Hallo allerseits! Der Sommer ist nicht nur die Zeit für Urlaub, Ferien und andere Nishtyaks, sondern auch die Zeit, über das Lernen nachzudenken. Über das Training, das die beliebtesten Programmiersprachen unterrichtet, werden Fähigkeiten „gepumpt“, Sie in die Lösung realer Geschäftsprojekte eingetaucht und natürlich eine erfolgreiche Karriere gestartet. Ja, Sie haben richtig verstanden - es geht um unsere Schule der Programmierer. Im Rahmen der Kürzung werde ich Ihnen die Ergebnisse der 9. Ausgabe und den Beginn der Einstellung in der 10. Ausgabe erläutern.
Zunächst möchte ich Sie daran erinnern, dass die motiviertesten und hartnäckigsten Programmierer, die den Kurs erfolgreich abgeschlossen und die Prüfungen bestanden haben, bereit sind, in IT-Unternehmen und IT-Abteilungen zu arbeiten.
Wie hat die hh.ru Programmierschule
Die Arbeit eines so hoch ausgelasteten und stetig wachsenden Dienstes wie hh.ru wird von einem Team starker IT-Spezialisten geleistet - wir haben Neulingen und allen, die eine Karriere in der Entwicklung planen, etwas beizubringen. Nicht nur theoretisch, sondern vor allem - in der Praxis, echte Geschäftsprojekte zu starten hh.ru. Die Hauptaufgabe des Projekts besteht darin, IT-Spezialisten mit großem Potenzial für die Suche nach einem guten Job zu helfen (oder das Tätigkeitsfeld zu ändern).
Gleichzeitig benötigt HeadHunter wie jedes große IT-Unternehmen immer einen Zustrom neuer Entwickler. Bereits 2010 haben wir festgestellt, dass der beste Weg, einen Talentpool in der IT aufzubauen, darin besteht, eine eigene School of Programmers zu organisieren. Im Jahr 2011 fand das erste Set und die erste Veröffentlichung statt. Seitdem öffnet die Schule jährlich die Tür für einen neuen Strom von Schülern.
Wie komme ich zur Schule der Programmierer und was gibt es?
Die Ausbildung an der School of Programmers ist kostenlos, und um sich darauf einzulassen, müssen Sie eine ernsthafte Auswahl treffen: eine Testaufgabe und ein persönliches Interview. Um die Probleme des Tests zu lösen, müssen Sie kein Programmierprofi sein, aber Sie müssen sorgfältig überlegen.
Unser idealer Kandidat für die Zulassung hat den Informatikkurs bestanden, ist mit den Algorithmen und der Datenstruktur gut vertraut und spricht einige Programmiersprachen fließend. Aber die Hauptsache ist ein heller Kopf!
Sie müssen ernsthaft lernen - die Stärksten und Motiviertesten kommen zu den Abschlussprojekten. Die erfolgreichsten Absolventen erhalten Stellenangebote bei HeadHunter oder Empfehlungen von anderen großen IT-Unternehmen.
Studenten aus einem solchen Prozess erhalten relevantes praktisches Wissen nicht nur aus einem Online-Kurs oder einem Tutorial von einer Website, sondern direkt von vorhandenen Mitarbeitern eines IT-Unternehmens zu realen Aufgaben, mit der Fähigkeit, etwas zu fragen und zu klären. Auch wenn der Student später nicht zu HeadHunter eingeladen wird, hat er hervorragende Chancen, ein Interview in Junior- oder Mittelpositionen in einem ähnlichen Technologie-Stack zu absolvieren.
Was und wie man an der School of Programmers lernt hh.ru.
Wie lange: Die Schulung umfasst drei Monate Theorie und drei Monate Praxis in Programmierung in Java und JavaScript, teilweise in Python.
Wo: Der Unterricht findet abends im Moskauer Büro von HeadHunter statt, so dass es durchaus möglich ist, Studium mit Arbeit zu verbinden. Die Schüler erhalten praktische Hausaufgaben, um ihre Fähigkeiten zu üben.
Wer unterrichtet: Die führenden Entwickler von HeadHunter unterrichten an der School of Programming - genau die Leute, die jeden Tag bestimmte Aufgaben für die Entwicklung von hh.ru lösen. Im Klassenzimmer sprechen wir nur darüber, was wir tun und verwenden, und wir wissen genau, wie wir damit arbeiten sollen. Wer genau zum Lehrpersonal gehört, finden Sie auf der Website der Schule .
Was ist der Trick: Der Schwerpunkt des Unterrichts an der School of Programming liegt auf der praktischen Seite der Technologie. Die Studierenden sind an realen Projekten in der Produktion beteiligt. Bildungsprojekte der School of Programmers werden möglicherweise auf hh.ru zum Verkauf angeboten.
Atmosphäre: informell. HeadHunter ist keine Universität, sondern ein IT-Unternehmen mit einer demokratischen und freundlichen Atmosphäre. Wir haben alle Mitarbeiter vom ersten Tag an an Sie gewandt.
Normaler Schulzeitpunkt:
September: Beginn der Einstellung (Annahme von Bewerbungen).
Oktober: Interviews mit Bewerbern.
November-Februar: Vorträge und Hausaufgaben.
März-Mai: praktische Arbeit an realen Projekten.
Juni: Lieferung von Projekten und Abschluss.
Das Schulprogramm umfasst:
- Beckend (Java Virtual Machine, Java-Sammlungen + NIO, Java-Frameworks, Suchdienstarchitektur, Datenbanken und SQL, Python-Grundlagen und vieles mehr);
- Frontend (CSS und Layout, JavaScript, React and Redux, Design und etwas anderes);
- Management und Prozesse (Ingenieurspraktiken, flexible Entwicklungsmethoden, allgemeine Entwicklungskenntnisse, Teambildung);
- Die Untersuchung von Versionskontrollsystemen und verschiedenen Arten von Tests.
Erfahren Sie mehr über das Programm auf der Website der Schule .
Wichtige Versionsnummern für 2019
Im Jahr 2019 hat sich die Zahl der Schulbesucher im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt - von 940 auf 1.700. Von den Bewerbern begannen 1.150 Personen mit der Durchführung der Testaufgabe, aber nur 87 von ihnen schlossen die Prüfung erfolgreich ab und erhielten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Als Ergebnis des Interviews besuchten 27 Personen die Schule (2018 - 25), 15 erreichten das endgültige Projekt.
Einer der stärksten Studenten dieses Jahres wurde bereits während seines Studiums in die HeadHunter-Belegschaft aufgenommen. Mit zehn weiteren Absolventen beabsichtigt das Unternehmen, die Zusammenarbeit fortzusetzen. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen derzeit 38 Absolventen der School of Programmers verschiedener Jahre.
Was Absolventen von 2019 sagen
In einer regulären Schule mochten nur wenige Hausaufgaben. Aber an der School of Programmers sind die meisten Schüler nicht nur mit ihnen zufrieden, sondern fragen manchmal sogar nach „Ergänzungen“: Die praktische Entwicklung des in den Vorlesungen erhaltenen Materials ist nicht langweilig und sicherlich nützlich.
Übrigens sammelt die Schule für jede Vorlesung immer Feedback von den Schülern, um das Programm ständig zu verbessern.
Für diejenigen, die ihr Wissen auf dem Gebiet des Codierens erweitern und neue Karrierechancen gewinnen möchten, werden in Kürze am 1. August Interviews an der School of Programmers beginnen. Warten auf euch!
Und zum Schluss das Feedback unserer Schüler:
„Es gab keine nutzlosen Vorlesungen, im Großen und Ganzen habe ich aus jeder Vorlesung etwas Neues gelernt. Dozenten gut gemacht! "
"Super Hausaufgaben, ich habe es gerne gemacht!"
„Eine hervorragende Einführung in Maven hat mir geholfen, einige meiner Fragen zu beantworten. Nach einer Lektüre des Buches erhielt ich umfassende Informationen zum Thema. “
"Es ist schwer, sich bei solchen Hausaufgaben nicht zu erinnern!"
"Die Aufgabe ist Feuer"
„Die Balance der Hausaufgaben war fast perfekt. Nur ein paar Mal war es so, dass das kleine Haus ein bisschen mehr hing als ich. “
