UX-Zusammenfassung: Neustart

Fast jeder von euch hat einen Lebenslauf, oder? Da dies ein wichtiger Teil Ihrer wichtigsten Tools ist, die bei der Arbeitssuche verwendet werden, entspricht es genau dem Portfolio ( wenn Sie immer noch Probleme damit haben, sind Sie hier ). Sind Sie jedoch sicher, dass es bei der Bewerbung um die Stelle Ihrer Träume elementare automatische Prüfungen durchläuft?





Hier ist ein Beispiel eines Artikels über Medium, in dem die Bewerberin erzählt, wie sie zwei Lebensläufe für zwei verschiedene Stellen an ein Unternehmen gesendet hat. Sie bereitete ihre Einreichungen sorgfältig auf genaue Stellenbeschreibungen vor und erhielt dennoch eine sofortige Ablehnung, die durch die Tatsache gerechtfertigt war, dass sie nicht über die erforderliche Erfahrung verfügte.



In ihrem Artikel „5 Geheimnisse für das Erstellen eines hervorragenden UX Designer-Lebenslaufs und das Erhalten eines Jobs“ gibt Amy Smith die folgenden Statistiken an: 85% der Fehler treten in der Phase der automatischen Überprüfung des Lebenslaufs auf. Der Versuch, die sehr magische Kombination zu bestimmen, mit der Sie die leistungsstarke Panzerung automatischer Algorithmen und Personalmanager überwinden können, kann unglaublich anstrengend sein, und oft ist der Überprüfungsprozess selbst nicht ideal. Das einzige, was in dieser Situation helfen kann, ist die Möglichkeit, ein paar einfache Schritte zu unternehmen, um Ihrem Lebenslauf eine Chance in diesem schwierigen Kampf zu geben.

Die Grundlagen

Für einen Personalmanager gibt es nichts Schrecklicheres als Tippfehler und schlechte Rechtschreibung.

Sie können viel Zeit damit verbringen, auf den Bildschirm zu starren und nicht auf falsch geschriebene Wörter zu achten, die, wie es das Glück wollte, unter anderem leicht verloren gehen. In keinem Fall sollten Sie dies vernachlässigen und sich auf die Bearbeitung des Haupttextes des Lebenslaufs konzentrieren. Es ist besser, den Text Ihres Lebenslaufs um ein oder zwei Tage zu verschieben und dann wieder zum vollständigen Korrekturlesen zurückzukehren. Verwenden Sie die automatische Rechtschreibprüfung, vergleichen Sie alle Überschriften miteinander, um sicherzustellen, dass sie kompatibel sind, und überprüfen Sie gegebenenfalls wiederholt alle Verben. Verwenden Sie dazu die folgenden Tools: Grammatik- oder Hemmingway-App . Und dann geben Sie es an Ihren oder zwei Freunde weiter und am besten an diejenigen, die Sie als Menschen kennen, die Ihnen gegenüber äußerst offen und streng fair sind. Und dann, wie sie sagen: "Wenn nötig, wiederholen Sie den Vorgang."

Wenn es um Inhalte geht, sollten Sie nicht einfach und unkompliziert die Unternehmen auflisten, in denen Sie gearbeitet haben, Daten und eine markierte Liste von Erwartungen. Es ist besser, wichtige Schlüsselpunkte zu identifizieren, um dies als Erfolg herauszustellen. Möglicherweise haben Sie diesen Tipp schon einmal gehört - verwenden Sie quantitative Ergebnisse. Vergessen Sie jedoch nicht, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse auch Ergebnisse liefern, und sie sind auch wichtig für die Arbeit im UI / UX-Bereich , wo benutzerdefinierte Ergebnisse das wahre Ergebnis sind.

Formatieren

Jeder Verfasser von Lebensläufen und Personalchefs gibt Ihnen unterschiedliche Antworten auf Ihre Frage nach dem idealen Format für Lebensläufe. Die Geschichte eines Mannes, der dem Arbeitgeber seiner Träume Donuts geschickt hat, ist in dieser Angelegenheit sehr aufschlussreich.

Es ist großartig, die Erstellung mehrerer Versionen eines Lebenslaufs für verschiedene Zwecke zu planen und die Möglichkeit hinzuzufügen, ihn je nach dem Ort, an den dieser Lebenslauf gesendet wird, zu personalisieren.

Jobs und Lebenslauf einreichen

Für einen typischen Prozess zur Einreichung von Lebensläufen als Antwort auf die Liste der eingereichten Stellen ist es am besten, sich so einfach wie möglich und ohne weiteres zu nähern. Für uns als Designer mag dies ungewöhnlich sein, da wir kreative Menschen sind, aber keine Sorge. Sie können Ihre kreativen Ideen für später hinterlassen. Stellen Sie sich diese Version als Layout, Drahtmodell oder Inhaltsplan vor.

• Verwenden Sie eine Schriftart, bei Bedarf zwei. Vermeiden Sie veraltete Schriftarten (wie Times New Roman) und schwer lesbare oder inoffizielle Schriftarten. Versuchen Sie, aus Gründen der Lesbarkeit eine Stiftgröße zwischen 10,5 und 11,5 zu halten.
• Farbe: Schwarzweiß oder bei Bedarf können Sie eine weitere Farbe hinzufügen.
• Befolgen Sie die Regeln einer Seite als letzten Ausweg von zwei. Wenn Sie zwei Seiten haben, fügen Sie eine Überschrift hinzu, falls der Lebenslauf plötzlich gedruckt und dann in Teile geteilt wird.
• Nutze den leeren Raum mit Bedacht.
• Fügen Sie Standardüberschriften wie Erfahrung und Ausbildung sowie andere wichtige Abschnitte des Lebenslaufs hinzu.
• Nutzen Sie den Kompetenzbereich flexibel und füllen Sie ihn individuell für jede Stelle aus, für die Sie sich für einen Lebenslauf bewerben. Sehen Sie sich den Teil der Stellenausschreibung an, in dem die gesuchten Tools aufgeführt sind (z. B. Axure, Sketch, Invision), und fügen Sie diese Tools hinzu, wenn Sie sie in Ihrer Arbeit verwenden.
• Lassen Sie die verschiedenen Grafiken und Bilder in dieser Version weg. Automatisierte Parser lesen sie möglicherweise nicht und kümmern sich nicht viel darum, ob der Lebenslauf grafisches Material enthält oder nicht.

Aus dem Online-Übermittlungsprozess für das Karriereprofil von Microsoft

Das Hauptziel lautet wie folgt: Erhalten einer einfachen Textdatei Word, die von automatisierten Systemen und Partnern leicht analysiert werden kann. Übrigens, viele Unternehmen erlauben Ihnen den Import aus einer Datei, LinkedIn oder einer anderen Quelle, aber dann müssen Sie auch ihr Formular ausfüllen. Bei anderen können Sie alle verfügbaren Inhalte kopieren und einfügen. Ein Dokument in einem einfachen Textformat vereinfacht diesen Vorgang.

Darüber hinaus sollte der Lebenslauf ordentlich sein, damit die Personalabteilung ihn ausdrucken und an den Personalchef weiterleiten kann. Microsoft Office bietet einfache, kostenlose Optionen für den Lebenslauf, die sich hervorragend für diesen Zweck eignen und das Anpassen von Blocktiteln und deren Reihenfolge vereinfachen.


Microsoft Office-Vorlage

Vorstellungsgespräche, Jobmessen und Networking

Für diese Ereignisse können Sie Ihr UX-Know-how verwenden und eine qualitativ hochwertige Version Ihres Lebenslaufs erstellen. Wenden Sie Ihr Know-how in der Benutzeranalyse und Inhaltshierarchie an. Denken Sie daran, dass Sie ein Produkt sind und Personalchefs Benutzer sind.

Verwenden Sie Illustrator oder Ihr anderes Lieblingswerkzeug, um einen eingängigen Look für ein einzigartiges Meisterwerk zu erstellen. Drucken Sie es aus und nehmen Sie es für ein Interview mit.

• Halten Sie an der Marke fest. Stellen Sie sicher, dass der Ton, das Farbschema und die Grafiken zu Ihrer persönlichen Marke passen (Portfolio, Visitenkarten, LinkedIn-Profil usw.).
• Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Art des Jobs an, für den Sie angenommen werden möchten. Der Infografikstil enthält weniger Platz, daher sind Schlüsselwörter hier weniger wichtig. Geben Sie eine kurze Zusammenfassung jedes Projekts und kein „Textblatt“ zu jedem Arbeitgeber und Projekt in Ihrer Karriere.
• Seien Sie kreativ bei der Präsentation Ihrer Daten. Dies ist der Ort, an dem Sie Ihren Geist entfesseln und Grafiken verwenden können, um Ihre Fähigkeiten zu visualisieren.
• Stellen Sie sicher, dass alle Standardabschnitte wie Kontaktinformationen, Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten enthalten sind.

Wie beim Portfolio gibt es viele Quellen für Vorlagen für diese Art von Lebenslauf, wenn Sie die "Lebenslaufvorlage" googeln. Das „Complete UX Resume Guide + 3 kostenlose Vorlagen“ bietet eine schrittweise Anleitung, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen und wie Sie alles zusammenstellen. Leider scheinen 3 kostenlose Vorlagen "zu fehlen".

Ein unkonventioneller Ansatz kann in Fällen funktionieren, in denen er mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt und im Gegensatz zum oben beschriebenen Donut-Fall nicht wertlos ist. Vandana Didi R. hat ihre Visitenkarte in Form von Augmented Reality auf LinkedIn geteilt , und da dies in ihrem Interesse liegt, ist dies eine großartige Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen.


Vandana Didi R. auf LinkedIn

Ihre persönliche Marke

Wir haben die persönliche Marke oben bereits erwähnt. Wenn Sie Arbeit suchen, verkaufen Sie sich im Wesentlichen selbst (im guten Sinne des Wortes). Was Sie wirklich auszeichnet, sind keine ausgefallenen Schriftarten und intelligenten Symbole. Stellen Sie sich in einem konsistenten, professionellen Licht vor, das Sie als Person und potenziellen Mitarbeiter repräsentiert. Während des Interviews wird das Team das Gefühl haben, Sie bereits zu kennen und mehr über Sie wissen zu wollen. Sie spüren Ihren Prozess, weil Sie Ihr Portfolio und Ihre LinkedIn-Informationen in den Lebenslauf aufgenommen und ihnen genügend Informationen zur Verfügung gestellt haben, um zum Interview zu gelangen.

• Verwenden Sie eine Sprache, die Ihre Persönlichkeit repräsentiert und gleichzeitig Professionalität bewahrt
• Halten Sie alles, was mit dem Marketing-Teil zu tun hat, konsistent: Lebenslauf, Portfolio, Visitenkarten, LinkedIn-Profil.
• Üben Sie SEO-Prinzipien, indem Sie alle Ihre Markenelemente miteinander verknüpfen.

Die Wahrung der Einheitlichkeit zwischen Ihrem Lebenslauf und dem LinkedIn-Profil bietet den zusätzlichen Vorteil, dass Sie Ihr Profil auf viele Job-Websites anwenden können. Heben Sie sich ab und sparen Sie Zeit.


Aus dem Online-Einreichungsprozess für das Karriereprofil von Microsoft

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig

Genau wie wir in einem früheren Artikel über das Portfolio empfohlen haben, lohnt es sich, Ihren Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand zu halten. Zu jedem Zeitpunkt kann es nützlich sein, besonders wenn dieser Moment plötzlich kommt. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf relevant ist, sparen Sie Zeit und Energie, da Sie sich nicht den Kopf zerbrechen und sich an die alten Meilensteine ​​Ihrer Karriere erinnern.

Wenn Sie unsere Portfolio-Beratung genutzt haben und sich etwas Zeit genommen haben, um über Ihre Erfolge nachzudenken und Ihr Portfolio zu verbessern, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Wenn Sie also den Personalchef bei einer Netzwerkveranstaltung treffen, sind Sie bereit und zuversichtlich in sich selbst, und vielleicht finden Sie einen neuen Weg, den Sie näher erkunden möchten.

Fazit

Nachdem Sie Zeit damit verbracht haben, einen individuellen und einzigartigen Lebenslauf zu erstellen, werden Sie nicht nur Ihre Komfortzone verlassen, sondern hoffentlich auch einen Job bekommen. Der Prozess zur Aktualisierung des Lebenslaufs ist eine gute Zeit, um zu überlegen, was Sie von Ihrem nächsten Karriereschritt erwarten. Wir hoffen, Sie finden diesen Artikel hilfreich!

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