Ich denke, die meisten von ihnen kennen verschiedene Methoden, die beschreiben, wie der Entwicklungsprozess strukturiert, die Qualität eines Produkts stabilisiert oder ein geplantes Ergebnis im erwarteten Zeitrahmen erzielt wird. Und natürlich kennt jeder Agile, Scrum, Sprints und andere magische Wörter, die die Produktivität unmittelbar nach der Aussprache bei einem wichtigen Meeting um 20% steigern. Dieser Hinweis enthüllt diese Konzepte überhaupt nicht (es gibt viele andere Artikel mit Definitionen, Implementierungsregeln sowie Dutzende von Kursen von verschiedenen Trainern), gibt jedoch nicht einmal eine Antwort auf die Frage „Was ist zu tun?“. Es geht nur um ein existenzielles Problem der Sprint-Einführung und darum, warum es nicht immer funktioniert (oder immer nicht funktioniert).
Von Beginn unserer Lebensreise an, von den ersten Schuljahren an, sind wir von der Zuversicht inspiriert, dass das Leben eine Reihe von Sprints ist. "Da hast du die Aufgabe, du hast 30 Minuten, lass uns gehen." Das gesamte System basiert auf der Tatsache, dass Sie schnell das Ergebnis (vorzugsweise schneller als Ihre Klassenkameraden) und das erwartete Ergebnis erhalten können. Wenn Sie in die andere Richtung gegangen sind, selbst wenn dies eine einzigartige Lösung eröffnen oder für sich selbst interessant sein kann, werden Sie 2 erhalten und an zusätzliche Klassen gesendet. Vor der Kontrolle müssen Sie sich dringend ein Dutzend Formeln merken (warum?) Und sie einfach an der richtigen Stelle anwenden können. Die meisten Menschen können sich nur ein paar Jahre nach der Schule nicht an eine einzige chemische Verbindung erinnern (außer C2H5OH) und können sich kaum vorstellen, in welchem Jahr die Eisschlacht stattgefunden hat (war dies für irgendjemanden nützlich?).
Dann beginnt eine Universität, ein Institut oder eine Akademie. Das Modell bleibt jedoch praktisch unverändert. Der gleiche Sprint mit einigen Annahmen. Erst jetzt müssen Sie einige Tage vor der Prüfung lernen, wie man Material in unglaublichen Mengen verdaut. Und dann können Sie es auch sofort vergessen, weil Sie ein neues lernen müssen. Und Sie müssen versuchen, keinen Nervenzusammenbruch zu bekommen, indem Sie dies 4-6 Jahre lang ein paar Mal im Jahr tun und ein Diplom in der Tasche haben. Sie können einwenden, dass es obligatorische Hausarbeiten und Dissertationen gibt, in denen es notwendig ist, etwas lange zu recherchieren. Aber seien wir ehrlich. Mehr als 70% (
eine überzeugende fiktive Zahl? ) Der Menschen forschen nicht konsequent, und außerdem hängt das Vorhandensein eines Diploms und seiner Farbe nicht von den Ergebnissen dieser Studien ab. Und meistens sind diese "Studien" auch ein Sprint ala "in 10 Tagen, um 10 Artikel zu lesen und ein neues Team zu bilden".
Was dann? Ein weiterer Sprint für die Jobsuche. Die meisten Arbeitgeber arrangieren quizähnliche Interviews, stellen ein paar algorithmische Probleme (wenn wir über Entwicklung sprechen) und das ist alles. Basierend auf den Ergebnissen dieses kürzesten Sprints und möglicherweise Ihrem Lebenslauf wird eine Entscheidung getroffen, ob Sie eingestellt werden oder nicht.
Ungefähr 20 Jahre Ihres Lebens waren Sie systematisch auf Sprint-Wettbewerbe vorbereitet. Sie ermutigten diejenigen, die in der Lage sind, kurzfristigen Belastungen standzuhalten und den Test zuerst zu bestehen. Sie kritisierten diejenigen, die in einer Woche nicht 100 Fragen für die Prüfung lernen konnten. Ihr Gehirn hat sich darauf eingestellt und ist bereit, fortzufahren. Und so begann ein Erwachsenenleben, Sie fanden einen Job und dachten, dass alles gut läuft.
Das Verständnis, dass sich irgendwo ein Lernfehler eingeschlichen hat, kommt allmählich. Alles fängt klein an. Zum Beispiel möchten Sie einen athletischen Körperbau haben, ins Fitnessstudio gehen und anfangen zu paffen. Und plötzlich sagt Ihnen der Trainer: "Bis zum Sommer werden Sie keine Zeit mehr haben, aufzupumpen / Gewicht zu verlieren." Wie kann ich nicht rechtzeitig sein? Ich paffte Sport und konnte bis zu einem bestimmten Datum 10-15 Klimmzüge machen, und hier kann ich. Wie viele Menschen, die in den ersten Monaten energisch beginnen und sogar Fortschritte haben, dann aber aufhören. Komm zurück, wirf wieder und so weiter im Kreis. Natürlich können sie Tausende von Ausreden finden, die von der Genetik bis zum Berufs- / Familienleben reichen. Aber meistens ist der wahre Grund genau, dass sie es gewohnt sind, den Sprint zu gewinnen, und hier muss man Jahre verbringen, um Erfolg bei der Erreichung idealer Formen zu haben. Und die Jungs, die in den ersten Monaten des Trainings anscheinend nichts von sich waren, sehen nach ein paar Jahren plötzlich viel besser aus. Sie hatten einfach Glück ...
Weiter mehr. Sie finden jemanden, mit dem Sie gerne Zeit verbringen. Sie haben eine Affäre und für eine Weile ist alles einfach wunderbar. Sie werden immer besser lernen, Sie planen bereits eine gemeinsame Zukunft. Aber die Zeit vergeht und wenn Sie den Mut haben zuzugeben, endet alles. Weil „etwas fehlt“ oder „Sie haben sich geändert / geändert“, wiederholt es sich erneut und endet erneut. Bis das Verständnis kommt, dass Beziehungen auch kein Sprint sind und Sie mit ihnen umgehen müssen, damit alles so ist, wie Sie es wollen. Oder vielleicht haben sie einfach nicht den getroffen, der ...
Gesundheit
Die Leute werden krank. Sie werden oft krank, manchmal ernsthaft. Betrachten Sie die typischen Probleme, die ziemlich regelmäßig auftreten - Erkältungen und Magen-Darm-Erkrankungen. Wie ziehen es die meisten Menschen, auch in Russland, vor, dagegen anzukämpfen? Das ist richtig, werfen Sie eine Handvoll Pillen, darunter Antibiotika oder, noch schlimmer, antivirale. Die Krankheit tritt am häufigsten zurück. Aber es vergeht nicht so viel Zeit, und Sie müssen Tabletten auf eine neue werfen. Mit der Zeit gewöhnt sich der Körper an die Medikamente und reagiert nicht mehr stark auf sie (es gibt viele Studien, die darauf hindeuten, dass die Ära der Antibiotika bald endet).
Diese Methode ist der Sprintlösung eines globalen Problems sehr ähnlich. Es stellt sich heraus, dass es am vorteilhaftesten ist, Ihre Gesundheit ständig zu überwachen, anstatt zu versuchen, sie mit einzelnen Injektionen zu verbessern. Und wenn Sie oft krank sind, müssen Sie sich das Problem vielleicht genauer ansehen und verstehen, dass dies ein sehr langer Prozess ist - die Suche nach der Ursache und die weitere Genesung. Natürlich möchte ich eine magische Pille finden, mit der es einfacher wird, aber leider ist das einzige Rezept eine lange systematische Arbeit mit den Mängeln Ihres Körpers. Natürlich gibt es Tausende von bakteriellen und viralen Infektionen, die schnell behandelt werden müssen, um nicht über Marathons und Sprints zu schimpfen. Wenn dies jedoch etwas Chronisches ist, wird der Genesungsprozess höchstwahrscheinlich langwierig sein und viele Phasen umfassen. Wir werden nicht über große Gesundheitsprobleme wie Krebs, Alzheimer, AIDS usw. sprechen. Hier brauchen wir einen ganz anderen Ansatz. Aber auf jeden Fall wird die Reise lang sein.
Und dann IT und Habr?
Oh ja, zurück zu dem Job, den Sie erfolgreich erhalten haben, nachdem Sie einen einfachen Sprint vom Arbeitgeber absolviert haben. Ganz plötzlich müssen Sie hier ein echtes Projekt durchführen, dessen durchschnittliche Dauer normalerweise in Jahren gemessen wird. Erfahrene Startups werden sofort Einwände erheben, dass Sie zuerst in einigen Monaten einen MVP durchführen und die Theorie testen müssen. Und sie werden absolut Recht haben, weil die Leute gut im Sprint sind. In kurzer Zeit ist es sehr einfach, die Motivation des Teams aufrechtzuerhalten und das Ergebnis zu kontrollieren. Deshalb sehen wir so viele erfolgreiche Startups, und deshalb besetzen kleine Startups Nischen mit großen und langsamen. Aber wenn das Geschäft erfolgreich ist, muss es früher oder später groß werden (dies ist natürlich nicht immer der Fall, aber meistens ist es das, was Investoren wollen, und ohne Investoren gibt es kein Startup).
Was passiert in großen und langen Projekten? Die Motivation verschwindet, die Kontrolle wird mehr. Hier kommen flexible Methoden zum Einsatz. Sie sagen: "Okay, lasst es uns in Sprints zerlegen und es wird genau so sein, wie es die Leute gewohnt sind." (Dies ist eine sehr grobe Vereinfachung. Ich weiß, dass Agilität und insbesondere Scrum etwas anders propagieren. In der Tat verbessert sich die Leistung nach der Einführung von Sprints (und anderen Ritualen) auf magische Weise. Nur das Problem der Sprints blieb bestehen. Wenn Sie mehrere Sprints „in Brand setzen“, geht Ihnen nach 5-7-10 Iterationen der Dampf aus. Und das alles, weil das eigentliche Projekt kein Sprint, sondern ein Marathon ist. Und kein einziger Sprinter besiegte den Marathon und bewegte sich wie in einer Reihe von kurzen Abschnitten.
Von hier aus folgt das nächste große Problem der modernen Entwicklung - Burnout. Ja, wir können unsere Aktivitäten in Form von Sprints präsentieren, und ja, wir können sogar die Kontrolle verbessern und die Fristen besser bewerten, und wir können sogar Schwachstellen im Team identifizieren und damit beginnen, das gesamte Team und nicht die einzelnen Mitglieder zu verbessern. Dies negiert jedoch nicht die Tatsache, dass die Arbeit an einem Projekt ein Marathon ist! Und wenn Sie sich nicht darauf vorbereiten, sondern es hinter einer modischen Fassade verstecken, wird es nicht aufhören, ein Marathon zu sein. Und Menschen werden am Arbeitsplatz sterben. Die Leute werden zu anderen Unternehmen ziehen, in der Hoffnung, etwas Besseres zu finden. Einige werden sich demütigen und Verpflichtungen nur formal erfüllen.
Was tun? Ganz am Anfang dieser Notiz wird gesagt, dass es keine Antwort auf diese Frage geben wird. Dies wird gesagt, weil für jede einzelne Situation die Antwort unterschiedlich sein wird (ich glaube nicht an allgemeine Lösungen, es gibt keine Silberkugel für Bauprozesse). Was kann getan werden? Erkennen Sie zunächst, dass ein Problem vorliegt, insbesondere wenn Mitarbeiter leiden / gehen und so weiter. In der Tat ist das Erkennen des Problems bereits die halbe Lösung. Zweitens arbeiten Sie an der Unternehmenskultur. Die Menschen sollten verstehen, warum sie jeden Tag zur Arbeit gehen. Drittens, um Menschen zu erziehen, ihnen Ratschläge zu geben und mit jedem individuell zu arbeiten. Und alles andere ist sehr spezifisch und hängt von den Details des Teams / Projekts / Unternehmens ab.
Anstelle einer Schlussfolgerung
Sie müssen sich nur daran erinnern, dass fast jeder Zweig Ihres Lebens ein Marathon ist. Beginnend mit Ihrer Gesundheit, Familie, Freunden und endend mit der Arbeit. Für mich war es vor einigen Jahren eine unerwartete Erkenntnis, die mich mehr als 5 Jahre beruflicher Entwicklung gekostet hat (ja, ich verstehe, ich bin kein sehr kluger kleiner Kerl).
Wie bei allen Posts dieses Typs sind Ihre realen Geschichten möglicherweise sogar wertvoller als der Post selbst. Sie können sie also gerne kommentieren.