Gehaltsbiographie in Deutschland 2019

Ich gebe eine unvollständige Übersetzung der Studie "Gehaltsentwicklung nach Alter". Hamburg, August 2019

Kumuliertes Einkommen von Fachkräften je nach Alter in Brutto-Euro


Berechnung: das durchschnittliche Jahresgehalt im Alter von 20 35.812 * 5 Jahren = 179.060 im Alter von 25 Jahren.

Das Jahresgehalt der Fachkräfte hängt vom Alter in Euro brutto ab



Das Jahresgehalt der Manager je nach Alter in Euro brutto

Zusammenfassung des Ergebnisses

Spezialisten verdienen während ihrer Karriere 1,8 Millionen Euro (zwischen 20 und 60 Jahren) und Manager 3,7 Millionen Euro.

Weibliche Führungskräfte erhalten am Ende ihrer Karriere (im Alter von 60 Jahren) ein Gehalt von 92.000 brutto. Männliche Führer - ungefähr 126 Tausend

Lernen lohnt sich. Im Alter von 50 Jahren beträgt der Unterschied im Jahresgehalt von Arbeitnehmern mit und ohne Hochschulbildung fast 30.000 Euro zugunsten von Akademikern.

Im Laufe seiner Karriere erhält ein Elektronikmann 1,6 Millionen Euro, ein Bankier 2,3 Millionen Euro.
Altenpflege bringt 1,3 und Softwareentwicklung 2,4 Millionen.

Einzelhandelsfrau verdient 1,3 Millionen.
Wenn sie eine Familie gründet, Elterngeld erhält und Teilzeit arbeitet, verdient sie 1,14 Millionen Euro.

Die Erfahrung der Patentingenieure hat den größten Einfluss auf die Löhne: Zu Beginn einer Karriere verdienen sie ungefähr 50.000 und nach 9 Jahren mehr als 97.000 pro Jahr (+ 94%).

Die Top-Branche für Führungskräfte ist das Bankwesen. Hier verdienen Sie im Alter von 60 Jahren fast 180.000 pro Jahr.
Zum Vergleich: Im Hotel- und Gaststättengewerbe - rund 88 Tausend.

Daten

Für die Studie wurden 216.711 Gehaltsdaten analysiert. Fast 40% der Befragten sind Frauen und 60% Männer.

Das Durchschnittsalter der männlichen Fachkräfte beträgt 38 Jahre, der der Frauen 39 Jahre. Das Durchschnittsalter der männlichen Führungskräfte beträgt 46 Jahre, der der Frauen 44 Jahre.

Etwa 3% der Frauen haben eine Führungsposition inne, bei Männern sind es 11%.

Fazit

Der Zugang zu Bildung und Wissen spielt eine Schlüsselrolle für die Entwicklung Ihrer Karriere.
Unternehmen suchen gut ausgebildete Fachkräfte und Manager. Die Karrieremöglichkeiten werden durch fundiertes Wissen erheblich verbessert.

Die beste Investition ist daher Ihre eigene Ausbildung.

Dies gilt nicht nur für junge Menschen. Selbst nach dem vierzigsten Lebensjahr wird die Ausbildung am Arbeitsplatz oder die Hochschulbildung über viele Jahre hinweg ein deutlich höheres Einkommen bringen.

Die Studie präsentiert verschiedene Szenarien, um ihre Auswirkungen auf die Gehälter aufzuzeigen.
Quelle: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf