Informationen sammeln: Sehen Sie, wo Sie her sind
 Es gibt immer viele Projekte, um die Sie lernen kÜnnen. Einige sind vÜllig neu, wo junge Leute unsicher nach frischen Instrumenten suchen. Andere sind bereits 5, 10, 15 Jahre alt und mit jährlichen technologischen Ringen bewachsen, anhand derer Sie die Trends des Mesozoikums studieren kÜnnen.
Dies muss genutzt und regelmäĂig ein oder zwei Stunden fĂźr die PrĂźfung verwandter Projekte bereitgestellt werden. Wenn etwas nicht klar ist, gehe zu deinem lokalen Guru und lerne. Es muss herausgefunden werden, welche architektonischen Entscheidungen getroffen wurden und warum.
Wenn Sie alternative Ansätze in einem Buch lesen, mßssen Sie herausfinden, ob sie sie ausprobiert haben. Es kann sich herausstellen, dass Sie coole Ideen fßr Ihre Kollegen entwickeln. Oder vielleicht sparen sie eine Menge Zeit beim Aussortieren neuer, stark beworbener Silberkugeln.
Einerseits offenbaren Sie Ihren Kollegen Ihre WissenslĂźcken. Auf der anderen Seite sammeln Sie wertvolle Erfahrungen fĂźr die Zukunft. Der zweite Ăźberwiegt meiner Meinung nach den ersten.
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Informationen sammeln: Sehen Sie, wo andere hingekommen sind
 Um nach neuen Trends zu suchen, sollten Sie Newsfeeds, Foren und Podcasts studieren. Direkt auf dem Weg zur Arbeit, während es nichts zu tun gibt. Oft findet man in der Beschreibung gebrauchte Materialien und nßtzliche Literatur sowie soziale Netzwerke cooler Profis. Sie kÜnnen mit ihnen chatten oder zumindest Artikel und Literatur verfolgen, die sie verÜffentlichen. Darßber hinaus kÜnnen vernßnftige Ideen auftauchen, die niemand im Podcast klar zum Ausdruck gebracht hat, aber die Richtung, in der weiter gegraben werden muss, gut hervorgehoben hat. Links zu guten Quellen finden Sie am Ende dieses Artikels.
Es lohnt sich, Wurzeln zu schlagen, Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu Kollegen aus frßheren Arbeits- / Studienorten zu pflegen. Fßr ein freundliches Gespräch lernen Sie voneinander neue Ansätze, Bewertungen ßber Unternehmen, Technologien und mehr.
Sie sagten mir hier, dass dies banal ist, aber nicht jeder weiĂ, wie es geht. Lassen Sie uns jetzt von der Arbeit abbrechen, uns an die Technikfreaks erinnern, die Sie kennen, und sich in den Besprechungs- / Aufgabenkalender einarbeiten. Sie kĂśnnen einmal in ein paar Wochen die Bar sofort fĂźnf Absätze Profis anrufen. Wenn die Kommunikation fĂźr Sie schwierig ist, rufen Sie zumindest an / schreiben Sie. Neben FuĂball, Politikwissenschaft und Philosophie kĂśnnen Sie beispielsweise folgende Fragen stellen:
- "Was laufen Ihre Piloten in der Firma?"
- "Sind Sie auf folgende Probleme gestoĂen: <Ihre Probleme äuĂern>?"
- "Was wurde an dem Projekt getestet?"
- "Was liest / testest / bewirbst du?"
Dies wird ausreichen, um zu beginnen.
Besser noch, mindestens einmal im Monat, mit mindestens einem Blick ßber den Horizont hinaus. Wo ausländische Unternehmen ohne Sie neue Technologien beherrschen. Der einfachste Weg, ausländische Jobs an verschiedenen Standorten zu ßberwachen. Im Abschnitt "Anforderungen" kÜnnen Sie einige unbekannte WÜrter bemerken. Es ist selten, dass nicht verifizierte Technologien in den Anforderungen geschrieben sind, daher sind sie definitiv fßr etwas gut. Eine Erkundung wert!
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ĂberprĂźfung der Informationen: Finden Sie Pioniere
 Wenn sich genug neue Leckerbissen angesammelt haben, sollten Sie westliche Top-Unternehmen finden, die alle Innovationen nutzen, von denen ich gehĂśrt und gelesen habe. Wenn es eine solche Gelegenheit gibt, schauen Sie sich den Code, die Artikel und die Blogs an. Wenn nicht, dann gehen Sie sofort zu ihnen, um ein Interview zu fĂźhren und alles auszuprobieren, was funktioniert: Architektur, wie alles angeordnet ist und warum, auf welche Art von Rechen sie getreten sind, bis dies erreicht wurde. Fakapy - unser Alles! Besonders Fremde.
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ĂberprĂźfung der Informationen: Vertrauen Sie den Pionieren nicht
 Eine frßhzeitige Klärung der Fehler anderer Menschen ist viel billiger als das Stolpern ßber häufige Fehler. Als Tester und House sagt MD: "Jeder lßgt." Vertraue niemandem (technisch). Es ist unerlässlich, jedes Buch kritisch zu betrachten, mit Ideen nicht einverstanden zu sein, egal welche Argumente es gibt, sondern zu denken und Ihrer Welt, Umwelt, Ihrem Land und Ihrem Strafgesetzbuch zuzuordnen.
In allen Quellen, Konferenzen, BĂźchern und anderen Dingen schreiben sie immer, was cool und bahnbrechend sie sind, zerstreuen Slogans. Und um nicht Ăźber den âFehler des Ăberlebendenâ zu stolpern, sollten Sie die Dateien anderer Leute googeln: âWarum Git ScheiĂe istâ, âWarum Gurke eine schlechte Idee istâ.
Dies ist der einfachste Weg, um Slogans und âblinden Glaubenâ loszuwerden und kritisch zu denken. Zu sehen, dass gelobte und beliebte Techniken in der Praxis Schmerz und ZerstĂśrung bringen kĂśnnen. Stellen Sie sich die Frage: "Was genau lässt mich an der Wirksamkeit dieses neuen <...> zweifeln?" Wenn die Antwort "nichts" ist, dann sind Sie ein Gläubiger, Kumpel.
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Training: Bauen Sie eine Basis auf
 Nachdem Sie vom Interview zurßckgekehrt sind und mit neuen Informationen beschmiert sind, kÜnnen Sie sich beruhigen, zu einem ruhigen und komfortablen Versteck zurßckkehren, Ihren Tester umarmen, den Manager kßssen, Ihrer Entwicklung eine Ferse geben und von wundervollen Welten und unbekannten Tieren erzählen.
Und wie kann man jetzt schnell etwas Neues lernen? Die Antwort ist auf keinen Fall. Vielen Dank an alle, jeder ist frei.
Aus mehreren Artikeln, die in den LÜsungen gelesen wurden, geht hervor, dass es aufgrund grundlegender Fallstricke in jedem Bereich viele Krßcken gibt. Daher besteht der erste Schritt darin, die theoretischen Grundlagen zu studieren. Normalerweise ist dies das Top-Buch der gefundenen + offiziellen Dokumentation. Wie Sie wissen, ist ein Buch mit 1.000 Seiten in unserer Region alles andere als selten. Und ein aussagekräftiges Lesen der Fachliteratur von Anfang bis Ende braucht mehr Zeit als Fiktion. Hier kÜnnen Sie sich nicht beeilen und es ist besser, langsames Lesen zu ßben. Ein vollständig gelesenes Top-Buch beseitigt Fragen in diesem Bereich und demonstriert die grundlegenden Prozesse und Arbeitsregeln. Nur eine gute Basis zu bekommen, ergibt das ganze Bild.
Sie sollten aus verschiedenen Quellen (oder aufgrund unserer frßheren "Intelligenz") eine Liste mit Best Practices, Worst Practices und Fällen finden, in denen diese Technologie ßberhaupt nicht funktioniert.
Bevor Sie mit dem nächsten Schritt fortfahren, sollten Sie die Tools fĂźr die Arbeit mit neuen Technologien auswählen. Es ist besser, sofort die Blogs der verwendeten Dienste und Ănderungsprotokolle zu abonnieren, um die Integration mit anderen Diensten zu testen. Neben Changelogs, Instrumental-Blogs, in denen Sie die Innovationen kurz lesen und sofort herausfinden kĂśnnen, wie diese neuen Produkte in Ihrem Projekt eingesetzt werden, gibt es auch Neuigkeiten zum gesamten Ăkosystem. Zum Beispiel Ăźber Integrationen mit anderen Diensten. Durch die Verfolgung der Hauptwerkzeuge erhalten Sie somit auch relevante Informationen zu verwandten Bereichen.
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Training: Probieren Sie es in der Praxis aus
 Jetzt entwickeln wir das Wertvollste - die Praxis. Es ist notwendig, neues Wissen in die tägliche Arbeit und in persÜnliche Aufgaben einzubetten, um eine Gewohnheit zu entwickeln. Normalerweise kÜnnen Sie danach bereits gute LÜsungen erstellen.
Es ist besser, neues Wissen zu strukturieren und alles gemeinsam mit dem Team an einem Arbeitsprojekt auszuprobieren. Wenn es nicht mĂśglich ist, neues Wissen im Rahmen aktueller Aufgaben anzuwenden, kĂśnnen Sie mit einem Haustierprojekt das Material konsolidieren.
Ein Heimprojekt ist ßbrigens ein Muss. Dies ist der beste Weg, um die untersuchten Technologien ohne langwierige Stapelgenehmigungen fßr ein Kampfprojekt zu ßben. Entwerfen Sie die Architektur selbst, vergessen Sie nicht die Leistung, entwickeln, testen, entwickeln, analysieren, zerlegen und wählen Sie Tools sinnvoll aus. All dies hilft, die Vorteile der Technologie von allen Seiten in allen Phasen zu betrachten (mit Ausnahme der Implementierung wahrscheinlich). Ja, und die Fähigkeiten sind immer in guter Verfassung, auch wenn Sie bereits zwei Sprints mit nur einer Art von Aufgabe haben.
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Training: Geh und schäme dich
 Hast du es getan Gut gemacht! Das ist aber noch nicht alles. Sie kÜnnen sich so viel loben, wie Sie mÜchten, aber Ihre Augen werden durch zu viel Beitrag zur Entwicklung dieser LÜsung verdeckt (denken Sie an die Psychologie des Testens). Gelernt - erzähle / zeige es einem anderen und sehe sofort deine Räume. Die Anzahl der Rezensenten hängt von Ihrem Mut und Ihrer Geselligkeit ab. Wenn einer unserer Kollegen einen Durchbruch geschafft und etwas Schwieriges getan hat, versammeln wir uns als Team, rufen alle Interessierten an und teilen Wissen. Im Laufe des Jahres hat diese Praxis gut funktioniert. Und Sie kÜnnen sich fßr QA- oder DEV-Mitaps anmelden und mit einem noch breiteren Publikum teilen. Wenn die Gßltigkeit wirklich herausgekommen ist, kann angeboten werden, dass sie bereits in allen Teams verwendet wird.
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Training: wiederholen
 Sie wissen nicht, wo Sie die Zeit finden kĂśnnen? MĂśgen Sie kontinuierliche Prozesse, Disziplinen und Zeitmanagement? Ich habe sie!
Jeden Morgen, während Sie frisch und voller Energie sind, mĂźssen Sie 1-2 Pomodoro dem Studium von etwas Neuem in Ihrem Entwicklungsplan widmen. Leg deine Ohren auf. Sie setzen TomatoTimer auf den rechten Bildschirm, damit niemand ablenkt (es funktioniert wirklich!). Und machen Sie eine Liste Ihrer Lernaufgaben. Dies kann ein einfaches Buch sein, ein Online-Kurs belegen oder ein Haustierprojekt zum Ăben entwickeln. Sie hĂśren niemanden, Sie sehen nicht, Sie arbeiten klar nach Plan und hängen nicht einen halben Tag, weil der Timer Sie in die Welt der Sterblichen zurĂźckbringt. Die Hauptsache ist, vor diesem Ritual keine Post zu checken. Und deaktivieren Sie Benachrichtigungen zumindest fĂźr diese Zeit. Andernfalls greift die Routine an und Sie werden fĂźr 8 Stunden fĂźr die Gesellschaft verloren.
Nachts wurde 1 Pomodoro vor dem Schlafengehen zugewiesen, um âAutopilotâ oder Erinnerungen / Nostalgie zu trainieren. Es kĂśnnen Rätsel im âKataâ -Stil sein (wir trainieren leistungsstarke Codierungsreflexe, ohne einen mĂźden Verstand zu beunruhigen), die Analyse von Algorithmen, das erneute Lesen vergessener BĂźcher / Artikel / Abstracts.
Das ist vĂśllig ausreichend. Aber wenn Sie ein BetrĂźger ohne Kinder sind, die zu Hause warten, kĂśnnen Sie das Risiko eingehen und den Trainingsmodus des fanatischsten Entwicklers ausprobieren, den ich je gesehen habe. 2-3 Stunden nach der Arbeit und einen freien Tag im BĂźro. FĂźr einen freien Tag entspricht das Pumpen laut Autor der Methodik dem wĂśchentlichen (!) Abholen am Abend aufgrund eines frischen Kopfes und der Stille im BĂźro.
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