Zum Zeitpunkt des Schreibens hat LinkedIn rund
30 Millionen Stellen von 20 Millionen Unternehmen weltweit ausgeschrieben. Es überrascht nicht, dass
90% der Personalvermittler LinkedIn als eine der primären Suchressourcen für Kandidaten verwenden.
Ein gut gestaltetes LinkedIn-Profil hilft dabei, Personalvermittler für Ihre Kandidatur zu gewinnen. Zusammen mit
Relocate.me , einem Expertenteam für die Jobsuche im Ausland, haben wir vor der Jobsuche einen kurzen Leitfaden zur Optimierung des LinkedIn-Profils erstellt.
Schritt 1. Titel- und Profilbeschreibung
Neben dem Avatar ist die Titel- und Profilbeschreibung das erste, was ein Personalvermittler sieht.
Beginnen Sie mit einer Überschrift. Ich rate Ihnen, sich an diese Formel zu halten:
Position + Firma | Ihre Grundkenntnisse (Stichwörter) | Zing (etwas, das Sie von anderen Kandidaten unterscheidet)✓ Entwickler bei Amazon | NodeJS, Reagieren, Ruby, Rails, AWS | Agiler Evangelist, Sprecher
✗ Junior Developer bei Amazon
Es ist erwähnenswert : Wenn Sie ein Junior-Spezialist sind, der eine mittlere Position erreichen möchte, ist es besser, die Wörter "Junior", "Anfänger" und dergleichen zu vermeiden.
Nimm eine Beschreibung. Es sollte nicht zu kurz sein (versuchen Sie, mindestens 40 Wörter zu schreiben), aber übertreiben Sie es nicht mit der Länge. Vermeiden Sie die Ausdrücke "Teamplayer", "vertraut mit ... (Technologie)", "gesellig, stressresistent" usw. - Sie haben keine Bedeutung. Füllen Sie stattdessen die Beschreibung mit den entsprechenden Schlüsselwörtern aus. Wenn Sie Arbeit im Ausland suchen, vergessen Sie nicht, dies zu erwähnen. Hier sind einige
Beispiele für gute Profilbeschreibungen (auf Englisch).
Die entgegengesetzte Strategie. Personalvermittler verlassen sich bei der Suche nach Kandidaten immer auf Schlüsselwörter und die Boolesche Suche. Hier ist beispielsweise eine Suchabfrageoption zum Finden eines Python-Entwicklers:
(Programmierer ODER Entwickler) UND Python UND (Mysql ODER Postgresql) UND (Django ODER Flasche) UND (Koch ODER Marionette ODER Wachposten) .
Wenn Sie Angebote nur von den motiviertesten Personalvermittlern erhalten möchten, entfernen Sie die Hauptschlüsselwörter aus dem Titel und der Beschreibung Ihres Profils. Wenn Sie beispielsweise ein Java-Entwickler sind, schreiben Sie nicht das Wort "Java" - beschränken Sie sich auf relevante Technologien ("Spring, Hibernate").
Zusätzliche Ressourcen. Wenn Sie ein Profil auf GitHub / Behance / Dribble haben und stolz darauf sind, fügen Sie einen Link neben Ihren Kontaktinformationen hinzu.
Tipp: Wenn Sie einen Job im Ausland suchen, erwähnen Sie auf LinkedIn nicht, dass Sie Hilfe bei einem Visum oder Umzug benötigen. Dies erhöht nicht Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Job.
Schritt 2. Wir füllen die verbleibenden Abschnitte des Profils aus
Im Allgemeinen sollten alle Abschnitte Ihres Profils ausgefüllt sein und relevante Schlüsselwörter enthalten. Dies gilt insbesondere für die Abschnitte „Berufserfahrung“, „Ausbildung“ und „Fähigkeiten und ihre Bestätigung“.
Berufserfahrung. Es reicht nicht aus, nur Unternehmen und Berufsbezeichnungen aufzulisten. Beschreiben Sie für jede Position Ihre Leistungen, nicht die Verantwortlichkeiten, die Sie hatten. Ich empfehle Ihnen, dies in einem Listenformat mit Aufzählungszeichen zu tun. Verwenden Sie die Verben in der aktiven Stimme ("reduziert", "entwickelt", "verbessert" usw.). Wenn möglich, bestätigen Sie Ihre Wörter mit den entsprechenden Zahlen.
Z.B:
- Entworfen, entwickelt und gestartet im Google Play Store XYZ, der React Native Android-App zum Teilen von Büchern.
- Erhielt im ersten Monat nach dem Start 5.000 Downloads und 300 positive Bewertungen.
Kurse und Zertifikate. Wenn Sie relevante Kurse abgeschlossen haben, erwähnen Sie diese, insbesondere wenn Sie nur die ersten Schritte im IT-Bereich unternehmen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, Ihre Fähigkeiten zu erlernen und selbst zu entwickeln.
Schritt 3. Letzte Berührungen
Lassen Sie die Personalvermittler wissen, dass Sie offen für Angebote sind. Öffnen Sie den Abschnitt "Berufliche Interessen" in Ihrem Profil und wählen Sie den entsprechenden Status aus. ("Anträge aktiv einreichen" ist die beste Option).
Aktivieren Sie die Sichtbarkeit Ihres Profils. Gehen Sie zur Registerkarte "Profil" - "Einstellungen und Datenschutz" - "Bearbeiten eines öffentlichen Profils" und aktivieren Sie "Anzeigen" für alle Profilkomponenten.
Profiladresse. Personalisieren Sie Ihre Profil-URL - verwenden Sie nach Möglichkeit eine Kombination aus Vor- und Nachnamen.
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www.linkedin.com/in/john-smith✗
www.linkedin.com/in/john-smith-468rff715f48Tipp: Wenn Sie nach einem Job mit Umzug suchen, ändern Sie auch Ihren Standort an den Ort, an den Sie umziehen möchten. Dies wird die Aufmerksamkeit der lokalen Personalvermittler auf Sie lenken. Darüber hinaus können Sie die Arbeitssuche mit dem Tourismus verbinden. Wenn Sie sich an dem Ort entspannen, an den Sie umziehen möchten, verpassen Sie nicht die Gelegenheit, ein paar Interviews zu führen.
Und das letzte: Wenn Sie Arbeit im Ausland suchen, füllen Sie ein Profil nur
in englischer Sprache aus !
Fertig! Jetzt ist Ihr Profil so effektiv wie möglich.
Ist Ihr Lebenslauf so effektiv? Versuchen Sie, es in
CV Compiler zu kompilieren, und
prüfen Sie, ob es den besten Branchentrends entspricht.