sich das Produkt bewegt, an dem Sie arbeiten. Zumindest für mich ist das wichtig, denn das Programmieren als solches ist für mich nur ein Werkzeug, um eine neue Welt zu erschaffen. Evolutionär in kleinen Schritten (wie es scheint, wenn er daran beteiligt ist), aber es ändert sich.

Übrigens gibt es nach den Ergebnissen der Arbeit an einem großen Projekt etwas zu schreiben im Portfolio. Solche Dinge schämen sich nicht, in ihrer Gesamtheit zu zeigen, selbst wenn Sie eine separate Schicht darin „gesägt“ haben.

Suchproblem verschwindet

Natürlich geben Sie als Teil eines Teams die Aufgabe, Kunden zu finden, an speziell eingestellte Verkäufer oder Manager weiter (auch hier spielt es keine Rolle, ob es sich um interne oder externe Kunden handelt). Bis zu einem gewissen Grad verlieren Sie die Kontrolle darüber, an welchen Projekten Sie arbeiten möchten (obwohl dies hier stark vom Unternehmen abhängt). Aber Sie müssen sich morgen keine Sorgen um die Beschäftigung machen: Das Unternehmen ist nicht nur daran interessiert, nicht untätig zu sein, sondern auch Ihr Potenzial maximal auszuschöpfen. So können Sie komplexere Projekte durchführen, die eine hohe finanzielle Rendite bedeuten.

Teamarbeit

Bei großen Projekten sind eine Aufteilung in Verantwortungsbereiche und eine enge Spezialisierung jedes Teilnehmers unvermeidlich. Und das ist eine ganz andere Teamgeschichte.

Die Mitarbeiter stehen vorhersehbar für die Kommunikation zur Verfügung, und die Zeit für die Freigabe einer Lösung in der Produktion kann mit bekannter Genauigkeit geschätzt werden. Die Effektivität des Teams ist viel höher als die der beschriebenen freiberuflichen Mitarbeiter. All dies motiviert zusätzlich, insbesondere wenn Sie sich auf das Ergebnis Ihrer Arbeit konzentrieren.

Wenn man für ein großes Unternehmen arbeitet, kann man natürlich auch auf Probleme stoßen, bei denen die Anzahl der Teams minimal ist. Aber normalerweise ist dies ein vorübergehendes Phänomen, und der Arbeitgeber ist auf der Suche nach einem „Team“ -Projekt (wie oben erwähnt) - er ist auch daran interessiert.

Professionelle Kommunikation

Natürlich bin ich introvertiert, aber kein Menschenfeind. Ich brauche professionelle Kommunikation und genieße Teamwork. So viel schneller spüren Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung - wenn es nicht nur jemanden gibt, der etwas fragen kann, sondern auch denjenigen, der es erzählt. Sie beginnen zu verstehen, dass Sie sich wirklich in der großen Masse anderer Spezialisten vertreten. Es gibt jemanden, mit dem man ein Brainstorming durchführen kann - vielleicht der beste Weg, um Entscheidungen zu treffen (nicht zu verwechseln mit Besprechungen).

Fliegen Sie in der Salbe: Verantwortung auf der anderen Seite

Fernarbeit ist jedoch nicht mehr freiberuflich tätig. An einem abgelegenen Ort bleiben einige der Vorteile der freiberuflichen Tätigkeit erhalten, insbesondere die vollständige geografische Freiheit. Das ist mir wichtig.

Aber in meiner eigenen Haut fühlte ich mich zum Beispiel etwas unwohl beim Übergang


Ich habe einmal in einem Artikel gelesen, dass Menschen, die remote arbeiten, verantwortungsbewusster sind als Büroangestellte, weil Die ganze Zeit scheint es ihnen, dass sie beweisen müssen, dass Sie nicht herumgespielt haben. Dies ist eine Quelle der Angst, an die Sie sich gewöhnen müssen. Es sei denn, Sie suchen nach Möglichkeiten, nicht in der Fernarbeit zu arbeiten.

Entschädigung

Der Mangel an völliger Freiheit, den Freiberufler gewährten, wird durch materiellen Reichtum ausgeglichen.
Jetzt arbeite ich zum ersten Mal in einem Unternehmen (gerade verteilt), in dem ich Anspruch auf bezahlten Urlaub habe. Und sie verlangen sogar, dass ich es für das nächste Kalenderjahr plane. Und ich verstehe, dass ich das nicht kann, weil einfach nicht an so einen Luxus gewöhnt. Es gibt eine offizielle Registrierung des Einkommens, eine Entschädigung für Geräte und ein Fitnessstudio. Jetzt habe ich ein Gehalt und Boni, und sie hängen nicht von der Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Endkunden ab. Das Unternehmen übernimmt das Risiko von Ausfallzeiten und Zahlungsverzögerungen von Kunden.

Anstelle von Summen

Wenn Sie alleine arbeiten, schwimmen Sie trotzdem fein. Unternehmen „schweben“ viel tiefer, größere und interessantere Projekte stehen ihnen zur Verfügung, die ich mir als Freiberufler im Grunde nicht leisten konnte. Natürlich könnte ich meine freiberufliche Tätigkeit in meinem eigenen Geschäft belassen - mein eigenes Studio eröffnen. Aber ich hatte das Gefühl, dass ich dafür nicht bereit war - ich möchte administrative Aufgaben nicht echten technischen vorziehen, und es gibt Probleme, geeignete Leistungsträger und Kunden zu finden. Daher war das verteilte Team für mich der beste Weg, sich zu entwickeln.

Meine Gedanken sollten jedoch nicht als Kontrast zwischen zwei Welten verstanden werden - freiberuflich und udalenka. Es ist nicht ungewöhnlich, dass sich eines als Teil der Beziehung zwischen einem Spezialisten und einem Unternehmen zu einem anderen entwickelt und umgekehrt.

Nachdem ich freiberuflich für das Unternehmen tätig war, verlor ich etwas, gewann etwas. Alles hat einen Preis. In diesem Sinne ermöglichte mir das Remote-Format der Arbeit in einem verteilten Unternehmen, Verluste zu minimieren, nachdem ich den maximalen Gewinn erzielt hatte.

Gepostet von Maxim Prudnikov, Maxilekt

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