Wie kann ich einen Arbeitgeber interviewen?

Es ist üblich, dass Programmierer Interviews im Hinblick auf (über) die technischen Fragen diskutieren, die der Interviewer ihnen stellt.

Muss ich Code an die Tafel schreiben? Muss ich binäre Bäume jonglieren und die Komplexität der Algorithmen auswendig kennen oder nur über das Leben und Projekte sprechen?

Ich möchte in diesen Artikel vom anderen Ende gehen und erstens nicht den technischen Teil diskutieren, sondern zweitens die Fragen, die der Kandidat selbst dem Interviewer stellen muss.

Arbeitsprozess

Wie werden Aufgaben in der Produktion festgelegt, gesteuert, entworfen, entwickelt, getestet, festgelegt und Aufgaben übernommen?

Wenn Sie nicht im Detail danach fragen, besteht die Möglichkeit, dass die Hölle auf Sie wartet, in der mehrere verschiedene Kunden Aufgaben mit einer Frist von gestern in Worte fassen und der Entwickler da ist, der Systemadministrator Sie sind, der Tester Sie sind und der Manager bereits verstanden hat, wer ( Sie).

Wie arbeiten sie im Allgemeinen in einem Team, kommunizieren, übertragen Wissen usw.? Welche Bestellungen? Welche Werkzeuge?

Es kann sich herausstellen, dass es kein Onboarding gibt, Wissen wird mündlich weitergegeben, aber raten Sie mal, wen Sie fragen. Das wichtigste Kommunikationsmittel ist ICQ.

Was erwarten Sie von einem erfolgreichen Kandidaten in sechs Monaten, einem Jahr und zwei Jahren?

Sie müssen verstehen, was Sie in Zukunft erwartet und was genau von Ihnen erwartet wird, damit es keine Beschwerden des Unternehmens gibt und das berufliche / finanzielle Wachstum verständlich und zugänglich ist.

Was sind die Pläne für Produktentwicklung und Technologie-Stack?

Es ist besser im Voraus zu wissen, dass der maximale technologische Durchbruch des Unternehmens der Übergang von jQuery 2 zu jQuery 3 und von Bitrix 15 zu Bitrix 17.5 ist. Ausführen.

Zeitplan

Beginn und Ende des Arbeitstages. Hat dieses Intervall schwebende Abweichungen?

Allen Liebhabern des Sichwälzens in einer Krippe gewidmet.

Passiert Recycling? Wenn ja, wie oft und wie werden sie bezahlt?

Ein sehr wichtiges Thema, das am Ufer diskutiert werden muss. Andernfalls besteht die Möglichkeit, dass Sie irgendwann feststellen, dass Sie am dritten Wochenende in Folge für einen freundlichen Klaps auf die Schulter arbeiten.

Wie viel Urlaub und wie eng ist der Zeitplan? Wie wird Urlaub bezahlt?

Einige Unternehmen gewähren dem Haupturlaub zusätzlichen Urlaub, es ist gut, dies im Voraus zu wissen. Aber es gibt solche, die im Gegenteil das Haupt nicht vollständig angeben, es ist sogar noch besser, es im Voraus herauszufinden. Wie Urlaubsgeld ist ein wichtiges Thema für diejenigen, die ein graues Gehalt im Unternehmen haben. Es kommt vor, dass Urlaub angeboten wird, nicht nach dem tatsächlichen Gehalt, sondern nach einem winzigen weißen Teil davon bezahlt zu werden.

Wenn Sie ein oder zwei Tage krank sind, können Sie von zu Hause aus arbeiten? Wie wird das bezahlt?

Eine gute Frage für diejenigen, die nicht alle Kollegen infizieren wollen, aber gleichzeitig weiterhin Geld verdienen wollen. In normalen Unternehmen ist dies normal: 1-2-3 Tage, um krank zu werden und von zu Hause aus zu arbeiten, ohne krank zu werden, aber es gibt auch diejenigen, die Ihnen nur die Hälfte oder vielleicht gar nicht bezahlen, wenn Sie Ihren Pass nicht am Eingang zum Büro abholen.

Zahlung

Welche vor Gericht, welche danach? Es ist ratsam, sich sofort für die HANDS-Nummer zu interessieren. Ist es Gehalt oder stündlich? Wie lang ist die Probezeit?

Alle diese finanziellen Fragen müssen sofort besprochen und vorzugsweise gebeten werden, ein Angebot mit diesen Bedingungen per Post zu senden. Andernfalls kann es vorkommen, dass Sie feststellen, dass ich mich nicht daran erinnere, dass wir uns nach der Probezeit auf eine Erhöhung geeinigt haben, oder dass ich Ihnen nicht gesagt habe, dass die Probezeit nicht bezahlt wird.

Gibt es Boni, wenn ja, was, wie und wofür?

In guten Unternehmen bedeutet ein Preis eine erhebliche Steigerung des Jahreseinkommens. Es ist jedoch unbedingt zu klären, was getan werden muss, um diese Auszeichnung zu erhalten, und wie oft sie vergeben wird. Ein Bonus ist eine wackelige Sache. Es ist besser, das Hauptgehalt mehr auszuschalten.

Welche Tage und wie erfolgt die Zahlung? Gibt es Verzögerungen?

Wenn der Zahlungsplan schwebend, instabil und im Allgemeinen „wenn der Kunde das Geld bezahlt, werde ich es Ihnen sofort geben“ - ausgeführt wird.

Gibt es Möglichkeiten für weiteres berufliches und finanzielles Wachstum? Was ist dafür zu tun?

Die Frage dupliziert leicht eine der vorherigen, aber wenn wir früher über die allgemeinen Erwartungen des Kandidaten gesprochen haben, lohnt es sich, sich hier auf das finanzielle Wachstum zu konzentrieren. Bekommst du einen Job für das Geld?

Allgemein

Wo kann ich zu Mittag essen?

Gibt es im Büro eine Küchenzeile, in der Sie sich aufwärmen und essen können? Gibt es einen Kühler, Tee, Kaffee, Kekse? Gibt es irgendwo in der Nähe ein Esszimmer usw.

Gibt es noch andere Boni? Gibt es einen VHI?

Oft sind Boni Zahlungen für Fachkonferenzen, Sport, Englischkurse. Lernen, benutzen. VHI ist eine separate coole Sache, auf die man achten sollte. Manchmal können Sie so sehr viel Geld sparen und sich unter komfortablen Bedingungen behandeln lassen.

Lassen Sie sie den Arbeitsplatz zeigen.

Dies ist ein obligatorischer Punkt, denn in Worten können sie Ihnen alles sagen, aber wenn Sie sich ansehen, wie der Arbeitsbereich für bereits arbeitende Mitarbeiter organisiert ist, wird alles klar. Es kann vorkommen, dass Ihnen interessante Projekte und ein cooles Team versprochen werden und Sie Leute auf Hockern an Schreibtischen sitzen sehen, die wie Schultische aussehen, mit gebrauchten Computern, die Sie bei Avito gekauft haben.

Wie wird die Kontrolle der Mitarbeiter ausgeübt? Was sind die Unternehmenspraktiken in Bezug auf die Mitarbeiterberichterstattung?

Es kommt vor, dass Sie kommen, arbeiten, gehen und es Ihnen gut geht. Und es kommt vor, dass Sie kommen, einen Pass auswählen und dabei den Timer starten, am Computer arbeiten, der alle 15 Minuten Screenshots macht und auch erfasst, wenn Sie sich davon entfernen, dann einen Bericht für jede Arbeitsstunde schreiben und gehen und auswählen passieren. Und Sie hoffen, dass das Zeiterfassungssystem 8-9-10 Stunden aufgezeichnet hat, sonst haben Sie Probleme.
Es ist besser, dies im Voraus zu lernen.

Zusammenfassung

Ich hoffe, dieser Artikel hilft Ihnen dabei, keine fatalen Fehler zu machen, wodurch Sie Ihre Zeit, Ihre Nerven und möglicherweise einen alten bewohnbaren Ort verlieren könnten, der am Ende besser sein wird als ein neuer zweifelhafter. Seien Sie vorsichtig, zögern Sie nicht, alle Ihre Fragen sofort zu stellen. Es ist besser, sie irgendwo im Voraus aufzuschreiben, da Sie sich während des Interviews Sorgen machen und sicher sein werden, etwas zu vergessen.