Viele IT-Unternehmen stehen heute vor dem Problem, Mitarbeiter in ihrer Region zu finden. Immer mehr Angebote auf dem Arbeitsmarkt sind mit der Möglichkeit verbunden, außerhalb des Büros zu arbeiten - aus der Ferne.
Die Arbeit im Vollzeit-Fernmodus bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer an klare Arbeitsverpflichtungen gebunden sind: einen Vertrag oder einen Arbeitsvertrag; Meistens ein bestimmter normalisierter Arbeitsplan, ein stabiles Gehalt, Urlaub und andere Merkmale, die häufig denjenigen eigen sind, die ihre Arbeitstage im Büro verbringen.
Die Vorteile der ständigen Fernarbeit für alle, die sich entschieden haben, das Büro zu verlassen, liegen bei ihnen. Die Fähigkeit, für große ausländische Unternehmen zu arbeiten, ohne in eine andere geografische Region zu ziehen, Stabilität im Vergleich zu Freiberuflern - dies ist wahrscheinlich die Hauptsache, die unseren Landsmann anziehen kann. Ein hohes Maß an Wettbewerb ist die Hauptschwierigkeit des Antragstellers bei der Suche nach Arbeit auf dem internationalen Arbeitsmarkt.
Worauf vorbereitet werden sollte und wie die Erfolgschancen erhöht werden können - wir werden versuchen, dies weiter herauszufinden.
Sprichst du englisch
Die meisten Unternehmen, die offene Stellen anbieten, sind Ihrem unvollkommenen Englisch ziemlich treu, aber Sie müssen verstehen, dass Unkenntnis der Grammatik und Rechtschreibung einen grausamen Witz spielen und bei der Auswahl eines Kandidaten für die Position entscheidend werden kann. Selbst bei einem hohen Grad an technischen Kenntnissen verringert ein niedriger Grad an Fremdsprachenkenntnissen das allgemeine Niveau Ihrer Professionalität, Kommunikation und des Verständnisses der Details erheblich.
Normalerweise reicht ein mittleres Niveau (B1, mittel) aus, aber nicht niedriger. Wenn Ihr Englischniveau nicht den Durchschnitt erreicht, müssen Sie Ihre Jobsuche verschieben, bis sie angemessen ist.
Github- und Linkedin-Profile
Ein großes Plus für den Antragsteller ist das Vorhandensein eines Entwicklerprofils auf Github. Einige Unternehmen in den Anforderungen für den Kandidaten bestimmen das Vorhandensein eines Profils auf Github als obligatorisch, da der Arbeitgeber dank ihm die Fähigkeiten des Entwicklers und seinen Ruf bewerten und eine Bestätigung seiner beruflichen Tätigkeit erhalten kann.
Dies bedeutet nicht, dass das Github-Profil erforderlich sein sollte, aber dass es zweifellos ein Vorteil für jedes Unternehmen ist, ist sicher.
Ebenso wichtig für den Personalchef ist Ihr aktuelles Profil auf Linkedin, das als Bestätigung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten angesehen werden kann.
Es gibt eine ungeschriebene Regel, nach der der Personalmanager während der ersten 15 Sekunden nach dem Anzeigen des Profils auf Linkedin Ihre Hauptspezialisierung nicht bestimmen kann und zum nächsten Kandidaten übergeht. Trotz des konventionellen Charakters dieses Ansatzes funktioniert diese Regel. Bevor Sie mit dem Senden von Lebensläufen beginnen, achten Sie auf Ihr Online-Profil, damit der potenzielle Arbeitgeber nicht die Chance hat, alle Ihre beruflichen Talente aus den Augen zu verlieren.
Wie bewerbe ich mich für einen Lebenslauf?
Ihr Lebenslauf sollte zweifellos dem darin angegebenen Zweck entsprechen. Für den Arbeitgeber ist es nicht erforderlich, Berufserfahrung in den Lebenslauf aufzunehmen, die für die Position nicht interessant ist. Daher wird für jede Position ein Lebenslauf separat erstellt, da ein solcher Lebenslauf aufgrund der Fähigkeiten und Fertigkeiten, über die Sie verfügen, hervorgehoben wird.
Ein Lebenslauf hat keine strengen Entwurfsregeln, aber es gibt noch einige Anforderungen, die befolgt werden sollten. Ein Lebenslauf von mehr als zwei Seiten ist beispielsweise kein Plus. Geben Sie zunächst die Position (das Ziel) des Lebenslaufs, Ihre Fähigkeiten im beruflichen Bereich (Fähigkeiten) und dann - die Sprachkenntnisse und die sogenannten Soft Skills (persönliche Qualitäten) an.
Die Erfahrung umfasst den Namen der Organisation, die Position und den Arbeitszeitraum, und Verantwortlichkeiten können vernachlässigt werden. Bildung ist normalerweise die letzte Position in einem Lebenslauf.
Bei Schwierigkeiten mit dem Lebenslauf können Sie sich jederzeit an eine Ressource im Netzwerk wenden, um Hilfe zu erhalten. Dort finden Sie eine Vielzahl von Informationen zum richtigen Formatieren (englex.ru/how-to-write-a-cv) in Englisch und Dies ist auch sehr nützlich für Anfänger, eine Liste aller Arten von IT-Kenntnissen (simplicable.com/new/it-skills) und technischen Fähigkeiten (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) für Ihren Lebenslauf.
Es ist zu beachten, dass ein Anschreiben von Vorteil ist, wenn Sie einen Lebenslauf zur Prüfung einreichen. Wie bei einem Lebenslauf wird für jede Position ein Anschreiben separat erstellt.
Online-Jobsuche
Wenn Sie bereits auf das Problem gestoßen sind, einen Vollzeit-Remote-Job zu finden, können wir sagen, dass die Suche nach einer geeigneten Stelle nicht so einfach ist, wie es scheint. Trotz der Tatsache, dass die Anzahl der Angebote für permanente Remote-Arbeit in der IT ständig wächst, reichen Angebote für alle immer noch nicht aus.
Oft beschweren sich unsere Landsleute darüber, dass europäische Arbeitgeber in den meisten Fällen nach Kandidaten in Europa suchen und in den USA eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist und meistens dauerhaft dort zu leben.
Darüber hinaus sind Javascript-, Ruby- und PHP-Entwickler die beliebtesten Angebote, die Sie erhalten, wenn Sie nach Stellenangeboten für internationale Ressourcen wie remote.co suchen, und die Konkurrenz mit Arbeitssuchenden aus Afrika und Indien ist nahezu unerträglich. Wenn Sie sich die offenen Stellen fließend ansehen, können Sie feststellen, dass 90% der Vorschläge für hochrangige Spezialisten vorgelegt werden und mittlere und noch weniger junge Unternehmen möglicherweise überhaupt nicht mit einem Stellenangebot rechnen.
Aber nicht alles ist so traurig, wie es auf den ersten Blick aussieht.
Eine englischsprachige Ressource wie
dynamitejobs.co kann Ihnen beispielsweise dabei helfen, einen Job für einen Arbeitssuchenden zu finden, der sich überall auf der Welt befindet und über eine Junior / Middle-, Junior-Spezialisierung mit Ausbildung und sogar Einstiegsniveau verfügt. Ein zweifelsfreier Vorteil dieser Website ist die Tatsache, dass hier nicht nur Stellenangebote für Entwickler, sondern auch für Ingenieure und Administratoren angeboten werden.
Die Ressource
www.startus.cc hilft dem Antragsteller aus Polen, der Tschechischen Republik, der Ukraine, Moldawien und Weißrussland. Die Website ist mit praktischen Filtern für Sprachkenntnisse, Fähigkeiten, Art der Arbeit, Region und Standort ausgestattet. Es gibt Optionen für Junior Level. Benötigen Sie eine Registrierung, melden Sie sich über Facebook oder Linkedin an.
Die Ressource
remote4me.com kann als Basis für Arbeitssuchende mit Remote-Arbeit bezeichnet werden. Die vorgeschlagenen offenen Stellen werden in solche unterteilt, die an den geografischen Standort des Bewerbers gebunden sind, und solche, für die der Wohnort des Bewerbers keine Rolle spielt. Jobs werden in Abschnitten in Spezialgebieten präsentiert. Es gibt freie Stellen für Anfänger.
Es ist erwähnenswert, dass die beanspruchten Ressourcen kostenlos sind, was für einen Anfänger ein klares Plus ist.
Remote-Job-Community in sozialen Netzwerken
Ein hervorragendes Werkzeug für einen Anfänger sind Online-Communities und -Gruppen in sozialen Netzwerken, die sich dem Thema Vollzeit-Remote-Job widmen.
Beispielsweise akzeptieren Facebook-Gruppen
„Digital Nomad Jobs: Remote Job Opportunities“ ,
Digital Nomad Jobs und andere Arbeitssuchende und Arbeitgeber als Abonnenten. Gruppen veröffentlichen Stellenausschreibungen, Neuigkeiten zu Remote-Arbeiten, Q & A-Diskussionen usw.
Zusammenfassend wird jeder, der sucht, immer finden, und der Besitz zusätzlicher Informationen wird niemals überflüssig sein. Ich hoffe, dass das vorgestellte Material Anfängern hilft, die in naher Zukunft eine Karriere im Vollzeit-Remote-Modus beginnen möchten, ihre produktive Arbeit außerhalb des Büros zu beginnen.