Was ist Outsourcing?
Outsourcing ist heutzutage zu einem der zunehmenden Trends geworden. Einzelpersonen, Unternehmer, Unternehmen und Unternehmen stellen Remote-Mitarbeiter ein, um ihr Projekt zu reduzierten Kosten abzuschließen. Gleichzeitig hilft Outsourcing Unternehmen, Zeit zu sparen und sich stärker auf die Kerngeschäftsprozesse zu konzentrieren. Outsourcing ist ein Prozess, bei dem Jobs oder Aufgaben für einen längeren Zeitraum an externe Mitarbeiter verlagert werden.
Vorteile des Outsourcings
Gute Wahl, geringere Kosten
In den Vereinigten Staaten gibt es 300.000 Arbeitsplätze, die jedes Jahr ausgelagert werden. Kein Wunder, dass so viele Unternehmen motiviert sind, nach Hilfe zu suchen, insbesondere wenn sie mit hoher Qualität und niedrigeren Raten entwickelt werden. Es besteht keine Notwendigkeit, den Preis gegenüber der Qualität zu beeinträchtigen. Durch Outsourcing können Sie sie verbessern.
Schnellerer Lieferprozess
Sie können mehr Entwickler in die Entwicklung des Projekts einbeziehen, was letztendlich die Kosten senkt und die Geschwindigkeit der Lieferung des Produkts in kürzester Zeit nur aufgrund des IT-Outsourcings verbessert. Die Qualität des Produkts leidet nicht unter einem schnellen Produktlieferzyklus. Alles liegt in der richtigen Beziehung innerhalb eines Teams und konzentriert sich auf den endgültigen Einsatz. Durch die Optimierung der Ressourcen erhalten Sie mehr Zeit für Planung, Management und Coaching.
Stärkung der internationalen Beziehungen
Einige Spezialisten sind der Meinung, dass je mehr Nationen sich untereinander austauschen, desto ausgefallener sie im Kampf miteinander sind und desto effektiver können sie bei der Verfolgung gemeinsamer Aufgaben zusammenarbeiten. Das Outsourcing verbessert auch die Beziehung zwischen den Unternehmen in zwei oder mehr Unternehmen. es könnte möglich werden, dass dies auch die Beziehungen zwischen der Regierung dieser Länder erweitern kann.
Einfache Bearbeitung der Beschäftigung
Wenn sich die Dinge anders entwickeln als geplant, besteht immer die Möglichkeit, einen Mitarbeiter zu entlassen oder den Deal zu kündigen. Nun, Sie müssen sich nicht in Arbeitskämpfe verwickeln oder sich nicht sicher sein, ob Sie den Mitarbeiter entlassen sollen oder nicht, nur weil Sie eine starke Bindung eingegangen sind. Mit Hilfe des Outsourcings können Sie jeden im laufenden Betrieb loslassen.
Nachteile des Outsourcings
Verlust des Arbeitsplatzes
Das Auslagern von Arbeitsplätzen kann zu einer höheren Arbeitslosenquote im Inland führen. Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeit, die Arbeit zu einem Preis anzubieten, der unter dem Minimum liegt. Im Wesentlichen könnte das, was für eine Nation nützlich ist, für eine andere Nation schreckliche Neuigkeiten bedeuten, wenn es um Outsourcing geht. Nur aus diesem Grund besteht die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht in der lokalen Wirtschaft zu finden, ohne Ihr Unternehmen enorme Gemeinkosten zu verursachen.
Mangel an Transparenz
Verbraucher möchten immer wissen, wer ihr Produkt hergestellt hat und woher das Produkt stammt. Hier erschwert das Outsourcing die Transparenz. Beispielsweise kann ein in Deutschland ansässiges Unternehmen einen Teil seines Geschäfts an ein in Pakistan ansässiges Unternehmen auslagern, das möglicherweise auch Personal an ein anderes pakistanisches Unternehmen auslagert. Falls das Personal des pakistanischen Unternehmens unter gefährlichen Bedingungen arbeitet. Ist das ein Fehler der Personalfirma, der pakistanischen Produktionsfirma, der US-amerikanischen Bekleidungsfirma oder aller drei? Durch das Outsourcing wird es schwieriger, Geld und Arbeit zu investieren, um einen Einblick in das Produktionsnetzwerk eines Unternehmens zu erhalten.
Geistiges Eigentum (IP) - Wer erwirbt es?
Geschäftsleiter, Eigentümer, Mitarbeiter befolgen und respektieren die Regeln und Vorschriften für geistiges Eigentum und Datenschutz in den USA. Wenn Sie jedoch Personen im Ausland beschäftigen, lassen Sie sich im Wesentlichen ungeschützt. Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass jemand Ihre Produktidee oder Programmiercodes kopiert?
Fazit
Outsourcing kann ein Segen sein und ein Fluch hängt davon ab, wen Sie fragen. Ihre Meinung zu diesem Thema kann sich ändern, je nachdem, wo Sie wohnen, wo Sie arbeiten und wessen Einschätzungen Sie lesen oder einstellen. Es ist jedoch großartig, die grundlegenden Argumente für und gegen das Outsourcing im Hinterkopf zu haben, wenn Sie in politischen Diskussionen davon erfahren. Sie können sich auch die Outsourcing-Preismodelle ansehen. Die Entscheidung, mit ausgelagerten Entwicklern zusammenzuarbeiten, sollte sich nach den Bedürfnissen Ihres Teams sowie Ihren Führungsqualitäten und Ihrer Persönlichkeit richten. Dies sollte Ihre Arbeit einfacher und nicht schwieriger machen.