Das Thema Jobsuche im Ausland war in den letzten Jahren bei Habré sehr beliebt. Während mit den beruflichen Fähigkeiten der Hausingenieure in der Regel alles in Ordnung ist, entspricht das Niveau der englischen Sprache nicht immer den Anforderungen. Dies kann schwierig sein - zum Beispiel möchten nur wenige Menschen unhöflich wirken oder jemanden bei der Diskussion über zukünftige Verantwortlichkeiten oder Gehälter beleidigen. Gleichzeitig und aufgrund der Zwänge wird niemand weniger Geld zustimmen wollen.
Ich fand einen interessanten
Beitrag mit einer Auswahl von Sätzen für die Durchführung von Geldverhandlungen mit potenziellen Arbeitgebern aus dem Ausland und bereitete eine angepasste Übersetzung vor.
1) "Ich bin glücklich und aufgeregt, mit Ihnen zu arbeiten"
Toller Satz zu Beginn der Verhandlungen. Es zeigt die positive Einstellung des Kandidaten zum Unternehmen und die vorgeschlagene Position. Auch Worte wie glücklich und aufgeregt zeigen hohe Motivation - darauf achten HR-Spezialisten. Wenn Sie mit Ihrem direkten technischen Vorgesetzten sprechen, können Sie diese weglassen. Um jedoch die Hauptfilter durchzugehen, müssen Sie darauf vorbereitet sein, ähnliche Konstruktionen sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch während des Gesprächs zu verwenden.
2) "Ich habe einige Nachforschungen angestellt und ..."
Wieder lieben Eychars das Wort Forschung. Es ist ziemlich ernst, beinhaltet einige Arbeiten, im Allgemeinen klingt es professionell. Solche Worte erwecken den Eindruck eines soliden Spezialisten, der weiß, wovon er spricht.
3) "Markt", "Wert", "Wettbewerber" und "Wert"
Vier Wörter, die auch dazu beitragen, Ihre Position zu stärken. Wenn Sie nicht nur über Gehälter verhandeln, sondern sagen, dass laut Marktdaten (Markt-) Gehälter (Wert) an solchen Positionen so viel sind, klingt das viel solider. Und wenn öffentlich verfügbare Daten zu den Gehältern der Wettbewerber noch besser sind.
Wie Sie sehen können, impliziert die Verwendung bestimmter Wörter eine bestimmte vorläufige Untersuchung - und dies ist immer ein Plus.
4) "Sind Sie mit diesem Angebot flexibel?"
Angenommen, Sie hatten Verhandlungen und sie haben Sie einen Betrag genannt, der nicht ganz zu Ihnen passt. Wie kann ich weiter kommunizieren? Sie können zunächst fragen, ob eine Situation möglich ist, in der sich ein potenzieller Arbeitgeber in Bezug auf das Gehalt ein wenig „bewegt“. Gleichzeitig sehen Sie nicht zu aggressiv aus - lenken Sie den Ball einfach wieder auf die gegnerische Seite.
5) "Wenn du das kannst, dann bin ich dabei."
Die Verhandlungen wurden also bis zu dem Zeitpunkt fortgesetzt, an dem Sie einen angemessenen Betrag erhalten haben. Wie kann man jetzt zustimmen, um keine übermäßige Freude zu zeigen? Es ist immer nützlich, die Angelegenheit sorgfältig anzugehen, denn wenn der Arbeitgeber entscheidet, dass Sie mit der Zahl n sehr zufrieden sind, können Sie länger auf eine Erhöhung warten.
6) "Kann ich mir etwas Zeit nehmen, um darüber nachzudenken?"
Selbst nachdem sich beide Seiten geeinigt haben, kann Ihnen niemand das Recht nehmen, sich Zeit zum Nachdenken zu nehmen. Wenn Sie Zweifel haben und die Vor- und Nachteile noch einmal abwägen möchten, sollten Sie dies mit Hilfe eines solchen Satzes erfragen. Darüber hinaus besteht die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber, wenn er Zeit für Interviews und Verhandlungen verbringt, letztendlich die Chancen auf ein positives Ergebnis erhöhen und sein Angebot ein wenig mehr erhöhen möchte (dies ist jedoch optional, Sie müssen sich nicht darauf verlassen).
Ein weiteres Plus dieses „Anrufs“ ist, dass Sie die Kommunikation sorgfältig in das E-Mail-Format übertragen können, falls bei mündlichem Englisch die Dinge nicht so gut sind wie bei schriftlichen.
Fazit: „Danke“
Dies ist der einfachste Satz, aber es ist wichtig zu bedenken, dass es sich auch bei erfolglosen Verhandlungen lohnt, den Teilnehmern zu danken. Die Möglichkeit, neue Karrierewege zu diskutieren, insbesondere in einem neuen Land, ist bereits eine gute Idee. Daher lohnt es sich immer, die Kommunikation positiv zu beenden, denn wer weiß, wann dieses Unternehmen eine neue Stelle in Ihrem Profil hat - vielleicht wird es sehr bald sein.