Das Leben ist ein Spiel, manchmal müssen wir uns an die Regeln anderer Leute halten, die uns durch die Umstände auferlegt wurden, und nicht das tun, was wir wollen und uns daran gewöhnen, sondern das, was wir jetzt tun müssen. Egal ob es dir gefällt oder nicht. Oder vielleicht im Gegenteil, Sie möchten etwas Neues ausprobieren. Oder es ist nur so, dass die "Sterne zusammengekommen" sind, nur damit Sie das Arbeitsprofil ändern. Wie auch immer, manchmal stellt sich heraus, dass es Sie nicht zur IT bringt, sondern zu einer anderen Sphäre. Ich wage anzunehmen, dass die Arbeit in den allermeisten Fällen immer noch in der einen oder anderen Form mit dem Computer verbunden ist (es fällt mir wirklich schwer, mir einen ziemlich hochbezahlten Job vorzustellen, zu dem Sie ohne eine spezielle Ausbildung und Berufserfahrung aus einem anderen Bereich kommen können und den Computer nicht gleichzeitig berühren).
Warum bin ich an einen Computer angeschlossen? Wahrscheinlich, weil der Computer zuallererst ein weiteres Problem darstellt: Er schaltet sich lange ein, stürzt ab, die Datei verschwindet, der Drucker druckt nicht, der Scanner scannt nicht, er überhitzt, der Bildschirm ist zerkratzt, die Tasten sind ausgeknockt, ganz am Ende ist er nur durcheinander und berührt ihn Es ist böse, nicht diese Arbeit. Und je älter das Unternehmen, je älter die Computer darin sind, desto ekelhafter ist es, sich für sie zu setzen, desto mehr Probleme mit ihnen.
Und es spielt keine Rolle, dass die meisten Probleme ohne einen Administrator gelöst werden können (z. B. das Löschen eines Computers, damit dieser physisch sauber wird). Es spielt keine Rolle, dass alles, wie man im Lebenslauf „selbstbewusster PC-Benutzer“ schrieb, alle in der Schule Informatik studiert haben und wahrscheinlich mindestens 4 hatten Spucken Sie darauf, dass sie Probleme mit Heimcomputern irgendwie selbst lösen. Im Büro verblasst all dies, bevor jeder fest davon überzeugt ist, dass eine andere Person ihre Computerprobleme lösen sollte. Selbst wenn eine Person, entschuldigen Sie meine Stumpfheit, ein Schwein überall Tee eingegossen hat (warum spreche ich darüber - ich habe einen Laptop nach einer solchen Person, die Maus klebt buchstäblich am Tisch), ist es unwahrscheinlich, dass sie abwischt, weil jemand es tun muss und nicht er (es gibt einen Reiniger - lassen Sie ihn reinigen; ein Elektriker kam - nun, der Computer wird mit Strom versorgt, lassen Sie ihn reiben; es gibt einen Neuling in der Abteilung - wischen Sie den Computer für mich ab, während ich die Kunden hier an Sie weitergebe (Sie werden keine Transaktionen durchführen, aber der Computer wird nicht immer sauber sein)) . Warum bin ich im Allgemeinen? Stellen Sie sich vor, eine Person kann ihren eigenen Schmutz wirklich nicht aufräumen, aber hier liegt das Problem im Computer, d. H. bedingt ist alles viel komplizierter.
Und hier kommen Sie zur Firma. Einerseits ist Ihre Position nicht mit der IT verbunden, andererseits wissen Sie, wie man einen Computer benutzt. Was zu tun ist? Ich glaube, dass Sie zuerst damit beginnen werden, Ihren Computer so zu konfigurieren, dass er nach Ihren Wünschen funktioniert. Oder vielleicht möchten Sie wieder etwas anderes „einen Streich spielen“, um die Arbeit mit Ihnen persönlich angenehmer zu gestalten. Aber hier liegt der Hauptfehler: Sobald die Leute sehen, dass Sie gut mit Computern umgehen können, werden sie sich sicherlich an Sie wenden, um Hilfe zu erhalten. Und dann ist alles ganz einfach: Entweder Sie lehnen sie ab, oder Sie können eine Karriere in einer neuen Spezialität vergessen, Sie werden laufen und stimmen. Ich spreche zuversichtlich darüber, weil ich selbst in einer solchen Situation war. Ich habe mich eingerichtet, meinen Nachbarn korrigiert, ihn zum Abteilungsleiter gemacht ... Und dann wusste die ganze Firma, dass ich „genau derjenige“ war, den ich tun konnte. Ja, sie haben mich nicht dafür bezahlt, aber die Leute haben fast immer eine Verwaltungsressource, die es jedem ermöglicht, unter dem Vorwand, dass das Unternehmen sie benötigt, etwas zu tun. Alles stellt sich so heraus, dass ich, als würde ich sitzen, nichts tue und sie ein sehr schwieriges Problem haben, ohne das die Verkäufe gestiegen sind, die Berichterstattung nicht aufgibt usw.
Es ist möglich, dass ich sofort anfangen musste, alles auf unhöfliche Weise abzulehnen und noch besser, mich nicht zu trennen, aber wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind, ist es ziemlich schwierig, in den ersten Tagen und Wochen gegen das Team anzutreten, besonders wenn Sie sehen, dass die Frage wirklich sein kann "Schwierig." Und dann gewöhnt sich jeder daran und alle Ihre Aussagen werden einfach nicht akzeptiert. Ich wurde zu einer Geisel der Situation, die ich selbst geschaffen habe: Ich möchte in einem Unternehmen arbeiten, aber kein IT-Spezialist, aber ich kann nicht in meinem Fachgebiet arbeiten, weil er (IT-Spezialist) ist nicht im Unternehmen.
Vor einigen Jahren bin ich in einem Unternehmen gelandet, in dem meine Position in keiner Weise mit der IT zu tun hatte, außer dass dies die Verwendung eines Computers bedeutete. Als ich zu dieser Firma kam, habe ich leider von Anfang an eine Vielzahl von Fehlern gemacht, aufgrund derer die Arbeitsbedingungen nicht das waren (und sind), unter denen ich gerne sein würde, aber im Moment kann nichts einfach deshalb behoben werden Erstens ist jeder an das gewöhnt, was ich weiß, und zweitens bin ich kein Fan von "Undercover-Spielen", was nicht über viele meiner Kollegen gesagt werden kann, die jede Situation leicht umkehren, als ob ich es könnte aber ich will nicht Auch wenn es nicht meine Verantwortung ist.
Vor einiger Zeit bin ich auf die Artikel „
Mehrere Geschichten über heimliche Programmierer “ von
Mikhailian und „
Karriere-Steroide “
gestoßen . Real Stories “von
nmivan, wo ich mich teilweise
wiedererkannte . Tatsächlich habe ich meine Arbeit gut gemacht und bin in einigen Fragen eine unersetzliche Person geworden, ein Experte. Aus diesem Grund wurde ich nur als eine Person betrachtet, die in der Lage ist, einige der wichtigen Probleme für das Unternehmen zu lösen. Ich möchte nicht sagen, dass ich einen schlechten Zeitplan, harte Arbeit oder ein niedriges Gehalt habe. Ich verstehe nur, dass ich viel mehr verdienen und mehr Vorteile für das Unternehmen bringen kann, mich ständig weiterentwickeln kann, anstatt dieselben Probleme zu lösen und all die Jahre in derselben Position zu sein, aber leider und ah, anfangs habe ich "geschlafen".
Abschließend möchte ich sagen, dass ich nicht weiß, ob ich das Richtige oder das Falsche getan habe (was wäre, wenn ich aus einer anderen Position entlassen worden wäre?). Ich fordere Sie lediglich auf, alles gut abzuwägen, wenn Sie nicht in die IT gebracht werden und aus guten Absichten heraus helfen möchten an Ihre neuen Kollegen.