Ich möchte den jungen Leuten sagen, wie sie ihre Chancen erhöhen können, für ihren ersten Job eingestellt zu werden.
Ich habe mehr als hundert Interviews geführt und Tausende von Lebensläufen gescreent. Jedes Mal suchte ich nach technischen Spezialisten (Ingenieure, Programmierer, Tester, Physiker, Mathematiker). Mehr als die Hälfte aller Interviews wurde mit Studenten von gestern oder mit Studenten der letzten Jahre geführt. Leider war ihr Lebenslauf fast immer überhaupt nicht informativ.
Warum schreibe ich darüber? Mein Interesse ist einfach - coole Jungs einfacher zu machen als jetzt :)
Mit 20 Jahren hat eine Person bereits 20 Jahre Lebenserfahrung hinter sich. Und der Arbeitgeber, der den Studenten zur Arbeit bringt, ist wichtig, nicht nur berufliche Fähigkeiten (die nicht vorhanden sind) und Kenntnisse (die Sie im Lebenslauf nicht überprüfen können). Übrigens ist es nützlich zu verstehen, wie sich Wissen von Fähigkeiten unterscheidet, und sie niemals in einem Lebenslauf zu verwechseln.
Als nächstes gebe ich viele Ratschläge zum Ausfüllen des Lebenslaufs eines jungen Spezialisten.
Kontaktinformationen und Wohnort
Sparen Sie Zeit für sich und Ihre Personalvermittler. Geben Sie unbedingt den Wohnort an (natürlich keine genaue Adresse, sondern eine U-Bahnstation oder Siedlung). Wenn Sie sehr weit von einem potenziellen Arbeitsplatz entfernt wohnen, geben Sie an, dass Sie bereit sind, eine Wohnung in der Nähe zu mieten. Ein paar Mal kamen Leute zu mir, um ein Interview zu führen, die bereit waren, zwei Stunden unterwegs auf dem Weg zum Büro zu verbringen. Das heißt, Sie waren bereit, 4 Stunden am Tag unterwegs zu sein. Vielleicht hält der Kandidat das für normal. Aber für einen normalen Arbeitgeber scheint das nie so zu sein. Für mich waren diese Interviews Zeitverschwendung. Ich bin nicht bereit, eine Person einzustellen, die in ein paar Monaten entweder gepresste Zitrone oder anderes Gemüse sein wird.
Denken Sie daran, Kreativität ist gut. Kreativität sollte jedoch angemessen sein. Verschaffen Sie sich anstelle von antoshka_ne@pochta.ru eine repräsentative Ansicht der E-Mail-Adresse für den Lebenslauf. Hinterlassen Sie weitere Kontaktdaten.
UPD 1: In den Kommentaren stieß ich auf Uneinigkeit mit einer Beschränkung von 2 Stunden auf dem Weg zum Büro. Entweder habe ich nicht explizit genug geschrieben, dass dies eine Möglichkeit ist, oder ich gebe schlechte Ratschläge. Oft ist der Student von gestern nicht in der Lage, einen Job zu wählen. Es ist notwendig, das Arbeitsbuch mit der berüchtigten Erfahrung zu füllen. Ich rate Ihnen dennoch, den Wohnort anzugeben. Warum Zeit für Interviews aufwenden, die auf dieser Grundlage abgelehnt werden? Wer nicht interessiert ist, wird die Zeit auf der Straße nicht herausfinden.
Und seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie in sozialen Netzwerken zu finden sind und öffentliche Beiträge durchsehen.
Bildung
Beschreiben Sie die erhaltene / erhaltene Ausbildung so detailliert wie möglich: nicht nur den Namen der Universität, sondern auch die Fakultät und die Abteilung sowie den Namen der Spezialisierung. Dies hilft dem Arbeitgeber sehr schnell zu verstehen, dass Sie die Möglichkeit hatten, das Profilwissen zu erlangen.
Es ist auch hilfreich, auf einen Vorgesetzten hinzuweisen. Zum Beispiel kennen viele meiner Kollegen die Lehrer vieler Fachabteilungen. Seit 5 Jahren arbeiten unter meiner Aufsicht bereits zwei Studenten, die meine Heimatabteilung abgeschlossen haben (und sie kamen nicht durch Ziehen, sondern durch hh.ru zu mir).
Erzählen Sie uns von abgeschlossenen Schulungsprojekten, die für die gewünschte Stelle relevant sind. Wenn Sie beispielsweise die Abteilung für Verbrennungsmotoren abgeschlossen haben und am Junior C ++ - Entwickler arbeiten, können Sie angeben, dass Sie im Rahmen der Arbeit ein Programm mit Qt zur Berechnung gasdynamischer Prozesse im Auspuffrohr erstellt haben.
Schreiben Sie unbedingt über das Thema Ihrer wissenschaftlichen Arbeit. Achten Sie darauf, dass Ehrungen oder hohe Durchschnittspunkte vorhanden sind. Natürlich bedeutet dies in einigen Fällen nichts, aber es gibt eine andere Anzahl von Fällen.
Stellen Sie sicher, dass Sie abgeschlossene Online- / Offline-Kurse angeben und Diplome beifügen. Auch wenn die belegten Kurse und erhaltenen Diplome für den Arbeitgeber nicht von Interesse sein können (z. B. ein Wender zweiter Klasse oder Kreuzstich unter Schwerelosigkeitsbedingungen), spricht die Tatsache ihrer Anwesenheit bereits für den Kandidaten. Dies ist ein sehr positives Zeichen, wenn der Kandidat selbst etwas lernt und wahrscheinlich trainiert werden kann. Wenn es viele Kurse gibt und diese überhaupt nicht spezialisiert sind, sollten Sie natürlich nicht alles auflisten. Ein paar Beispiele reichen aus. Das Profil ist es wert, alles aufzulisten. Kurse und Schulen, die vor dem Studium abgeschlossen wurden, sind für den Arbeitgeber in 90% der Fälle nicht interessant, weil Sie werden normalerweise bis zu dem einen oder anderen Grad von ihren Eltern auferlegt. Wenn Sie beispielsweise eine Schule mit einem Lehrstuhl für Sportunterricht abgeschlossen haben, sich für Radiomodellierung interessieren und in den entsprechenden Kreis gegangen sind, können diese Informationen für einen Arbeitgeber in der Elektroindustrie interessant sein.
Weitere Informationen
In zusätzlichen Informationen über sich selbst macht es keinen Sinn, die banale „Ausdauer, Lernfähigkeit, Initiative“ zu erwähnen. Dies sind nur Worte, sie sind leer und kommen in 99% der Lebensläufe vor und entsprechen oft nicht der Wahrheit. Es ist besser, über Ihre Qualitäten mit Lebensbeispielen zu sprechen, die Sie aus Sicht des Arbeitgebers positiv charakterisieren. Wie man über Selbstlernen spricht, habe ich bereits oben geschrieben. Etwa die gleiche Situation mit anderen Qualitäten.
Wenn Sie beispielsweise schreiben, dass Sie seit 4 Jahren eine Community im Internet leiten, die sich Gummienten widmet, und 10 Moderatoren und 2 Schuss-Evangelisten freiwillig und kostenlos unter Ihrer Aufsicht arbeiten, geht der Arbeitgeber davon aus, dass Sie wahrscheinlich initiativ, zielgerichtet, kommunikativ und kann geschäftstüchtig sein. Ja, Gummienten haben nichts mit beispielsweise Softwareentwicklung zu tun (
tatsächlich haben sie dies ), aber der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert, welche
Soft Skills Sie besitzen oder welche schnell entwickelt werden können. Denken Sie daher darüber nach, was Ihre Hobbys, sozialen Aktivitäten und persönlichen Herausforderungen Ihnen als abwechslungsreicher und proaktiver junger Mann zeigen können.
Ein weiteres Beispiel aus derselben Oper: „Ich liebe Computerspiele. Vor allem an ihnen interessiert mich die Interaktion mit anderen Spielern. Mehr als einmal wurde ich der Anführer des Clans, mit gemeinsamen Anstrengungen erreichten wir führende Positionen. Es scheint mir, dass ich mich schnell und harmonisch jedem Team anschließen und dem Team helfen kann, das Ziel zu erreichen. “
Was könnte einerseits leichtsinniger und abstoßender sein als Computerspiele? Andererseits wird der Arbeitgeber an einem solchen Text interessiert sein und mit einer Person sprechen wollen.
Lesen Sie viel Stellen Sie sicher, dass Sie darüber sprechen.
Sie können auch feststellen, welches Fach an der Universität für Sie am interessantesten war und für welches Sie einige Erfolge erzielt haben (eine interessante wissenschaftliche Arbeit mit einem Lehrer durchgeführt).
Aber verwandeln Sie den Lebenslauf nicht in Krieg und Frieden (obwohl ich den Rat über die Tatsache betrachte, dass der Lebenslauf auf A4-Blatt passen sollte).
Wenn jemand ein Portfolio hat (freiberufliches Konto, persönliches Projekt auf Github, Layout der Website für einen Nachbarn usw.), ist es einfach keine Sünde, darüber zu schreiben. Auch wenn nicht alles sehr vorhanden ist, sieht der Arbeitgeber, dass die Person nicht genau auf dem Stuhl sitzt und etwas will, etwas lernt.
Berufserfahrung
Für Anfänger ist es absolut nicht beschämend, auf Berufserfahrung wie McDonald's hinzuweisen. Dies ist eine wichtige Zeile im Lebenslauf eines unerfahrenen Spezialisten. Sie kann über verschiedene Dinge sprechen, zum Beispiel, dass eine Person proaktiv ist - sie zieht es vor, nicht auf Kosten ihrer Eltern zu leben. Vielleicht war es nicht Sache der Eltern, aber das Leben machte sie, aber der Mann gab nicht auf und suchte nach Optionen, verachtete harte Arbeit nicht. Und am wichtigsten ist, dass die Person bereits für ihren Onkel gearbeitet hat und zumindest eine Vorstellung davon hat, was Arbeit ist. Es wäre seltsam, im Lebenslauf eines 30-jährigen Spezialisten die gesamte Karriere zu sehen: von einer Autowaschanlage bis zu einem Chefingenieur für Kernenergie. Der Student sollte jedoch keine Berufserfahrung scheuen.
Auf der anderen Seite ist dies meine persönliche Meinung zu diesem Thema. Jemand könnte denken: „Warum hat er darüber geschrieben? Welchen Unterschied macht es für mich, wo er die Böden gewaschen hat. Was für ein Schurke? " Ich weiß nicht, ich möchte wahrscheinlich, dass ein solcher Arbeitgeber an mir vorbeikommt.
Wichtiger als Lebenslauf: Anschreiben
Idealerweise sollten Sie für jede freie Stelle Ihren Lebenslauf erstellen und nach allen Übereinstimmungen in Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen mit den Anforderungen für die freie Stelle suchen. Aber manchmal ist es zu kompliziert und lang. Es gibt einen Ausweg: ein Anschreiben.
Jeder HR-Spezialist erhält Hunderte von Stellenausschreibungen. Und in vielen Unternehmen gibt es keine separate Position für die Arbeit mit Personal. Wenn der Wettbewerb um die freie Stelle groß ist, sind Lebensläufe ohne Anschreiben möglicherweise nicht einmal offen.
Das Anschreiben muss die Frage beantworten: Was sind die Hauptanforderungen für die Stelle, die Sie erfüllen. Wenn Sie schreiben, dass Sie wirklich in diesem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten, schreiben Sie warum. Ansonsten beschränken Sie sich auf relevantes Wissen.
Während des Interviews
Lüge nicht. Wenn Sie die Antwort nicht sicher kennen - ziehen Sie nicht am Gummi und stoßen Sie nicht an. Ein einfacher Satz: "Leider weiß ich das nicht", respektiere ich persönlich. Nicht viele können es zugeben. Ein gewisser Reifegrad ist erforderlich.
Denken Sie daran, dies ist keine Prüfung an einer Universität, an der Sie versuchen können, alle Arten von Unsinn zu verweben. Wenn Sie gefragt werden: "Haben Sie mit Vorlagenfunktionen gearbeitet?", Denken Sie daran, dass die folgende Frage möglicherweise klarstellt.
Wenn Sie Zeit brauchen, um zu antworten - bitten Sie um ein paar Minuten Nachdenken, nehmen Sie einen Bleistift und ein Stück Papier, wenn dies hilft (übrigens mit einem bewaffneten Stift und Papier, machen Sie einen Eindruck). Und denken Sie unbedingt laut nach. Dies ist der interessanteste Teil des Interviews.
Wenn Ihnen dumme Fragen gestellt werden, denken Sie nicht, was der Haken ist, dies wird nicht helfen. Beantworten oder stellen Sie einfach klärende Fragen. Übrigens, zögern Sie nicht, sie zu fragen.
Zeigen Sie am Ende des Interviews Ihr Interesse an der Arbeit: Fragen Sie nach dem Unternehmen, wie der erste Arbeitsmonat aussehen wird, was von Ihnen während der Probezeit oder des Praktikums erwartet wird und wer der unmittelbare Vorgesetzte sein wird. Überlegen Sie selbst, was Sie interessieren würde.
Nützliche Artikel über Habré
Auf Habré die ganze Dunkelheit der Artikel über den Lebenslauf. Meist sprechen sie über grobe Fehler. Es gibt aber interessantere Materialien. Hier sind meiner Meinung nach einige nützliche Links:
Ich wünsche den jungen Leuten viel Glück und coole Mentoren und ich fordere die Community auf, darüber nachzudenken, dass es immer noch grün ist, was Sie in Ihrem Lebenslauf als nützlich bezeichnen können, damit sie sich nicht an einem Personalvermittler verschlucken :)