Anton Dyaykin, Direktor der Parallels Academic Programs, teilte seine Meinung dazu mit, wie die Erhöhung des Rentenalters mit der zusätzlichen Bildung zusammenhängt und was genau in den nächsten Jahren gelernt werden sollte. Als nächstes kommt eine Geschichte aus der ersten Person.
Nach dem Willen des Schicksals lebe ich das dritte und vielleicht das vierte vollwertige Berufsleben. Der erste ist der Militärdienst, der in der Rekrutierung als Reserveoffiziere und einer Militärrente in der Blüte des Lebens gipfelte. Als nächstes kam für mich die Zeit für Selbstbestimmung, Berufsberatung und den Aufbau einer Karriere von Grund auf in neuen Bereichen. Er unterrichtete in der Schule, versuchte sich in der Wirtschaft, blieb aber lange Zeit an der Higher School of Economics, um eine School of Oriental Studies zu gründen und zu entwickeln. Ich bin der erste Grundübersetzer und Dolmetscher für Japanisch und Englisch. Eingebettet in dieses eher spezifische Thema wechselte er von einem Dozenten zum stellvertretenden Dekan der Fakultät für Weltwirtschaft und Weltpolitik. Nachdem ich bestimmte Ziele erreicht hatte, wurde mir klar, dass es Zeit war, weiterzumachen. Nach einer Zeit der Suche nach Anwendungsbereichen seiner Stärken und Fähigkeiten landete er in Parallels. In meinem Verantwortungsbereich ist hier dasselbe, was ich an der Universität getan habe, wenn auch mit eigenen Besonderheiten: die begabtesten Studenten zu finden, auszuwählen, den Prozess der Ausbildung talentierter Kinder von führenden technischen Universitäten zu organisieren, an der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte teilzunehmen - zukünftige Ingenieure für ihre reibungslose und effiziente Integration in das hochprofessionelle internationale Team unseres globalen Unternehmens. Und das nicht nur in Russland, sondern auch in der EU.
Über Rentenreform und Altern
Sie sagten immer: "Es ist besser, reich und gesund zu sein als die Armen und Kranken." Dazu können wir noch ein Wort hinzufügen - "jung". Wenn Sie jung und heiß sind, können Sie den Nordpol gleichzeitig mit Ihrer Energie erwärmen. Die Türen sind offen, der Horizont erstreckt sich um 360 Grad. Aber ist es nur in der Jugend selbst? Tatsächlich gibt es keine Stereotypen und „Blinker“, die den Fluss neuer Informationen blockieren. Wenn Sie jung sind und nicht wissen, wie man das Richtige macht, versuchen Sie einfach, Unebenheiten zu stopfen, sammeln aber wertvolle Erfahrungen. Mit zunehmendem Alter verlieren viele diese Begeisterung, die vorwärts und aufwärts führt.
Was hat sich im 21. Jahrhundert geändert? Jetzt ist alles wahr, aber die durchschnittliche Lebenserwartung ist anders geworden. Trotz aller Schocks lebten wir auch in Russland länger. Haben Sie „Verbrechen und Bestrafung“ von Fjodor Michailowitsch Dostojewski gelesen? Dort war die unschuldig ermordete alte Frau mit Interesse, die Heldin des Romans, ungefähr 60 Jahre alt.
Allmählich begann sich das Alterungsmodell selbst zu ändern. Wir sind zunehmend in der Lage, die körperliche Gesundheit und vor allem die "Mobilität" des Geistes aufrechtzuerhalten. Wenn früher, nach einer aktiven und ereignisreichen beruflichen Lebensphase, aus heutiger Sicht in einem relativ jungen Alter eine kurze Phase des Aussterbens angenommen wurde, ist jetzt die Zeit für den Ruhestand spürbar gestiegen. Die Behörden haben darauf bereits mit einer Rentenreform reagiert, die eine spätere Pensionierung vorsieht. Angesichts der allgemeinen Beschleunigung des Lebenstempos muss sich die Perforce zwangsläufig an Veränderungen anpassen, lernen, erhalten und schnell neue Fähigkeiten festigen. Andernfalls kann die Lebensqualität im unerwartetsten Moment unvorhersehbar sinken. Dies gilt für jedes Gebiet und jede Bevölkerung. Auch ältere Menschen müssen lernen, ein Taxi über eine mobile Anwendung oder einen Arzttermin über das Internet auf der Website der Bezirksklinik zu bestellen.
Was wichtiger ist - es ist die Zeit der Arbeitstätigkeit, die länger wird. Außerdem ändern sich die Anforderungen an Kenntnisse und Fähigkeiten einer Person schnell. Es ist nicht mehr möglich, das Handwerk bis zum Grab unverändert zu lassen, wenn man es einmal gemeistert hat. Auf jeden Fall, wenn es sich um Vertreter der geistigen Arbeit handelt. Jedes Jahr erscheinen Dutzende, Hunderte neuer Projekte, die neue Arbeitsplätze schaffen und das Leben der Menschen verändern. Darüber hinaus erfordern sie neue Fähigkeiten von denen, die sie implementieren. Grundlage aller Veränderungen ist der Wunsch nach Komfort und Befriedigung der Bedürfnisse, der zu einer unverzichtbaren Voraussetzung für den Erfolg wird. Heute gewinnt derjenige, der gebildet, flexibel, professionell und in der Lage ist, diese Bedürfnisse zu erkennen und schnell darauf zu reagieren, klar. Auf dem Herd sitzen, Kalachi kauen, wie Ilya Muromets „bis zu dreiunddreißig Jahre alt“, und dann unerwartet keinen Erfolg haben.
Wie ich mich verändert habe und was ich gelernt habe
Einerseits hängt meine gesamte berufliche Laufbahn mit der persönlichen Organisation und der Fähigkeit zusammen, mit Menschen zu arbeiten. Die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen und unter allen Bedingungen aufzubauen, ist die Grundlage der Grundlagen, der wichtigste Überbau gegenüber beruflichen Fähigkeiten. Es war immer offensichtlich. Die Anforderungen, die an mich gestellt wurden und gestellt werden, ändern sich jedoch ständig. Wenn die Charta der Armee, der unbestreitbare Gehorsam und das Gefühl, Teil eines großen Teams zu sein, die Grundlage sind, werden im Geschäftsleben zu einem bestimmten Zeitpunkt nur konkrete Ergebnisse von Ihnen persönlich erwartet. Selbst wenn Sie als Team arbeiten, tragen Sie allein die persönliche Verantwortung für alles, was Sie tun.
Zum Beispiel bestimmen im Dienst die Unterordnung und die Reihenfolge eines leitenden Angestellten die Reihenfolge der Handlungen. Im normalen Leben konzentrieren Sie sich nur auf menschliche Beziehungen und die Motivation von Kollegen und untergeordneten oder interagierenden Mitarbeitern. Es ist notwendig, die Stärken und Mittel zu bestimmen, um Ihre Ziele zu erreichen und optimale Algorithmen zu entwickeln. Es ist wichtig zu verstehen, wie Sie die Person, die Sie für die oft schwierige Arbeit benötigen, interessieren und ermutigen können, die nicht wie in der Armee zur Ausführung von Befehlen rennt, sondern in Gegenwart von Motivation, Respekt vor der Autorität des Führers Berge schlagen und dann die richtige Geschäftsbeziehung aufbauen kann, die zum Recht führt das Ergebnis.
Als ich zu Parallels kam, musste ich meine Kommunikationsfähigkeiten erheblich verbessern, die sich auf detaillierte Kenntnisse der Besonderheiten der Organisation des universitären Bildungsprozesses und der universitätsinternen Kommunikation überlagerten. Manchmal sind Kollegen erstaunt darüber, mit welchen geheimen Methoden ihre Pläne verwirklicht werden können.
Tatsächlich gibt es keine Geheimnisse - die Menschen entscheiden über alles, was bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, mit ihnen zu kommunizieren, zielgerichtet, beharrlich, aktiv, manchmal sogar schnell Versprechen zu erfüllen, mit Partnern anständig zu sein und Ihr Wort zu halten. Es beginnt immer damit, die richtige professionelle Person für ein bestimmtes Projekt zu finden und Geschäftsbeziehungen mit ihm aufzubauen. Ein solcher Algorithmus funktioniert, wenn Sie selbst professionell und organisiert sind und wissen, wie Sie Ziele erreichen können. Meine Partner sind außergewöhnliche Menschen mit einer exzellenten Ausbildung und hoher Intelligenz. Sie sehen sofort, mit wem sie es zu tun haben, und entscheiden schnell, ob sie ein gemeinsames Projekt starten möchten. Glücklicherweise sind solche Entscheidungen für mich normalerweise positiv.
Nun zu dem, was ich lernen musste. In Anbetracht der Tatsache, dass ich vor meinem Eintritt bei Parallels nur schwach in die Besonderheiten der Arbeit von Programmierern vertieft war, musste ich das anfängliche konzeptionelle Niveau des Berufs beherrschen, meinen Horizont in Bezug auf die wichtigsten Programmiersprachen erheblich erweitern, Fachsprache studieren und versuchen, die wichtigsten Trends in der IT-Entwicklung und verwandten Bereichen zu erfassen. Da ich hauptsächlich mit jungen Menschen arbeite, muss ich außerdem deren Wertniveau verstehen. Die Arbeit an der Universität mit Studenten, sozialen Netzwerken, thematischen Konferenzen und Gemeinschaften hat Wissen vermittelt und es ermöglicht, die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.
Denken Sie übrigens nicht, dass das Leben Ihnen nutzlose Lektionen gibt. Jede Erfahrung ist ein Wert.
Als Kind habe ich zum Beispiel die Kunstschule abgeschlossen. Seitdem wurde meine Arbeit nicht mehr auf Vernissagen und Ausstellungen ausgestellt. Trotzdem mussten wir in Parallels über die Gestaltung des thematischen Bildungsraums an der MSTU nachdenken. Bauman, meine künstlerischen Fähigkeiten haben sich als nützlich erwiesen. Infolgedessen materialisierten sich an den Wänden unseres Bildungslabors Bilder herausragender Wissenschaftler und Techniker, die von meinen Händen gemalt wurden. Jetzt kommen nicht nur Studenten, sondern auch Gäste der Universität mit Exkursionen in diesen Raum, arbeiten an der großartigen neuen Makovsky-Technik und sehen sich die Gestaltung ihrer Räumlichkeiten an.
Was zu lernen?
Heute können Sie Millionen von Artikeln über die Unvermeidlichkeit der raschen Entwicklung künstlicher Intelligenz und infolgedessen über die massive Arbeitslosigkeit lesen. Es ist möglich, dass alles so sein wird. Wenn es jedoch um Beziehungen zwischen Menschen geht, wird die Maschine immer schwer zu bewältigen sein, was bedeutet, dass dies eine Nische für die Anwendung menschlicher Fähigkeiten ist.
Worüber spricht das? Dass Menschen mit kreativen Fachgebieten, Experten auf dem Gebiet der menschlichen Beziehungen, in Zukunft gefragt sein werden. Insbesondere die Kombination von hochwertiger technischer Ausbildung mit humanitärer Hilfe. Sogar Technikfreaks werden zunehmend benötigt, um die berüchtigten Soft Skills zu entwickeln. All diese beruflichen Fähigkeiten, die nicht mit offiziellen Aufgaben zusammenhängen, aber für eine erfolgreiche Arbeit im Team notwendig sind, müssen vorhanden sein. Übrigens ist emotionale Intelligenz auch weit entfernt von einer weiteren Laune und einem modischen Statement. Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, die Absichten, Motivation und Wünsche anderer und ihrer eigenen Menschen zu verstehen sowie ihre Emotionen und Emotionen anderer Menschen zu kontrollieren, um praktische Probleme zu lösen, gewinnt zunehmend an Wert. Ein kreativer Ansatz zur Lösung von Problemen in verschiedenen Bereichen und eine effektive Suche nach nicht standardmäßigen Lösungen, für die Sie viel Wissen, Fähigkeiten und einen breiten Horizont benötigen - das sind die Merkmale der zukünftigen erfolgreichen Person.
Solche Fähigkeiten werden nicht jedem von Geburt an gegeben, aber dies kann und sollte sicherlich gelernt werden. Vielleicht ist nicht jeder bereit, mit Menschen zu sprechen, und als „Hardcore“ -Entwickler möchte jemand die Professionalität am Horizont seines Arbeitsmonitors steigern, aber selbst solche Geeks sollten verstehen, dass Maschinen in absehbarer Zukunft wahrscheinlich lernen werden, wenn sie besser als Menschen „codieren“. dann werden sie für eine sehr lange Zeit nicht in der Lage sein, Beziehungen zwischen Menschen aufzubauen.
Alles, was auf die Entwicklung von Menschen abzielt, die ihr Leben diversifizieren, Farbe hinzufügen, Kreativität verwirklichen, Freude am Leben erwecken, sei es Geschmacksfreude, Kommunikation, interessante Aktivitäten - alles ist bereits gefragt und wird gefragt sein, solange die Menschheit in ihrer gegenwärtigen Form existiert .
In der Zwischenzeit regieren Programmierer und Entwickler, weil sich immer mehr Menschen in den virtuellen Raum „bewegen“, wo und über den sie alles erhalten, was oben erwähnt wurde.