Hallo, morgen versammeln wir Entwicklungsmanager aus verschiedenen bekannten Unternehmen am selben Tisch -
wir werden 6 ewige Fragen
diskutieren : Wie man die Effektivität der Entwicklung misst, Änderungen einführt, einstellt und so weiter. Nun, am Tag zuvor beschlossen sie, die siebte ewige Frage zu stellen - was zu lesen, um zu wachsen?
Fachliteratur ist ein komplexes Thema, insbesondere wenn es um Literatur für IT-Führungskräfte geht. Um zu verstehen, wofür man für immer nicht genug Zeit hat, haben wir die Abonnenten des Senders „Timlid Leonid“ interviewt und eine Auswahl von fünfzig Büchern * gesammelt. Und dann haben wir die beliebtesten Bewertungen unserer Teamleiter hinzugefügt. Da die folgende Liste zutiefst subjektiv ist und auf Bewertungen von Personen basiert, die Sie nicht kennen, werden wir die Literatur in "sphärischen Eulen" bewerten.
1. „Jedi-Techniken. So heben Sie Ihren Affen auf, leeren den Posteingang und sparen Gedankentreibstoff “/ Maxim Dorofeev
TL; DRAus dem Buch lernen Sie:
- wie unser Denken und Gedächtnis angeordnet sind;
- wo wir unsere Gedanken verlieren - wir geben unsere Gehirnressourcen unwirtschaftlich aus;
- wie man weiter an Treibstoff denkt, sich konzentriert, Aufgaben richtig formuliert und sich für produktive Arbeit erholt;
- wie man all das gewonnene Wissen ins Leben ruft und häufige Fehler vermeidet.
Ich würde jedem raten, das Zeitmanagement mit diesem speziellen Buch zu verbessern. Wenn Sie jedoch bereits mehrere Bücher gelesen haben, werden Sie sicher auch viele Techniken und Ideen finden. Nützlich * für alle *. Es ist leicht zu lesen, die Sprache ist ausgezeichnet. Ich habe auch alle Bücher aus den Notizen geschrieben und sie in meinen Rückstand geschrieben.
Punktzahl: 6,50 kugelförmige Eulen.
2. Frist. Der Projektmanagement-Roman (Die Frist: Ein Roman über das Projektmanagement) / Tom DeMarco
TL; DRAlle Prinzipien eines guten Managements werden hier in einer interessanten und unauffälligen Form eines Geschäftsromanes beschrieben.Wenn einige Leute, die Sie als brillanten Führer bewerten, Sie stehlen, Sie in ein fremdes Land bringen und anbieten, ein interessantes Projekt zu sehr günstigen Konditionen durchzuführen, dann werden Sie definitiv den Weg der Hauptfigur dieses Buches gehen.
Punktzahl: 5,79 kugelförmige Eulen.
3. Die fünf Funktionsstörungen eines Teams / Patrick Lencioni
TL; DRDer Leiter eines High-Tech-Unternehmens trat zurück, weil die Arbeit des Unternehmens vor seinen Augen auseinanderfiel. „Manager haben sich in der Kunst, sich gegenseitig zu ersetzen, ausgezeichnet. Das Team verlor den Geist der Einheit und Kameradschaft, es wurde durch eine langwierige Verpflichtung ersetzt. Jede Arbeit zog sich hin, die Qualität nahm ab. “ Nach einer Weile kommt eine neue Führungskraft in das Unternehmen und die Situation wird noch angespannter - Katherine ist entschlossen, sich mit den Problemen des Managementteams zu befassen, die das erfolgreiche Unternehmen fast zum Zusammenbruch gebracht haben.In diesem Geschäftsroman geht es darum, wie man ein Unternehmensumfeld richtig aufbaut. Ein neuer Marktführer kommt zu einem Technologieunternehmen, das kurz vor dem Niedergang steht, und beginnt, die Arbeit eines Managerteams aufzubauen oder vielmehr neu zu schaffen. Im Anschluss an die Helden erfährt der Leser mehr über die fünf Laster, die jedes Team zerstören kann, sowie darüber, wie man sie neutralisiert und sein zuvor unkoordiniertes Team in eine Gruppe von Gewinnern verwandelt.
Punktzahl: 5,57 kugelförmige Eulen.
4. Sieben Fähigkeiten hochwirksamer Menschen. Leistungsstarke Tools zur persönlichen Entwicklung (Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen: Wiederherstellung der Charakterethik) / Stephen R. Covey
TL; DRErstens beschreibt dieses Buch einen systematischen Ansatz zur Bestimmung von Lebenszielen und menschlichen Prioritäten. Diese Ziele sind für jeden unterschiedlich, aber das Buch hilft, sich selbst zu verstehen und die Prioritäten des Lebens klar zu formulieren. Zweitens zeigt das Buch, wie diese Ziele erreicht werden können. Und drittens zeigt das Buch, wie jeder Mensch besser werden kann.Dieses Buch ist lesenswert, um Menschen (einschließlich sich selbst) besser zu verstehen. Hier wird am besten erklärt, auf welchen Prinzipien das Verhalten von Menschen basiert, wie es sich äußerlich manifestiert, wie es unser Leben und unsere Beziehungen zu anderen beeinflusst. Anhand von Beispielen erfahren Sie auch, welche Prinzipien angewendet werden können und wie Sie Ihre Fähigkeiten für eine effektivere Interaktion mit Menschen und sich selbst entwickeln können
Punktzahl: 5,44 kugelförmige Eulen.
5. The Mythical Man-Month: Essays über Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DREin Buch von Frederick Brooks über Projektmanagement in der Softwareentwicklung.Der Autor (geb. 1931) ist ein amerikanischer Wissenschaftler in der Theorie der Computersysteme, der die Entwicklung von OS / 360 bei IBM leitete. 1999 wurde er mit dem Turing-Preis ausgezeichnet.
Ein gutes Buch im Allgemeinen, aber höchstwahrscheinlich kennen Sie bereits 90% seines Inhalts aus Zitaten aus anderen Quellen. Es ist recht einfach und schnell zu lesen, es gab kein Mitleid mit der aufgewendeten Zeit. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Buch alt ist und einige der darin vorgestellten Thesen sich als falsch herausstellten
Punktzahl: 5,14 kugelförmige Eulen.
6. Ziel 1, Ziel 2, Ziel 3 (DAS ZIEL) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DRDas Buch richtet sich an Führungskräfte von Organisationen, die ihr Geschäft verbessern und lernen möchten, wie sie die unvermeidlichen Krisen überwinden können.Ich habe fast aufgehört zu lesen, wegen der Pflanze, die auf der Grundlage einiger seltsamer Indikatoren gesteuert wird, dass jeder langsamer wird. Und dann erinnerte ich mich an meine Erfahrungen in anderen Unternehmen und erkannte, dass es sehr wichtig war und las mehr, um zu verstehen, wie solche Probleme auf menschlicher Seite gelöst werden. Der wichtigste Gedanke des Buches ist der Titel: das Ziel zu bestimmen und endlos danach zu streben.
Punktzahl: 4,91 kugelförmige Eulen.
7. Wie man Katzen weidet. Ein Handbuch für Programmierer, die andere Programmierer führen (Herding Cats: Eine Einführung für Programmierer, die Programmierer führen)
/ J. Hank Regenwasser
TL; DR"Wie man Katzen weidet" ist ein Buch über Führung und Führung, darüber, wie man das erste mit dem zweiten kombiniert. Dies ist, wenn Sie möchten, ein Wörterbuch mit schwierigen Fällen des IT-Projektmanagements.Das Buch ist nützlich für Programmierer, die in die führende Position eines Managers oder Teamleiters gewechselt sind. Besonders relevant für kleine Teams von 4-7 Personen, die gleichzeitig an mehreren Projekten beteiligt sind.
Punktzahl: 4,65 kugelförmige Eulen.
Mehr Nützlichkeit:*
Die gesamte Referenzliste - 50 Bücher in russischer und englischer Sprache mit Anmerkungen
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Die verbleibenden 6 ewigen Fragen des Entwicklungsmanagements, die wir mit den Jungs von Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN und Mos.ru besprechen werden
psUnd was haben Sie aus dieser Liste gelesen und was würden Sie Ihren Kollegen raten?