Vom 23. bis 24. September 2019 fand in St. Petersburg die Saint TeamLead Conf 2019 für
heilige Teamleiter und Leiter von Entwicklungs- / Testteams statt. Das Team des Organisationskomitees der Konferenz unter der Leitung von Roman Ivliev (STO MOS.RU) führte titanische Arbeiten durch - 123 Anträge wurden innerhalb eines halben Jahres angenommen und bearbeitet, 42 Berichte von 36 Unternehmen wurden ausgewählt, 12 Sitzungen und Workshops wurden vorbereitet, 6 Experten wurden eingeladen, speziell zu sprechen und zu diskutieren ausgewiesener Bereich.
Einer der 42 ausgewählten Berichte war mein Bericht „Die Geschichte der Rübe oder wie die richtigen Aufgaben geboren werden“. Ich werde Ihnen im nächsten Artikel mehr darüber erzählen, unmittelbar nachdem die Organisatoren die bereitgestellten Videos veröffentlicht haben und sie veröffentlichen lassen. Und dieses Mal möchte ich meine Eindrücke von der Konferenz und den Berichten als Teilnehmer teilen.
Woran hat sich Saint TeamLead Conf 2019 für mich erinnert?
Workshops
Diesmal war TeamLead Conf weitgehend experimentell - die Organisatoren wählten einen völlig neuen riesigen Raum ARTPLAY SPb, es gab einen von den Organisatoren getrennten Unterhaltungsbereich usw. Aber die nützlichste Änderung für mich waren Workshops. Die Fähigkeit, Theorie anzuhören und Fälle unter Anleitung von Experten zu lösen, ist der effektivste Weg, um neues Wissen zu erwerben oder vorhandenes Wissen zu organisieren.
In vollem Umfang konnte ich nur George Mogelashvilis Workshop (Booking.com) "DIY Performance Review" bewerten.
Bei der „Leistungsüberprüfung mit eigenen Händen“ erzählte uns George die Theorie rund um die Leistungsüberprüfung, teilte seine Erfahrungen mit, wie alles auf die in ihrem Unternehmen angewendeten Prozesse zurückzuführen ist und wie sich die Prozesse in den letzten 5 Jahren verändert haben. Danach stellten mehrere Teams ihre Kriterienlisten für die Bewertung des mittleren Entwicklers bei der Leistungsüberprüfung zusammen und einigten sich auf eine allgemeine endgültige Liste. Nach einer kleinen theoretischen Einfügung lösten die Teams 2 praktische Fälle gemäß der Bewertung der mittleren Entwickler und kalibrierten die Ergebnisse untereinander. Der dritte Fall und das Material holten die Teilnehmer zu Hause ein.
Vernetzung
Bekanntschaft mit neuen Leuten, Kommunikation mit alten Bekannten, Bekanntschaft mit anderen Teilnehmern untereinander - deshalb lohnt es sich, ein Profil und verwandte Konferenzen in Russland zu besuchen. Nur in diesen 2 Tagen traf ich mehr als 20 interessante neue Leute, stellte „dumme“ Fragen und erhielt „kluge“ Antworten, schrieb weitere 5 interessante Bücher auf die Leseliste, ein paar „brillante“ Ideen kamen mir in den Sinn usw.
Dafür wurden organisiert:
- Ein herrlicher Bereich mit Hockern und Tischen, in dem Sie bequem sitzen und Gespräche zu jedem Thema führen können
- Ein Essbereich direkt in der Lobby mit vielen Sitzplätzen an einem Tisch, in dem Sie in einem Mittagessen Zeit haben, mit 5-7 verschiedenen Personengruppen über die unterschiedlichsten Fragen für 1 Mittagessen zu sprechen
- Für die Redner wurde ein vollständig betrügerischer Raum geschaffen - ein separater Raum, in dem Sie den Bericht vorbereiten / einstellen konnten, aber es gab auch die Möglichkeit, hinter den Kulissen mit anderen Autoren der Berichte zu sprechen
- Vorbereitung für Redner - „kleiner Raum, kommunikative IT-Mitarbeiter, IT-Themen“
- Afterparty für alle Teilnehmer am Montag - „Bier, eine große Menge verschiedener IT-Spezialisten, IT-Themen“
Mein Bericht
Dies ist eine lange Geschichte pro Jahr - zunächst reichte ich sie bei TeamLead Conf 2019 in Moskau ein und stand auf der Liste der Ersatzspieler, aber am Ende trat ich am ersten Tag von Saint TeamLead Conf 2019 in der großen Halle auf. Im Laufe des Jahres hat sich die Präsentation stark verändert, und sie profitierte von der Hilfe des Programmkomitee-Trainers Roman Poborchy für wertvolle praktische Ratschläge, meiner Kollegen Tatyana Smirnova und Alexander Polomodov sowie einer großen Anzahl von Menschen, die mir geholfen und mich unterstützt haben.
Vor der Reise wurde die Ankündigung gemacht:
Am Morgen machte ich einen einstündigen Spaziergang durch St. Petersburg vom Hotel zum ARTPLAY SPb, um mich in eine positive Stimmung zu bringen. Es war warm und sonnig:
Und dann gab es eine Halle für viele hundert Menschen, sie saßen und standen in einer riesigen Halle:
Und es war beängstigend. Sehr beängstigend:
Am Ende war alles sehr cool - ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Und der eingebaute Adrenalin-Wahnsinnige will noch mehr solche Berichte, aber nur cooler!
Den Inhalt meines Berichts mit Brötchen werde ich im nächsten Artikel diskutieren.
Berichte
Ich habe alle 42 Berichte (einige Male) überprüft und 2 Berichte von Tinkoff außerhalb des Frameworks belassen. Ich habe beschlossen, 10 Berichte hervorzuheben, die mich irgendwie begeistert haben und / oder sich als nützlich erwiesen haben. Die Reihenfolge der Aufzählung spielt keine Rolle - es war nur bequemer für mich.
Dmitry Li (Badoo) - Rezepte der noblen Teamleitung: Werkzeuge, Ansätze, Praktiken - Präsentation
Dmitry stellte die wichtigsten Punkte vor, auf die ein guter TeamLead achten sollte, und erklärte persönlichen Rezepten, wie er sie ausführt.
Maxim Tsepkov (mtsepkov, org) - Planung eines Projekts aus Demonstrationen zur Entwicklung von Partnerschaften mit einem Kunden - Präsentation
Maxim verteilte hervorragende Rezepte, wie der Kunde Schritt für Schritt in die Produkt- / Projektentwicklung einbezogen und die Risiken dadurch reduziert werden können. So erkennen Sie vollständig nicht explizite Funktionen und Anforderungen während des Projekts und nicht bei dessen Lieferung. Und warum musst du das tun?
Stanislav Tsyganov (Tutu.ru) - Interviews als Designer - Präsentation
Stas sprach darüber, wie ihr Unternehmen den Prozess der Befragung neuer Mitarbeiter verändert hat. Er beschrieb klar, welche Ergebnisse diese Transformationen erbrachten. Ein gutes Rezept für ein umweltfreundliches volumetrisches gegenseitiges Interview des Teams und des Bewerbers.
Dmitry Semenikhin (Badoo) - Informelle Beziehungen im Team: Wann ist gut und wann ist schlecht - Präsentation
Dmitry berichtete über die Beteiligung der Mitarbeiter am Team nicht nur in der Arbeitsebene, sondern auch in informellen Beziehungen. Am Anfang gibt es mehrere Kriterien, um zu überprüfen, wie gesund die informellen Beziehungen im Team sind, und dann die Rezepte, wie eine gesunde Kultur im Team aufgebaut werden kann.
Artem Rasskosov (Skyeng) - Frequenzdiagramm in Kanban. Wie beantworte ich die Frage "Wann?" - Präsentation
Artem diskutierte verschiedene gängige Methoden zur Bewertung des zeitlichen Ablaufs von Aufgaben durch das Entwicklungsteam und deren Problembereiche. Anschließend wird im Bericht der Ansatz zum Erstellen eines SLA-Rasters für verschiedene Arten von Aufgaben sowie eine Technik zum Schätzen von Fristen unter Verwendung dieses Ansatzes ausführlich erörtert.
Dmitry Igoshin (Booking.com) - Ändern Sie die Architektur, speichern Sie den Befehl - Ändern Sie die Plattform in einem vorhandenen Projekt - Präsentation
Dmitry ging auf das für mich relevante Thema der Veränderung der Entwicklungstechnologie für unterwegs ein. Es wurden verschiedene Optionen für die Einführung neuer Technologien für Personen offengelegt, denen die alten zur Umschulung gehören. Arbeits- und Nichtarbeitsschemata werden ausführlich beschrieben und die relativen Ergebnisse von Änderungen nach Schlüsselmetriken werden angezeigt.
Leonid Savchenkov (Yandex.Market) - „Wir haben uns beraten, und ich habe mich entschieden.“ Entscheidungen im Team und nicht individuell treffen - Präsentation
Leonid widmete die Zuhörer den bestehenden Entscheidungsmodellen im Team. Jedes Modell wird in Form von Vor- und Nachteilen detailliert beschrieben. Anschließend folgt eine ausführliche Einweisung, wie effektive Beziehungen in einem Team auf Konsensbasis aufgebaut werden können.
Askar Ayupov (Raiffeisenbank) - Wir brauchen mehr Manager! .. - Präsentation
Askar wagte es, seine Ansicht zu teilen, dass vielen Unternehmen die Anzahl und die Rollen von Managern für ein effektives Geschäft fehlen. Das im Bericht vorgeschlagene Schema und Modell ist eine angepasste Version der Matrixverwaltungsstruktur. Interessante Präsentation, gute Argumente.
Sergey Shisholik (Miro) - Installation bestimmt das Ergebnis - Präsentation
Sergey vertiefte das Publikum in die Themen 1-zu-1, Denkweise und persönliches OKR - eine ziemlich interessante Präsentation durch die Geschichte mit Ergebnissen, Intrigen und Untersuchungen. Der Bericht ist sehr nützlich für kleine Unternehmen, die auf einem einzigen Produkt basieren und sich mit 146% darauf konzentrieren.
Eugene Kot (Wrike) - Über Engineering Chauvinism: Ekelhaft Manager sein - Präsentation
Eugene verzauberte das Publikum mit seinem neuen Meisterwerk über die Depression des neu geprägten Entwicklungsmanagers, über Cthulhu und wie man weiter damit leben kann. Dies ist eher eine Aufführung als ein Bericht - wie bei Kotas Aufführungen üblich. Aber was ist die Oberseite ohne Dichtungen?
Insgesamt
Saint TeamLead Conf 2019 ist eine sehr coole Veranstaltung, besonders wenn Sie ein Redner sind. Bereiten Sie gemeinsam neue und interessante Berichte vor, um die Messlatte für Qualität und interessante Berichte auf ein neues Niveau zu heben.
Wir sehen uns bei den nächsten Veranstaltungen!