Kürzlich habe ich mit meinem Freund gesprochen. Das Kind lernt Android-Entwicklung und hat eine ziemlich starke Wissensbasis. Ich stellte ihm die Frage: "Warum gehst du nicht immer noch zu Interviews? Du hättest vor langer Zeit einen Job gefunden. “ Und die Antwort war so etwas wie ein Interview, es ist Stress, der sich dort unangenehm anfühlt. Und es ließ mich direkt darüber nachdenken, wie viele Menschen lange Zeit in der Lage gewesen wären, das zu bekommen, was sie wollten, und nicht aus banaler Angst.
Als ich anfing, ein Sozialversicherungsinterview zu besuchen, machte mein Wissen wahrscheinlich nicht einmal ein Viertel dessen aus, was dieses Kind weiß. Als ich eingestellt wurde, wusste ich nicht einmal die Hälfte von dem, was er wusste. Ich ging jede Woche zu Interviews, erhielt eine Testaufgabe, erledigte sie und fuhr mit der nächsten fort. (Übrigens hatte ich ein einjähriges Kind und eine Arbeit, die nicht zum Lernen beitrug, und jede Aufgabe nahm viel Zeit in Anspruch). Ich erhielt mehr als zwanzig Ablehnungen, einige meiner Freunde machten sich sogar über mich lustig: "Was, werden sie dich zurückrufen?" Und doch riefen sie eines Tages zurück.
Also, wofür mache ich das alles? Nicht um damit zu prahlen, wie cool ich bin, sondern um die Tatsache, dass es absolut notwendig ist, zu einer sozialen Sicherheit zu gehen. Hier werde ich meine Gedanken darüber teilen, warum.
Erstens ist jedes Interview eine große Erfahrung. Sie kommen zum Sozialversicherungsamt, die Leute stellen Ihnen Fragen und Sie beginnen zu verstehen, dass Sie nicht wissen, was es wert ist, gelesen zu werden. Sehr oft erhalten die Jones Testaufgaben und dies ist eine sehr coole Erfahrung, weil Die meisten Aufgaben kommen dem nahe, was Sie wirklich tun müssen. (In den letzten 4 Monaten habe ich außer für Testaufgaben überhaupt keinen Code geschrieben und in jeder Aufgabe etwas studiert). Es gibt viele Unternehmen, die Feedback geben, und dies ist noch wertvoller. Ich hatte ein Interview, in dem sie mir Fragen stellten, ich falsch antwortete oder nicht antworten konnte, und sie gaben mir sofort eine Antwort. Es gab Unternehmen, die mich nach der Testaufgabe abgelehnt haben, aber Antworten oder einfach Materialien beigefügt haben, auf die ich achten und was ich lesen sollte, und das ist von unschätzbarem Wert !!!
Zweitens werden Sie sich bei jedem nächsten Interview wohler fühlen. Als ich zum Interview kam, haben mich 4 Programmierer mit Theorie beladen und es war das katastrophalste Interview, das es nur geben konnte. Ich konnte die Fragen, auf die ich die Antwort kannte, nicht beantworten, ganz zu schweigen von den komplexeren Fragen, weil es nur echter Stress war. Aber nach einem Dutzend Interviews fühlte ich mich dort ziemlich ruhig und zuversichtlich. Zu diesem Zeitpunkt war ich in der Lage, viele Vorlagenfragen zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, wie sie am besten zu beantworten sind (Fragen nicht technischer Art wie: „Auf welche Art von Ausschreibung werden Sie zählen?“, „Mit wem sehen Sie sich in 5 Jahren?“ Glauben Sie mir, solche Fragen werden oft verwechselt verwirrt, wenn Sie sie zum ersten Mal hören).
Drittens und wahrscheinlich für viele das offensichtlichste, aber es gibt diejenigen, die das wirklich nicht verstehen. Woher weißt du, ob du bereit bist oder nicht? Sie denken vielleicht, dass Sie nichts wissen, dass alles in allem wirklich coole Spezialisten sind, aber das hat wenig mit der Realität zu tun. Sie werden von verschiedenen Personen interviewt, von denen jede ihre eigenen Ansichten zu einem guten Kandidaten hat. Sie können banal wie jemand als Person sein und der Befragte wird einfach an Sie glauben, aber alles kann passieren. Weil Sie eine Chance von 1 von 100 haben, sind Sie denen weit voraus, die überhaupt nicht gehen. Jetzt können Sie noch ein halbes Jahr warten, also sicher. Dann noch 2-3 Jahre alt, um sicher in die Gesellschaft Ihrer Träume zu gehen (sie würden plötzlich früher scheitern). Dann noch 10 Jahre, um das Startup Ihrer Träume zu eröffnen.
Und es lohnt sich auch zu verstehen, dass sich nicht jeder um dich kümmert. Und das ist gut. Das heißt, Egal wie dumm Sie das Sozialversicherungsinterview ansehen, glauben Sie mir, die Person, die Sie interviewt, hat höchstwahrscheinlich noch dummere Situationen gesehen. Ja, er kann sich an Ihrer Stelle erinnern. Niemand wird dich auslachen (und wie wichtig es im Allgemeinen ist), wenn du etwas nicht weißt, auch wenn es für viele sehr einfach ist.
Es gibt diejenigen, die sagen, dass Fehler sie demotivieren. Ja, das ist manchmal unangenehm, aber es ist auch Gewohnheitssache. Sie können ein Overkill-Spezialist sein und zu Hause sitzen, und niemand wird jemals von Ihnen erfahren, oder Sie können eine durchschnittliche Person sein und der ganzen Welt schreien, die Sie sind, und früher oder später wird Sie jemand bemerken. Wird ablehnen? Ja, sehr wahrscheinlich. Es gibt diejenigen, die vom 1. oder 2. Mal Glück hatten, aber es gibt andere Geschichten (ich hatte ungefähr vom 25. Glück). Die Frage ist, was Sie verlieren werden. Sie können zur Sozialversicherung gehen und eine Ablehnung erhalten. Das einzige, was Sie verlieren, sind ein paar Stunden Ihrer Zeit und die Rückkehr zu Ihrem Aufenthaltsort. Wenn Sie Glück haben, erhalten Sie ein Angebot.
PS Und ein paar Tipps.
Bei Interviews können sich Personalvermittler manchmal unangemessen verhalten, Fragen stellen, die nichts mit Arbeit zu tun haben und die ich gerne beantworten möchte: „Nicht Ihr Geschäft“, nur unhöflicher. Im Allgemeinen kann es anders sein. Sei niemals unhöflich zu ihnen. Personalvermittler haben die Fähigkeit, miteinander zu kommunizieren. Sie haben Chatrooms und Blacklists. Heute können Sie in einem Unternehmen ein ungezogener Personalvermittler sein, und morgen werden Sie in einem anderen aus heiterem Himmel abgelehnt.
Lerne Fragen zu stellen. Wie läuft der Workflow ab? Wie sind die Bedingungen? Mit wem müssen Sie arbeiten? Gibt es eine Codeüberprüfung und wie geschieht dies? Erstellen Sie im Idealfall eine Liste mit Fragen zu allem, was Sie interessiert. Es wird also eine Meinung über Sie als Person gebildet, die wirklich in diesem Unternehmen arbeiten möchte, und nicht nur, wohin sie es führen wird (auch wenn dies wahr ist =).
PPS
Vor dem Interview ist es ratsam, 20 Minuten Ihrer Zeit zu verbringen und zu lesen, was das Unternehmen tut. Dies ist eine ziemlich häufige Frage. Übrigens habe ich bei einem Interview einfach vergessen zu lesen, wohin ich gehe, und als sie mich fragten, gab es nichts zu beantworten. Der Personalvermittler sagt: "Wie auch immer, was macht er, wenn sie es nur nehmen?" Wir lächelten und dennoch schickten sie mir ein Angebot, aber ein anderer Personalvermittler kann dies aus diesem Grund ablehnen.