Netology-Partner - das Unternehmen „
Normal Research “ - führten zusammen mit der Personalagentur
New.HR und dem anonymen
Jobsuchdienst GeekJob.ru eine eingehende
Untersuchung des Analystenmarktes durch. Zu den behandelten Themen gehört, ob es möglich ist, ein erfolgreicher Analyst ohne spezielle Ausbildung zu sein, wie viel sie verdienen und welche Aufgaben Analysten lösen. Wir teilen die interessantesten.
Befragte
An der Studie nahmen Data Scientists, Produkt- und Marketinganalysten teil.
Der Fragebogen wurde von 150 Personen ausgefüllt (20% der Befragten). Die meisten von ihnen sind 27-31 Jahre alt - sowohl Männer als auch Frauen. 30% der Analysten sind Frauen. Der älteste Studienteilnehmer ist 45 Jahre alt und der jüngste 22 Jahre.
Die meisten Befragten arbeiten seit 3 Jahren in der Analytik (71%) als Spezialisten (55%).
Bildung und Hintergrund
In Bezug auf „Krusten“ gab es keine Überraschungen: Die Moskauer Staatliche Universität, die Hochschule für Wirtschaft, das Moskauer Institut für Physik und Technologie, die Staatliche Universität St. Petersburg und Baumanka unter den fünf führenden Persönlichkeiten. Unter den Spezialisierungen ist die Wirtschaft führend und erst dann Mathematik, Physik und Informatik.
Unerwartet:
6% der Befragten haben keine Hochschulbildung , während viele von ihnen Manager mit einer analytischen Erfahrung von mehr als 3 Jahren sind.
23% erhielten nicht zum Kern gehörende Spezialisierungen. Zertifizierte Geologen, Journalisten, Linguisten, Diplomaten, Psychologen mit eigenen Beispielen beweisen, dass eine
Fachausbildung keine Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeit eines Analytikers ist .
34% der Befragten kamen zu Analysen aus anderen Berufen . Zum Beispiel gibt es Erfolgsgeschichten eines ehemaligen Geigers und Pianisten. Wenn ein Spezialist 3-5 Jahre als Analyst gearbeitet hat, ist ein nicht zum Kern gehörender Hintergrund nicht mehr wichtig.
Interessanterweise schätzen viele Arbeitgeber Analysten, die ein eigenes Geschäft haben. Diese Mitarbeiter verstehen die Geschäftsprinzipien und damit die praktische Bedeutung der Zahlen.
Die Aufgaben
60% der Befragten formulieren die Aufgaben selbst und studieren sie detailliert. Dies geschieht, wenn der Kunde die Aufgabe nicht klar erklären oder nicht sagen kann, welches Ergebnis erzielt werden muss.
Die Studie zeigte auch, dass Analysten häufig gezwungen sind, in verwandte Bereiche einzutauchen. Vor allem, wenn das Unternehmen klein ist und Sie selbst viel tun müssen.
Arbeitsformat
Die meisten arbeiten im Büro und nur 7% arbeiten remote. Gleichzeitig stellen die
Experten von New.HR einen wachsenden Trend zur Fernarbeit fest . Für Startups ist es beispielsweise wichtig, die Wartungskosten für das Büro zu senken und Mitarbeiter von überall auf der Welt einzustellen.
Kombinieren Sie Einstellungen und arbeiten Sie "für sich selbst" - 8% und 4% arbeiten nur "für sich selbst". Spezialisten führen einmalige Aufgaben aus: Sie bauen beispielsweise eine analytische Infrastruktur auf, richten Dashboards ein und bilden metrische Systeme. In Zukunft kann ein günstigerer Spezialist seine Unterstützung in Anspruch nehmen.
Die Werkzeuge
Am beliebtesten sind Python, Tableau, Pandas, PostgreSQL und Google Analytics. Fast jeder Analyst muss Sprachen (SQL, Python oder R), Mathematik und Statistik beherrschen.
Gehalt
Data Scientists sind die gefragtesten und daher teuersten Spezialisten.
Insbesondere erhalten dann Data Scientists mit einer Berufserfahrung von 3 Jahren oder mehr von 310 Tausend Rubel (die kombinierten Daten von Spezialisten und Managern). Dies sind 70% mehr als das Gehalt eines Marketinganalysten (182 Tausend Rubel) und 13% mehr als das Gehalt eines Lebensmittels (274 Tausend Rubel).
Die Zahlen beziehen sich auf Moskau, da mehr als 80% der Befragten aus der Hauptstadt stammen.
Auf die Frage nach der Erhöhung der Gehälter im vergangenen Jahr antworteten 74% positiv. Davon wechselten 33% das Unternehmen, 30% leisteten gute Arbeit, 26% erhielten eine geplante Erhöhung und der gleiche Betrag veränderte den Verantwortungsbereich. Unter anderem - ein Wechsel der Position / des Projekts / der Abteilung, ein Gegenangebot.
Boni und KPI
58% der Analysten erhalten Boni: 79% - für KPI, unabhängig vom abgeschlossenen KPI - 8%. 13% der Befragten wissen jedoch nicht, warum sie eine Prämie erhalten. Boni machen in der Regel 20% oder weniger des Gesamtumsatzes aus.
Von nicht standardmäßigen Boni kann Folgendes unterschieden werden:
- zur Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen, Konferenzen oder Veröffentlichungen;
- für die Schulung interner Kunden zur Verwendung von Analysen für ihre Bedürfnisse.
Jobwechsel
Wir glauben, dass eines der wichtigsten Ergebnisse der Studie, die Arbeitgeber nicht friedlich schlafen lässt, darin besteht, dass
fast jeder Analyst bereit ist, den Arbeitsplatz zu wechseln . Nur 2% der Befragten blieben im Lager der treuen Mitarbeiter.
Die meisten Analysten wechseln alle 1,5 bis 2 Jahre den Arbeitsplatz. Häufige Jobwechsel sind mit einer hohen Nachfrage auf dem Markt verbunden.
Die Hauptmotive für den Jobwechsel :
- Gehaltserhöhung (23%);
- Funktionalität (23%);
- Übertragung auf eine andere Position (15%).
66% sind offen für Umzüge. Um das Risiko des Verlusts wichtiger IT-Fachkräfte zu verringern, eröffnen einige russische Unternehmen speziell Büros im Ausland und transportieren Mitarbeiter dorthin. Andere verlassen sich auf Fernarbeit.
Es stellte sich heraus, dass je
weniger Facherfahrung, desto höher die Gehaltserwartungen .
Für einen Analysten mit weniger als einem Jahr Erfahrung beträgt die Differenz zwischen dem aktuellen und dem gewünschten Gehalt beispielsweise 69%. Zwar gibt es einen weiteren Rückgang, da der Spezialist Erfahrung sammelt und seinen Wert bereits angemessen einschätzen kann.
Im Durchschnitt möchten Analysten in der aktiven Suche ihre Gehälter gegenüber dem aktuellen Niveau um 10 bis 20% erhöhen. Wenn ein Fachmann gejagt wird, sind seine Erwartungen möglicherweise höher als die der aktiven Suche.
Berufliche Entwicklung
Fast 40% möchten ein Experte auf ihrem Gebiet werden, während 5% einen neuen Beruf erhalten möchten.
Mehr als ein Viertel der Befragten befasst sich mit Selbstbildung. 23% konsultieren Kollegen. Die Top-3-Schulungsprogramme und Branchenveranstaltungen schließen (jeweils 22%). Um das professionelle Niveau zu verbessern, konkurrieren Analysten, unterrichten und sprechen auf Konferenzen, beantworten Fragen auf speziellen Plattformen und entwickeln neue Produkte.
Wer lesen die Analysten?
Die Autoren der Studie haben eine umfangreiche Auswahl russischer und ausländischer Experten getroffen, deren Meinung als maßgeblich und erfahrungsrelevant angesehen wird.
Zusammenfassung: Schlüsselergebnisse
- Viele Experten kamen aus anderen Bereichen zu Analysen, und die Profilbildung ist nicht die Hauptvoraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit.
- Die meisten Analysten arbeiten im Büro, aber die Anzahl der Remote-Mitarbeiter wächst.
- Analysten sind auf dem Markt gefragt, daher wechseln sie häufig den Arbeitsplatz und bleiben nicht länger als zwei Jahre an einem Ort.
- Spezialisten formulieren und erarbeiten häufig selbständig Aufgaben.
Von den Redakteuren