Hallo, ich heiße Igor. Ich habe zehn Jahre im Büro gearbeitet, aber vor einem Jahr habe ich mich entschieden und auf Fernarbeit umgestellt. Zunächst möchte ich sagen, dass Sie mich jetzt nicht mit einem Stock ins Büro fahren können! Zu einem entfernten Ort zu gehen war die beste Entscheidung in meinem Leben.
Ich kann mit jeder Stadt auf der Welt arbeiten und von wo aus es für mich bequem ist. Jetzt gibt es vor mir eine riesige Auswahl an offenen Stellen und ich kann arbeiten, wo ich will. Ich habe leicht mehrere Jobs gewechselt und ausgewählt, was mir gefällt. Im Moment bin ich seit mehreren Monaten in einem medizinischen Startup und bin mit allem zufrieden: dem Team, dem Technologie-Stack und dem Projekt selbst.
Ich habe zehn lange Jahre lang die Liste der Schritte in diesem Artikel durchgesehen und Artikel von verschiedenen Personalvermittlern, Empfehlungen von Google, Psychologen und einfach erfolgreichen Menschen gelesen. Ich habe meinen Lebenslauf viermal umgeschrieben, und die Änderungen und Ergänzungen waren nur Dunkelheit. Ich habe mehrere Lebensläufe für verschiedene Stellen: In jedem konzentriere ich mich auf das, was für eine bestimmte Stelle erforderlich ist. Es gibt noch zwei Lebensläufe in englischer Sprache. Ich habe meinen Lebenslauf auf mehreren Dutzend Websites veröffentlicht - sowohl in Russland als auch im Ausland.
In letzter Zeit wurde ich oft gebeten, Verwandten und Freunden bei meinem Lebenslauf und meiner Arbeitssuche zu helfen. Ich wiederholte einige Empfehlungen immer wieder und beschloss, einen Leitfaden zu schreiben und ihn mit Ihnen zu teilen.
0. Schreiben eines Drahtgitter-Lebenslaufs
Um einen Lebenslauf zu schreiben, müssen Sie einen Lebenslauf schreiben :-) Dies sind die ersten Entwürfe Ihres Lebenslaufs. Geben Sie zunächst alle Ihre Arbeitsorte an, welche Position sie besetzt haben, welche Aufgaben sie ausgeführt haben. Beschreiben Sie ALLE Aktionen, die an jedem Arbeitsplatz ausgeführt wurden, auch wenn dies für Sie unbedeutend erscheint.
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, sollten Sie immer wichtige Ereignisse in Ihrer Arbeit aufzeichnen. Seitdem können Sie sie vergessen und im Lebenslauf werden sie für einen regnerischen Tag aufbewahrt.
Wenn Sie an etwas teilgenommen haben - groß oder klein -, nehmen Sie es im Lebenslauf auf. Dies kann die Ausführung einer Aktion (Schreiben eines Plug-Ins zum Versenden von E-Mails, Organisieren einer Aktionärsversammlung, Einrichten eines Mailservers usw.) oder das Bestehen einer Schulung oder die Teilnahme an einem Seminar sein. Wenn Sie vor oder während der Arbeit zusätzliche Schulungen absolviert haben, nehmen Sie diese unbedingt in den Lebenslauf auf.
Geben Sie Ihre persönlichen Erfahrungen mit jeder Technologie oder jedem Programm an. Oder ein Buch über Zeitmanagement, das Sie auswendig kennen (letzteres wird am besten im Abschnitt "Info" angegeben).
Wenn Sie als Designer arbeiten möchten und gleichzeitig Ihr Kunstwerk fertiggestellt haben, geben Sie dies unbedingt an! Für kreative Berufe empfehle ich außerdem, ein Portfolio aller meiner Werke zu füllen, absolut alle, einschließlich derer, die ich von Hand gemalt oder zum Spaß am Computer gemacht habe.
Achten Sie sehr auf den Abschnitt über sich. Beschreiben Sie, was Sie von dem neuen Job erwarten, welche Teamgröße Sie haben, welchen Tätigkeitsbereich Sie haben und was Sie Ihrem Arbeitgeber anbieten möchten.
Schreiben Sie jetzt alles so, wie SIE es sehen.
Lesen Sie dann mehrmals nach und bewerten Sie, wie gut der zusammenhängende Text geworden ist.
Ein kleiner Trick, um den Einstieg zu erleichtern. Füllen Sie auf der hh.ru-Website alle Felder aus, und Sie erhalten bereits eine mehr oder weniger anständige Struktur des zukünftigen Lebenslaufs.
1. Marktanalyse
Ich öffnete die Seite hh.ru ging in offene Stellen.
Ich habe mich für die IT-Branche entschieden. Ich habe meine Stadt gewählt. Und er gab eine Programmiersprache an, die ich kenne, um freie Stellen zu finden, wo dies erforderlich ist. Ich schätzte die leere Liste und erkannte, dass ich „in einer abgelegenen Provinz“ lebe und begann, mir alle offenen Stellen aus dem IT-Bereich in meiner Stadt anzusehen. Sie können im Zusammenhang mit Ihrer Vakanz wählen. Probieren Sie verschiedene gleiche Namen oder etwas aus Ihrer Branche aus.
Dann sah er sich freie Stellen am Rande an. Dann quer durch Russland.
Dann habe ich gelöschte Jobs ausgewählt.
Ich rate Ihnen, das Gehalt nicht anzugeben, um zu beurteilen, wie viel Sie überhaupt bereit sind zu zahlen.
Mehrere Dutzend Tabs geöffnet. Ich lese, welche Technologien und welche Anforderungen für meine Position benötigt werden. Zusammenstellung einer kurzen Liste für das, was untersucht oder getestet werden muss.
Im Allgemeinen rate ich Ihnen, immer eine solche Liste zu führen. Wenn Sie jedoch nach einem Job suchen, müssen Sie alle Fragen aufschreiben, die Sie bei den Interviews nicht beantworten konnten. Ich spreche im Plural, da es äußerst unwahrscheinlich ist, durch die erste Antwort eine freie Stelle zu bekommen.
Als wichtige Phase meiner Karriere erwäge ich, etwa fünfzig Interviews zu führen (einschließlich Interviews auf Englisch, aber mehr dazu weiter unten).Aus diesen Stellenangeboten lohnt es sich, Sätze und eine Beschreibung der Fähigkeiten zu zeichnen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben müssen.
Geben Sie im Lebenslauf niemals an, was Sie nicht getan oder zumindest nicht durch Berühren der Technologie ausprobiert haben.2. Wettbewerbsanalyse
Zuvor war es auf hh.ru erforderlich, ein anderes Konto im Namen des Unternehmens zu erstellen, um Profile anderer Kandidaten anzuzeigen. Jetzt können Sie dort einfach zu Suchprofilen wechseln.
Wir öffnen die Suche nach Profilen und fahren in dem, was Sie an der allgemeinen Suche interessiert (ich fuhr C #). Ohne Bezug zur Region oder Stadt.
Ich habe Profile ausgewählt, die so viel wie möglich erhalten möchten (natürlich wie ich), aber diese erwiesen sich als führende Experten und Teamleiter. Und er begann zu vergleichen, was sie taten und welche Worte sie beschrieben.
3. Schreiben Sie weiter
Sie haben also bereits ein Rahmenwerk für Lebensläufe. Arbeiten Sie jetzt Ihre gesamte Berufserfahrung genauer ab. Wenn Sie einen Lebenslauf für eine bestimmte Stelle schreiben, denken Sie an all Ihre Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die in irgendeiner Weise mit dieser Stelle zusammenhängen. Verwenden Sie Sätze aus den offenen Stellen selbst, um Ihre Fähigkeiten zu beschreiben. Verwenden Sie Mitbewerberphrasen. Die Hauptsache ist, nicht in unvollkommener Form zu schreiben - "Ich habe" oder "Ich habe". Schreiben Sie perfekt - "Ich habe getan", "Ich habe abgeschlossen", "Ich habe der Firma geholfen, ihre Leistung zu verbessern" usw. Der Prozess des Schreibens des Lebenslaufs selbst in diesem
Artikel ist sehr gut beschrieben.
3.1 Verfassen von Lebensläufen für den kanadischen Markt
Einer meiner Lieblingssender im MariCanada-Telegramm (
Link ) ist der beste Weg, um einen Lebenslauf für Kanada zu schreiben, der kardinal entgegengesetzte Ansatz!
4. Schreiben eines Anschreibens
Denken Sie daran, dass Sie jetzt ein Produkt auf dem Arbeitsmarkt sind, das gut beworben und teurer verkauft werden muss. Und das Anschreiben ist eine solche Werbung, die die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zieht. Dies ist das erste, was ein Personalvermittler sieht. Möglicherweise wird Ihr Lebenslauf überhaupt nicht erreicht, insbesondere wenn viele Personen behaupten, Gebote abzugeben.
Schreiben Sie nach der Begrüßung und einer kurzen Beschreibung, wer Sie sind und was Sie überhaupt tun, dass Sie auf die freie Stelle auf dieser und jener Seite gestoßen sind. Beschreiben Sie dann, wie Sie in dieser bestimmten Position nützlich sein können. Der Artikel, auf den ich oben verwiesen habe, enthält einige großartige Tipps zum Schreiben.
5. Empfehlungen schreiben
Das Thema in unserem Land ist ziemlich neu und ungewöhnlich. Wenn Sie jedoch mehrere Bonuspunkte gleichzeitig erhalten möchten, versuchen Sie, ein kleines Feedback von Ihrem früheren Arbeitgeber zu erhalten. Und warne ihn, dass sie vielleicht mit ihm sprechen wollen.
Wenn der Leiter sehr beschäftigt ist und wir auch seine Arbeit respektieren, können Sie selbst ein Empfehlungsschreiben schreiben, die Kontakte des Chefs angeben und ihm eine Unterschrift geben.
6. Newsletter Zusammenfassung
Es ist notwendig, viel zu senden, und oft gibt es einen solchen Begriff - Fan-Mailing. Im Allgemeinen ist es ratsam, in eine Spalte zu schreiben, an die er gesendet hat und was sie geantwortet haben. Auch hier können Sie auf hh.ru sehen, wer den Lebenslauf gelesen und wer sofort abgelehnt hat. Ein Standort ist jedoch nicht vollständig durch den Fluss der offenen Stellen begrenzt. Diese Standorte sind lediglich ein Schacht, sowohl auf Russisch als auch auf Englisch. Bis zum Punkt, an dem Sie einfach Ihre Position in einer Suchmaschine einstellen und einen Job schreiben können. Wenn Sie auf LinkedIn suchen, ist es besser, nicht nur nach offenen Stellen zu suchen, sondern auch nach den Personalvermittlern selbst.
Es gibt auch eine Reihe von Telegrammkanälen mit Fernarbeit. Ich werde einige meiner Abonnements zeigen. Auf diesen Kanälen wird die Werbung für verwandte Kanäle in verschiedenen Branchen übersprungen.
Eine kleine Liste von Rekrutierungs-Telegrammkanälen Wenn wir auf eine freie Stelle antworten, schreiben wir ein Anschreiben in die Nachricht. Wenn Sie per Post senden, fügen Sie dem Brief sofort einen Lebenslauf und alle Empfehlungen bei.
Das Schöne ist, dass Unternehmen, die Kandidaten suchen, nur jeden Tag wachsen und meistens ungefähr dasselbe brauchen. Haben Sie keine Angst, dass sie den Antrag ignorieren wird sich weigern | weil .... Ersetzen Sie Ihren Grund. Wenn Sie es nicht versuchen, wissen Sie es nicht! Es gibt kein gemeinsames schwarzes Blatt für alle Unternehmen, in denen sie Kandidaten platzieren, die ihnen nicht gefallen haben. Komm nicht alleine, dann suche andere!
Sie haben die Möglichkeit, ein Unternehmen zu wählen, in dem Sie bequem arbeiten und sich als Spezialist entwickeln können. In den meisten Fällen überschätzen Unternehmen die Anforderungen an Bewerber, um im Idealfall jemanden zu finden, der zu ihnen passt oder etwas schwächer ist. In jedem Fall werden Sie jedoch berücksichtigt, und es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie ein Vorstellungsgespräch führen. Dies ist nicht nur eine Gelegenheit, den gewünschten Job zu finden, sondern auch eine enorme Erfahrung.
7. Passage der ersten Interviews
WICHTIG: Wir zeichnen alle Interviews auf Video auf. Ich benutze das Programm "
iSpring Free Cam 8 "
Dies wird dazu beitragen, die Fehler zu beheben. Wir schreiben alle Fragen auf, die Sie nicht beantwortet haben oder die Sie nicht richtig beantwortet haben.
Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im folgenden Stil vor: „Warum haben Sie Ihren vorherigen Arbeitsplatz verlassen?“ oder "Wen siehst du dich in fünf Jahren?" Ein
Artikel von hh.ru selbst wird Ihnen helfen
.Versuchen Sie, nicht negativ über frühere Arbeitserfahrungen oder frühere Chefs zu sprechen. Dies wird Sie in ein schlechtes Licht rücken und der Personalvermittler kann entscheiden, dass Sie mit Ihren Kollegen nicht gut auskommen.
Fühlen Sie sich frei, sich auch zu fragen. Fragen Sie nach dem Team, welchen Aufgaben es gegenübersteht und was von Ihnen als Mitarbeiter verlangt wird. Was sind die Aussichten für die Entwicklung des Unternehmens. Es ist besser, das finanzielle Problem am Ende zu belassen, damit der Arbeitgeber versteht, dass Sie daran interessiert sind, zur Entwicklung seines Geschäfts beizutragen, als nur Geld zu nehmen und auf einer Wette zu sitzen.
Im Allgemeinen sehe ich den Interviewprozess als Gelegenheit, etwas Neues zu lernen! Zum Beispiel verwenden Programme / Technologien / Muster jetzt unterschiedliche Teams oder was allgemein auf dem Markt verlangt wird (nicht durch Überprüfungen mit grauen Statistiken, sondern direkt von Arbeitgebern). Außerdem erhalten Sie beim Lösen von Testaufgaben viel Erfahrung.
Es gibt jedoch unzureichende Fragen und Ansätze zur Auswahl während der Interviews. Nach ein paar Interviews werden Sie sich viel sicherer fühlen.
8. Vorbereitung auf Folgeinterviews
Google alle Ihre Fragen. Wir suchen nach allen erforderlichen Technologien und versuchen, sie auf unserem Computer bereitzustellen, oder sehen uns Video-Tutorials zur Funktionsweise an. Dies hilft nicht nur im Interview, sondern auch bei der weiteren Arbeit. Wir führen Testaufgaben durch. Aktualisieren Sie alles lange vergessene Wissen.
Im Allgemeinen ist es das Gold wert, Feedback vom Unternehmen zu erhalten. Ich hatte nur einen Fall von allen, als sie mir direkt beim Interview sagten, warum sie meine Lösung nicht auf die Testaufgabe passten und wie genau sie gelöst werden musste, um zu ihnen zu passen. Und dann war es keine russische Firma.
9. Vorbereitung auf ein Interview auf Englisch
Es sollte einen großen separaten Artikel geben. Aber ich werde Ihnen kurz erzählen, wie meine verschiedenen Interviews auf Englisch verlaufen sind. Leider habe ich mich erst nach dem ersten Interview auf Englisch wirklich auf ein Interview auf Englisch vorbereitet. Aber es ist gut, dass Sie meinen Artikel haben!
Ich werde gleich sagen, dass ich zwischen dem ersten und zweiten Interview drei Wochen Zeit hatte, um Englisch mit einem Skype-Lehrer vorzubereiten.
Um überhaupt nicht zu schweigen, habe ich meinen Lebenslauf kurz auf Englisch nacherzählt und versucht, alle schwer auszusprechenden Sätze zu entfernen. Er lernte es so viel wie möglich und bat einen vertrauten Englischlehrer, mir zuzuhören und zu verstehen, was ich vorhatte.
Ich habe auch eine Liste mit Standardfragen auf Englisch für ein Interview auf Dot.Net gefunden und versucht, mich an einige zu erinnern. Es diente als Spickzettel, ich konnte es mir ansehen, weil ich vor der Kamera immer noch nicht sichtbar war.
10. Ein Interview auf Englisch bestehen
Am schwierigsten ist es, zu fangen, was sie von Ihnen wollen. Da die Betonung aller völlig anders ist und auch die Sprachgeschwindigkeit. Ich hatte zwei Interviews auf Englisch, eines mit einem Mann aus Deutschland, das zweite mit einem Mann aus den USA.
Zum ersten Mal sollte der Personalvermittler mit mir auf Russisch sprechen, aber etwas ging schief und er war nicht im Interview. Der Angestellte, der mit mir sprach, hatte einen starken deutschen Akzent. Ich verstand einen Teil der Wörter richtig und beantwortete sogar etwas und erinnerte mich an den Lebenslauf, obwohl ich ihn zu diesem Zeitpunkt noch nicht übersetzt hatte und improvisiert werden musste. Und auf den Teil gab ich offensichtlich eine völlig unangemessene Antwort. Leider brauchten sie gutes Konversationsenglisch, und ich passte nicht zu ihnen.
Im zweiten Fall wurde ich sofort gewarnt, dass schlechtes Englisch überhaupt kein Problem sei (dann übersetzte ich die Aufzeichnung des Gesprächs und stellte fest, dass mir dies gesagt wurde). Es war schon ein bisschen einfacher, da ich zum ersten Mal völlig unvorbereitet war und zum zweiten Mal bereits Spickzettel hatte, einschließlich meines übersetzten Lebenslaufs. Aber leider passte ich auch nicht zu ihnen, da ich ausgezeichnete Kenntnisse in Java Script benötigte und diese auf einem durchschnittlichen Niveau hatte.
Ich kann nicht anders, als zu erwähnen, dass sie bei mehreren russischen Interviews, bei denen sie nach einem technischen Interview einfach Englisch zu abstrakten Themen mit mir sprachen. Dazu sollten Sie auch ein kleines Wörterbuch mit Sätzen über das Wetter, Hobbys, Hobbys und die Art und Weise erstellen, wie Sie Ihren freien Tag verbracht haben.
Nehmen Sie auch hier immer alle Interviews auf Video oder Audio auf - um die Fehler zu beheben und zu verstehen, was sie von Ihnen wollten.
11. Bestehen des Abschlussinterviews und weitere Arbeiten
Du bist lange bis zu diesem Moment gelaufen. Jetzt können Sie jede Frage ohne zu zögern beantworten, und wenn Sie die Antwort nicht kennen, können Sie mit Ihrem Wissen improvisieren. Sie können Englisch sprechen und fangen, was sie von Ihnen wollen.
Sie bestehen das Vorstellungsgespräch erfolgreich und erhalten den gewünschten Job.
Gehen Sie zu Ihrem neuen Job und beginnen Sie, sich mit den Prozessen und der Arbeitsumgebung auseinanderzusetzen. Treffen Sie das Team. In einem Monat bekommen Sie Ihr erstes Geld.
Aber irgendwann kann etwas schief gehen. Die Arbeit scheint nicht schlecht zu sein und sie zahlen viel Geld, aber alles ist nervig. Sie haben den unzureichenden Chef und die verhasste Arbeit verlassen, um Ihr Leben zu verändern und Geld für das zu verdienen, was Sie mögen, aber Sie befinden sich in einer völlig ähnlichen Situation. Wenn Sie schlecht oder respektlos behandelt werden und verlangen, dass Sie auch am Wochenende nicht aufhören zu arbeiten, "sitzen Sie immer noch zu Hause!" usw.
Es ist wichtig zu verstehen, dass Sie dort arbeiten müssen, wo Sie sich wohl fühlen. Moderne Realitäten sind derart, dass der Arbeitsmarkt riesig ist und Unternehmen jetzt keine Kandidaten auswählen und Kandidaten Unternehmen auswählen, in denen sie arbeiten möchten.
Und wenn Sie für Ihre Arbeit, die Sie mit Seele angehen, für Ihren Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens nicht respektiert werden, dann ist der Preis eines solchen Unternehmens wertlos.
Arbeit muss geliebt werden, und dann werden Sie einen Tag, an dem Sie dorthin gehen, nicht bereuen. Es wird Motivation zur Selbstverbesserung und den Wunsch geben, zur gemeinsamen Arbeit beizutragen!
Viel Glück bei Ihrer Suche!