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Die Zusammenfassung der Ereignisse für HR-Experten im Bereich IT für September 2019



Der helle, heiße und beeindruckte Sommer ging zu Ende, der September steht vor der Tür - es ist Zeit, wieder zur Schule und zur Arbeit zu gehen. Und jetzt gab es traurige Gedanken, dass der nächste Sommer vergangen war und dass er nicht zurückkehren würde ... Nun, nicht! Schauen Sie nicht zurück, gehen Sie mutig voran, entwickeln Sie sich und werden Sie besser, und wir helfen Ihnen dabei - wir empfehlen Ihnen, auf welche IT-HR-Veranstaltungen Sie im September achten sollten.

Seien Sie gespannt auf Post-Updates. Ankündigungen von Ereignissen für die zweite Monatshälfte können später hinzugefügt werden.


Sorser Recruiter (Online-Kurs)


Wann: Anfang 2. September, 18:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 33.000 Rubel (vollständiges Programm), 39.600 Rubel (vollständiges Programm + Zertifizierung), 6.550 Rubel (separates Modul)
Veranstalter: Pritula Career Hub

Die Beschaffung ist die Hauptkompetenz, die die Rekrutierung technischer Spezialisten ermöglicht. Es basiert auf der Zufriedenheit des Einstellungsmanagers und der Steigerung der Effektivität der Rekrutierungsfunktion.

Im Kursprogramm

  • Wie man ein A-Spieler bei der Rekrutierung wird;
  • Bereiten Sie sich auf die Suche vor, installieren Sie Plugins, eine Einführung in die Theorie;
  • Suche von A bis Z;
  • Treffen mit einem Personalchef;
  • Beschaffung: von Linkedin bis Telegramm;
  • Suchen und arbeiten Sie mit E-Mails und Kontakten.
  • Advanced Sourcing;
  • Google Candidate Assessment
  • Verkauf einer Stelle: ein Angebot, das nicht abgelehnt wird;
  • Texterstellung und Aufbau einer persönlichen Marke;
  • Prüfung und Zertifizierung von Absolventen.

→ Details und Anmeldung


„Auf Wiedersehen Tag. Die Geschichten von Personalvermittlern, die den Kalender umgedreht haben “(mitap)


Wann: 3. September, 19:00 Uhr
Wo: Moskau, der Veranstaltungsort wird angegeben
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: Gesucht: Profi

Es gibt keinen solchen Personalvermittler, den die Kandidaten nie aufgegeben haben und der verspricht, das Angebot anzunehmen / zur Arbeit zu gehen / zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen usw.
Sie können Ihren Schmerz auf die Wanted: Profi Mitap ausschütten. Die Veranstaltung ist psychotherapeutischer Natur: 100 Eychars werden sich an einem Ort versammeln und endlich sprechen können.

→ Details und Anmeldung


„Die ältere Generation und der IT-Arbeitsmarkt: Einschränkungen oder Vorteile“ (mitap)


Wann: 4. September, 19:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Butyrskaya, gest. 46
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: "Unternehmen für alle Altersgruppen"

Beim nächsten Treffen des „Unternehmens für alle Altersgruppen“ werden wir über die Haltung von IT-Unternehmen gegenüber älteren Kandidaten, ihre Befürchtungen hinsichtlich der Einstellung sowie darüber sprechen, welche erfolgreiche Einstellung und Anpassung älterer Fachkräfte davon abhängt, welche Praxis in Unternehmen bereits besteht.

Das Treffen wird sowohl für IT-Mitarbeiter, Teamleiter als auch für andere Vertreter von IT-Unternehmen interessant sein, die das Bedürfnis nach Mitarbeitern verspüren und die Beschäftigungsmöglichkeiten erweitern möchten.

→ Details und Anmeldung


„Der gesamte Beschaffungszyklus in 1,5 Stunden: von der Suche nach ungewöhnlichen Ressourcen bis zur Kontaktaufnahme“ (Webinar)


Wann: 5. September, 20:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: OTUS

Ein offenes Webinar zur effektiven Organisation des Sourcing sowie neue Sourcing-Tools und die besten Sourcing-Klassiker. Außerdem erfahren Sie, wie und wo Sie einen richtigen Dialog mit dem Kandidaten aufbauen können, damit er weiterhin mit uns kommunizieren kann.

Das Webinar ist Egor Yatsenko, Lehrer am IT-Recruiter-Kurs, der am 19. September beginnt.

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Soziale Netzwerke für Eichar (Online-Kurs)


Wann: Anfang 5. September wird die Uhrzeit angegeben
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 17 500 Rubel
Veranstalter: "Personalschmiede"

Nach Abschluss des Kurses können Sie:

  1. Schließen Sie offene Stellen mit komplexen Anforderungen und finden Sie Kandidaten, auch wenn es auf Baustellen keine geeigneten Lebensläufe gibt.
  2. Ziehen Sie Arbeitssuchende von Facebook, VK, Instagram und Klassenkameraden an.
  3. Sie wissen, was zu tun ist, wenn der Fluss von den Arbeitsplätzen nicht ausreicht oder von schlechter Qualität ist.

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„25 digitale HR-Tools“ (Online-Kurs)


Wann: Anfang 5. September wird die Uhrzeit angegeben
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 34 900 Rubel
Veranstalter: "Personalschmiede"

Im Kursprogramm:

  • Digitale Tools zur Steigerung der Reaktion auf die Vakanz;
  • Digitale Tools zum Aufbau einer HR-Marke;
  • Verbesserter Zugang zu Interviews;
  • Suche nach Personal in sozialen Netzwerken;
  • Alternative Internetkanäle zum Empfangen von Antworten;
  • Implementierung von HR-Analysen;
  • Persönliche Marke von Digital Recruiter.

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"Tools zur Gewinnung von IT-Kandidaten" (eine Reihe von Webinaren)


Wann: Anfang 9. September, 19:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 7 990 Rubel
Veranstalter: IT Recruiter School

In einer Reihe von Webinaren erfahren Sie mehr über die verschiedenen Tools und Life-Hacks eines IT-Personalvermittlers, mit denen Sie im Verlauf Ihrer Interaktion mit dem Unternehmen einen Kandidaten finden, interviewen und nicht verlieren können.

Webinar-Programm:

  • HR-Marketing;
  • Wie kann die Erfahrung der Kandidaten verbessert werden?
  • Rekrutierung von Geschichtenerzählen;
  • Wie kann man passive Kandidaten gewinnen?
  • Arbeit mit Personalmanagern;
  • Prävention und Entwicklung von Gegenangeboten.

Moderator - Maxim Kuznetsov, ehemaliger Leiter des Rekrutierungsteams bei Mail.ru Group, Lehrer an der IT Recruiter School.

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„MarHRConf2019: Distanz ist kein Hindernis“ (Online-Konferenz)


Wann: Anfang 9. September, 10:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: MarHR

5 Tage Präsentationen mit praktischen Marketing-Tools zur Lösung von HR-Problemen - Anziehung, Beteiligung, Bindung - und einem Marathon heller Fälle.

Konferenzthemen:

  • Arbeitgebermarke: Wo soll ich anfangen, wie soll ich EVP prüfen und entwickeln?
  • Internes Marketing: Wie messen, Umfragen durchführen, sich engagieren?
  • Soziale Netzwerke: Wie kann man effektiv mit ihnen arbeiten?
  • Inhalt: Wie kann die Bekanntheit des Unternehmens gesteigert und Kandidaten durch Text und Bild angezogen werden?

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"Wir spielen Brettspiele für HR in St. Petersburg" (mitap)


Wann: 10. September, 19:00 Uhr
Wo: St. Petersburg, der Veranstaltungsort wird angegeben
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: FriendWork

Das Spiel für alle, die in HR verliebt sind, ist das „HR-Element“, in dem Sie:

  • Sammeln Sie Elemente Ihres HR-Prozesses schneller als andere Spieler.
  • Lernen Sie zu überzeugen und zu streiten;
  • Sie analysieren 6 HR-Prozesse (KDP, Auswahl, Anpassung, Bewertung, Schulung, Motivation).

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"Alles über den IT-Recruiter-Kurs" (Webinar)


Wann: 11. September, 20:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: OTUS

Ein Tag der offenen Tür vor Beginn des IT-Recruiter-Kurses, an dem der Kurslehrer Yegor Yatsenko über das Programm, das Ausbildungsformat und die Perspektiven für Absolventen sprechen wird.

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„Immaterielle Motivation in der IT“ (Geschäftsfrühstück)


Wann: 12. September, 10:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Nikolskaya, d.10 / 2, S. 2B
Teilnahmebedingungen: 1.500 Rubel
Veranstalter: Selecty

Referenten von Unternehmen aus der TOP 200 Forbes-Liste, sowohl aus der Personal- als auch aus der IT-Branche, Best Practices, viele praktische Informationen und wertvolle Netzwerke.

Diskussionsthemen:

  • Überlegene IT-HR-Marke gut zu haben oder zu haben?
  • Warum ein modernes Büro?
  • Informelle IT-Umgebung: Mythos oder Realität?
  • Warum müssen Sie nur die neuesten Geräte kaufen?
  • Social Package oder was brauchen Entwickler, um glücklich zu sein?
  • Möglichkeit eines flexiblen Zeitplans und von Udalenka als Wettbewerbsvorteil;
  • Der moderne Stack als Schlüsselfaktor der Wahl;
  • Richtiges Projektmanagement oder Ordnung auf dem Tisch - Ordnung im Kopf;
  • Wie kann man Entwickler für ihre Arbeit loben und warum?
  • Wachstum und Entwicklung als Grundlage der Loyalität;
  • Zertifizierung als Wachstumspunkt;
  • Anpassung und Betreuung in der IT oder wie man eine Person am Anfang nicht verliert;
  • Wohltätigkeits- und Sozialprojekte für Entwickler;
  • Gamification: Spiel oder Arbeit;
  • Fallstudienauswahl: Wie unsere Kunden die IT-HR-Marke zum Besseren verändert haben;
  • Materielle und immaterielle Vergütung in Metail & Minning IT Insourcer;
  • Immaterielle Motivation beim E-Commerce Luxury Fashion Retailer.

→ Details und Anmeldung


"Wir spielen Brettspiele für HR in Moskau" (mitap)


Wann: 12. September, 19:00 Uhr
Wo: Moskau, der Veranstaltungsort wird angegeben
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: FriendWork

Das Spiel für alle, die in HR verliebt sind, ist das „HR-Element“, in dem Sie:

  • Sammeln Sie Elemente Ihres HR-Prozesses schneller als andere Spieler.
  • Lernen Sie zu überzeugen und zu streiten;
  • Sie analysieren 6 HR-Prozesse (KDP, Auswahl, Anpassung, Bewertung, Schulung, Motivation).

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"IT-Bildungsprogramm für HR" (Kurs)


Wann: Anfang September wird die Zeit angegeben
Wo: Innopolis, st. Universitetskaya, 1
Teilnahmebedingungen: 22 000 Rubel
Veranstalter: Innopolis University

Der Kurs ist für alle nützlich, die IT-Spezialisten einstellen.

Im Programm:

  • IT-Bildungsprogramm für HR. Grundbegriffe;
  • Überblick über den Arbeitsmarkt im IT-Bereich;
  • Karrierestrecken in der IT;
  • Die Besonderheiten der Organisationsstrukturen von IT-Unternehmen und die Merkmale der HR-Funktionen in ihnen;
  • KPI IT-Spezialisten;
  • Auswahl von IT-Spezialisten;
  • Neue Suchwerkzeuge: Sourcing;
  • Die Besonderheiten der Suche und Befragung von IT-Spezialisten;
  • Befragung von IT-Spezialisten: Workshop.

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IT-Recruiter (Kurs)


Wann: Anfang 17. September, 19:00 Uhr
Wo: St. Petersburg, der Veranstaltungsort wird angegeben
Teilnahmebedingungen: 32 000 Rubel
Veranstalter: IT-Veranstaltungen

Der Bedarf an IT-Spezialisten wächst von Jahr zu Jahr, was bedeutet, dass der Bedarf an Managern zur Auswahl von IT-Personal wächst.

Im Kurs lernen Sie:

  • Planen und führen Sie den Auswahlprozess richtig durch.
  • Navigieren Sie durch den modernen Arbeitsmarkt von IT-Spezialisten und berücksichtigen Sie deren Besonderheiten und Trends bei der Auswahl.
  • Verstehen Sie den Softwareentwicklungsprozess und die Struktur von IT-Unternehmen, um mit Entwicklern dieselbe Sprache zu sprechen.
  • Suchen und finden Sie IT-Spezialisten nicht nur in Bezug auf Jobressourcen, sondern auch in sozialen Netzwerken, Fachgemeinschaften und im offenen Internet.
  • Minimieren Sie Budgets und Suchzeit.

→ Details und Anmeldung


IT-Recruiter (Online-Kurs)


Wann: Anfang 19. September, 19:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 40 000 Rubel
Veranstalter: OTUS

Fortgeschrittener IT-Rekrutierungskurs. Es wird sich sowohl auf den IT-Bereich als auch auf moderne effektive Rekrutierungs- und Sourcing-Tools konzentrieren.

Kursprogramm:

  • Erstellung von Stellenbeschreibungen für Briefe und Baustellen;
  • Beschreibung der Stelle für soziale Netzwerke;
  • Rekrutierung in Boten;
  • Boolesche Suche;
  • Rekrutierung in sozialen Netzwerken;
  • GitHub, Habr;
  • Rekrutierungs-Hackathon (Rekrutierung);
  • Wahl des Kommunikationsformats mit den Kandidaten;
  • Telefoninterview;
  • Aufbau eines Personalauswahlsystems und Aufbau von HR-Prozessen am Beispiel der Scrum-Methodik;
  • Bewertung von Soft Skills;
  • Workshop zur Befragung von Kandidaten;
  • Aufbau der Kommunikation mit dem Kunden;
  • Die Rolle und Aufgabe des IT-Personalvermittlers beim Onboarding und bei der Anpassung;
  • Karte des IT-Marktes.

→ Details und Anmeldung


IT-Recruiter (Kurs)


Wann: Anfang 21. September, 10:00 Uhr
Wo: St. Petersburg, Newski-Prospekt, 104
Teilnahmebedingungen: 25 990 Rubel (Vollzeitpräsenz), 23 990 Rubel (Teilnahme im Online-Format)
Veranstalter: Level UP

Der Kurs richtet sich an diejenigen, die in die Auswahl der IT-Spezialisten einsteigen möchten. Das Programm besteht aus technischen und Rekrutierungsmodulen.

Im Kursprogramm:

  • Was und wie ist im gesamten IT-Bereich angeordnet. Wo und wofür werden diese oder jene Programmiersprachen, Technologien und Frameworks verwendet? Was machen die, die Sie suchen?
  • So ziehen Sie eine Bewerbung zurück und arbeiten mit einem Personalchef zusammen.
  • So erstellen Sie selbst eine freie Stelle mit komplexen Fachbegriffen.
  • Feinheiten und Life-Hacks bei der Suche nach IT-Spezialisten auf verschiedenen Ebenen.
  • Suchmethoden, über die noch nicht in Büchern geschrieben wurde.
  • Wie man ein Unternehmen im hart umkämpften IT-Markt richtig positioniert.
  • Die Grundlagen von HR Branding und HR Analytics.

→ Details und Anmeldung


Über Veranstalter:




Wenn Sie in unserer Übersicht keine Veranstaltungen für HR-Spezialisten im Bereich IT gefunden haben, die im September stattfinden werden, fügen Sie diese bitte den Kommentaren hinzu.

Source: https://habr.com/ru/post/de465289/

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